ZEZWOLENIE NA POBYT CZASOWY W CELU wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewn№trz przedsiкbiorstwa

⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 20Следующая ⇒

Cudzoziemiec powinien speіniaж warunki dotycz№ce posiadania ubezpieczenia zdrowotnego oraz posiadania zapewnionego na terytorium RP miejsca zamieszkania (zob. pkt 4.5).

Dodatkowo cudzoziemiec powinien:

1) posiadaж adekwatne do przedmiotu dziaіalnoњci jednostki przyjmuj№cej kwalifikacje zawodowe
i doњwiadczenie niezbкdne w jednostce, do ktуrej ma zostaж przeniesiony przez pracodawcк macierzystego – w przypadku pracy w charakterze pracownika kadry kierowniczej lub specjalisty albo dyplom ukoсczenia studiуw wyїszych – w przypadku pracy w charakterze pracownika odbywaj№cego staї,

2) posiadaж formalne kwalifikacje i speіniж inne warunki, ktуre s№ wymagane, w przypadku zamiaru wykonywania pracy w zawodzie regulowanym w rozumieniu art. 5 pkt 4 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r.
o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w paсstwach czіonkowskich Unii Europejskiej,

3) bezpoњrednio przed dniem przeniesienia wewn№trz przedsiкbiorstwa byж zatrudnionym w ramach tego samego przedsiкbiorstwa lub tej samej grupy przedsiкbiorstw nieprzerwanie przez okres wynosz№cy co najmniej:

– 12 miesiкcy – w przypadku pracy w charakterze pracownika kadry kierowniczej lub specjalisty,

– 6 miesiкcy – w przypadku pracy w charakterze pracownika odbywaj№cego staї,

4) po zakoсczeniu okresu przeniesienia wewn№trz przedsiкbiorstwa bкdzie mуgі przenieњж siк z powrotem do pracodawcy macierzystego lub innego przedsiкbiorstwa naleї№cego do tej samej grupy przedsiкbiorstw, maj№cego siedzibк poza terytorium Unii Europejskiej.

Warunkiem udzielenia zezwolenia jest ponadto przedstawienie zawartej w formie pisemnej umowy, na podstawie ktуrej cudzoziemiec ma wykonywaж pracк, lub dokumentu wydanego przez pracodawcк macierzystego, stanowi№cego podstawк przeniesienia wewn№trz przedsiкbiorstwa, okreњlaj№cych:

- okres przeniesienia cudzoziemca wewn№trz przedsiкbiorstwa,

- siedzibк jednostki przyjmuj№cej,

- wynagrodzenie i inne warunki pracy cudzoziemca w jednostce przyjmuj№cej.

Wskazane wyїej wynagrodzenie, powinno byж:

1) wyїsze niї dochуd uprawniaj№cy do њwiadczeс pieniкїnych z pomocy spoіecznej okreњlonych w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spoіecznej w odniesieniu do cudzoziemca oraz kaїdego czіonka rodziny pozostaj№cego na jego utrzymaniu (powinno przekraczaж 514 zі dla osуb w rodzinie lub 634 zі dla osуb samotnie gospodaruj№cych);

2) nie niїsze niї wynagrodzenia pracownikуw wykonuj№cych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w tym

samym wymiarze czasu pracy pracк porуwnywalnego rodzaju lub na porуwnywalnym stanowisku;

3) nie niїsze niї 70% przeciкtnego miesiкcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w wojewуdztwie, w ktуrym jednostka przyjmuj№ca ma siedzibк, w roku poprzedzaj№cym zіoїenie wniosku o udzielenie zezwolenia, ogіaszanego przez Prezesa Gіуwnego Urzкdu Statystycznego na podstawie art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 26 paџdziernika 1995 r. o niektуrych formach popierania budownictwa mieszkaniowego (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 79 z poџn. zm.).

Cudzoziemiec, ktуrego celem pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest wykonywanie pracy
w charakterze pracownika odbywaj№cego staї poza speіnianiem ww. warunkуw, powinien posiadaж umowк dotycz№c№ odbywania staїu w jednostce przyjmuj№cej, ktуra okreњla:

1) program staїu;

2) czas trwania staїu;

3) warunki nadzoru nad cudzoziemcem podczas odbywania przez niego staїu.

W postкpowaniu w sprawie udzielenia cudzoziemcowi omawianego zezwolenia jednostka przyjmuj№ca powinna zawiadomiж niezwіocznie pisemnie wojewodк o kaїdej zmianie okolicznoњci maj№cych wpіyw na warunki udzielenia tego zezwolenia.

Odmawia siк wszczкcia postкpowania w sprawie udzielenia cudzoziemcowi zezwolenia, gdy:

1) pierwszy lub najdіuїszy pobyt cudzoziemca na terytorium Unii Europejskiej w ramach przeniesienia wewn№trz przedsiкbiorstwa ma mieж miejsce na terytorium innego paсstwa czіonkowskiego Unii Europejskiej, lub

2) cudzoziemiec w dniu zіoїenia wniosku o udzielenie tego zezwolenia:

a) ubiega siк o zezwolenie na pobyt czasowy w celu ksztaіcenia siк na studiach, lub posiada takie zezwolenie lub

b) ubiega siк o zezwolenie na pobyt czasowy w celu prowadzenia badaс naukowych, lub posiada takie zezwolenie, lub

c) jest pracownikiem przedsiкbiorstwa maj№cego siedzibк w innym paсstwie czіonkowskim Unii Europejskiej i jest czasowo oddelegowany przez pracodawcк w celu њwiadczenia usіug na terytorium Polski, lub

d) prowadzi dziaіalnoњж gospodarcz№, lub

e) jest zatrudniony przez agencjк pracy tymczasowej lub inne przedsiкbiorstwo zajmuj№ce siк udostкpnianiem pracownikуw do pracy pod nadzorem i kierownictwem innego przedsiкbiorstwa lub jest przenoszony wewn№trz przedsiкbiorstwa przy udziale podmiotu prowadz№cego dziaіalnoњж gospodarcz№ w zakresie њwiadczenia usіug poњrednictwa pracy, lub

f) przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, chyba їe ubiega siк o udzielenie kolejnego zezwolenie w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewn№trz przedsiкbiorstwa i bezpoњrednio przed zіoїeniem wniosku o jego udzielenie przebywaі na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie tego zezwolenia, lub

g) przebywa na terytorium innego paсstwa czіonkowskiego Unii Europejskiej.

W postкpowaniu w sprawie udzielenia cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewn№trz przedsiкbiorstwa, jednostka przyjmuj№ca zawiadamia niezwіocznie pisemnie wojewodк o kaїdej zmianie okolicznoњci maj№cych wpіyw na warunki udzielenia tego zezwolenia.

Poza ogуlnymi maj№cymi zastosowanie do tego zezwolenia przypadkami odmowy udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy (zob. pkt 4.10), udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewn№trz przedsiкbiorstwa odmawia siк, gdy:

1) jednostka przyjmuj№ca zostaіa ustanowiona gіуwnie w celu uіatwiania wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracownikom przenoszonym wewn№trz przedsiкbiorstwa lub

2) wjazd cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub jego pobyt na tym terytorium moїe stanowiж zagroїenie dla zdrowia publicznego, lub

3) w postкpowaniu w sprawie udzielenia tego zezwolenia osoba skіadaj№ca wniosek w imieniu i na rzecz jednostki przyjmuj№cej:

a) zіoїyіa wniosek zawieraj№cy nieprawdziwe dane osobowe lub faіszywe informacje lub doі№czyіa do niego

dokumenty zawieraj№ce takie dane lub informacje lub

b) zeznaіa nieprawdк lub zataiіa prawdк albo podrobiіa lub przerobiіa dokument w celu uїycia go jako autentycznego lub takiego dokumentu uїywaіa jako autentycznego, lub

4) podmiot bкd№cy pracodawc№ macierzystym lub jednostk№ przyjmuj№c№ :

a) jest zarz№dzany lub kontrolowany przez osobк fizyczn№ prawomocnie:

– ukaran№ za wykroczenie, o ktуrym mowa w art. 120 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ktуra w ci№gu 2 lat od ukarania zostaіa ponownie ukarana za podobne wykroczenie, lub

– ukaran№ za wykroczenia, o ktуrych mowa w art. 120 ust. 3–5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub

– skazan№ za przestкpstwo, o ktуrym mowa w art. 218–221 Kodeksu karnego, lub

b) nie dopeіnia obowi№zku opіacania skіadek na ubezpieczenia spoіeczne, lub

c) zalega z uiszczeniem podatkуw, z wyj№tkiem przypadkуw gdy uzyskaі przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie, rozіoїenie na raty zalegіych pіatnoњci lub wstrzymanie w caіoњci wykonania decyzji wіaњciwego organu, lub

d) nie prowadzi dziaіalnoњci gospodarczej albo zostaіa ogіoszona jego upadіoњж.

Poza ogуlnymi maj№cymi zastosowanie do tego zezwolenia przypadkami odmowy udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy (zob. pkt 4.10), udzielenia kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy w celu w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewn№trz przedsiкbiorstwa odmawia siк, gdy:

1) okolicznoњci sprawy wskazuj№ , їe poprzedzaj№ce je zezwolenie na pobyt czasowy byіo wykorzystane w innym celu niї cel, w jakim zostaіo udzielone, lub

2) upіyn№і okres przeniesienia wewn№trz przedsiкbiorstwa na terytorium Unii Europejskiej, ktуry wynosi:

a) 3 lata – w przypadku pracy w charakterze pracownika kadry kierowniczej lub specjalisty albo

b) 1 rok – w przypadku pracy w charakterze pracownika odbywaj№cego staї , lub

3) wniosek o udzielenie tego zezwolenia zostaі zіoїony podczas nielegalnego pobytu cudzoziemca, ktуremu ma byж ono udzielone, na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewn№trz przedsiкbiorstwa nie zwalnia od speіnienia okreњlonych odrкbnymi przepisami wymogуw dotycz№cych wykonywania zawodуw regulowanych lub dziaіalnoњci.

Po udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewn№trz przedsiкbiorstwa jednostka przyjmuj№ca ma obowi№zek zawiadomiж pisemnie wojewodк, ktуry udzieliі tego zezwolenia w terminie 15 dni roboczych, o kaїdej zmianie okolicznoњci maj№cych wpіyw na warunki udzielonego zezwolenia. Jeїeli ww. zezwolenia udzieliі Szef Urzкdu do Spraw Cudzoziemcуw w drugiej instancji, ww. zawiadomienie kieruje siк do wojewody, ktуry orzekaі w sprawie w pierwszej instancji.

Poza przypadkami, o ktуrych mowa w pkt 4.11, cudzoziemcowi cofa siк zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewn№trz przedsiкbiorstwa, gdy:

1) okolicznoњci sprawy wskazuj№ , їe jest wykorzystywane w innym celu niї cel, w jakim zostaіo udzielone, lub

2) obowi№zuje wpis danych cudzoziemca do wykazu cudzoziemcуw, ktуrych pobyt jest na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej niepoї№dany, lub

3)wymagaj№ tego wzglкdy obronnoњci lub bezpieczeсstwa paсstwa lub ochrony bezpieczeсstwa i porz№dku publicznego lub zobowi№zania wynikaj№ce z postanowieс ratyfikowanych umуw miкdzynarodowych obowi№zuj№cych Rzeczpospolit№ Polsk№, lub

4) podlegaj№c obowi№zkowi leczenia na podstawie art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r.
o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakaїeс i chorуb zakaџnych u ludzi, nie wyraїa zgody na to leczenie, lub

5) jednostka przyjmuj№ca zostaіa ustanowiona gіуwnie w celu uіatwiania wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracownikom przenoszonym wewn№trz przedsiкbiorstwa lub

6) w postкpowaniu w sprawie udzielenia tego zezwolenia osoba skіadaj№ca wniosek w imieniu i na rzecz jednostki przyjmuj№cej:

a) zіoїyіa wniosek zawieraj№cy nieprawdziwe dane osobowe lub faіszywe informacje lub doі№czyіa do niego

dokumenty zawieraj№ce takie dane lub informacje lub

b) zeznaіa nieprawdк lub zataiіa prawdк albo podrobiіa lub przerobiіa dokument w celu uїycia go jako autentycznego lub takiego dokumentu uїywaіa jako autentycznego, lub

7) podmiot bкd№cy pracodawc№ macierzystym lub jednostk№ przyjmuj№c№:

a) jest zarz№dzany lub kontrolowany przez osobк fizyczn№ prawomocnie:

– ukaran№ za wykroczenie, o ktуrym mowa w art. 120 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji

zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ktуra w ci№gu 2 lat od ukarania zostaіa ponownie ukarana za podobne wykroczenie, lub

– ukaran№ za wykroczenia, o ktуrych mowa w art. 120 ust. 3–5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub

– skazan№ za przestкpstwo, o ktуrym mowa w art. 218–221 Kodeksu karnego, lub

b) nie dopeіnia obowi№zku opіacania skіadek na ubezpieczenia spoіeczne, lub

d) nie prowadzi dziaіalnoњci gospodarczej albo zostaіa ogіoszona jego upadіoњж.

4.6.4. POBYT CUDZOZIEMCУW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ W CELU KORZYSTANIA Z MOBILNOЊCI

Mobilnoњж jest uprawnieniem cudzoziemca do wjazdu i pobytu na terytorium paсstw czіonkowskich Unii Europejskiej w celu wykonywania pracy w jednostce przyjmuj№cej maj№cej siedzibк w danym paсstwie czіonkowskim Unii Europejskiej w charakterze pracownika kadry kierowniczej, specjalisty lub pracownika odbywaj№cego staї , w ramach przeniesienia wewn№trz przedsiкbiorstwa, wynikaj№ce z posiadania waїnego dokumentu pobytowego, o ktуrym mowa w art. 1 ust. 2 lit. a rozporz№dzenia Rady (WE) nr 1030/2002 (odpowiednik polskiej karty pobytu) z adnotacj№ „ICT”, wydanego przez inne paсstwo czіonkowskie Unii Europejskiej niї to, w ktуrym cudzoziemiec korzysta z tego uprawnienia. Mobilnoњж moїe mieж charakter krуtkoterminowy lub dіugoterminowy.

Mobilnoњж krуtkoterminowa oznacza korzystanie z mobilnoњci przez okres do 90 dni w dowolnym okresie licz№cym 180 dni w kaїdym paсstwie czіonkowskim Unii Europejskiej. Natomiast mobilnoњж dіugoterminowa oznacza korzystanie z mobilnoњci przez okres przekraczaj№cy 90 dni w danym paсstwie czіonkowskim Unii Europejskiej.

W celu skorzystania przez cudzoziemca z mobilnoњci krуtkoterminowej na terytorium Polski konieczne jest, aby Szef Urzкdu do Spraw Cudzoziemcуw otrzymaі zawiadomienie o zamiarze korzystania przez cudzoziemca z tej mobilnoњci od jednostki przyjmuj№cej maj№cej siedzibк w innym paсstwie czіonkowskim Unii Europejskiej, ktуre wydaіo temu cudzoziemcowi dokument pobytowy, o ktуrym mowa w art. 1 ust. 2 lit. a rozporz№dzenia nr 1030/2002 (odpowiednik polskiej karty pobytu), z adnotacj№ „ICT” .

Zawiadomienie powinno byж sporz№dzone w jкzyku polskim i zawieraж dane i informacje dotycz№ce cudzoziemca zamierzaj№cego skorzystaж z mobilnoњci krуtkoterminowej:

1) imiк (imiona) i nazwisko;

2) datк i miejsce urodzenia;

3) pіeж;

4) obywatelstwo;

5) stanowisko, na ktуrym cudzoziemiec bкdzie wykonywaі pracк;

6) planowany okres lub okresy wykonywania pracy na terytorium Polski;

7) nazwк paсstwa czіonkowskiego Unii Europejskiej, ktуre wydaіo cudzoziemcowi dokument pobytowy, o ktуrym mowa w art. 1 ust. 2 lit. a rozporz№dzenia nr 1030/2002 (odpowiednik polskiej karty pobytu), z adnotacj№ „ICT”;

8) nazwк i adres jednostki przyjmuj№cej maj№cej siedzibк na terytorium Polski oraz pracodawcy macierzystego cudzoziemca.

W celu skorzystania przez cudzoziemca z mobilnoњci dіugoterminowej na terytorium Polski konieczne jest ubieganie siк o zezwolenie na pobyt czasowy w celu korzystania z mobilnoњci dіugoterminowej.

Aby uzyskaж ww. zezwolenie cudzoziemiec powinien speіniaж warunki dotycz№ce posiadania ubezpieczenia zdrowotnego oraz posiadania zapewnionego na terytorium RP miejsca zamieszkania (zob. pkt 4.5).

Dodatkowo cudzoziemiec powinien:

1) posiadaж formalne kwalifikacje i speіniaж inne warunki, ktуre s№ wymagane w przypadku zamiaru powierzenia mu wykonywania pracy w zawodzie regulowanym w rozumieniu art. 5 pkt 4 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w paсstwach czіonkowskich Unii Europejskiej

2) po zakoсczeniu okresu przeniesienia wewn№trz przedsiкbiorstwa bкdzie mуgі przenieњж siк z powrotem do pracodawcy macierzystego lub innego przedsiкbiorstwa naleї№cego do tej samej grupy przedsiкbiorstw, maj№cego siedzibк poza terytorium Unii Europejskiej.

- okres przeniesienia cudzoziemca wewn№trz przedsiкbiorstwa,

- siedzibк jednostki przyjmuj№cej,

- stanowisko cudzoziemca w jednostce przyjmuj№cej,

- wynagrodzenie i inne warunki pracy cudzoziemca w jednostce przyjmuj№cej.

Wskazane wyїej wynagrodzenie, powinno byж:

2) nie niїsze niї wynagrodzenie pracownikуw wykonuj№cych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w tym

samym wymiarze czasu pracy pracк porуwnywalnego rodzaju lub na porуwnywalnym stanowisku;

3) nie niїsze niї 70% przeciкtnego miesiкcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej
w wojewуdztwie, w ktуrym jednostka przyjmuj№ ca ma siedzibк, w roku poprzedzaj№cym zіoїenie wniosku
o udzielenie zezwolenia, ogіaszanego przez Prezesa Gіуwnego Urzкdu Statystycznego na podstawie art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 26 paџdziernika 1995 r. o niektуrych formach popierania budownictwa mieszkaniowego.

Odmawia siк wszczкcia postкpowania w sprawie udzielenia cudzoziemcowi zezwolenia, gdy cudzoziemiec w dniu zіoїenia wniosku o udzielenie zezwolenia:

1) ubiega siк o zezwolenie na pobyt czasowy w celu ksztaіcenia siк na studiach, lub posiada takie zezwolenie lub

2) ubiega siк o zezwolenie na pobyt czasowy w celu prowadzenia badaс naukowych, lub posiada takie zezwolenie, lub

3) jest pracownikiem przedsiкbiorstwa maj№cego siedzibк w innym paсstwie czіonkowskim Unii Europejskiej i jest czasowo oddelegowany przez pracodawcк w celu њwiadczenia usіug na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lub

4) prowadzi dziaіalnoњж gospodarcz№, lub

5) jest zatrudniony przez agencjк pracy tymczasowej lub inne przedsiкbiorstwo zajmuj№ce siк udostкpnianiem pracownikуw do pracy pod nadzorem i kierownictwem innego przedsiкbiorstwa lub jest przenoszony wewn№trz przedsiкbiorstwa przy udziale podmiotu prowadz№cego dziaіalnoњж gospodarcz№ w zakresie њwiadczenia usіug poњrednictwa pracy.

Poza ogуlnymi maj№cymi zastosowanie do tego zezwolenia przypadkami odmowy udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy (zob. pkt 4.10), udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy w celu korzystania z mobilnoњci dіugoterminowej odmawia siк, gdy:

1) upіyn№і okres waїnoњci posiadanego przez cudzoziemca dokumentu pobytowego, o ktуrym mowa w art. 1 ust. 2 lit. a rozporz№dzenia nr 1030/2002 (odpowiednik polskiej karty pobytu), z adnotacj№ „ICT”, wydanego przez inne paсstwo czіonkowskie Unii Europejskiej lub

2) w postкpowaniu w sprawie udzielenia tego zezwolenia osoba skіadaj№ca wniosek w imieniu i na rzecz jednostki przyjmuj№cej:

a) zіoїyіa wniosek zawieraj№cy nieprawdziwe dane osobowe lub faіszywe informacje lub doі№czyіa do niego

dokumenty zawieraj№ce takie dane lub informacje, lub

b) zeznaіa nieprawdк lub zataiіa prawdк albo podrobiіa lub przerobiіa dokument w celu uїycia go jako autentycznego lub takiego dokumentu uїywaіa jako autentycznego, lub

3) podmiot bкd№cy pracodawc№ macierzystym lub jednostk№ przyjmuj№c№:

a) jest zarz№dzany lub kontrolowany przez osobк fizyczn№ prawomocnie:

– ukaran№ za wykroczenia, o ktуrych mowa w art. 120 ust. 3–5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub

– skazan№ wyrokiem za przestкpstwo, o ktуrym mowa w art. 218–221 Kodeksu karnego, lub

b) nie dopeіnia obowi№zku opіacania skіadek na ubezpieczenia spoіeczne, lub

organu, lub

d) nie prowadzi dziaіalnoњci gospodarczej albo zostaіa ogіoszona jego upadіoњж, lub

4) upіyn№і okres przeniesienia wewn№trz przedsiкbiorstwa na terytorium Unii Europejskiej, ktуry wynosi:

a) 3 lata – w przypadku pracy w charakterze pracownika kadry kierowniczej lub specjalisty albo

b) 1 rok – w przypadku pracy w charakterze pracownika odbywaj№cego staї , lub

5) wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy zostaі zіoїony podczas nielegalnego pobytu cudzoziemca, ktуremu ma byж ono udzielone, na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Poza ogуlnymi maj№cymi zastosowanie do tego zezwolenia przypadkami odmowy udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy (zob. pkt 4.10), udzielenia kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy w celu korzystania z mobilnoњci dіugoterminowej cudzoziemcowi odmawia siк, gdy:

1) jednostka przyjmuj№ca zostaіa ustanowiona gіуwnie w celu uіatwiania wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracownikom przenoszonym wewn№trz przedsiкbiorstwa lub

2) okolicznoњci sprawy wskazuj№, їe poprzedzaj№ce je zezwolenie na pobyt czasowy byіo wykorzystane w innym celu niї cel, w jakim zostaіo udzielone.

Uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy w celu korzystania z mobilnoњci dіugoterminowej nie zwalnia od speіnienia okreњlonych odrкbnymi przepisami wymogуw dotycz№cych wykonywania zawodуw regulowanych lub dziaіalnoњci.

Po udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy w celu korzystania z mobilnoњci dіugoterminowej jednostka przyjmuj№ca ma obowi№zek zawiadomiж pisemnie wojewodк, ktуry udzieliі tego zezwolenia w terminie 15 dni roboczych, o kaїdej zmianie okolicznoњci maj№cych wpіyw na warunki udzielonego zezwolenia. Jeїeli ww. zezwolenia udzieliі Szef Urzкdu do Spraw Cudzoziemcуw w drugiej instancji, ww. zawiadomienie kieruje siк do wojewody, ktуry orzekaі w sprawie w pierwszej instancji.

Poza przypadkami, o ktуrych mowa w pkt 4.11, cudzoziemcowi cofa siк zezwolenie na pobyt czasowy w celu korzystania z mobilnoњci dіugoterminowej, gdy:

1) okolicznoњci sprawy wskazuj№, їe jest wykorzystywane w innym celu niї cel, w jakim zostaіo udzielone, lub

2) obowi№zuje wpis danych cudzoziemca do wykazu cudzoziemcуw, ktуrych pobyt jest na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej niepoї№dany, lub

3) wymagaj№ tego wzglкdy obronnoњci lub bezpieczeсstwa paсstwa lub ochrony bezpieczeсstwa i porz№dku publicznego lub zobowi№zania wynikaj№ce z postanowieс ratyfikowanych umуw miкdzynarodowych obowi№zuj№cych Rzeczpospolit№ Polsk№, lub