Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда
В соответствии со ст. 13 Закона «Об охране труда» работодатель обязан: - обеспечивать безопасность при эксплуатации помещений, оборудования, трудовых процессов, а также эффективное применение средств индивидуальной и коллективной защиты при воздействии опасных и вредных производственных факторов; - предоставлять места для выполнения работы и создания объектов интеллектуальной собственности (в том числе - и по гражданско-правовому договору), соответствующие требованиям по охране труда; - принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья, работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в Организацию здравоохранения; - осуществлять необходимые подготовку (обучение), инструктаж, переподготовку, стажировку, повышение квалификации и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом; - информировать работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда; - обеспечивать в установленном законодательством порядке расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике; - осуществлять обязательное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством; - беспрепятственно допускать к проведению проверок в установленном законодательством порядке представителей соответствующих органов, предоставлять сведения по охране труда по вопросам, входящим в их компетенцию; - не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ (оказания услуг) в соответствующий день (смену) работающего, появившегося на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг); - возмещать вред, причиненный жизни и здоровью работающих, в порядке, установленном законодательством; - исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда. Работодатель, предоставляющий работу гражданам по трудовым договорам (далее – наниматель), также обязан: - обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда; - обеспечивать режим труда и отдыха работников, установленный законодательством, трудовым договором; - предоставлять работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальную одежду, специальную обувь и другие необходимые средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с установленными нормами; - осуществлять постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда; - не допускать к работе (отстранять от работы) в соответствующий день работающего, не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующего требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда, не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством; - принимать локальные нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда; - обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда; - осуществлять постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов; - разрабатывать и внедрять процедуры, обеспечивающие идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, подготовку и реализацию мероприятий по снижению профессиональных рисков, анализ их эффективности; - пропагандировать и внедрять передовой опыт безопасных методов и приемов труда и сотрудничать с работниками, их уполномоченным представителем в области охраны труда; - организовать в соответствии с установленными нормами санитарно-бытовое обеспечение, медицинское и лечебно-профилактическое обслуживание работников; - организовать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья; - выделять финансовые средства, оборудование и материалы для осуществления предусмотренных планами мероприятий по охране труда, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников; - назначать должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда. Работодатель обязан включать в гражданско-правовой договор предусмотренные законодательством обязательства сторон по обеспечению безопасных условий труда.
|
Последнее изменение этой страницы: 2019-06-08; Просмотров: 212; Нарушение авторского права страницы