Показатели обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов.

Показатели обеспеченности трудовыми ресурсами:

1) Коэффициент трудообеспеченности: К_об= .

2) Показатели удельной трудообеспеченности:

а) Объем годовой производственной нагрузки (в чел.-ч) на 1 работника.

б) Количество работников на 100 га сельскохозяйственных угодий.

в) Площадь сельскохозяйственных угодий, посевов в расчете на 1 среднегодового работника.

г) Количество скота, птицы (усл. гол.) в расчете на 1 среднегодового работника.

Для учета наличия и движения рабочей силы в с/х используют систему показателей:

а) среднесписочная численность работников (находится путем суммирования численности работников за все месяцы и делением полученной суммы на 12);

б) среднегодовая численность работников – определяется путем деления отработанного времени работниками хозяйства за год на годовой фонд рабочего времени;

в) коэффициент оборота по приему (К_п) – следует количество принятых за год работников разделить на их среднесписочную численность:

К_п=ЧР_п/ЧР_с.

г) коэффициент оборота по выбытию (К_в)– следует количество всех выбывших работников разделить на их среднесписочную численность:

К_в=ЧР_в/ЧР_с.

д) коэффициент текучести рабочей силы (К_тр) – следует количество выбывших по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины работников за год разделить на их среднесписочную численность:

К_тр=ЧР_ув/ЧР_с.

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов, характеризующие:

1) Степень вовлечения трудовых ресурсов в сельскохозяйственное производство (коэффициент использования трудовых ресурсов = ЧР _{факт участв. в пр-ве} / ЧР _{наличн.};

2) Полноту использования рабочей силой рабочего времени:

а) количество фактически отработанных чел.-часов или дней одним работником;

б) коэффициент использования годового фонда рабочего времени (или коэффициент использования рабочей силы) =

в) коэффициент использования дневного времени:

=

3) Эффективность использования рабочей силы:

Производительность труда – это экономическая категория, выражающая способность конкретного труда производить в единицу времени определенное количество потребительных стоимостей. Производительность труда исчисляется с помощью системы показателей. Показатели производительности труда подразделяют на:

--- основные (полные);

--- дополнительные (неполные).

Основные: а) натуральные, т.е. частные и б) стоимостные, т.е. обобщающие.

I. Натуральные (частные):

1) Количество продукции в натуральном исчислении в расчете на одного среднегодового работника.

П ;

2) На 1 чел.-ч: П ;

3) Затраты труда в чел.-ч на единицу продукции (трудоемкость);

Это обратный показатель производительности труда.

Эти показатели рассчитываются в отдельных отраслях (молоко, мясо, зерно, картофель) где нет смысла переводить продукцию в стоимостное выражение.

II. Стоимостные:

1). Стоимость валовой продукции или чистой продукции на одного работника, на один чел.-ч;

2). Затраты труда в чел.-ч на 1 рубль (1000 руб.) чистой, валовой продукции.

Валовая продукция оценивается в сопоставимых ценах и получает денежное (стоимостное выражение). Это делается потому, чтобы сравнить показатели хозяйств, находящихся в различных природно – экономических зонах.

III. Дополнительные показатели:

а) единичные;

б) суммарные

1) единичные:

а) объем выполненной работы за один рабочий день, или один час (можно установить причину и ускорить производительность);

б) норма выработки на одного работника;

в) затраты труда на выполнение единичного объема работ.

2) суммарные:

а) нагрузка на первого работника посевов, скота;

б) урожайность с/х культур, продуктивность с/х животных.

Основные показатели сезонности:

1) Месячное и среднемесячное распределение затрат труда (Т_м и Т_см) в абсолютных и относительных показателях, отражающих количество работающих или отработанное ими время по месяцам года:

Т_см = Т_р; Т / 12 (абсол.) или Т_см = Т_р; Т / 12∙ 100% (относит.)

При равномерном использовании труда среднемесячные затраты составляют 8, 33 % (100/12=8, 33).

2) Коэффициент сезонности использования труда (отношение затрат труда в анализируемом месяце к их среднемесячному количеству);

3) Коэффициент неравномерности сезонной нагрузки (отношение затрат труда в месяце максимального или минимального объема работ в хозяйстве к среднемесячным);

4) Размах сезонности (отношение максимальных затрат труда к минимальным)

5) Годовой коэффициент сезонности:

К_гс = ∑ (ЗТ_i - ЗТ_ср) / ∑ ЗТ_i.

Сезонность преодолеть невозможно, однако ее можно свести к минимуму за счет:

§ максимально возможной механизации трудоемких процессов и внедрения высокопроизводительной техники в напряженный период;

§ сочетания с/х культур, сортов с разными сроками выращивания;

§ развития подсобных промыслов, позволяющих в зимний период занять работников с/х;

§ организация переработки и длительного хранения с/х продукции в местах ее производства.

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: