Расчёт баланса рабочего времени на одного работника в год

Таблица 4 - Расчет баланса рабочего времени на одного работника в год

 

Календарный фонд времени (человеко - дней)	Использование ресурсов рабочего времени
	Дней на одного работника	Всего человеко – дней (17)
	Праздники
Выходные
Отпуск
Неявка по больничным листам
Неявки разрешенные законом
Неявки разрешенные администрацией
Фактически отработано
Итого:

 

 

Коэффициэнт списочного состава:

 

Ксп = Тгод/Тэф, (4)

 

 

где Тгод = 365 – 101 = 264;

Тэф = 365 – 140 = 225;

 

Ксп =264: 225 = 1, 17.

 

Расчёт численности персонала

 

Таблица 5 - Расчет численности работников

 

Наименование штатной единицы	Количество смен	Тарифный разряд	Явочная численность человек	Коэффициент списочного состава	Списочная численность человек	Положено отработать
Смена	Сутки	Смен	Часов	В том числе часы
ночные	Праздничные
Слесарь-ремонтник					1, 17				-	-
Стропальщик					1, 17				-	-
Эл.Сварщик					1, 17				-	-
Итого:	-	-			-				-	-

 

Слесарь-ремонтник:

 

Чспис = Чяв. * Ксп, (5)

 

Чспис = 6 * 1, 17 = 7 человек.

 

4 Организация труда, оплаты и премирования рабочих

Характеристика форм и систем оплаты труда персонала

Наибольшее распространение на предприятиях различных форм собственности получили две формы оплаты труда: во-первых, сдельная форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом качества, сложности и условий труда; во-вторых, повременная - форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (но не календарного, а нормативного, которое предусматривается тарифной системой) с учетом квалификации работника и условий труда.

При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок( окладов) и норм выработки (норм времени).

Тарифная ставка - это размер оплаты труда различных категорий рабочих за единицу времени.

Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки. Сдельная расценка может быть определена также путем умножения часовой или дневной тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях.

К разновидностям (системам) сдельной формы оплаты труда относятся:

- прямая сдельная - при которой оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации;

- сдельно-премиальная предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производствен-

 

 

ной деятельности (отсутствие брака, рекламации);

- аккордная - система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения.

Заработная оплата рабочих складывается из следующих категорий:

1)Тарифная става (за час)

2)Рабочая премия (35% от тарифа)

3)Районный коэффициент (15% в месяц от трафика + премия)

4)Предусмотрены доплаты за работу в ночное время (50% от тарифа), а также за работу в выходные и праздничные дни (100% от тарифа).

Расчет годового фонда заработной платы персонала

 

Таблица 6 - Расчет фонда заработной платы основных рабочих

Профессия	Число работников	Часовая тарифная ставка (руб.)	Годовой действительный фонд рабочего времени	Заработок по тарифу на всех (руб.)	Премия	Доплата по районному коэффициенту (руб.)	Итого основная заработная плата (руб.)	Дополнительная заработная плата (руб.)	Итого заработная плата со всеми доплатами на всех (руб.)	Среднемесячная заработная плата одного рабочего (руб.)
%	Руб.
Сл.рем.						498881, 25	288638, 44	2212894, 7	110862, 5	2323757, 18	27663, 78
Стропальщик						320906, 25	185667, 18	1423448, 44	71312, 5	1494760, 94	24912, 68
Эл.Сварщик						383906, 25	222117, 19	1702898, 44	85312, 5	1788210, 94	29803, 2
Итого:		-	-			1203693, 75	696422, 81	5339241, 58	267487, 5	5606729, 06	27459, 9

 

Пояснение к расчетам: (Cтропальщик)

Заработок по тарифу на всех = 163*3825*5=916875 руб.

Премия = 916875*35/100=320906, 25 руб.

Доплата по районному коэффициенту = (916875+320906, 25)*15/100=185667, 18 руб.

Итого основная заработная плата = 916875+320906, 25+185667, 18 =1423448, 44 руб.

Дополнительная заработная плата = (916875*28)/360=71312, 5 руб.

Итого заработная плата со всеми доплатами на всех 1423448, 44+71312, 5= 1494760, 94 руб.

Среднемесячная заработная плата одного рабочего (27663, 78+24912, 68+29803, 2)/3=27459, 9руб

Расчёты к остальным рабочим рассчитываются аналогично.

 

Таблица 7 - Расчет заработной платы инженерно-технических работников

 

Должность	Разряд	Списочный состав	Месячный оклад на всех (руб.)	Премия	Доплата по районному коэффициенту (руб.)	Годовой фонд заработной платы (руб.)	Среднемесячная заработная плата на одного рабочего (руб.)
%	Руб.
Мастер
Ст.Механик						6277, 5		48127, 5
Инженер-технолог

 

 

Расчет заработной платы (Мастер)

Премия (руб.) = 33000/100 *40%=13200 руб.

Доплата по районному коэффициенту = (33000+13200) * 15%=6930 руб.

Годовой фонд заработной платы со всеми доплатами на всех = (33000+13200+6930)*12=637560 руб.

Среднемесячная заработная плата одного рабочего = 637560 /1/12=53130 руб.

 

Расчёты к другим сотрудникам ИТР проводятся аналогично

5 Экономическое обоснование и расчет

себестоимости

 

5.1 Сущность себестоимости монтажных работ

Себестоимость - это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления предприятием производственной и коммерческой деятельности, связанной с выпуском и реализацией продукции и оказанием услуг, то есть все то, во что обходиться предприятию производство и реализацию продукта (продукции). В соответствии с определением издержек (себестоимости) производства следует различать себестоимость производства и реализации, выпуска продукции и продаж. Себестоимость выпуска (производства) продукции характеризует в денежном измерении все материальные затраты и затраты на оплату труда, которые в том или ином производстве падают на единицу и на весь объем выпускаемой продукции. В себестоимости как в обобщающем экономическом показателе находят свое отражение все стороны деятельности предприятия: степень технологического оснащения производства и освоения технологических процессов; уровень организации производства и труда, степень использования производственных мощностей; экономичность использования материальных и трудовых ресурсов и другие условия и факторы, характеризующие производственно-хозяйственную деятельность.

Виды себестоимости:

1) в зависимости от объема затрат на предприятии различают: цеховую себестоимость - включает затраты всех цехов, связанных с изготовлением продукции; производственную себестоимость - охватывает расходы предприятия в целом, исчисляется путем прибавления к цеховой себестоимости общезаводских и других целевых расходов; полную себестоимость - содержит затраты предприятия на выпуск и реализацию продукции, для ее исчисления к производственной себестоимости прибавляются внепроизводственные расходы;

2) в зависимости от характера начисления: индивидуальная себестоимость - характеризует затраты на производство и сбыт продукции в условиях отдельного, конкретно взятого предприятия; среднеотраслевая себестоимость - отражает затраты на изготовление и сбыт однотипной продукции в среднем по отраслям; исходя из момента начисления: плановая себестоимость; фактическая себестоимость.

План по себестоимости содержит:

1) смету затрат на производство - общая сумма издержек на всю производственную программу (весь объем выпуска продукции). Все затраты на производство продукции учитываются по экономическим элементам, используемым при разработке сметы затрат;

2) калькуляцию на отдельные изделия - расчет размера затрат в денежном выражении, приходящихся на единицу продукции;

3) задания по снижению издержек производства.

В практике планирования и учета промышленного производства для характеристики уровня и динамики себестоимости продукции применяются абсолютные и относительные показатели.

Абсолютные показатели:

1) себестоимость единицы продукции - максимально допустимая абсолютная сумма затрат по калькуляционным статьям расходов на производство единицы продукции;

2) себестоимость всей товарной продукции - обобщающий показатель, характеризующий максимально допустимые суммарные затраты на производство и реализацию продукции.

Себестоимостью ремонтных работ называются затраты предприятия, приходящиеся на единицу выпускаемой продукции (отремонтированная машина, агрегат, восстановленная или изготовленная деталь и т. д.).

Экономное расходование средств при ремонте машин возможно в том случае, если издержки ремонта каждой машины сравнительно невелики, то есть если будет достигаться экономия в расходовании средств при ремонте каждой машины. Поэтому себестоимость ремонтных работ является одним из важнейших показателей работы ремонтной, мастерской или завода.

Затраты на оплату труда производственных рабочих можно определить умножением трудоемкости ремонта машины на часовую тарифную ставку по среднему разряду для данных ремонтных работ.

 

⇐ Предыдущая12

Поделиться: