Порядок расследования профессиональных заболеваний

5.2.1. При получении извещения из Центра профпатологии об установлении окончательного диагноза профессионального заболевания приказом по предприятию назначается состав комиссии по расследованию обстоятельств и причин профзаболевания.

5.2.2. Профессиональные заболевания расследуются в соответствии с «Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний», утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.10.2000 № 967.

 

Приложение 6. Перечень документации СУОТ

Поз.	Наименование документа, формы	Краткое обозначение	Ответств. лица	Примеч.
1.	Локальные нормативные акты	ЛНА
1.1.	Правила внутреннего трудового распорядка	ПВТР	Спец.по кадрам
1.2.	Положение о СУОТ	П01-2018	Спец.по ОТ
1.3.	Положение (инструкция) по оформлению нарядов-допусков, в том числе на проведение огневых работ на временных местах		Рук.работ	При необх.
1.4.	Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ	ИОТ-…	Рук.работ, спец.по ОТ
1.5.	Инструкция по пожарной безопасности	ПБ-…	Отв. За ПБ
1.6.	Инструкция о порядке применения СИЗ	СИЗ-…	Зам.ген.дир. по строит.
2.	Организационно-распорядительные документы	ОРД
2.1.	Приказ об утверждении и вводе в действие ЛНА		Спец.по ОТ
2.2.	Приказ о распределении ответственности по вопросам охраны труда		Ген.директор
2.3.	Приказ о назначении ответственных за разработку инструкций по ОТ		Ген.директор
2.4.	Приказ о назначении лица, ответственного за электрохозяйство		Ген.директор
2.5.	Приказ о назначении комиссии по проверке знаний		Ген.директор
2.6.	Приказы (распоряжения) по закреплению и стажировке новых работников		Ген.директор	При необх.
2.7.	Приказы о вводе в действие, продлении сроков действия, изменении инструкций по охране труда		Спец.по ОТ
2.8.	Приказ о назначении лиц, имеющих право выдачи нарядов-допусков		Ген.директор	При необх.
2.9.	План работы по охране труда		Спец по ОТ
2.10.	План (программа) организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда (по результатам СОУТ и оценки рисков)		Комиссия по СОУТ	При необх.
2.11.	График проведения обследований (проверок) состояния ОТ		Спец.по ОТ
3.	Перечни
3.1.	Перечень нормативно-правовых актов для ООО		Спец.по ОТ
3.2.	Перечень инструкций по охране труда		Спец.по ОТ
3.3.	Перечень опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах (в рамках СОУТ)		Комиссия по СОУТ
3.4.	Перечень профессий и должностей работников, к которым предъявляются дополнительные повы­шенные требования по безопасности труда и лиц, освобожденных от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте		Спец.по ОТ	При необх.
3.5.	Перечень профессий и должностей работников, имеющим право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), смывающих и обезвреживающих средств		Зам.ген.дир. по строит.	При необх.
3.6.	Список профессий и должностей работников (контингент), подлежащих предварительным (при поступлении на работу) и периодическим медосмотрам	Контингент ПМО	Спец.по ОТ	При необх.
3.7.	Поименный список лиц, подлежащих ПМО		Спец.по ОТ	При необх.
3.8.	Перечень работ повышенной опасности, проводимых по наряду-допуску		Зам.ген.дир. по строит.	При необх.
3.9.	Перечень профессий для присвоения 1 и II групп по электробезопасности		Отв. за эл. Хозяйство.
4.	Документы по обучению персонала
4.1.	Программа вводного инструктажа		Спец.по ОТ
4.2.	Памятка по ведению вводного инструктажа		Спец.по ОТ
4.3.	Программы первичного инструктажа на рабочем месте		Рук.работ
4.4.	Программы обучения по охране труда для работ повышенной опасности (при наличии)		Рук.работ	При необх.
4.5.	Список работников для обучения по ОТ в обучающей организации.		Спец.по ОТ	При необх.
4.6.	Комплект НПА (в электронном виде)		Спец.по ОТ
4.7.	Журнал регистрации вводного инструктажа		Спец.по ОТ
4.8.	Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте		Рук.работ
5.	Формы записей
5.1.	Шаблоны распорядительных документов по закреплению и стажировке новых работников		Спец.по ОТ	При необх
5.2.	Форма журнала регистрации инструктажей		Спец.по ОТ
5.3.	Форма листа идентификации опасностей и оценки рисков		Спец.по ОТ
5.4.	Шаблоны приказов (распоряжений) по допуску, закреплению и стажировке новых работников		Спец.по ОТ	При необх
5.5.	Формы документов для организации работ повышенной опасности		Спец.по ОТ	При необх
6.	Документы учета и отчетности
6.1.	Журнал учета выдачи инструкций по ОТ;		Спец.по ОТ
6.2.	Лист идентификации опасностей и оценки рисков		Спец.по ОТ
6.3.	Карточки учета выдачи СИЗ		Рук.работ
6.4.	Журналы регистрации присвоения I и II групп по электробезопасности		Отв. за эл. хозяйство
6.5.	Оперативные журналы по электрохозяйству (согласно ПТЭЭП)		Отв. за эл. хозяйство
6.6.	Журнал учета выдачи нарядов-допусков (при наличии) на работы повышенной опасности		Зам.ген.дир по строит.	При необх.
6.7.	Журнал регистрации замечаний по работе оборудования и состояния рабочих мест (по результатам 1-й ступеней контроля СУОТ)		Рук. работ.
6.8.	Акты проверок по результатам 3-й ступени контроля СУОТ		Спец.по ОТ
6.9.	Документы по специальной оценке условий труда (СОУТ)		Комиссия по СОУТ
7.	Прочие документы
7.1.	Номенклатура дел		Помощник ген.дир.
7.2.	Наглядная агитация СУОТ (стенд, уголок)		Помощник ген.дир., Спец.по ОТ

Данный перечень документов СУОТ не является исчерпывающим и может изменяться (дополняться, актуализироваться) в рабочем порядке, в том числе с изменением состава лиц, ответственных за составление и актуализацию, оформляться отдельным документом, утвержденным директором предприятия.

Приложение 7. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Общие положения

1.1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с целью защиты работника от возможных травм и профессиональных заболеваний на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнениями окружающей среды и тела человека, за счет работодателя выдаются средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ).

1.2. В зависимости от состояния условий труда вида производимых работ на рабочих местах набор СИЗ может быть различным, в том числе и для работников, работающих на одном объекте, но должен обеспечивать надежную защиту работающих от воздействия вредных и опасных факторов.

1.3. В связи с систематическим изменением качества СИЗ в Российской Федерации, а также в связи с появлением на отечественном рынке некачественных импортных СИЗ работодатель обязан с привлечением отдела снабжения и специалиста по охране труда проверить наличие сертификата на приобретаемые СИЗ и свидетельство о включении предприятия-поставщика в Реестр предприятий - производителей и поставщиков СИЗ.

1.4. Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ) выдаются бесплатно рабочим, специалистам и служащим тех профессий и должностей, которые предусмотрены нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим для соответствующих производств подразделений предприятия. Выдача вместо положенных СИЗ материалов для их изготовления либо денежных компенсаций не разрешается.

У работодателя может возникнуть необходимость включить в Перечень форменную одежду либо обувь, непосредственно не связанные с безопасностью труда. По желанию работодателя эти виды одежды и обуви могут быть включены в Перечень с соответствующей пометкой. Они не анализируются по показателям защитных свойств и не учитываются как средства защиты от несчастного случая и профессионального заболевания.

1.5. Выбор средств защиты в каждом отдельном случае осуществляется с учетом требований безопасности для конкретного процесса или вида работ.

1.6. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдают сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утверждаемыми Генеральным директором. Выдача работникам СИЗ, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке.

1.7. В тех случаях, когда средства индивидуальной защиты не указаны в Типовых отраслевых нормах работодатель имеет право с учетом своего финансово - экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и могут быть включены в трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

1.8. Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с установленными нормами, стирка, сушка, ремонт и замена производится за счет средств работодателя.

1.9. Если работник не обеспечен по установленным нормам средствами индивидуальной защиты, запрещается требовать от него выполнения трудовых обязанностей. Возникший по этой причине простой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации должен быть оплачен.

2. Порядок оформления заявок на получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и их приемка

2.1. На основе Перечня СИЗ руководителями работ (главный энергетик, инженер по вентиляции, начальник участка огнезащиты, механик и т.д.) составляется заявка на приобретение СИЗ. Заявка согласуется со специалистом по охране труда и подается на утверждение Генеральным директором.

2.2. В случае необходимости приобретения средств защиты для выполнения конкретных работ на определенном объекте, данные средства защиты приобретаются руководителем работ под авансовый отчет.

2.2. После утверждения заявки она передается в отдел снабжения, который осуществляет заказ и контролирует поставку.

2.3. Поступившие на склад СИЗ должны храниться в соответствии с инструкциями и рекомендациями изготовителей. Складские помещения должны соответствовать требованиям СНиП.

2.4. Руководители подразделений обязаны сформировать заявки на основании Норм с указанием наименования специальной одежды и специальной обуви, моделей, защитных пропиток, размеров, роста и других параметров.

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться: