Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Классификация рисков для ОАО «Стройкерамика»
На предприятии проводилось анкетирование в целях оценки каждого из рассмотренных рисков экспертным методом. Данный метод предполагает изучение оценок, сделанный различными специалистами, которые строятся на учёте всех факторов финансового риска, а также статистических данных. Экспертами со стороны предприятия выступали зам. генерального директора по экономическим вопросам (плановый отдел), специалист отдела кадров, главный бухгалтер (бухгалтерия), главный технолог(отдел производства и качества), главный инженер. В каждой группе рисков представляется её значимость в пределах от 0 до 1 с точки зрения возможного ущерба для предприятия при наличии этого вида риска. Средняя оценка риска с учётом значимости определяется как среднеарифметическая, умноженная на значимость риска. Комплексная оценка уровня риска рассчитывается по следующей формуле: Кк = (∑К*m) / В, где К- оценка экспертов, m- значимость риска, В- диапазон балльных оценок показателей (баллы проставляются по 10- балльной шкале). Результаты анкетирования представлены в таблице 44. Таблица 44 Экспертная оценка рисков
0,71 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
уровень цен на источники энергии | 0,1 | 5 | 4 | 6 | 4 | 6 |
0,5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
недостаточное знание рынка | 0,15 | 3 | 6 | 6 | 6 | 6 |
0,81 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
неполнота нормативной базы на предприятии | 0,15 | 4 | 5 | 7 | 5 | 5 |
0,78 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
недостаток квалифицированной рабочей силы на рынке труда | 0,1 | 5 | 5 | 6 | 6 | 5 |
1,86 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
несовершенство управления | 0,25 | 6 | 4 | 4 | 7 | 7 |
1,4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
необходимость возврата заемных средств | 0,25 | 8 | 9 | 8 | 6 | 5 |
1,8 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. Кредитные риски |
0,49 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
экономическая обстановка в сфере банковского кредитования | 0,075 | 6 | 4 | 7 | 5 | 2 |
0,36 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
невозможность погасить кредит средствами на расчетном счете предприятия | 0,2 | 7 | 3 | 8 | 6 | 2 |
1,04 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
нерациональное погашение | 0,05 | 5 | 4 | 7 | 3 | 3 |
0,22 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
обеспечение кредита и гарантии | 0,15 | 7 | 5 | 6 | 3 | 4 |
0,75 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
невыгодные условия кредитного соглашения | 0,1 | 8 | 5 | 7 | 3 | 4 |
0,54 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
изменение сроков выплат кредитов | 0,1 | 7 | 5 | 5 | 3 | 3 |
0,46 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
увеличение процентных ставок | 0,15 | 6 | 5 | 8 | 3 | 2 |
0,72 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
уровень надежности коммерческого банка | 0,125 | 6 | 4 | 6 | 3 | 3 |
0,55 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
изменение политики банка | 0,05 | 6 | 4 | 7 | 3 | 1 |
0,21 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3. Риск банкротства |
0,65 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
политическая обстановка | 0,075 | 6 | 4 | 6 | 5 | 6 |
0,405 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
нерациональное распределение прибыли | 0,1 | 5 | 7 | 5 | 5 | 8 |
0,6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
изменение рыночной ситуации | 0,075 | 7 | 2 | 5 | 8 | 4 |
0,39 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
технологические факторы | 0,125 | 8 | 9 | 8 | 9 | 8 |
1,05 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
общеэкономические факторы | 0,1 | 7 | 3 | 8 | 5 | 3 |
0,52 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
недостаточный уровень квалификации управленческого персонала | 0,075 | 6 | 3 | 5 | 3 | 4 |
0,36 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
низкий уровень использования техники и технологии производства | 0,15 | 5 | 8 | 7 | 8 | 9 |
1,11 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
отсутствие долгосрочных стратегий развития | 0,125 | 6 | 6 | 7 | 5 | 8 |
0,8 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
нехватка средств собственного капитала | 0,175 | 7 | 8 | 8 | 5 | 8 |
1,26 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. Организационные и управленческие риски |
0,42 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
неэффективное управление персоналом | 0,25 | 5 | 1 | 5 | 6 | 2 |
0,95 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
наличие средств и возможностей для подготовки и переподготовки персонала | 0,15 | 7 | 8 | 4 | 7 | 8 |
1,02 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ошибки в построении организационной структуры | 0,15 | 5 | 2 | 4 | 3 | 3 |
0,51 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ошибки в определении целей предприятия | 0,25 | 4 | 3 | 5 | 3 | 4 |
0,95 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
неверное распределение функциональных обязанностей и полномочий | 0,2 | 6 | 2 | 4 | 4 | 2 |
0,72 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. Технические и технологические риски
|
0,69 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
быстрые темпы развития новых технологий | 1,11 | 7 | 7 | 7 | 8 | 8 |
1,11 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
большой физический и моральный износ оборудования | 2,2 | 7 | 9 | 9 | 9 | 10 |
2,2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
нехватка опытных и квалифицированных специалистов в области проектирования, производства и реализации продукции | 1,32 | 7 | 6 | 8 | 6 | 6 |
1,32 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
неправильный выбор технологического оборудования | 1,08 | 6 | 6 | 6 | 9 | 9 |
1,08 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
недобросовестное использование технологического оборудования | 1,15 | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 |
1,15 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6. Социальные и кадровые риски |
0,47 | 1,15 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
средний уровень дохода и прожиточный минимум | 0,025 | 5 | 5 | 7 | 8 | 7 |
0,16 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
текучесть кадров | 0,25 | 6 | 5 | 4 | 5 | 5 |
1,25 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
демографическая ситуация в регионе | 0,025 | 6 | 6 | 8 | 8 | 7 |
0,175 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
сокращение числа рабочих мест на предприятии | 0,1 | 3 | 4 | 3 | 3 | 2 |
0,3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
недобросовестное исполнение обязанностей | 0,05 | 4 | 4 | 6 | 5 | 3 |
0,22 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
уровень благосостояния работников | 0,15 | 5 | 3 | 4 | 7 | 7 |
0,78 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
уровень образования работников | 0,025 | 5 | 5 | 5 | 3 | 6 |
0,12 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
принятая система оплаты труда на предприятии | 0,125 | 3 | 4 | 5 | 4 | 5 |
0,525 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
взаимоотношения сотрудников, стоящих на разных ступенях иерархии | 0,1 | 6 | 4 | 2 | 5 | 4 |
0,42 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
степень вовлеченности и заинтересованности сотрудников в решении внутренних управленческих задач | 0,15 | 6 | 4 | 5 | 5 | 4 |
0,72 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Таблица 45
Последнее изменение этой страницы: 2019-04-10; Просмотров: 269; Нарушение авторского права страницы