Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Подвести итоги работы помощников руководителей групп занятий по ОГП за месяц.



Подведение итогов работы помощников руководителей групп занятий по ОГП заключается в оценке соответствия проведённой ими работы с требованиями, обусловленными их служебными обязанностями.

Первоначально необходимо проверить работу помощника для подготовки занятий:

· Были ли организованы самостоятельное чтение и конспектирование слушателями учебных пособий, положений уставов и т.п. во внеучебное время (по указанию рук-ля группы)

· Были ли проведены доп. занятия с отстающими или пропустившими занятия военнослужащими (индивидуально или в составе группы)

· Были ли изготовлены наглядные пособия к занятиям (по указанию рук-ля группы)

· Был ли организован просмотр (прослушивание) информационных передач

· Как ведётся подготовка ТСВ, учебных пособий

 

Также нужно оценить работу помощника в ходе проведения занятий, а именно:

· Организована ли выставка литературы

· Как была оказана помощь руководителю группы в использовании наглядных пособий и тех. Средств

· Разъяснял ли помощник материал слабо успевающим слушателям

· Оказывал ли помощь в осуществлении контроля за ведением слушателями конспектов и т. д.

Таким образом, если помощник рук-ля группы по ОГП не исполнил какие-либо из своих обязанностей, необходимо провести разбор наиболее повторяющихся случаев, установить причины и принять меры к их устранению.

Также, в целях повышения авторитета, ответственности и качества подготовки помощников рук-лей групп один раз в период обучения проводятся итоговые семинары (контрольные занятия) по пройденным темам.


6. Подведение итогов состояния воинской дисциплины и правопорядка в подразделении за прошедший месяц.

В подразделении учет дисциплинарной практики ведется:

- во взводе командир взвода
- в роте - заместителем командира роты по воспитательной работе (при его отсутствии командиром роты)
Порядок учета дисциплинарной практики:
1. Ежедневно:
- ведение учета всех объявленных поощрений и взысканий
2. Еженедельной:
- анализ состояния воинской дисциплины за неделю
3. Ежемесячно:
- подготовка сведений о состоянии воинской дисциплины в подразделении за месяц (в двух экземплярах, подписываются командиром подразделения)
- учет взысканий за грубые дисциплинарные проступки, совершенные военнослужащими, в журнале учета грубых дисциплинарных проступков
- представление первого экземпляра сведений о состоянии воинской дисциплины в роте за месяц и журнала учета грубых дисциплинарных поступков, совершенных военнослужащими, в штаб батальона (второй экземпляр сведений о состоянии воинской дисциплины в роте за месяц хранится в подразделении)
-внесение учтенных поощрений и взысканий в служебные карточки военнослужащих
-ознакомление со служебными карточками личного состава под роспись.
Анализ состояния правопорядка и воинской дисциплины:
а) сбор и систематизация данных о состоянии пр и дисц
б) количественный и качественный анализ нарушений
в) изучение и оценка работы должностных лиц и общ. организаций по наведению правопорядка и укреплению воинской дисциплины
г) оценка состояния пр и дисц
"удовлетворительно" если состояние пр и дисц обеспечивает:
- поддержание боевой готовности

14. Довести до личного состава содержание приказа МО РФ № 240 «О мерах по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины в ВС РФ».

Приказ министра обороны РФ №240 от 30 апреля 2008 года «О мерах по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины в Вооруженных Силах РФ» определяет:


Поделиться:



Последнее изменение этой страницы: 2019-06-19; Просмотров: 314; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.009 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь