Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Особенности производительности труда в России
Рост производительности труда является всеобщим, объективным экономическим законом. Его особенность определяется тем, что по мере развития общественного производства, внедрения современных средств труда, улучшения организации и условий труда, повышения культурно-технического уровня человек производит в единицу времени все большую массу материальных благ. Одновременно этот закон является и законом движения человеческого общества, и непрерывного процесса производительных сил. Повышение производительности труда является: Ø Важной предпосылкой номинальной и реальной заработной платы работников, уровня жизни и снижения инфляции в стране. Ø Главным источником увеличения национального дохода. Ø Одним из условий снижения издержек на производство продукции. Ø Условия повышения качества продукции. Ø Необходимой предпосылкой сокращения рабочего времени и расширения границ свободного времени для развития человека. Ø Фактором понижения цены относительно мировых цен. Фактором повышения конкурентоспособности продукции. Ø Фактором, оказывающим решающее воздействие на улучшение всех экономических показателей производства. Ø Обобщающим показателем развития производительных сил в стране. [9] В России с переходом к рынку роль производительности труда в решении проблем повышения жизненного уровня каждой семьи значительно возрастает, что объясняется рядом причин. Структурные изменения в экономике, конверсия, спад производства обусловливают рост безработицы, в связи с чем увеличивается доля труда, идущая на улучшение материального обеспечения безработных (на пособия). Кроме того, в 90-е гг. когда рождаемость была выше, чем в 20-е гг. - это ведет к дальнейшему росту числа пенсионеров и потребности обеспечения им достойных материальных условий жизни. По различным прогнозам, тенденция сохранится до 2010 - 2015 гг. Усилие связи жизненного уровня населения с ростом производительности труда требуется повышения эффективности использования ресурсов, направляемых на потребление (заработной платы и других выплат); поэтому в Фонде заработной платы (ФЗП) и его приросте возрастает та доля, которая связана с повышением заработной платы работников, и уменьшается доля, связанная с увеличением численности работников. Структурные изменения в Фонде оплаты труда (ФОТ) являются выражением эффективного использования ФОТ для усиления стимулирующей роли оплаты труда в развитии предпринимательства, росте производительности труда, интенсификации производства. Тем самым создаются условия для усиления социальной направленности экономики при углублении рыночных реформ путем наращивания объемов ВНП и национального чистого продукта, а также увеличения доли национального богатства, направляемой на повышение уровня жизни всех слоев населения за счет увеличения производительности труда, снижения материалоемкости, повышения фондоотдачи и рентабельности. Экономический рост в России в последние годы сопровождается некоторым снижением доли населения с доходами ниже прожиточного минимума, но проблема бедности до сих пор остается актуальной. Несмотря на то, что доля населения с доходами ниже прожиточного минимума ежегодно снижается на 3%, за чертой бедности все еще находится, по разным оценкам, от 15% до 30% населения. Из них около половины имеют доходы, в 2 или более раза меньшие, чем официально установленный прожиточный минимум. Ускоренный экономический рост и преодоление бедности - важнейшие стратегические задачи, поставленные перед российской экономикой. В упрощенном виде взаимосвязь между этими задачами можно представить следующим образом. С одной стороны, рост производства товаров и услуг означает рост доходов экономических субъектов, непосредственно участвующих в воспроизводственном процессе. С другой стороны, рост экономики увеличивает базу для налогообложения и расширяет возможности по перераспределению части доходов в пользу тех, кто в процессе воспроизводства не участвует. Таким образом, экономический рост создает основу для повышения благосостояния. Классический подход трактует факторы как движущие силы (причины), оказывающие воздействие на уровень и динамику производительности труда. В условиях трансформации экономических отношений факторы роста производительности труда следует подразделять по уровню воздействия: международные (зависящие от состояния внешней политики, торговли, миграции и валютных отношений); макроэкономические (влияющие на национальное хозяйство); микроэкономические (действующие на уровне конкретных предприятий). Первая группа факторов особо актуальна для России в связи с ее стремлением вступить во Всемирную Торговую организацию, что неизбежно приведет к обострению проблемы конкурентоспособности отечественных предприятий. По отношению к субъекту экономической деятельности факторы делят на внешние и внутренние. По содержанию рассматривают: материально-технические (отражающие степень использования новой техники и технологии); организационно-экономические (зависят от уровня организации и управления); социально-психологические (характеризуют качество работников, их мотивацию и удовлетворенность трудом). Трансформация экономических отношений в России в настоящее время отодвинула на второй план вопросы роста производительности труда. Получила распространение точка зрения, будто приватизация собственности и ориентация предпринимателя на прибыль автоматически приведут к росту производительности труда. Однако из-за несовершенства рыночного механизма пока этого не произошло. Уровень производительности труда в России по-прежнему отстает от уровня этого показателя в экономически развитых странах. За 1991-1999 гг. производительность общественного труда в стране снизилась почти на четверть. Причем, по данным отдельных обследований, наибольшее снижение показателя допущено именно на предприятиях, перешедших в частный сектор: там уровень производительности труда снижается в 1, 4 раза быстрее, чем на государственных предприятиях. Основными причинами такого положения стали общеэкономические проблемы, вызвавшие спад производства (на 43% на государственных и на 49% на частных предприятиях), изменение структуры и уменьшение спроса населения и, наконец, хроническое отсутствие у предприятий средств на заработную плату. Происходит обесценение рабочей силы, что плохо сказывается на уровне производительности труда. Дешевый труд еще никогда не был производительным, да и говорить о рациональном его использовании не приходится. России нужны общегосударственные целевые программы, которые способствовали бы развитию производительных сил страны при различных формах собственности. Кроме того, предприятиям нужны собственные программы и планы, направленные на повышение производительности труда с учетом конкретных условий хозяйствования и финансовых возможностей. Таким образом, производительность труда испытывает на себе влияние многих факторов экономики с одной стороны, с другой - сама оказывает прямое или косвенное воздействие на многие социально-экономические процессы и явления. Можно отметить, некоторые очевидные результаты такого обратного влияния. o Повышение производительности труда в свою очередь служит важным фактором роста общественного продукта. Так, по показателю выработки ВВП на одного занятого лидируют США, далее располагаются европейские страны - Норвегия и Швейцария. В целом в эту группу входят практически все промышленно развитые страны.[6] o Уровень производительности является одним из главных факторов конкурентоспособности предприятия и национальной экономики в целом, т.к. она оказывает прямое влияние на формирование конкурентных преимуществ хозяйствующего субъекта. Производительность труда влияет на себестоимость товара, параметры его качества и степень прибыльности производства в целом. o Производительность труда влияет на достигнутый уровень и качество жизни населения. o Рост производительности труда приводит к сокращению рабочего времени и увеличению свободного, дает возможность развиваться человеку духовно и творчески. Однако данный процесс имеет и негативные последствия - приводит к увеличению безработицы. За последние 100 лет число часов, отработанных в среднем за год, в промышленно развитых странах сократилось почти в два раза. [6] |
Последнее изменение этой страницы: 2020-02-17; Просмотров: 128; Нарушение авторского права страницы