Сдельно-прогрессивная оплата труда

Снижаться

2. Необходимо в течение короткого времени резко увеличить производство продукции. Какая форма вознаграждения работников будет в этом случае наиболее целесообразна?

Сдельно-прогрессивная оплата труда

3. Продуктивность трудовой деятельности:

Отношение количества продукции к затратам ресурса труда

4. Косвенно-сдельная оплата труда зависит от:

Результатов труда основных рабочих

5. Обобщающим показателем становления и развития человека в трудовой деятельности является:

Трудовой потенциал

6. найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 5%

5,3%

7. Располагаемый денежный доход это:

Доход с учетом налоговых отчислений

8. Тарифно-часовая ставка составляет 200 руб.в час. Рабочая неделя равна 40 ч., тогда з/п за неделю составит:

Руб.

9.  фактическая трудоемкость может выражаться в:

Нормо-часах

10. вид трудоемкости, при котором можно сказать, что представляет собой сумму совершенных трудозатрат на выпущенный объем продукции или выполненный объем работ:

Фактическая трудоемкость

11. для измерения производительности труда используются:

 Выработка одного рабочего и трудоемкость продукции

12. Косвенная сдельная система з/п применяется:

Для вспомогательных рабочих, от качества деятельности которых существенно зависит выработка обслуживаемых ими основных рабочих

13. Фонд заработной платы - это общая сумма средств в денежной и натуральной форме, распределяемых между работниками предприятий в соответствии с результатами, количеством и качеством труда

Верно

14. К компенсационным относятся доплаты и надбавки за:

Работу во вредных производственных условиях

15. Уровень заработной платы, ниже которого не получает никто из 10% наиболее высокооплачиваемых работников

Последний дециль

16. какой доход в соответствии с теорией факторов не относится к факторным

Стипендия

17. шкала премирования

Это схема и диапазон различных вознаграждений, предоставляемых работодателями

18. Вследствие внедрения нового оборудования трудоёмкость 1 единицы продукции снизится на 15%. На сколько возрастет производительность труда?

на 17,6%

19. Какая система оплаты труда применяется при расчете з/п, при условии, нормы выработки - 20 деталей за смену. Сдельная расценка составляет 40 руб. при выработке меньше нормативной и 50 руб. при выработке больше нормативной. Рабочий изготовил 28 деталей

Сдельно-прогрессивная

20. численность персонала, которая потребовалась бы для выполнения планового объема работ, при условии сохранения базового уровня производительности труда:

Явочная численность персонала

21. что не входит в структурные составляющие социально-трудовых отношения?

Нет правильного ответа (всё из перечисленного входит: субъекты и уровни социально-трудовых отношений; предмет и структура социально-трудовых отношений; типы и принципы социальны-трудовых отношений)

22. в каждом производственном процессе всегда участвуют три элемента: орудия производства, предмет труда и рабочая сила

Верно

23. Расчетная численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, год) - это:

Среднесписочная численность

24. В номинальный (табельный) фонд рабочего времени не включаются:

Выходные и праздничные дни

25. Коэффициент выполнения норм:

Нет правильного ответа (может быть как больше, так и меньше 1)

26. Экономический эффект при использовании сдельной формы оплаты труда не включает в себя:

Доход за счет надбавок в цене за выпуск более качественной продукции

27. Различия в уровне доходов на душу населения называются:

Дифференциация доходов

28. Объединение работников в общем трудовом процессе на всех уровнях – от рабочих мест отдельных исполнителей и бригад до предприятий, отраслей, экономики страны и мирового хозяйства в целом, это –

Кооперация труда

29. Исходной структурообразующей единицей трудового потенциала общества является:

Трудовыми ресурсами

31. Объем произведенной продукции в отчетном периоде не изменился по сравнению с базисным, при этом количество использованных трудовых ресурсов уменьшилось. Это значит, что

Тыс.

36. Критерием реализации регулирующей функции оплаты труда является:

Доходность труда

37. Выберете характерную особенность шведской модели рынка руда:

особенное внимание государства к повышению конкурентоспособности рабочей силы через профессиональную подготовку и переподготовку работников (информирование и профориентация безработных, выплата пособий при переезде к новому месту работы)

38. Отношение числа лиц, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего календарного года к среднесписочной численности работников

Правильного ответа нет (Это НЕ трудоемкостный, остаточный, поэлементный, ЭТО МЕТОД ПРЯМОГО СЧЕТА)

41. Производительность труда не характеризует

Дней

(ФРВ н = 365 – 15 – 40 = 310

ФРВ п = 310 – 8 -22 = 280)

45. Шкалы премирования:

Чистой продукции

50. Относительное отклонение численности в отличие от абсолютного:

Измеряется в процентах

51. Метод формирования потребительского бюджета, в основе которого лежат возможности государства в данных период обеспечить определенный уровень минимального потребительского бюджета или бюджета прожиточного минимума, называется:

Ресурсный

52. Эффективное использование трудового метода измерения производительности труда требует:

Индексом Джини

56. Выберите из перечисленных сегментов рынка труда части, классифицируемые по соотношению спроса и предложения:

Трудодефицитный

57. При использовании какого метода измерения производительности труда необходим расчет объема выпуска в сопоставимых ценах:

Стоимостного

58. Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 10 %:

9,1%

59. Организация и нормирование труда, как элемент комплексной системы управления трудом на предприятии:

Валовая продукция

61. Управление содержанием и условиями труда предполагает учет ряда факторов, имеющих принципиальное значение. К ним следует отнести:

численность работников, существующие требования к качеству продукции и срокам ее производства, технологическую гибкость производства

62. Какое место в регулировании соцаильно-трудовых отношений занимают условия труда и обеспечение их безопасности

Верно

64. Кооперация труда – это

Субъект

67. Что происходит со спросом на труд при росте заработной платы?

Спрос на труд уменьшается

68. Социальные трансферты относятся в первичным доходам

Неверно

69. Численность работников, необходимая для выполнения производственного сменного задания и выпуска продукции

Явочная численность

70. В бестарифной системе вместо двух коэффициентов квалификационного уровня (ККУ) и трудового участия (КТУ) может определиться один коэффициент трудового вклада (КТВ), учитывающий и квалификацию работника, и результаты его работы

Верно

71. Предприятие в отчетном периоду произвело изделий А 1000 шт., с трудоемкостью 2 часа на изделие и общей стоимостью 10000 тыс.рублей и изделий Б 1500 шт. с трудоемкостью 1 час на изделие и общей стоимостью 15000 тыс.рублей. Численность работников предприятия в отчетном периоде составила 500 человек. Найдите производительность труда одного работника трудовым способом.

(1000*2 + 1500 * 1 ) / 500 = 7 часов

72. Показатель производительности труда характеризует:

Растет

81. Что определяет величина С*?

Величина заработной платы, предлагаемая рынком труда за оптимальное количество часов работы Н*

82. Трипартизм в социально-трудовых отношениях – это

Верно

87. Фонд заработной платы служащих (руководителей и специалистов) рассчитывается исходя из:

Должностных окладов

Численности персонала

Все варианты верны

Надбавок за совмещение должностей

88. Правильно ли утверждение, что величина нормы выработки обратно пропорциональна величине нормы времени?

Верно

89. Объектом нормирования труда является:

Трудовая операция

90. Как называется тип воспроизводства человеческих ресурсов, при котором численность младших поколений меньше, чем старших?

Сужающийся

91. Кто из состава экономически активного населения не всходит в категорию рабочей силы?

Работодатели

96. Коллективный договор заключается между

Процентом потерь от брака

98. Выработка характеризует

Нормы обслуживания

101. Основными элементами премиальной системы, которые отражаются в положении о премировании, являются:

Натуральный

103. Границы трудоспособного возраста в России:

Раздельный рабочий день

109. Источниками формирования фонда потребления предприятия являются:

Чистая прибыль

110. Наиболее приемлемым для измерения производительности труда в отраслях с длительным производственным циклом и большим объёмом незавершенного производства является показатель выработки, где объём произвоства исчисляется по показателю стоимости

Валовой продукции

111. Структура безработных не включает следующую катгорию:

Единичное разделение труда

113. Основным элементом общественной организации труда является:

Повременная оплата труда

117. Как внести в плановый баланс рабочего времени показатель неявок по болезни

Тыс. человек

120 тыс.

130 тыс.

Тыс.

119. Соотношение между средними значениями доходов внутри сравниваемых групп населения или их долями в общем объеме доходов называется:

Коэффициент фондов

120. Каким методом наиболее точно можно оценить динамику производительности труда, если организация занимается производством разного рода оборудования и услугами по его ремонту, при этом известно, что структура производства претерпела существенные изменения. Объем затрат труда по всем работам строго нормирован.

Стоимостным

121. Какие физические лица являются рабочими:

Зрелый

124. Структура бюджета прожиточного минимума не включает в себя расходы на:

Содержание иждивенцев

125. Специальная оценка условий труда –

все перечисленное (это совокупность мероприятий по установлению соответствия рабочих мест типовым проектам и нормативным требованиям, это совокупность мероприятий, включающих проведение экономического анализа и выработка решений о дальнейшем использовании рабочих мест, это совокупность мероприятий по определению фактического состояния рабочих мест)

126. Уровень безработицы находится путем соотнесения следующих показателей:

 кол-во безработных и экономически активного населения

127.  Трудовая (рабочая) среда не характеризуется

Неверно

130. С повышением интенсивности труда производительность труда

Растет

131. К системе организации оплаты труда в хозяйствующем субъекте (предприятие, фирма) не

Верно

133. Доплаты начисляются к заработной плате работника:

На единицу рабочего времени

135. Глобальными тенденциями эволюции труда в современном информационном обществе являются:

Возрастание требований к уровню образования и профессиональной подготовке работников, возникновение новых профессий и видов деятельности

136. К основным функциям доходов населения не относится:

Структурная

137. Наиболее острые формы дискриминации в ходе социально-трудовых отношений в России:

Выпущенная продукция

140. Овеществленный труд – это:

Верно

142. К льготам, которые могут быть включены в компенсационный пакет относятся:

Все вышеперечисленное (оплачиваемый отпуск, оплата больничного

бесплатное льготное питание, компенсация топлива, мобильной связи, медицинская страховка для сотрудников и членов семьи

льготы по найму жилья, льготы по оплате детского сада, частичная оплата путевки на отдых в санатории или на курорт, т.п.) люди в обмен на свой труд получают вознаграждение от организации, которое складывается из основной и дополнительной частей. В качестве постоянной части, получаемой работником, выступает зарплата или оклад. Дополнительная часть — это различные материальные и моральные блага, получаемые сотрудником в компании. Эта система дополнительных вознаграждений и представляет собой компенсационный пакет.

143. К системам сдельной формы оплаты труда не относится:

Сдельно-ресурсная (Виды сдельных расценок: прямые, косвенные, прогрессивные, аккордные.)

144. Какие виды трудоемкости вы знаете?

Фактическая, плановая, нормативная

145. Если объем производства разных изделий приравнивается к одному типовому, то для измерения производительности труда используется:

Условно-натуральный

146. Рассчитайте нормативный ФРВ, если известно, что в году 365 дней, из них 15 праздничных, 40 выходных. При этом количество дней, пропущенных по болезни 8, основных и дополнительных отпусков 22:

365-15-40 = 310

147. Доля работника в фонде оплаты труда может определяться:

США

163. Предприятием в отчетном периоде произведено изделий А 1000 шт. с трудоемкостью 2 часа на изделие и общей стоимостью 10 000 тыс руб и изделий Б 1500 шт. с трудоемкостью 1 час на изделие и общей стоимостью 15000 тыс руб. Численность работников предприятия в отчетном периоде составила 500 чел. Найдите производительность труда одного работника стоимостным способом:

(10000+15000)/500 = 50 тыс

164. Величина прожиточного минимума определяется на основании:

Верны все варианты (данные об уровне потребительских цен но продукты питания, непродовольственные товары и услуги, расходов по обязательным платежам и сборам, потребительские корзины)

165. Показателем производительности труда выступает:

Трудоемкость

166. Основным недостатком трудового метода расчета производительности труда является:

Изменение заработной платы

177. Повременную форму заработной платы целесообразно применять, если:

Нелегальной

179. Субъекты социально-трудовых отношений – это

Пенсия

181. Основой развития любой экономики является непрерывное совершенствование разделения труда.

Верно

182. Какая категория работников не учитывается при определении среднесписочной численности предприятия

Патернализм

185. С повышением интенсивности труда производительность труда

Растет

186. Нормы выработки – 20 деталей за смену. Сдельный тариф составляет 40 руб. при выработке меньше нормативной и 50 руб. при выработке больше нормативной. Рабочий изготовил 28 деталей, тогда его заработная плата составит:

Р

187. Компенсационные выплаты это

Выплаты, производимые с целью покрыть дополнительные издержки работника, связанные с работой. Предназначенные для выравнивания условий труда и жизни различных категорий работников.

188.  Сумму затрат живого труда на единицу продукции отражает показатель:

Трудоемкости продукции

189. Что представляет собой принцип субсидиарности в социально трудовых отношениях?

 Личная ответственность

190. Показатель численности работников на определенное число или дату согласно заключённым трудовым договорам

Списочная

191. Какой из представленных типов субъектов доминировал на рынке труда в начале 90-х?

Работодатели(возможно)

192. Снижение производительности труда тесно связано с производительностью труда

Да

193.  Сумма ниже которой работодатель не может заплатить работнику, отработавшему полное рабочее время

Маятниковой

196. Что не входит в систему социального страхования?

Снижаться

2. Необходимо в течение короткого времени резко увеличить производство продукции. Какая форма вознаграждения работников будет в этом случае наиболее целесообразна?

сдельно-прогрессивная оплата труда

3. Продуктивность трудовой деятельности:

12345678Следующая ⇒

Поделиться: