Статья 36. Стороны коллективного соглашения

Коллективное соглашение может заключаться между следующими сторонами:

а) генеральное коллективное соглашение — между соответствующим органом исполнительной власти и объединением профсоюзов всей страны (страны); (37)

б) отраслевое (тарифное) коллективное соглашение — между соответствующим органом исполнительной власти, профессиональными, отраслевыми объединениями профсоюзов;

в) территориальное (районное) коллективное соглашение — между соответствующими органами исполнительной власти, территориальными объединениями профсоюзов.

2. Генеральное, отраслевое и территориальное коллективные соглашения могут быть заключены между тремя сторонами — соответствующим органом исполнительной власти, объединениями профсоюзов и представительными органами (объединениями) работодателей.

Статья 37. Порядок подготовки и заключения коллективного соглашения

1. Для ведения переговоров с целью подготовки и заключения коллективных соглашений создается комиссия, состоящая из равного числа представителей соответствующих сторон.

2. Сроки подготовки и заключения коллективных соглашений, начала и окончания переговоров, в том числе внесения изменений в указанные соглашения, определяются на основании взаимного согласия сторон.

3. За три месяца до истечения предыдущего коллективного соглашения каждая из сторон имеет право известить в письменной форме другую сторону о начале переговоров в целях заключения нового коллективного соглашения. Сторона, получившая уведомление, не позднее десяти дней после этого должна приступить к переговорам по заключению коллективного соглашения.

4. В случае неудовлетворительного хода переговоров и нарушения срока их начала объединение профсоюзов имеет право принимать меры, установленные законодательством.

5. Если новые переговоры не завершились до истечения срока предыдущего соглашения, действие указанного соглашения может быть продлено по согласию сторон на срок до трех месяцев.

6. Заключенное коллективное соглашение или дополнения и изменения к нему в течение семи дней должны быть направлены для сведения в соответствующий орган исполнительной власти.

Статья 38. Содержание коллективного соглашения

1. Содержание коллективного соглашения определяется по взаимному согласию сторон.

2. Стороны могут включить в коллективное соглашение следующие обязательства:

а) определение и осуществление мероприятий по улучшению экономической и хозяйственной деятельности соответствующих отраслей и предприятий;

б) обеспечение повышения темпа роста средней заработной платы в соответствии с инфляцией;

в) определение норм труда и норм расценок труда;

г) определение размера компенсаций и надбавок к заработной плате (но не менее размера, установленного государством);

д) осуществление необходимых мероприятий по охране труда;

е) определение более благоприятных условий труда;

ж) оказание помощи в занятости;

з) развитие прогрессивных форм и методов хозяйствования;

и) внедрение на предприятиях передовой техники и технологии, других достижений научно-технического прогресса;

к) производство отвечающей спросу и конкурентоспособной продукции;

л) обеспечение экологической безопасности;

м) отказ от случаев закрытия предприятия и массового увольнения работников, осуществление мероприятий по предотвращению случаев увольнения;

н) осуществление специальных мероприятий по социальной защите работников и членов их семей;

о) определение льгот для предприятий, создающих дополнительные рабочие места с использованием труда инвалидов и работников до 18 лет с ограниченными возможностями здоровья, молодежи (подростков);

п) обеспечение трудовой дисциплины.(44)

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: