Система оплати праці в рослинництві ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 7Следующая ⇒ Оплата праці робочих, зайнятих на сільськогосподарських роботах в рослинництві здійснюється по відрядній системі за виконаний об’єм сільськогосподарських робіт, виходячи з існуючих норм виробітку та прийнятих тарифних ставок.  Особливість тарифікації у сільському господарстві полягає в тому, що робітникам рослинництва тарифні розряди не встановлюються, а тарифікують сільськогосподарські роботи. Стимулювання своєчасного і якісного обробітку ґрунту, сівби, догляду, збирання врожаю і заготівлі кормів.  Для проведення робіт в оптимальні строки і без втрат на період перших днів масових робіт, працю трактористів - машиністів, які виконують змінні норми виробітку, оплачують по збільшених розцінках: Таблиця 2 № П/п	Роботи	Календарні строки обмеженого періоду днів	Підвищення тарифних ставок %
В перші 10 днів збирання			В наступні дні (понад 10 днів обмежений строк)
Трактористам	Іншим праців-никам		Трактористам	Іншим праців-никам
1. 2.   3.     4.     5.   6.   7.   8.   9.   10.     11.   12.   13.     14. 15. 16.     17.   18.   19. 20.	Сінозбирання Раннє силосування Збирання кукурудзи на силос Збирання кукурудзи на зерно Збирання зернових культур Збирання зернобобових Збирання соняшника Збирання картоплі Збирання цукрових буряків Збирання цукрових буряків (насінники) Збирання цукрових буряків і столових коренеплодів Збирання насінників трав Підбирання і скирдування соломи Закриття вологи Внесення добрив Оранка: під озимі  інші Внесення гербіцидів Передпосівна культивація Сівба Рихлення міждурядь	12   10     20     30   15   10   18 25 45   10     30   10     20 10 10     10   10 5   10 10 5	30   20     60     60   60   60   60 60 30   60     30   60     30 20 10     20   10 10   20 20 10	15   15     15     15   15   15   15 15 15   15     15   15     15 5 10     -   - 10   - 15 -	15   15     30     30   30   -   30 30 15   -     15   -     15 - -     -   - -   - - -	15   15     15     15   15   -   15 15 15   -     15   -     15 - -     -   - -   - - -

 

 Помічнику комбайнера, що працює на комбайні, виплачується 70% суми зарплати, нарахованої комбайнеру.

 Оплата праці за простій на протязі зміни по незалежним причинам від трактористів-машиністів при не змозі використання їх на інших роботах проводиться у розмірі половини тарифної ставки ІІІ розряду встановленого для трактористів-машиністів з погодинною оплатою праці.

 Час необхідний для перегону тракторів, комбайнів, екскаваторів, самохідних машин та підготовки їх до роботи, не врахований нормами виробітку трактористам - машиністам, оплачують по ІІ розряду відрядної тарифної ставки трактористів-машиністів.

 За перевитрату паливних і мастильних матеріалів по вині робочих проводиться утримання: з тракториста-машиніста - 50% вартості палива і мастильних матеріалів, з бригадира тракторної бригади - 10%, з помічника бригадира і заправника палива - 5%, з механіка - 5% вартості палива і мастильних матеріалів, перевитрачених по бригаді або господарству.

 При виконанні тракторних робіт з порушенням установлених агротехнічних вимог, із заробітку тракториста-машиніста утримують 50%, бригадира тракторної бригади - 10% вартості палива і мастильних матеріалів, використаних на не якісну виконану роботу.

 

Оплата праці водіїв

 

1. Тарифні станки подіям встановлюються на боргові автомобілі, самоскиди в залежності від вантажопідйомності цих автомобілів, водіям легкових автомобілів в залежності від обсягу двигуна автомобіля.

2. Водіям що працюють на автомобілях ІІ і ІІІ групи із спеціальним устаткуванням і механізмами, тарифні ставки встановлені з устаткуванням сумісництва робіт по керуванню цими механізмами і устаткуваннями.

3. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів виплачується щомісячно надбавка за класність в слідуючих розмірах (в відсотках від встановленої тарифної ставки за відпрацьований час) водіям 11-го класу 10% і водіям 1-го класу - 25%.

4. Водіям легкових автомобілів за ненормований робочий день встановлюють доплату 25% місячної тарифної ставки.

5. Оплата часу простою не з вини працівника проводиться з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого розряду (окладу). Час простою з вини працівника не оплачується (ст. 113 Кодексів законів про працю України).

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться: