Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Сущность и состав оборотных средствСтр 1 из 3Следующая ⇒
Оборотные средства классифицируются по ряду признаков: · по сферам оборота; · по элементам: производственные запасы, незавершенное производство, полуфабрикаты собственного производства, расходы будущих периодов, готовая продукция, средства в расчетах, денежные средства в кассе; · по обхвату нормирования: нормированные и ненормированные; · по источникам формирования: собственные и земные; · по ликвидности: абсолютно ликвидные, быстро реализуемые, медленно реализуемые; · по степени риска: с минимальным, с малым, со средним и с высоким риском вложений. Под структурой оборотных средств понимается соотношение различных элементам в общей их сумме. В таблице 6 приведены состав и структура оборотных средств ОАО «Аэрофлот – российские авиалинии». Таблица 6 - Состав и структура оборотных средств ОАО «Аэрофлот – российские авиалинии»
Рассмотрев таблицу 6, структуру оборотных средств можно охарактеризовать следующим образом: основная часть оборотных средств приходится на дебиторскую задолженность в 2006 г. – 73, 58%, в 2007 г. – 67, 82%, в 2008 г. – 73, 90%. Удельный вес запасов в оборотных средствах снизился с 11, 84% до 10, 80%. Стоимость запасов за 2007 г. увеличилась на 17, 87%. Доля дебиторской задолженности в оборотных средствах в 2006 г. снизилась с 73, 58% до 67, 82% за счет уменьшения задолженности покупателей и заказчиков и задолженности бюджета по налогам и сборам, а в 2007 г. увеличилась с 67, 82% до 83, 01%. Показатели эффективности использования оборотных средств Важнейшими показателями эффективности использования оборотных средств являются: коэффициент оборачиваемости, длительность одного оборота, коэффициент загрузки. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб) показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период. Определяется по формуле: Коб = V/Оср, где V – объем реализации продукции за отчетный период; Оср – среднегодовая сумма оборотных средств. Коб (2006 г.) = 71 353 046 / 25 476 559 = 2, 8 оборотов, Коб (2007 г.) = 77 094 885 / 29 594 270 = 2, 6 оборотов. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств в 2007 г. уменьшился на 0, 2 оборота, что свидетельствует о менее эффективном использовании оборотных средств. Продолжительность одного оборота в днях (Д) показывает, за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции. Она определяется по формуле: Д = Т/Коб, где Т – число дней в отчетном периоде. Д (2006 г.) = 360 / 2, 8 = 129 дней, Д (2007 г.) = 360/ 2, 6 = 138 дней. Продолжительность одного оборота в днях увеличилась на 9 дней, то есть число оборотов в днях в 2007 г. сократилось, что свидетельствует о менее эффективном использовании основных средств, чем в предыдущем отчетном периоде. Коэффициент загрузки оборотных средств в обороте (Кз) характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на 1 рубль выручки от реализованной продукции. Он определяется по следующей формуле: Кз = Оср /Vр = 1/Коб. Кз (2006 г.) = 1 / 2, 8 = 0, 36, Кз (2007 г.) = 1 / 2, 6 = 0, 38. КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В обеспечении эффективности производства важное значение имеет структура кадров предприятия. Именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом. Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников, входящих в его списочный состав. Состав кадров и структура Персонал промышленных предприятий делится прежде всего на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу относятся работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием: рабочие производственных цехов и участков, заводских лабораторий, управленческий персонал. К непромышленному персоналу относятся работники, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием, занятые в непроизводственной сфере: жилищно-коммунальных хозяйствах, детских садах, столовых, принадлежащих предприятию и т.д. По характеру выполняемых функций в соответствии с ОКПДТР ППП подразделяется на 4 категории: рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Состав и структура кадров предприятия ОАО «Аэрофлот – российские авиалинии» отражены в таблице 7. Таблица 7 – Состав и структура кадров предприятия ОАО «Аэрофлот – российские авиалинии».
Среднесписочная численность персонала предприятия за 2006-2008 гг. составила 15 102 человек. Количество рабочих сократилось за 2006-2008 гг. на 194 чел (0, 1%). Увеличилось количество служащих на 62 чел (0, 7%), специалистов на 42 чел (2, 4%), руководителей – на 106 чел (9, 9%). Коэффициенты движения кадров Для оценки эффективности работы персонала предприятия и кадровых служб используют систему показателей, характеризующих интенсивность оборота кадров. Коэффициент интенсивности оборота по приему (Кпр): Кпр= Nп/N, где Nпр – численность персонала, принятого на работу; N – среднесписочная численность персонала. Кпр (2006 г.) = 613 / 14 525 = 0, 04, Кпр (2007 г.) = 659 / 14 392 =0, 045. Коэффициент интенсивности оборота по выбытию (Кв): Кв = Nв/N, где Nв – численность персонала, выбывшего по различным причинам. Кв (2006 г.) = 289 / 14 525 = 0, 02, Кв (2007 г.) = 74 / 14 392 = 0, 01. Коэффициент текучести кадров (Ктек): Ктек = Nт/N, где Nт – численность персонала, выбывшего по причине текучести. Ктек (2006 г.) = 254 /14 525= 0, 02, Ктек (2007 г.) = 66 / 14 392 = 0, 004. Коэффициент постоянства кадров (Кп) характеризует отношение постоянно работающих на данном предприятии к среднесписочной численности: Кп = Nп/N. Кп (2006 г.) = 14 389 / 14 525= 0, 94, Кп (2007 г.) = 14 351 / 14 392 = 0, 98.
Коэффициент постоянства кадров достаточно постоянен, что свидетельствует о стабильности состава предприятия, а коэффициент интенсивности оборота по выбытию очень низок, что свидетельствует об эффективном управлении кадрами предприятия. Показатели производительности труда Производительность труда характеризует эффективность труда в материальном производстве. Одним из важнейших показателей деятельности предприятия является показатель производительности труда, характеризующий эффективность и результативность труда в процессе производства. Определяется количеством произведенной продукции в единицу рабочего времени. Для измерения производительности труда используются два основных показателя: выработка и трудоемкость. Выработка – объем продукции, производимой в единицу рабочего времени. Характеризует результативность труда. B = V/N, где V – годовой выпуск продукции в натуральном или стоимостном измерении; N – среднесписочная численность рабочих. B (2006 г.) = 71 353 046 / 14 525 = 4 912, 43 руб./чел., B (2007 г.) = 77 094 885 / 14 392 = 5 356, 79 руб./чел. Выработка за 2007 г. возросла на 444, 36 руб./чел. Трудоемкость – затраты рабочего времени на производство единицы продукции, то есть обратный показатель выработки. Тр = Зтр/ N = 1/В, где Зтр – затраты труда работников предприятия. Тр (2006 г.) = 1 / 4 912, 43 = 0, 20 чел./тыс.руб., Тр (2007 г.) = 1 / 5 356, 79 = 0, 18 чел./тыс.руб. Трудоемкость за 2007 г. уменьшилась на 0, 02 чел./тыс.руб. Трудоемкость на предприятии понизилась, а выработка возросла, это говорит о том, что производительность труда на предприятии ОАО «Аэрофлот – российские авиалинии» возросла. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ Себестоимость продукции представляетвыраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг). Себестоимость продукции является качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия. Себестоимость продукции конкретного предприятия определяется условиями, в которых оно действует. такая себестоимость называется индивидуальной. Основным документом, которым руководствуются при формировании себестоимости продукции на предприятии является НК РФ, гл. 25 «Налог на прибыль организаций». В целях анализа, учета и планирования всего многообразия затрат, входящих в себестоимость продукции, применяются две взаимодополняющие классификации: поэлементная и калькуляционная. При группировке затрат по элементам определяются затраты предприятия в целом, без учета его внутренней структуры и без выделения видов выпускаемой продукции. Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по элементам. Таблица 8 - Расходы по обычным видам деятельности (по элементам затрат) предприятия ОАО «Аэрофлот – российские авиалинии».
Группировка затрат по экономическим элементам не позволяет вести учет по отдельным подразделениям и видам продукции, для этого нужен учет по статьям калькуляции. Калькуляция – это исчисление себестоимости единицы продукции или услуг по статьям расходов. В отличие от элементов сметы затрат, статьи калькуляции себестоимости объединяют затраты с учетом их конкретного целевого назначения и места образования. Под структурой себестоимости понимаются её состав по элементам или статьям и их доля в полной себестоимости. Структура затрат должна анализироваться в динамике и является основой для управления издержками предприятия. Структура затрат ОАО «Аэрофлот – российские авиалинии» представлена в таблице 9. Таблица 9 - Структура затрат ОАО «Аэрофлот – российские авиалинии»
Проанализировав таблицу 9, можно отметить, что расходы за 2007 г. по сравнению с 2006 г. возросли на 24, 8%. Наибольшая сумма затрат приходится на топливо, в 2006 г. – 35, 75%, в 2007 г. – 32, 57%. Наименьшие затраты отводятся на амортизацию нематериальных активов, в 2006 г. – 0, 02%, в 2007 г. – 0, 01%. |
Последнее изменение этой страницы: 2017-03-14; Просмотров: 473; Нарушение авторского права страницы