Предоставление компенсаций за условия труда,

Стр 1 из 4Следующая ⇒

Обеспечение работников средствами

Индивидуальной защиты

Время: 1 час

Санкт-Петербург

УТВЕРЖДАЮ

Директор Санкт-Петербургского

Учебно-методического центра

по ГО, ЧС и ПБ

________________Г.В. Якушкин

«___»__________________2011г.

М Е Т О Д И Ч Е С К А Я Р А З Р А Б О Т К А

Для проведения лекции

с руководителями, специалистами и инженерно-техническими

работниками организаций по охране труда работников

пожарно-спасательных отрядов

ТЕМА № 2.6

Предоставление компенсаций за условия труда,

Обеспечение работников средствами

Индивидуальной защиты

Рассмотрена и одобрена на методическом совещании СПб УМЦ ГОЧС и ПБ

Протокол №___от___________2011г.

Переработка рассмотрена и одобрена на заседании курсов ГО Адмиралтейского района

Протокол №___от___________201__г.

Откорректирована на заседании курсов ГО Адмиралтейского района

Протокол №___от___________201__г.

Санкт-Петербург

УЧЕБНЫЕ ЦЕЛИ

1. Довести до слушателей обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты.

2. Ознакомить слушателей с порядком обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты.

3. Дать рекомендации слушателям по объему и порядку ведения документации по учету и выдаче спецодежды, спецобуви и других СИЗ.

Место проведения занятия: класс специальной подготовки

Метод: лекция

Время: 1 час

УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ И РАСЧЁТ ВРЕМЕНИ

№ п/п	Наименование учебных вопросов	Время (мин)
	Вводная часть
	Обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты
	Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
	Заключительная часть
	Итого:

ЛИТЕРАТУРА

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ.

2. Федеральный закон от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

3. Федеральный закон от 27.12.2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании».

4. Постановление правительства РФ от 24 декабря 2009 г. N 1213 «Об утверждении технического регламента о безопасности средств индивидуальной защиты».

5. Федеральный закон от 09.01.1996 г. № 3-ФЗ «О радиационной безопасности населения».

6. Постановление Правительства РФ от 28.01.2000 г. № 78 «О федеральной инспекции труда».

7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.07 г. № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

8. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

9. ГОСТ Р 12.4.233 – 2007 «Система стандартов безопасности труда «Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Термины и определения».

10. ГОСТ 12.4.034 – 2001 (ЕН 133 – 90) «Система стандартов безопасности труда. «Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Классификация и маркировка».

11. ГОСТ 12.4.011-89 " Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация".

12. Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждаются Приказом Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 г. N 541н (зарегистрировано в Минюсте 20.10.2008 г. N 12499); Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 г. N 543н; Приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2010 г. № 777н и др.

13. Н.Н. Карнаух. Учебник. Охрана труда.- М.: Юрайт, 2011.

УЧЕБНО-МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

1. Компьютер, мультимедийный проектор, мультимедийные слайды по тематике занятия.

2. Стенд класса специальной подготовки (СИЗОД и К).

3. Видеофильм – «Охрана труда и пожарная безопасность»

4. Средства индивидуальной защиты (противогаз, респиратор, самоспасатель и др.)

5. Вопросы, используемые для обучения и проверки уровня подготовки знаний обучаемых.

ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

Перед проведением занятия преподаватель должен изучить нормативную и учебную литературу по данной теме, особое внимание необходимо обратить на требования Правил по охране труда в обеспечении сотрудников организаций современными СИЗ.

В зависимости от уровня подготовки обучаемых самому решить вопрос о степени детализации Федеральных законов, Трудового кодекса РФ, постановлений Правительства РФ и приказов Минздравсоциального развития, приказов МЧС России.

Во введении необходимо подчеркнуть важность и актуальность вопросов лекции, так как от правильного использования СИЗ в производстве сокращаются потери сотрудников, связанные с травматизмом и профессиональными заболеваниями, не происходит отравлений и т.д.

В первый день занятия выдать старосте группы вопросы экзамена по данному курсу.

При изучении первого учебного вопроса:

В начале занятия проверить наличие слушателей, объявить тему, цель занятия, учебные вопросы.

При рассмотрении материала темы следует обратить особое внимание слушателей на роль работодателя организации в обеспечении работников СИЗ.

Подробно довести и, при наличии времени, дать под запись:

- обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты;

- обязанности работников;

- коротко довести общие обязанности работодателя;

- обратить внимание слушателей на то, чтоответственность за предоставление компенсации по условиям труда и обеспечению СИЗ несет работодатель.

- подвести итог изучения первого учебного вопроса.

При изучении второго учебного вопроса:

- рассматриваются средства индивидуальной защиты, порядок обеспечения ими;

- подвести итог изучения второго учебного вопроса.

К изложению учебного материала следует подходить дифференцированно с учетом степени подготовленности слушателей

При проведении занятия целесообразно использовать технические средства обучения, наглядные пособия, образцы бланков и документов, приводить конкретные примеры по организации охраны труда в организациях.

В заключении надо обратить внимание слушателей на актуальность изучаемого материала, отметить особенности, подчеркнуть главное в изучаемой теме, дать задание на самоподготовку и ответить на вопросы.

ВВОДНАЯ ЧАСТЬ

1. Проверка подготовленности слушателей к занятию.

2. Объявление темы, литературы и порядка проведения занятия.

3. Роль и место данной темы в процессе изучения всей дисциплины.

4. Важность изучения темы занятия для успешного решения задач по обеспечению охраны труда в деятельности организаций.

При изучении безопасных условий труда в организации, необходимо обратить внимание на основные нормативные правовые документы по охране труда, организацию работы в этом направлении, обязанности и ответственность работодателя за организацию охраны труда и обеспечение своих сотрудников средствами индивидуальной защиты.

Отдельным вопросом необходимо рассмотреть порядок учета, хранения и обеспечения сотрудников СИЗ.

В статье 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) подчеркивается, что работодатель обязан предоставить работнику работу, в которой соблюдается безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены. Нарушение в данной области приводит к профессиональным заболеваниям и несчастным случаям. Что является крайне негативным явлением и отрицательно сказывается на эффективности производства.

На современном этапе развития научно-технического прогресса, когда приоритет интересов человека должен стоять выше, чем интересы производства, обеспечение безопасности труда и здоровых условий труда требует нового подхода в управлении охраной труда в организациях.

Обеспечение безопасности жизнедеятельности человека, как в процессе труда, так и в быту является важной социально-экономической категорией оценки жизни общества, которая отражает достигнутый уровень политического, социального, экономического и научно-технического развития государства.

Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений современной науки и практики многих других дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами обеспечения безопасности труда на производстве.

Возрастание экономической роли условий и охраны труда в решении современных задач на производстве и в стране требует также повышения уровня знаний соответствующих специалистов в этой области.

Успех в решении проблемы охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения, связанные с безопасностью и условиями труда в сложной и изменяющейся обстановке.

Этим и объясняется актуальность данной лекции, в ходе которой мы рассмотрим на основе требований руководящих документов в данной области трудового законодательства - обязанности работодателя и порядок обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

ПЕРВЫЙ УЧЕБНЫЙ ВОПРОС

12 3 4 Следующая ⇒