За чей счет оформляется медкнижка

Оформить медицинскую книжку, а значит создать условия для своевременного прохождения работником обязательных медицинских осмотров – обязанность работодателя. Медицинская книжка необходима для записи результатов гигиенической аттестации и медосмотров.

Но на практике встречаются разные ситуации. Если соискатель при поступлении на работу оформляет медицинскую книжку за свой счет, работодатель после завершения испытательного срока компенсирует ему затраты. Если за медкнижку платит работодатель, то работник при увольнении до завершения испытательного срока компенсирует ее стоимость.

Выдачу личной медицинской книжки следует включать в предмет договора на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации лиц, подлежащих профессиональной гигиенической подготовке, а стоимость данного документа – в стоимость услуг по профессиональной гигиенической подготовке и аттестации (письмо Минздрава России от 15.09.2000 № 1100/2677-05 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте»).

После медосмотра

Периодический медицинский осмотр считается завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в приложениях 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России № 302н.

Интересно

В бюджетных организациях системы Департамента образования г. Москвы медицинские осмотры оплачиваются за счет средств бюджета города, а профессиональная гигиеническая подготовка проводится на льготных условиях

По результатам периодического медосмотра медицинская организация оформляет заключение в двух экземплярах. Один экземпляр сразу после завершения осмотра выдают работнику, а второй вклеивают в медицинскую карту амбулаторного больного.

Не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медосмотра медицинская организация обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами Роспотребнадзора и представителями работодателя составляет заключительный акт.

В течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта медицинская организация направляет экземпляры:

· работодателю;

· в центр профпатологии субъекта РФ;

· в территориальный орган Роспотребнадзора.

Ответственность за качество проведения медосмотров работников возлагается исключительно на медицинскую организацию. Поэтому именно ее сотрудники должны подписывать заключительный акт в территориальном органе Роспотребнадзора. Медицинская организация не вправе поручить это администрации детского сада.

Только сотрудники медицинской организации смогут ответить на возникающие у специалистов Роспотребнадзора вопросы по заключительному акту о полноте проведенных исследований, комплектовании врачебной бригады, направлении сотрудника детского сада на дообследование или допуск к работе. И только медицинская организация сможет внести необходимые изменения в заключительный акт.

Один из экземпляров заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет.

Внимание

Расходы на медицинское обслуживание работников образовательных организаций могут быть включены в муниципальное задание

Правильность организации медосмотра контролируют специалисты Роспотребнадзора на всех этапах:

1. При получении от работодателя списка контингентов работников проверяют, все ли должности в него включены, полностью ли указаны виды работ и вредные производственные факторы по каждой профессии.

2. При согласовании заключительного акта по результатам прохождения периодических медицинских осмотров проверяют:

· все ли врачи-специалисты были включены во врачебную бригаду;

· все ли необходимые исследования были проведены;

· имеются ли лица с медицинскими противопоказаниями;

· выполнены ли рекомендации предыдущего заключительного акта;

· какие рекомендации даны работодателю.

3. Организацию и проведение медосмотров специально проверяют в ходе плановых и внеплановых проверок ДОО и медицинских организаций, в том числе в рамках расследования вспышек инфекционных заболеваний.

Если выявлены нарушения порядка проведения медосмотров, к ответственности привлекаются одновременно юридические и должностные лица. Административная ответственность предусмотрена ст. 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

То есть за невыполнение требований п. 19.1 СанПиН 2.4.1.3049-13 руководителю грозит штраф в размере до 1 тысячи рублей.

Детскому саду придется хуже – штраф до 20 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток

⇐ Предыдущая123

Поделиться: