Темы докладов, рефератов и сообщений. Дополнительная. Литература

1. Гарантии при приеме на работу.

2. Необоснованный отказ в приеме на работу и его правовые последствия.

3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

4. Отстранение от работы.

5. Защита персональных данных работника.

Вопросы для самоконтроля

1. Дайте определение понятия «трудовой договор» и назовите признаки, отличающие его от гражданско-правового договора.

2. Охарактеризуйте стороны трудового договора.

3. Каково содержание трудового договора?

4. Что понимается под термином «трудовая функция работника»?

5. В каких случаях возможно заключать срочный трудовой договор?

6. Каковы юридические гарантии при заключении трудового договора?

7. Каков общий порядок заключения трудового договора?

8. Каким образом должно происходить испытание при приеме на работу?

9. Что понимается под переводом на другую работу и в чем его отличие от перемещения?

10. Охарактеризуйте виды переводов на другую работу.

11. В чем заключается процедура расторжения трудового договора по инициативе работника?

12. Каковы особенности процедуры расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

13. По каким обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора, он может быть прекращен?

14. Каков порядок увольнения работников и производства расчета с ними?

 

Литература:

Основная:

1. Трудовой кодекс РФ. – М.: ИНФРА-М, 2013.

2. О противодействии коррупции: Федеральный закон № 273-ФЗ от 25 дек. 2008 г. // Рос. газ. 2008. 30 дек.

3. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон № 82-ФЗ от 19 июня 2000 г. // Рос. газ. 2000. 21 июня.

4. О высшем и послевузовском профессиональном образовании: Федеральный закон № 125-ФЗ от 22 авг. 1996 г. // Рос. газ. 1996. 29 авг.

5. Об образовании: Закон РФ № 3266-1 от 10 июля 1992 г. // Рос. газ. 1996. 23 янв.

6. О трудовых книжках: Постановление Правительства РФ № 225 от 16 апр. 2003 г. // Рос. газ. 2003. 22 апр.

7. О порядке и условиях службы по совместительству в системе Министерства внутренних дел РФ: Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 23 июля 1993. № 720 // Рос. газ. 1993. 13 авг.

8. Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек: Постановление Минтруда РФ № 69 от 10 окт. 2003 г. // Рос. газ. 2003. 19 нояб.

9. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ: Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г. (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63) // Рос. газ. 2004. 8 апр.

Дополнительная:

1. Авдеев В. Совместительство - внутреннее и внешнее // Российский бухгалтер. 2011. № 5. С. 46 - 57.

2. Дмитриев Ю.А., Улыбина Т.С. Проблемы и перспективы развития законодательного регулирования государственной тайны в России // Государство и право. 2008. № 2. С. 78-79.

3. Закалюжная Н.В. Квалификация работника и прекращение трудового договора // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 1. С. 38 - 42.

4. Касумов А.М. К вопросу классификации условий трудового договора // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 1. С. 43 - 49.

5. Костян И. Восстановление на работе или отмена приказа об увольнении? // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. № 4. С. 25 - 34.

6. Куревина Л.В. Трудовые отношения с работниками филиалов // Отдел кадров коммерческой организации. 2011. № 5. С. 16 - 25.

7. Новикова О. Кто ответит за принуждение к труду? // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. № 4. С. 71 - 79.

8. Рыжков К. Не зависит от воли сторон // Российский бухгалтер. 2011. № 5. С. 65 - 75.

9. Цыганов А. Порядок заключения трудового договора // Новая бухгалтерия. 2011. № 4. С. 60 - 91.

10. Шадрина Т.В. Увольняем сотрудника, употребляющего наркотики // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2011. № 5. С. 69 - 78.

11. Шония Г.В. Некоторые проблемы правового регулирования института трудового договора по французскому законодательству // Право и государство: теория и практика. 2008. № 1. С. 91-96.

 

 

Тема 5. Рабочее время и время отдыха

Объем времени, отводимого для изучения данной темы: 2 часа.

Место проведения: учебная аудитория.

Методы проведения: семинар-дискуссия, фронтальный опрос.

Материальное обеспечение занятия: проектор, телевизор, учебная доска.

Основные термины и понятия: Понятие рабочего времени по трудовому праву. Нормальная продолжительность рабочего дня. Сокращенный рабочий день и его продолжительность. Неполный рабочий день. Продолжительность работы в ночное время. Графики сменности на прерывных и непрерывных производствах. Графики работы при пятидневной рабочей неделе с двумя днями отдыха. Скользящий график работы. Понятие режима рабочего времени и порядок его установления. Нормированный, ненормированный режим труда. Поденный и суммированный учет рабочего времени. Понятие сверхурочных работ. Случаи допущения сверхурочных работ. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня. Междудневные перерывы в работе. Дни еженедельного отдыха. Нерабочие праздничные дни. Ежегодные, удлиненные, дополнительные отпуска. Порядок предоставления отпусков. Компенсация за неиспользованный отпуск. Отпуск без сохранения зарплаты. Соблюдение законодательства о рабочем времени и времени отдыха, как условие предупреждения отдельных преступлений.

Цели занятия:

• сформировать у курсантов и слушателей знания правовых норм, регулирующих трудовые отношения;

• определить участников трудовых правоотношений, направления использования норм трудового права в деятельности правоохранительных органов;

• раскрыть роль трудового права в решении экономического развития общества;

• показать значение трудового права в обеспечении законности и предупреждения правонарушений в трудовых отношениях.

• содействовать развитию мировоззрения слушателей;

• научить ориентироваться в нормативных источниках, регулирующих трудовые и тесно связанные с ним отношения.

Распределение учебного времени:

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: