Методические указания по выполнению контрольных заданий.

1.Контрольные задания №16 - № 25

Цель задания: определить фонды рабочего времени: календарный (КФВ), табельный (ТФВ), явочный (ЯФВ), максимально-возможный (МВФ)

по исходным данным: Таблица №1

№ п/п	Показатели	Варианты
	Численность персонала на начало года, чел. (ЧП начало года)
	Принято в течении года, чел. (П)
	Выбыло в течении года, чел. (В)

Решение: Для определения вышеуказанных фондов времени необходимо знать среднегодовую списочную численность персонала (ЧП), которая определяется по формуле:

ЧП_{среднегод.}= ЧП_{начала года} – ЧП_{конец года} / 2 (1)

где, ЧП_{начала года} принимаем по табл. №1;

ЧП_{конец года} = ЧП_{начало года} + П – В (2)

Далее определяем фонды времени:

Календарный - КФВ_год = ЧП_{среднегод.} * 365дней (3)

Табельный - ТФВ_год.= КФВ_год.- ( ЧП_{среднегод.} * 110дней) (4)

где, 110 дней – количество праздничных и выходных дней в году

 

 

Явочный - ЯФВ_год = ТФВ_год – (ЧП_{среднегод.} * 38 дней) (5)

где, 38 дней – количество дней отпускных 24 дня и 14 дней – по больничным листам или без сохранения ЗП (т.е. по разрешению администрации или в соответствии с трудовым законодательством)

Максимально-возможный -

МВФ_год.= ЯФВ_год – (ЧП_{среднегод.}* 5 дней) (6)

где, 5 дней – среднее количество дней прогулов (т.е. отсутствие на рабочем месте по неуважительным причинам)

 

Контрольные вопросы:

1. Что такое годовой фонд рабочего времени на ЖДТ и как он рассчитывается?

2. Что такое месячный фонд рабочего времени на ЖДТ и как он рассчитывается?

3. Каковы особенности организации бюджета рабочего времени на ЖДТ?

 

2. Контрольные задания №26 – 35

Цель задания: по результатам проведенной фотографии рабочего дня определить: определить продолжительность рабочего дня, составить проект уплотненного баланса рабочего времени, рассчитать коэффициенты использования рабочего времени и возможного повышения производительности труда за счет устранения потерь рабочего времени по исходным данным: Таблица №2

№ п/п

Затраты рабочего времени (Т)

Варианты показателей фактического баланса рабочего времени, мин

Подготовительно-заключительное( ПЗ)

Оперативное (ОП)

Обслуживание рабочего места (ОБ)

Организационно-технические перерывы (ОТП)

-

-

5.

Технологические перерывы (ПТ)

6.

Перерывы на отдых и личные надобности (ОЛ)

7.

Перерывы зависящие от исполнителя (ПД)

-

ИТОГО:

Решение: 1. При решении задач следует изучить материал по теме: «Нормирование труда», согласно которому рабочая смена по продолжительности на ЖДТ составляет 12 часов или 720 мин.(12 час.*60 мин/час)

2. Для разработки уплотненного баланса рабочего времени, который не имеет потерь рабочего времени, необходимо вычертить таблицу с целью определения сокращения затрат времени: Таблица№3

Ин-дек-сы	Затраты рабочего времени (Т)	Баланс рабочего времени	Сокращение затрат рабочего времени в мин.
Фактический	Уплотненный
Мин.	В % к итогу	Мин.	В % к итогу
ПЗ
ОП
ОБ
ОТП
ПТ
ОЛ
ПД
	ИТОГО:

 

 

3. Коэффициент использования рабочего времени определяется по формуле:

К_исп.= ∑ Т / Т_смены (7)

где, ∑ Т – сумма затрат рабочего времени по табл. №3,

Т_смены = 12 часов для ПП (8 часов для ИТР)

 

4. Коэффициент возможного повышения производительности труда в результате устранения явных потерь рабочего времени, определяется по формуле:

К_{произ.труда}= Т_потерь / Т_смен - Т_потерь (8)

 

Контрольные вопросы:

1.Что такое баланс рабочего времени?

2.Каковы особенности формирования баланса рабочего времени на ЖДТ?

3. Какие методы изучения рабочего времени применяются на ЖДТ?

 

 

 

 

Контрольные задания № 35- 45

Цель задания: начислить месячную заработную плату работникам станции по следующим исходным данным:

Таблица №4

№ п/п

Исходные данные

Варианты

регулировщик

составитель

приемо-сдатчик

билетный кассир

товарный кассир

грузчик

оператор

электромонтер

нормировщик

сантехник

Кол-ство отработанных часов в месяц, в том числе: ночных, час. праздничных, час.

Норма выработкив %

Форма оплаты

ПО

ПО

ДО

ДО

ДО

ПО

ДО

ПО

ДО

ПО

Разряды

-

-

-

-

-

Премия. в %

Месячная норма, час.

Решение: Месячная заработная плата (ЗП_мес.) определяется по количеству отработанного времени за месяц работником определенной специальности, формой оплаты труда (ДО-по должностному окладу, ПО-повременной оплате, т. е. по тарифной сетке соответствующего разряда).

Формула расчета месячной ЗП:

ЗП_мес.= ЗП_осн.+ ЗП_доп. (9)

где, ЗП_осн. – основная ЗП определяется стоимостью чел/часа (или тарифной ставкой по тарифной сетке) и количеством отработанного рабочего времени фактически (без ночных, праздничных и сверхурочных часов работы ):

ЗП_осн.= Т_ставка* ВР_факт (10)

ЗП_допол – дополнительная ЗП это сумма: районного коэффициента (РК для Тюмени-15%), премиальной оплаты труда ( ПОТ -40% от основной зарплаты);

оплата праздничных ( П ) и выходных дней ( В -двойная часовая тарифная ставка);

оплата ночных часов ( Н -с 22часов до 6часов утра в размере 40% часовой тарифной ставки);

оплата сверхнормативного рабочего времени ( СН -полутарная часовая тарифная ставка).

ЗП_допол.= РК+ПОТ+ П +В+Н+СН (11)

 

 

Контрольные вопросы:

1. Что такое «стоимость рабочей силы» и «цена рабочей силы»?

2. Какие формы оплаты труда существуют на ЖДТ?

3. Что такое тарифная и бестарифная оплата труда на ЖДТ?

 

 

 

Контрольная работа №2

Содержание предмета

Организация хозяйственной деятельности

Основные средства ЖДТ

Экономическая сущность и воспроизводство основных средств (фондов). Состав и классификация основных средств по сферам производства, секторам экономики и отраслям. Все виды оценки и методы переоценки средств. Службы оценки имущества (основных средств). Износ и амортизация основных средств, их воспроизводство. Амортизационный фонд и его формирование. Показатели использования основных средств: фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность. Аренда основных производственных средств. Лизинговая форма аренды, ее преимущества.

Оборотные средства ЖДТ

Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств. Элементы оборотных средств. Источники формирования оборотных средств. Определение потребности в оборотных средствах. Нормирование материалов, незавершенного производства и готовой продукции. Показатели использования оборотных средств. Значение и пути снижения материалоемкости продукции. Задачи и основные направления развития материально-технической базы железных дорог.

Себестоимость продукции, работ и услуг

Понятие о себестоимости продукции, работ и услуг. Состав и структура затрат по экономическим элементам и по статьям калькуляции. Виды себестоимости продукции, работ и услуг. Факторы и пути снижения себестоимости. Эксплуатационные расходы ЖДТ, их способы определения и структура. Калькуляция себестоимости продукции отделения дороги.

Результативные показатели деятельности

Выпущенная продукция ЖДТ и ее виды: грузооборот станции и подъездных путей по грузовой станции, пассажирооборот по пассажирской станции, общий вагонооборот по сортировочной станции.

Продукция нетранспортных предприятий. Выручка от реализации работ и услуг. Доход ЖДТ, особенности его формирования. Виды доходов. Ценообразование продукции (работ и услуг). Тарифы на перевозку грузов и пассажиров. Договорные тарифы на продукцию. Прибыль. Виды прибыли. Распределение прибыли и налогооблажение. Формирование фондов потребления и накопления. Эффективность деятельности ж/д транспорта. Рентабельность выпуска продукции (работ и услуг). Виды рентабельности.

Финансово-хозяйственная деятельность

Основные показатели производственно-финансовой деятельности на ж/д транспорте. Финансовый план на ж/д транспорте: балансы доходов и расходов предприятий и организаций, кредитные и кассовые планы. Структура финансового плана железной дороги. Финансовые взаимоотношения управлений дорог со структурными подразделениями и нетранспортными предприятиями и организациями.

⇐ Предыдущая123

Поделиться: