Основные положения Кодекса Служебной этики муниципальных граждан.

1. Исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне. 1.2. Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих. 1.2. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств. 1.3. Осуществлять свою профессиональную деятельность в рамках установленной компетенции. 1.4. Не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным, религиозным или социальным группам, организациям. 1.4. Обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, 1.5. При принятии решений быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций. 1.6. Не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей. 1.7. Соблюдать ограничения и запреты, установленные федеральным и региональным законодательством для муниципальных служащих. 1.8. Соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на свою профессиональную деятельность. 1.8. Способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.

 1.9. Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения. 1.10. Не совершать поступки, порочащие честь и достоинство гражданина и муниципального служащего. 1.11. Проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций. 1.12. Воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей. 1.13. Не допускать возникновения конфликта интересов.1.14. Не использовать служебное положение для оказания влияния на кого-либо с целью извлечения личной выгоды. 1.15. Воздерживаться от публичных высказываний. 1.16. Уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общественности о работе органов местного самоуправления. 1.17. Обеспечивать надлежащее исполнение распоряжений, приказов, поручений непосредственного руководителя, вышестоящего руководителя, соответствующих законодательству и отданных в пределах их полномочий. 1.18. Экономно и эффективно использовать муниципальное имущество и средства организационно технического, материального и иного обеспечения.

Муниципальные правовые акты. Порядок Подготовки НПА.

Муниципально-правовой акт - решение по вопросам местного значения или по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий, переданных ОМС, ФЗ и законами субъектов решения, принятые населением муниципального образования непосредственно, органом местного самоуправления и ДЛ местного самоуправления документально оформленное, обязательное для исполнения на территории муниципального образования, устанавливающая либо изменяющая общеобязательные правила или имеющая индивидуальный характер.

Проекты МПА могут вноситься: депутатами МО; главой муниципального образования; главой местной администрации; инициативными группами граждан; иными субъектами правотворческой инициативы, установленными уставом муниципального образования.

Муниципальные правовые акты вступают в силу в порядке, установленном уставом муниципального образования. Муниципальные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, вступают в силу после их официального опубликования. Порядок опубликования устанавливается уставом муниципального образования. Муниципальные правовые акты могут быть отменены или их действие может быть приостановлено ОМС и ДЛ местного самоуправления, принявшими соответствующий акт, либо судом.

⇐ Предыдущая12

Поделиться: