Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Нормативы численности работников
Службы охраны труда в организациях
ОБЩАЯ ЧАСТЬ.
1.1. Нормативы численности предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм. 1.2. Сборник содержит нормативы численности работников службы охраны труда и условия формирования организационной структуры службы (специалист, бюро, отдел). 1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда: управление охраной труда; организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний в организации; проведение аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации; организация пропаганды по охране труда; проведение вводного инструктажа; организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации; планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации; оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и подразделениях; контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации; расследование и учет несчастных случаев в организации. 1.4. В основу разработки нормативов численности работников службы охраны труда положены: данные оперативного учета и отчетности; материалы изучения существующей организации труда и рекомендации по ее совершенствованию. 1.5. При создании нормативов численности работников службы охраны труда использованы следующие законы и иные нормативные правовые акты: Закон Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской Федерации", от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ, (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 29, ст. 3702); Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14; Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 279, (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, №13, ст. 1595). 1.6 Наименования должностей установлены в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 6 июня 1996 г. № 32. 1.7. Нормативами охвачены следующие должности: начальник отдела (бюро), специалисты всех категорий. 1.8. Штатная численность работников санитарно-промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не предусмотрена. 1.9. Приведенные в сборнике числовые значения нормативов с указанием "до" следует понимать включительно. 1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4. 1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше, численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой единицы. Обособленной производственной структурой следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда. Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы. Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов; обеспечить ПЭВМ, телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, а также нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для данного вида производства с учетом специфики работ. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ |
Последнее изменение этой страницы: 2019-06-20; Просмотров: 214; Нарушение авторского права страницы