Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
С) развития рынка услуг связи.
5.29. Производительность труда характеризуется: а) объемом услуг, производимых в единицу времени; в) временем, затрачиваемым на производство единицы услуг; с) затратами сырья и материалов.
5.30. Основным показателям производительности труда в организациях связи является: а) стоимостной (денежный) измеритель производительности труда; в) производительность труда в натуральном измерении; с) показатель трудоемкости.
5.31. Стоимостной показатель производительности труда определяется по формуле: а) в) с) 5.32. В зависимости от принятой единицы измерения затраченного рабочего времени различают производительности труда: а) среднегодовую; в) среднеквартальную; с) среднемесячную; d) среднедневную; E) среднечасовую.
5.33. Уровень среднедневной производительности труда зависит от: а) среднечасовой выработки; в) средней продолжительности рабочего дня; с) фактического числа дней работы в месяц; d) числа отработанных месяцев.
5.34. Уровень среднемесячной производительности труда зависит от: а) среднечасовой выработки; в) средней продолжительности рабочего дня; с) фактического числа дней работы в месяц; d) числа отработанных месяцев.
5.35. Показателями динамики производительности труда характеризуются: а) индексами; в) факторами; с) ценами.
5.36. Для оценки изменения производительности труда отдельных работников или групп работников, занятых в производстве однородных услуг, применяются: а) индексы средней производительности труда; в) индивидуальные индексы; с) общие индексы. 5.37. Для оценки изменения производительности труда по организации связи (подотросли, отросли) применяю а) индексы средней производительности труда; в) индивидуальные индексы; с) общие индексы.
5.38. Индекс средней производительности труда определяется по формуле: а) в) с) . 5.39. Индекс производительности труда переменного состава определяется по формуле: а) ; в) ; с)
5.40. Индекс производительности труда постоянного состава определяется по формуле: а) ; в) ; с)
5.41. Индекс влияния структурных сдвигов на производительность труда определяется по формуле: а) ; в) ; с) 5.42. Индекс производительности труда переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов связаны соотношением: а) ; в) ; с) .
5.43. Прирост объема услуг (доходов от реализации услуг) за счет роста производительности труда определяется как разность между числителем и знаменателем индекса: а) переменного состава; в) постоянного состава; с) структурных сдвигов.
5.44. Величина затрат на оплату труда непосредственно влияет на: а) доходы; в) себестоимость; с) прибыль; d) рентабельность.
5.45. Для того, чтобы выразить зависимость заработной платы от количества и качества труда необходимо: а) дать характеристику структуры и динамики фонда начисленной заработной платы и выплат социального характера за отчетный период; в) исследовать уровень и динамику средней заработной платы; м с) выявить взаимосвязь роста средней заработной платы с изменением производительности труда; d) определить соотношение в оплате труда между работниками различных профессиональных и квалификационных групп.
5.46. Средняя заработная плата определяется: а) в) ; с)
5.47. В организациях связи в зависимости от периода рассчитывает: а) среднемесячная зарплата; в) среднеквартальная зарплата; с) среднедневная зарплата; d) среднегодовая зарплата.
5.48. Динамика уровня заработной платы характеризуется: а) индексом средне заработной платы; в) индексом средней производительности труда; с) индексом фонда заработной платы.
5.49. Индекса заработной платы переменного состава определяется по формуле: а) ; в) ; с) .
5.50. Индекс заработной платы постоянного состава определяется по формуле а) ; в) ; с) .
5.51. индекс влияния структурных сдвигов (по заработной плате) определяется по формуле: а) ; в) ; с) .
5.52. Однако из важнейших условий эффективности экономики заключается в том, что: а) темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста средней заработной платы; в) темпы роста средней зарплаты должны опережать темпы роста производительности труда; с) темпы роста средней зарплаты и производительности труда должны быть равны.
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-03-14; Просмотров: 358; Нарушение авторского права страницы