Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


НОРМАТИВНО – ТЕХНИЧЕСКОЕ (исполнительное) управление ОТ на производстве



(законодательство от Правительства РФ – от ФМ)

 

В РФ действует система нормативно-правовых актов, содержащих единые нормативные требо-вания по охране труда, которые обязаны соблюдать предприятия, учреждения, организации всехформ собственности при проектировании, строительстве, эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов, оборудования, при разработке технологических процессов, организации производства и условий труда. К ним относятся:

 

1. ГОСТы Системы Стандартов Безопасности Труда (д.б. переизданы, перерегистрированы или актуализированы каждые 5 лет).

ГОСТ 12.1.005-88 - общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.

12. – ГОСТ относится к ССБТ

16. – ГОСТ МЧС

.0. – термины, определения, классификация, орг. вопросы;

.1. – нормирование: ПДК, ПВД, ПДУ, ПДД и другие; методы замеров;

.2. – требования безопасности к технологическому оборудованию;

.3. – требования безопасности к протеканию технологического процесса;

.4. – технические условия к СИЗ, СИЗОД, СКЗ, ТСЗ (номенклатура);

.5. – требования безопасности к зданиям и сооружениям;

.6-9. – резервные подсистемы;

.005 - № ГОСТа;

-88 – год издания или переиздания ГОСТа.

ГОСТы разрабатываются НИИ гигиены труда, НИИ охраны труда, НИИ метрологии и др. ГОСТы утверждаются ФА Ростехрегулирование (Госстандартом РФ).

 

2. ГН (Гигиенические Нормы), СН (Санитарные Нормы), СанПиН (Санитарные Правила и Нормы), СП, СПП (Санитарно – Противоэпидемиологические Правила) – утверждаютсяГлавнымсанитарным врачом РФ Онищенко Г.Г., согласовываются в Минздравсоцразвитии РФ.

методические документы: Р - руководства; МУ - методические указания (требования к проведению САН надзора); МУК - методические указания по методам контроля.

3. ПБ (Правила безопасности), ПУБЭ (Правила Устройства и Безопасной Эксплуатации), ПУЭ (Правила Устройства и эксплуатации Электроустройств), НРБ - нормы радиационной безопасности, НБ утверждаютсяРостехнадзором (Госатомнадзор, Госэнергонадзор).

4. СНиП (Строительные нормы и правила) – разрабатываются Госстроем РФ, утверждаются Госстройнадзором.

5. Межотраслевые ПОТ ВМ (Правила Охраны Труда Всероссийские Межотраслевые), ТИ Рег . (Типовые инструкции). Разрабатывают все органы контроля и надзора. Согласовываются в Роструднадзоре.

6. Отраслевые ПОТ РО, ТИ Отрасл. Разрабатывают ведомства и отрасли. Утверждаются федеральными органами исполнительной власти.

 

Ряд наиболее важных нормативно-правовых актов, содержащих единые нормативные требования по Охране Труда:

 

1) Приказ Минздравсоцразвития РФ № 8 от 10.01.2006 г. «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска».

2) Постановление Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (списки 1 и 2: первый – на 10 лет раньше уход на пенсию; второй – на 5 лет).

3) Приказ Министерства Здравоохранения РФ № 302н от 12.04.11 г.«О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии».

4) Приказ Минздравсоцразвития РФ № 126 от 28.03.2003 «О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда».

5) Постановление Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. № 14 " Об утверждении перечня производ-ств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профи-лактическогопитанияв связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилакти-ческого питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" (с изм. и доп. от 11 сентября 2003 г.)

6) Постановление Минтруда РФ от 4 июля 2003 г. № 45 " Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи"

8) Постановление ГосКомТруда и Президиума ВЦСПС № 298/П-22 от 25.10.1974 «Об утверж-дении списков производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительныйотпуск и сокращенный рабочий день».

9) Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 25 сентября 1986 г. № 361/22-30; 1 октября 1986 г. № 374/22-60, № 375/22-61; 2 октября 1986 г. № 380/22-67; № 381/22-68, 382/22-69, 383/22-70, 384/22-75, 385/22-76; 3 октября 1986 г. № 388/22-79, № 389/22-80, 390/22-81; 8 октября 1986 г. № 392/23-9; 11 октября 1986 г. № 397/23-31, 398/23-32; 13 октября 1986 г. № 404/23-53; 21октября 1986 г. № 418/25-18; 2 ноября 1986 г. № 443/26-42, № 460/26-60 с дополнениями и изменениями № 776/33-6 от 29.12. 1987г. —

«Типовые перечни работ с тяжелыми и вредными условиями труда, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда».

 

2. ВЕДОМСТВЕННЫЕ органы управления ОТ

На основе требований Законодательства РФ предприятия разрабатывают для себя и вводят в практику «Систему Управления Охраной Труда (СУОТ) – Руководство по системе управления охраной труда».

Основными целямиСУОТ являются:

· создание и обеспечение здоровых условий труда;

· сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда;

· обеспечение безопасности производственного оборудования;

· предупреждение несчастных случаев, проф.заболеваний, аварий, пожаров и т. д..

 

СУОТ предназначена для решения задач:

· обеспечения безопасности производственных процессов, производств, зданий и сооружений;

· создания нормальных санитарно-гигиенических и психофизических условий труда;

· организации проф. отбора, обучения и пропаганды ОТ;

· обеспечения рабочих СИЗ, СИЗОД, КСЗ и ТСЗ;

· нормализации санитарно-бытового обслуживания работающих.

В стандарте расписано четкое распределение обязанностей в области ОТ среди руководителей на предприятии – должностные инструкции, ПВТР, распоряжения по:

– режиму труда и отдыха;

– льготах и компенсациях;

– проф. переподготовке и т. д.

 


Поделиться:



Последнее изменение этой страницы: 2017-05-05; Просмотров: 344; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.018 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь