Структура современной заработной платы

 

Факторы		Компоненты ЗП
Отработанное время или выполненный объем		Постоянная часть		Оплата по тарифным ставкам или окладам в соответствии со сложностью и ответственностью
Квалификация		Доплаты и компенсации		Возмещение дополнительных затрат рабочей силы Доплаты за условия труда: сменность, режим работы характеристика производственной среды, степень занятости;
Условия труда
Дополнительные обязанности
Индивидуальные способности и качества (творчество, активность, организованность)		Надбавки		за продуктивность выше нормы; за численность ниже нормы; за личный вклад в повышение эффективности производства (интенсивность); за высокое качество продукции. за изобретения и рац. предложения. За наставничество
Участие в коллективной работе		Премии		По итогам работы за год (квартал)

 

Зарубежный опыт организации заработной платы

I. "Женевская система"

Группы факторов:

а) требования к знаниям (интеллектуальные требования) оценка в баллах;

б) требования к навыкам (физические требования) оценка в баллах;

в) ответственность и условия труда (окружающая среда) оценка в баллах

Результат - суммарная балльная оценка рабочего места и работника. Заработок работника состоит из двух частей :

L_i = L_бi + L_дi,

где L_бi - базисная (минимальная) величина оплаты труда i-го разряда;

L_дi - оплата сверх минимума:

L_д = К_бi Ц_бi,

где К_бi - количество баллов, соответствующих данной работе (разряду);

Ц_бi - цена балла.

Системы и формы оплаты труда

Тарифная система оплаты труда
Сдельная оплата труда		Повременная оплата труда
Прямая сдельная		Простая повременная
Сдельно-прогрессивная		Почасовая (поденная, понедельная)
Косвенно-сдельная		Штатно-окладная
Аккордная Сдельная расценка устанавливается единой на весь объем работ без пооперационного подразделения.
Коллективная подрядная                                      с учетом kту
li – часовая тарифная ставка i-го работника; tн – норма времени на операцию; Lрас – расценка за одну операцию (изделие, нормо-час); Li – заработная плата одного i-го работника за период (месяц); P – количество исполнителей; k – индекс, относящийся к видам работ;	q – фактическая выработка в месяц; НВ – норма выработки в месяц; НВч – норма выработки в час; Tф – фактичекое время работы за период; Tпл – плановое (расчетное) время работы за период; ⇐ Предыдущая12 Поделиться:

Последнее изменение этой страницы: 2019-04-19; Просмотров: 220; Нарушение авторского права страницы