Государственное и договорное регулирования оплаты труда.

Государственное регулированиезаработной платы предпола­гает: • содействие экономическому росту, увеличение количе­ства рабочих мест с тем, чтобы спрос на рабочую силу опере­жал ее предложение на рынке труда; • законодательное установление и обеспечение минималь­ных гарантий в области заработной платы; • реальное отражение затрат на воспроизводство рабочей силы при формировании минимального потребительского бюджета и бюджета прожиточного минимума; • сокращение расслоения населения по уровню заработ­ной платы за счет осуществления различных налоговых и иных мер перераспределения доходов граждан; • регулирование размера заработной платы государствен­ных служащих и работников бюджетной сферы в зависимости от эффективности их труда; • сохранение покупательной способности населения по­средством индексации заработной платы и экономически обос­нованной адаптации ее к расширению платности социальных услуг и жилья; • обеспечение правовой защиты населения в области свое­временной выплаты заработной платы; • создание условий для конструктивного социального парт­нерства и деятельности профсоюзов, объединений работода­телей; • проведение мониторинга заработной платы, отслежива­ние процессов, связанных с изменением уровня заработной платы, стоимостью жизни, и обеспечение этой информацией участников регулирования организации заработной платы для принятия ими необходимых эффективных мер. Государственное регулирование организации заработной платы включает два направления: 1) правовое регулирование; 2) создание нормативной базы для организации тарифной сис­темы оплаты труда.

Минимальная заработная плата (МЗП) - государственный минимальный социальный стандарт, определяющий минимально допустимый уровень денежных выплат нанимателем за исполненную для него работу. Минимальная заработнаяплата является законодательно закрепляемой гарантией, которая предусматривает размер денежных выплат работнику за выполнение простой работы, позволяющих ему приобретать минимально необходимый для обеспечения жизнедеятельности набор различных товаров, услуг и других благ.

Минимальный потребительский бюджет представляет собой расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социально-культурных потребностей человека.

Бюджет прожиточного минимума (БПМ) – стоимостная величина физиологического прожиточного минимума с включением в эту величину обязательных платежей и взносов

Существенная роль в государственном регулировании зара­ботной платы принадлежит государственной системе налогооб­ложения. Имеется в виду прямое воздействие государства через шкалу подоходного налога на перераспределение доходов от высокообеспеченных к средне- и малообеспеченным слоям на­селения. Подоходный налог исчисляется и удерживается ежемесяч­но нарастающим итогом с начала календарного года с суммы облагаемого дохода работника, уменьшенной на доходы, не об­лагаемые подоходным налогом. Важным элементом государственного регулирования зара­ботной платы является создание эффективного механизма ее индексации, т.е. повышения заработной платы, позволяющего частично или полностью возмещать работающим удорожание потребительских товаров и услуг. Индексация заработной пла­ты является одной из форм социальной защиты населения в ус­ловиях инфляции, направленной на поддержание и восстанов­ление покупательной способности населения. Договорное регулирование — это совместная деятельность пра­вительства государства, предпринимателей и профсоюзов, на­правленная на согласование интересов и решение проблем в со­циально-трудовых отношениях и производственной деятель­ности людей. Предметом договоров являются механизм регули­рования оплаты труда, занятость, продолжительность рабочего времени и времени отдыха; условия труда, социальная обеспе­ченность и социальные гарантии для работников определен­ной отрасли или территории. Равноправными субъектами социального партнерства при­знаются представители: • наемных работников – органы профессиональных сою­зов и их объединений, уполномоченные на представительство в порядке, установленном законодательством в соответствии с их уставами; • работодателей (объединений работодателей) – руководи­тели предприятий или другие полномочные представители в соответствии с их уставом, лица и полномочные органы объ­единений работодателей; • органов государственной власти – правительство госу­дарства или соответствующие органы исполнительной власти и органы местного управления.

В зависимости от уровня переговоров разрабатываются и принимаются генеральные, отраслевые, региональные и транс­национальные соглашения, а на уровне предприятия – коллек­тивные договора.

 

54Экономическое содержание затрат и их классификация

Затраты - это стоимостные оценки ресурсов, используемых организацией в процессе своей деятельности, как на производство продукции, выполнение работ, оказание услуг, так и на капитальные и финансовые вложения. Затраты разделяют на входящие и истекшие.

Входящие затраты - это те средства (ресурсы), которые были приобретены, имеющиеся в наличии и, как ожидается, должны принести доход в будущем. Если эти средства в течение отчетного периода были израсходованы для получения доходов и потеряли способность приносить доход в дальнейшем, то они переходят в разряд истекших.

Затраты делятся на:

- прямые затраты - затраты, связанные с производством определенного вида продукции, выполнением определенного вида работ, оказанием определенного вида услуг, которые могут быть прямо включены в себестоимость определенного вида продукции, работ, услуг;

- косвенные затраты - затраты, связанные с производством нескольких видов продукции, выполнением нескольких видов работ, оказанием нескольких видов услуг, которые включаются в себестоимость определенного вида продукции, работ, услуг по определенной базе распределения.

Затраты связанные с производством и сбытом продукции группируются:

1. По содержанию и значению (экономические элементы и калькуляционные статьи).

В экономических элементах объединены однородные затраты независимо от их назначения и места возникновения. В калькуляционных статьях затраты сгруппированы в зависимости от их назначения и места возникновения (топливо на технические цели, оплата труда производственного персонала, бщепроизводственные расходы и так далее)

2. По характеру связи с объёмом производства:

а) переменные затраты (расходы зависящие от изменения объёмов

производства):

- затраты на основные сырьё и материалы;

- затраты на вспомогательные материалы на технологические цели;

- затраты на топливо и энергию, воду,

- налоги, отчисления от оплаты труда указанного персонала;

б) условно-постоянные затраты (затраты, которые при изменении объёмов производства остаются постоянными или изменяются незначительно):

- расходы на подготовку и освоение производства;

- расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;

- амортизация оборудования;

3. По способу отнесения на отдельные виды продукции:

а) прямые затраты прямо относятся на соответствующий вид продукции;

б) косвенные затраты распределяются между видами продукции пропорционально установленным измерителям:

- общепроизводственные расходы;

- общехозяйственные расходы;

- прочие производственные расходы.

4. По характеру связи с технологическим процессом:

а) основные затраты (затраты, обусловленные технологическим процессом производства продукции):

- материалы, полуфабрикаты, вспомогательные материалы на технические цели;

- топливо и энергия на технологические цели;

б) накладные затраты (расходы, связанные с организацией, управлением и обслуживанием производства):

- общепроизводственные;

- общехозяйственные;

- потери от брака и другие непроизводственные расходы.

5. По местам возникновения затрат:

а) цехи основного производства;

б) цехи вспомогательного производства;

в) побочные производства и другие центры затрат.

6. В зависимости от предмета - затраты на производство и реализацию единицы продукции (работ, услуг) или всего объема производства;

7. В зависимости от объекта - себестоимость продукции цеха или предприятия;

8. В зависимости от натуральной единицы измерения товара - затраты на

производство 1 штуки, 1 килограмма, 1 метра;

9. По виду производственной программы - затраты на производство

произведённой и реализованной продукции;

⇐ Предыдущая12345678Следующая ⇒

Поделиться: