Учет рабочего времени и расчет КТУ сотрудников параклинических служб

 

В основу расчета КТУ для сотрудников параклинических служб необходимо взять соотношение фактически выполненной работы и нормативной (либо в условных единицах, либо в объеме, выраженном в каких-либо других сопоставимых значениях).

 

Ф КТУ = ----- - ЕПК* + с, где                                                     Н

Ф - фактически выполненный объем работы (в единицах);

Н - нормативный объем (в единицах);

ЕПК - сумма понижающих коэффициентов;

с - коэффициент оплаты за совмещение профессий.

 

ПРИМЕР расчета заработной платы сотрудникам параклинических служб:

 

Н - нормативный объем              - 1500 ед.

Ф - фактический объем              - 2200 ед.

ЕПК - сумма понижающих коэффициентов - 0

с - коэф. доплаты за совмещение проф. - 0.3

Ст. - размер должностной ставки      - 3500 р.

 

Ф                      2200 КТУ = ------ - ЕПК + с = ---------- - 0 + 0.3 = 1.47 + 0.3 = 1.77                       Н                       1500   МЗ = 3500 р. х 1.77 = 6195 р.

 

Возможен второй вариант расчета КТУ исходя из сложности, проводимых сотрудником исследований и их количества с использованием коэффициента сложности (КС),

ЕПК* - вместо понижающих коэффициентов можно применять УКР.

 

который устанавливается на все виды, либо на группы равноценных по трудоемкости процедур. При этом как указывалось ранее, самый высокий коэффициент равен 1.0.

 

КТУ = (КСi х ni +...... + КСn х nn) - ЕПК + с, где

КС - коэффициент сложности исследования;

n - количество проведенных исследований.

 

Распределение заработной платы (МЗ) между сотрудниками производится по формуле:

 

ФЗП                    МЗ = ------------ х КТУi                                              ЕКТУ

 

Расчет производится по аналогии с определением КТУ и начислению заработной платы хирургов с учетом коэффициента сложности.

Из приведенных выше формул видно, что расчет КТУ для определенной специальности имеет свою особенность, однако все они предусматривают оплату с учетом объема и качества выполненной работы, т.е. в основе всех их лежит формула:

 

Ф КТУ = ------ - ЕПК + С, где                                                   Н

Ф - фактически выполненная работа;

Н - работа, предусмотренная нормативами;

ЕПК - понижающие коэффициенты;

С - коэффициент за совмещение профессии.

 

Возможен расчет исходя из сложности выполняемой работы по формуле:

 

КТУ = (КСi х ni +...... + КСn х nn) - ЕПК + с, где

 

КС - коэффициент сложности определенной услуги;

n - количество услуг.

 

Контроль за качеством работы в подрядных коллективах

 

Проблема качества медицинской помощи для лечебно-профилактических учреждений и их подразделений актуальна, т.к. в складывающихся условиях это является для них определяющим фактором успешной их деятельности и финансового благополучия.

Для совершенствования лечебно-диагностического процесса, оценки качества труда сотрудников, важна постановка экспертизы медицинской помощи, которая производится по первичной документации (амбулаторная карта, история болезни) и другой учетной документации. Как правило, в учреждениях экспертная оценка первичной документации осуществляется в три этапа.

                                         

Таблица 5. Полномочия должностных лиц по осуществлению контроля за качеством работы персонала

 

№№	Контролируемые должностные лица	Контролирующие должностные лица
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10*
1.	Мл. медсестры по уходу	-	+	+	+	+	+	+	+	+	+
2.	Сестры-хозяйки	-	-	+	+	+	+	+	+	+	+
3.	Средний медицинский персонал	-	-	-	+	+	+	+	+	+	+
4.	Ст. медсестры, ст. лаборанты	-	-	-	-	+	+	+	+	+	+
5.	Главные медсестры	-	-	-	-	-	+	+	+	+	+
6.	Врачи	-	-	-	-	-	-	+	+	+	+
7.	Зав. отделениями (службами)	-	-	-	-	-	-	-	+	+	+
8.	Заместители руководителя учреждения	-	-	-	-	-	-	-	-	+	+
9.	Руководители учреждения	-	-	-	-	-	-	-	-	-	+

 

ПРИМЕЧАНИЕ (условные обозначения, используемые в таблице):

1. Цифры обозначенные вверху, т.е. лица, осуществляющие контроль, соответствуют названиям должностей, расположенным по вертикали. Например 5 - это главные медицинские сестры и т.д.

2. + - указывает кого может контролировать то или иное должностное лицо.

3. 10* - это представители вышестоящих органов управления

⇐ Предыдущая12131415161718192021Следующая ⇒

Поделиться: