Расчёт численности основных, вспомогательных и ИТР рабочих

2.2.1 Расчет баланса рабочего времени работников всех категорий

2.2.1.1 Баланс рабочего времени основных рабочих

Определяем календарный фонд времени работы (непрерывный график работы):

Определяем номинальный фонд времени работы по формуле:

Определяем эффективный фонд времени работы по формуле:

Определяем состав плановых невыходов:

а) отпуск очередной – 28дней;

б) отпуск дополнительный за вредные и тяжелые условия труда 12 дней (не менее 6 дней за каждый вид вредности);

в) отпуск по болезни

г) ученический отпуск

д) отпуск для выполнения государственных обязанностей

Определяем время плановых невыходов:

Определяем эффективный фонд времени работы в часах:

Определяем коэффициент списочного состава по формуле:

;

2.2.1.2 Баланс рабочего времени вспомогательных рабочих

Определяем календарный фонд времени работы (непрерывный график работы):

Определяем номинальный фонд времени:

Определяем эффективный фонд времени:

Определяем состав плановых невыходов:

а) отпуск очередной 28 дней;

б) отпуск дополнительный 6 дней (за тяжелые условия труда)

в) отпуск по болезни

г) ученический отпуск

д) отпуск для выполнения государственных обязанностей

Определяем время плановых невыходов:

Определяем эффективный фонд времени работы в часах:

Определяем коэффициент списочного состава по формуле:

;

2.2.1.3 Баланс рабочего времени инженерно – технических работников

Определяем календарный фонд времени работы (прерывный график работы):

Определяем номинальный фонд времени:

Определяем эффективный фонд времени:

Определяем состав плановых невыходов:

а) отпуск очередной 28 дней;

б) отпуск по болезни

в) ученический отпуск

г) отпуск для выполнения государственных обязанностей

Определяем время плановых невыходов:

Определяем эффективный фонд времени работы в часах:

Определяем коэффициент списочного состава по формуле:

;

Данные о балансе рабочего времени сводится в таблицу 10.

Таблица 10 - Плановый баланс рабочего времени

№	Показатели	Основные рабочие	Вспомогательные рабочие	ИТР
	Нагревальщик Прокатчик Вальцовщик Калибровщик Правильщик Резчик	Сменный мастер Крановщик Стропальщик Электрик Автоматчик Слесарь ремонт Контролер ОТК	Старший мастер Начальник участка
	Календ. фонд времени.
	Вых. и нераб. дни по графику сменности
	Ном. фонд времени
	Плановые невыходы: а) отпуск б) доп. отпуск в) отпуск по болезни г) ученический отпуск д) гос. обязанности	48, 32	42, 32	34, 93
6+6		-
8, 06	8, 06	6, 72
0, 20	0, 20	0, 16
0, 06	0, 06	0, 05
	Эффект. год. фонд (дни)	232, 68	238, 68	199, 07
	Эффект. год. фонд (часы)	1861, 44	1909, 44	1592, 56
	Коэф. списочного состава	1, 21	1, 18	1, 18

 

2.2.2 Расчет численности основных рабочих:

Таблица 11-Норматив численности

Основные рабочие	Нчисл
Нагревальщик
Прокатник
Вальцовщик
Калибровщик
Правильник
Резчик

 

Определяем явочную численность.

где: Н_числ – норматив численности;

k_см – коэффициент сменности;

А_прин. – количество принятых единиц оборудования.

Определяем штатную численность.

где: – коэффициент сменности с учетом подменных смен.

Определяем списочную численность.

принимаем 10 человек

принимаем 15 человек

принимаем 20 человек

принимаем 10 человек

принимаем 10 человек

принимаем 10 человек

2.2.3 Расчет численности вспомогательных рабочих:

Таблица 12 – Норматив численности

Вспомогательные рабочие	Нчисл
Электрик
Автомачтчик
Слесарь
Крановщик
Стропальщик
Контролер
Старший мастер

Определяем явочную численность.

Определяем штатную численность.

Определяем списочную численность.

принимается 10 человек

принимается 10 человек

принимается 10 человек

принимается 15 человек

принимается 15 человек

принимается 24 человек

принимается 5 человек

2.2.4 Расчет численности инженерно – технических работников:

Принимается 1 старший мастер;

Принимается 1 начальник участка.

 

2.3 Расчет заработной платы основным, вспомогательным рабочим и инженерно – техническим работникам. Используем приложение Б.

2.3.1 Расчет заработной платы основных рабочих:

Вальцовщик 6 разряда.

Определяем прямой тарифный фонд:

Определяем премиальный фонд:

Рассчитываем доплату в ночное время:

Рассчитываем доплату в праздничные дни:

Рассчитываем основной фонд заработной платы с учетом уральского коэффициента:

Определяем фонд доплат за плановые невыходы:

;

Определяем фонд доплат за выслугу лет:

Рассчитываем фонд дополнительной заработной платы с учетом уральского коэффициента:

Определяем фонд вознаграждения с уральским коэффициентом:

Определяем общий фонд оплаты труда:

_.

Определяем среднюю заработную плату:

2.3.2 Расчет заработной платы вспомогательных рабочих:

Электрик 5 разряда.

Определяем прямой тарифный фонд:

Определяем премиальный фонд:

Рассчитываем доплату в ночное время:

Рассчитываем доплату в праздничные дни:

Расчитываем основной фонд заработной платы с учетом уральского коэффициента:

Определяем фонд доплат за плановые невыходы:

;

Определяем фонд доплат за выслугу лет:

Рассчитываем фонд дополнительной заработной платы с учетом уральского коэффициента:

Определяем фонд вознаграждения с уральским коэффициентом:

Определяем общий фонд оплаты труда:

Определяем среднюю заработную плату:

Расчет заработной платы остальным основным и вспомогательным рабочим, производится таким же образом и приведен в приложении В.

2.3.3 Расчет заработной платы инженерно – техническим работникам

Старший мастер

Определяем прямой тарифный фонд:

Определяем премиальный фонд старшего мастера:

Определяем основной фонд старшего мастера:

Определяем фонд доплат за плановые невыходы:

Определяем фонд доплат за выслугу лет

Рассчитываем фонд дополнительной заработной платы с учетом уральского коэффициента:

Определяем фонд вознаграждения с уральским коэффициентом:

Определяем общий фонд оплаты труда:

Определяем среднюю заработную плату:

Расчет заработной платы ИТР производится таким же образом и приведен в приложениии В.

 

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: