Порядок производства оперативных переключений в распределительных устройствах подстанций ЦСП?

■ Работник, получивший распоряжение начальника смены о производстве переключений, обязан записать задание в «Оперативный журнал», повторить его и установить по однолинейной электрической схеме или схеме-макету порядок предстоящих операций; при выполнении переключений двумя лицами, лицо, получившее распоряжение, обязано разъяснить второму лицу, участвующему в оперативных переключениях, порядок и последовательность предстоящих операций по схеме; составить «Бланк переключения»; выполнить оперативные переключения согласно «Бланка переключения»; после выполнения оперативных переключений сделать запись в «Оперативном журнале» с указанием номера «Бланка переключения» и сообщить о выполнении распоряжения на производство переключений начальнику смены.

 

86. При формулировании и повторении оперативных распоряжений должны быть четко названы:

■ Название подстанции; соответствующий номер оборудования и его диспетчерское наименование; напряжение; положение аппарата в схеме коммутации; назначение оборудования; должность и фамилия работников отдающих оперативные распоряжения и принимающих сообщения об их исполнении.

 

На ком лежит ответственность за правильность производства переключений в электроустановках, выполняемых в два лица?

■ Во всех случаях на лице, производящем оперативные переключения, и лице, контролирующем производство оперативных переключений.

 

 

ОХРАНА ТРУДА:

Дайте определение понятию «стажировка».

■ Это приобретение лицом практического опыта выполнения производственных заданий и обязанностей на рабочем месте предприятия после теоретической подготовки до начала самостоятельной работы под непосредственным руководством опытного специалиста.

 

Перечислите категорию лиц, которым проводится вводный инструктаж по охране труда.

■ Вводный инструктаж проводится всем работникам, которые принимаются на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности; работникам других организаций, которые прибыли на предприятие и участвуют непосредственно в производственном процессе или выполняют другие работы на предприятии; учащимся и студентам, которые прибыли на предприятие для прохождения трудового или профессионального обучения; экскурсантам перед проведением экскурсии по предприятию.

 

Перечислите виды инструктажей по вопросам охраны труда

■ Вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

 

Продолжительность рабочего времени работников, занятых на работах с вредными условиями труда?

■ Не более 36 часов.

 

Кто разрешает привлечение отдельных работников к работе в выходные дни?

■ Администрация по согласованию с профкомом предприятия.

 

Взыскания, применяемые за нарушение трудовой дисциплины?

■ Выговор, увольнение.

         

В какие сроки налагается дисциплинарное взыскание?

■ По выявлению, но не позже 1 месяца со дня выявления или 6 месяцев со дня совершения.

           

В каких случаях запрещается применение труда женщин?

■ На тяжёлых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ, или работ связанных с санитарным и бытовым обслуживанием), а также привлечение женщин к подъёму и перемещению предметов, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.

 

Какой инструктаж должен быть проведен работнику перед направлением его на работы, не обусловленные трудовым соглашением?

■ Целевой;

 

Что такое охрана труда?

■ Система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

 

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться: