Раздел 1. Основы деятельности предприятия в условиях рынка

Раздел 1. Основы деятельности предприятия в условиях рынка

 

Тема 1.1 Предприятие в условиях рыночной экономики

 

Структура экономики

Предприятие – основное звено экономики

Понятие и виды предпринимательства

 

Структура экономики

Экономика – хозяйственная система, включающая в себя производство и распределение товаров и услуг, обмен, потребление, денежное обращение и экономическую деятельность государства.

Экономика подразделяется на 2 крупные сферы:

1) Материальное производство

2) Непроизводственную сферу

К материальному производству относятся: промышленность, сельское и лесное хозяйство, грузовой транспорт, связь (обслуживающая материальное производство), строительство, торговля, общественное питание, информационно-вычислительное обслуживание, прочие виды деятельности сферы материального производства.

 К непроизводственной сфере относятся жилищно-коммунальное хозяйство, пассажирский транспорт, связь (обслуживающая организации непроизводственной сферы и население), здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение, народное образование, культура и искусство, наука и научное обслуживание, кредитование и страхование, деятельность аппарата органов управления.

Эти две сферы взаимосвязаны.

При анализе народного хозяйства используются также такие понятия как сектор экономики и её отрасль.

 Под сектором понимается совокупность хозяйственных единиц, имеющих сходные экономические цели, функции и поведение. К их числу обычно относят секторы предприятий, домашних хозяйств, государственных учреждений, а также внешний сектор.

Экономика представляет собой единый комплекс взаимосвязанных отраслей.

Отрасль – это исторически сложившаяся совокупность предприятий, которая характеризуется:

1. Назначением готовой продукции

2. Однородностью потребляемого сырья

3. Общностью технологических процессов и технической базы

4. Профессиональным составом кадров

Отрасль подразделяется на специализированные отрасли и виды производств. Но на ряду со специализацией развиваются производственные связи между отраслями, приводящие к созданию межотраслевых комплексов.

 

Предприятие – основное звено экономики

Основной хозяйствующей структурной единицей в условиях рыночной экономики является предприятие. Именно предприятие является основным производителем товаров и услуг, основным рыночным субъектом, вступающим в различные хозяйственные отношения с другими субъектами, а также основным источником формирования бюджета государства.

Предприятие представляет собой имущественно обособленную хозяйственную единицу, организованную для достижения какой-либо хозяйственной цели, то есть это экономическая единица, которая:

¨ самостоятельно принимает решения

¨ реально использует факторы производства для изготовления и продажи продукции

¨ стремится к получению дохода и реализации других целей.

Предприятие – коммерческая организация, то есть организации, нацеленная на получение прибыли. Этим предприятие существенным образом отличается от некоммерческих организаций, то есть организаций, не преследующих цели извлечения прибыли. Обычно к ним относятся благотворительные и иные фонды, ассоциации, общественные объединения, религиозные организации и другие.

Предприятие решает для себя следующие задачи:

1) что производить?

2) сколько производить?

3) Кому продавать?

Деятельность предприятия основывается на его уставе, который содержит:

¨ Наименование предприятия

¨ Его местонахождения

¨ Вид деятельности

¨ Органы управления и контроля, их права и обязанности

¨ Порядок образования имущества и так далее.

 

Понятие и виды предпринимательства

Предприятия создаются в результате предпринимательской деятельности граждан, которая регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации.

Предпринимательство – самостоятельная инициативная деятельность граждан или их объединений, осуществляемая на свой риск и под свою ответственность и направленная на получение прибыли.

Субъектами предпринимательской деятельности в РФ могут быть:

¨ Граждане РФ

¨ Иностранные граждане

¨ Объединение граждан

Статус предпринимателя приобретается только после государственной регистрации – легитимации.

Предпринимательство может осуществляться с образованием юридического лица или без образования (индивидуальное предпринимательство).

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственном хозяйственном ведении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам. Оно должно иметь самостоятельный баланс или смету.

Предпринимательская деятельность может осуществляться в виде производственного, коммерческого и финансового предпринимательства.

К производственному предпринимательству относится деятельность, направленная на:

¨ Производство продукции

¨ Выполнение работ

¨ Оказание услуг

¨ Обработку и предоставление информации потребителям

Содержанием коммерческого предпринимательства являются торгово-обменные операции, то есть перепродажа товаров.

Финансовое предпринимательство является разновидностью коммерческого, так как объектом купли-продажи выступают специфические товары в прямой и косвенной формах (деньги, кредиты, ценные бумаги, валюта).

 

Тема 1.2 Организационно-правовые формы предприятий

 

Классификация предприятий

Хозяйственные товарищества и общества

Акционерные предприятия

Понятия и виды аренды

Государственные предприятия

Малые предприятия.

 

Классификация предприятий

 Для более глубокого изучения предпринимательской деятельности предприятия классифицируются по различным признакам:

1. По отраслевому признаку:

¨ промышленные

¨ сельскохозяйственные

¨ строительные предприятия

¨ Торговые предприятия.

2. По формам собственности:

¨ частные,

¨ муниципальные,

¨ государственные (чисто государственные, полугосударственные)

 В чисто государственных предприятиях государству принадлежит весь капитал.

 В государственно-частных компаниях государство в лице какого-либо министерства или держательной компании владеет контрольным пакетом акций и осуществляет контроль за их деятельностью.

3. По принадлежности капитала выделяют:

- национальные предприятия;

- иностранные предприятия;

- совместные предприятия.

4. В соответствии с ГК РФ все предприятия в зависимости от цели деятельности (получение прибыли) делятся на:

- коммерческие;

- некоммерческие.

5. Коммерческие предприятия в соответствии с ГК РФ можно

классифицировать по их организационно - правовым формам :

 

Хозяйственные общества

Акционерные общества

Акционерным обществом признаётся общество, уставный капитал которого образован за счет вкладов участников общества и разделён на равные доли. Каждой доле капитала соответствует акция, удостоверяющая право собственности держателя акций на эту долю.

В соответствии с законом об АО они подразделяются на открытие (ОАО) и закрытые (ЗАО).

Участники ОАО могут продавать свои акции без согласия других акционеров, такое общество публикует годовой отчет, баланс, счет прибыли и убытков. Численность акционеров не ограничена. Минимальный уставный капитал - не менее 1000 МРОТ.

Участники ЗАО могут продавать акции лишь с согласия других акционеров. Число акционеров не должно превышать 50 человек, в противном случае оно подлежит преобразованию в ОАО. Минимальный размер уставного капитала – не менее 100 МРОТ.

Управление АО состоит из трех элементов:

1. Общее собрание акционеров.

2. Правление.

3. Наблюдательный совет.

Высшим органом управления является общее собрание акционеров, на котором решаются следующее вопросы:

1) Определение основных направлений деятельности АО.

2) Утверждение планов и отчётов.

3) Изменение устава общества.

4) Принятие новых членов.

5) Избрание и отзыв членов правления и наблюдательного совета. 

6) Утверждение порядка распределения прибыли и т. д.

Общее собрание проводится не реже одного раза в год в период с 3 по 6 месяцы с начала финансового года.

Исполнительным органом является правление, которое руководит текущей деятельностью.

Наблюдательный совет контролирует деятельность исполнительного органа и отчитывается об этом на общем собрании акционеров.

 

Понятие и виды аренды

Законом РФ разрешены следующие формы аренды:

1) аренда предприятий; 2) аренда зданий и сооружений; 3) лизинг (финансовая аренда); 4) аренда транспортных средств; 5) субаренда.

Аренда предприятий. По договору аренды предприятия арендодатель обязуется предоставить арендатору за плату во временное владение и пользование земельные участки, сооружения, оборудование и другие, входящие в состав предприятия основные средства, а также запасы сырья, топлива, материалов и т.д. Лизинг - это особый вид аренды различных машин, оборудования и т. д. Классическая схема лизинга предполагает трех участников:

1) предприятие - производитель оборудования;

2) арендодатель - лизинговая компания;

3) арендатор – лизингополучатель.

Лизинговая компания приобретает оборудование по заявке своих клиентов и сдает это оборудование им в аренду на заранее согласованный срок за определенную плату.

По завершению аренды арендующая фирма:

1) либо возвращает материальные ценности лизинговой компании;

2) либо продлевает договор;

3) либо приобретает имущество по остаточной стоимости.

Субаренда - означает передачу части арендованного имущества в аренду третьему лицу, т. е. арендатор выступает в роли арендодателя.

Государственные предприятия

Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Это имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество, находящееся в государственной или муниципальной собственности, и принадлежит такому предприятию на правах хозяйственного ведения или оперативного управления.

Учредительным документом предприятия является его устав, который должен содержать сведения о предмете и целях его деятельности, о размерах уставного фонда предприятия, порядке и источниках его формирования.

 

Малые предприятия

В рыночной экономике большое внимание уделяется развитию малого предпринимательства.

Это важнейший элемент рыночной структуры, наиболее гибкая и динамичная форма развития предпринимательства. Создание сети малых предприятий является необходимым условием формирования экономической среды, благоприятствующей возникновению конкуренции товаропроизводителей, развитию рыночных отношений, противодействия монополизму в производстве и других сферах деятельности.

Малые предприятия способны быстро реагировать на изменение потребительского спроса, они наиболее восприимчивы к техническим новинкам, обеспечивают быструю окупаемость затрат. В наиболее развитых странах мира на долю малого бизнеса приходится 50 - 70% прироста числа рабочих мест.

К категории малых относятся предприятия, имеющие среднесписочную численность работающих не более:

· в промышленности, строительстве, транспорте - 100 человек;

· в сельском хозяйстве и научно-технической сфере - 60 человек;

· в оптовой торговле - 50 человек;

· в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30 человек.

· в других отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50 человек.

В соответствии с федеральной программой поддержки малого бизнеса применяются следующие льготы:

· упрощенная схема налогообложения

· кредиты на льготных условиях

· государственная дотация

· ускоренная регистрация малых предприятий в случае острой необходимости для города.

 

Износ и амортизация

Ф бал

Ф ост = Ф бал – -------— * Т ф

Т н

где: Ф бал – первоначальная (балансовая) стоимость;

Т ф - фактический срок службы ОПФ в годах;

Т н - нормативный срок службы ОПФ в годах.

 

Износ и амортизация

 

В процессе эксплуатации ОПФ подвергаются износу. По экономическому содержанию различают 2 вида износа: физический и моральный.

При физическом износе происходит утрата первоначальных качеств основных фондов:

¨ снижается производительность оборудования;

¨ снашиваются его элементы;

¨ ветшают здания и сооружения и т.д.

¨ на степень физического износа влияют разные факторы:

¨ интенсивность эксплуатации

¨ длительность эксплуатации

¨ режим работы предприятия

¨ климатические условия

¨ условия по уходу за оборудованием и т.д.

Моральный износ означает, что физически пригодные основные фонды не выгодны для их дальнейшего использования, т.к. появилось более совершенное оборудование с улучшенными качествами.

Возмещение износа основных фондов осуществляется на основе амортизации.

Амортизация - это процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов на себестоимость готовой продукции.

Амортизационные отчисления по каждому виду оборудования производятся по нормам амортизации.

Норма амортизации - это процент от стоимости оборудования.

 

А = Ф * Н а / 100

 

где: Ф - стоимость оборудования (балансовая, среднегодовая);

Н а - норма амортизации.

 

Амортизационные отчисления по группе однотипного оборудования определяются по формуле:

 

А = (Ф - Л) / Т н,

 

где: Л - ликвидационная стоимость оборудования;

Т н - амортизационный период (нормативный срок службы оборудования).

Сумма ежегодных амортизационных отчислений по предприятию вцелом определяется суммированием всех рассчитанных амортизационных отчислений по каждому виду ОПФ.

 

А общ. = А1 + А2 + … + А n

А общ. = å А i

 

Показатели оборачиваемости.

Показатели оборачиваемости

Оборотные средства находятся в постоянном движении, переходя из сферы производства в сферу обращения.

 

Д -----> П з -----> П п -----> Г п-----> Д

Д - денежные средства;

П з - производственные запасы сырья и материалов;

П п - процесс производства;

Г п - готовая продукция.

Постоянное и непрерывное совершение кругооборота оборотных средств называется их оборачиваемостью.

Эффективность производства предприятия зависит от скорости оборачиваемости оборотных средств.

Применяется ряд показателей, характеризующий скорость оборачиваемости:

1. Коэффициент оборачиваемости. Коэффициент оборачиваемости показывает, сколько раз оборотные средства обернулись в течении расчетного периода времени (число оборотов).

 

К об = В п / С об,

где: В п - объём реализуемой продукции за расчетный период времени;

С об - стоимость оборотных средств.

Чем выше при данных условиях К об, тем лучше используются оборотные средства.

2. Длительность одного оборота в днях:

Д об = Т об / К об

где: Т об – продолжительность расчетного периода времени.

Уменьшение длительности одного оборота свидетельствует об улучшении использования оборотных средств.

3. Коэффициент загрузки оборотных средств, обратный коэффициенту оборачиваемости:

 

К з = С об / В п

 

Коэффициент загрузки оборотных средств характеризует величину оборотных средств, приходящихся на единицу реализованной продукции.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств повышает эффективность производства, так как при той же сумме оборотных средств можно произвести и реализовать больше продукции или выполнить ту же программу с меньшей суммой оборотных средств.

 

Т об

где: М з_i - потребность в данных материальных ресурсах на расчетный период, руб.; Т об – количество дней в расчетном периоде; Н з_i - норматив запаса данного элемента в днях. Норматив по готовой продукции рассчитывается по ее производственной себестоимости.

Общий норматив оборотных средств по предприятию определяется суммированием всех рассчитанных нормативов:

 

С об = ∑ С об_i

Планирование численности работников

Производительность труда

Планирование численности работников

Планирование персонала строится с учетом рынка труда и требований предприятия.

Потребность в кадрах планируется по группам и категориям работающих. По каждой категории работников различают списочный и явочный составы.

В списочный состав входят все постоянные и временные работники, включая, находящихся в отпусках, командировках, по болезни.

Явочный состав – это численность работников, явившихся на работу на момент учета.

Для определения численности работников за определенный период рассчитывают среднесписочную численность. Данный показатель применяется при определении производительности труда, средней заработной платы, текучести кадров

Среднесписочная численность работников за год определяется суммированием фактической численности по месяцам за 12 месяцев и делением полученной суммы на 12.

Для определения численности работников на предприятии рассчитывается бюджет времени одного работника, т.е. среднее количество дней и часов, который должен отработать он в течение планового периода.

Расчет численности служащих производится на основе штатных расписаний, которые разрабатываются с учетом конкретных особенностей предприятия, структуры управления и т.д.

Производительность труда

Эффективность (результативность) использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведённой в единицу времени, или затратами труда (рабочего времени) на единицу произведённой продукции.

Применяются 3 метода расчёта производительности труда:

1. Натуральный.

При натуральном методе производительность труда рассчитывается в натуральных и условно натуральных измерителях. В этих случаях производительность труда характеризуется наиболее точно и позволяет сравнить уровни производительности труда, достигнутые при выпуске однородной продукции.

 

П т = N / Р ппп

 

где: П т - производительность труда

N - количество произведённой продукции в натуральных измерителях;

Р ппп - численность промышленно-производственного персонала.

2. Нормативный метод основан на использовании данных о трудоемкости выпускаемой, при этом объеме продукции оценивается в единицах рабочего времени и относится к фактически отработанному времени.

Этот метод применяется по всем видам продукции независимо от степени их готовности и используется на практике при изучении динамики производительности труда.

Однако этот метод имеет свои недостатки, связанные с нормированием труда на предприятии.

3. Стоимостной метод основан на использовании стоимостного объема произведенной продукции.

Преимущество этого метода состоит в возможности соизмерения разнородной продукции, как в масштабах предприятия, так и отрасли. В этом случае производительность труда рассчитывается по формуле:

П т = В п / Р ппп

 

где: Вп - выпуск продукции в денежном выражении.

Для определения динамики производительности труда определяют её прирост в плановом периоде по отношению к отчётному в процентах:

 

Пт пл

∆ Пт = ------------- * 100 – 100 (%).

Пт отч

 

где: Пт пл – производительность труда в плановом периоде;

Пт отч - производительность труда в отчетном периоде.

Сдельная форма

Сдельная форма оплаты труда характеризуется тем, что зарплата рабочего зависит от количества произведенной продукции и его квалификации.

К ней относятся следующие системы:

1. Прямая сдельная. Заработок определяется в зависимости от объёма выполненной работы.

 В основе расчёта лежит сдельная расценка, которая определяется:

¨ Если дана норма выработки, т. е. количество изделий, которые следует изготовить за определенный промежуток времени, по формуле:

Р сд =Т дн / Н выр

 

где: Т дн - дневная тарифная ставка;

Н выр - норма выработки за смену.

¨ По нормам времени, т. е. количество времени, идущее на изготовление единицы изделия, по формуле:

 

Р сд = Т ч * Н вр

 

где: Т ч - часовая тарифная ставка;

Н вр - норма времени.

Сдельная расценка показывает, сколько заплатят работнику за единицу выполненных работ.

Сдельная зарплата определяется по формуле:

 

З сд = Р сд * N ф

где: Nф- количество фактически изготовленной продукции в натуральном измерении.

2. Сдельно-премиальная. Рабочему сверх заработка выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей работы.

 Размер премии может быть установлен в абсолютной величине или в процентах от заработка. Соответственно величина заработка с премией может быть рассчитана по следующим формулам:

 

З сд.пр = Зсд + Зпр

З сд.пр = З сд * (1 + П пр / 100)

где: Зпр – премия за выполнение (перевыполнение) установленных показателей, руб.;

Ппр – процент премии за выполнение (перевыполнение) установленных показателей, %.

 

Различают:

¨ простую повременную

¨ повременно – премиальную

¨ окладную

¨ контрактную

1. Простая повременная. Величина заработка зависит от тарифной ставки за единицу времени и фактически отработанного времени:

З п =Т ч * Вфч

где: Т ч - часовая тарифная ставка;

 В фч - количество фактически отработанного времени в часах.

2. Повременно-премиальная определяется аналогично сдельно-премиальной.

З пп.пр = З пп * (1 + П пр / 100)

 

3. Окладная система применяется для оплаты труда служащих. Оплата труда производится не по тарифной ставке, а по установленным месячным должностным окладам.

4. При контрактной системе между работодателем и работником заключается контракт на определенный срок, в котором оговаривается условия труда, обязанности сторон, срок действия контракта и уровень оплаты труда.

 

Тема 3.1. Планирование деятельности предприятия

 

1. Понятие планирования

2. Виды планирования

3. Бизнес-план предприятия

 

1.Понятие планирования

Каждое предприятие независимо от сферы его деятельности и масштабов производства должно планировать свою деятельность.

Планирование – это определение целей развития предприятия, методов и средств их достижения.

Исходной предпосылкой планирования должен быть принцип, в соответствии с которым деятельность предприятия должна быть рентабельна, и обеспечивать денежное поступление прибыли в объёме, достаточном для удовлетворения потребностей самого предприятия и для выплаты налогов.

Планирование представляет собой непрерывный процесс принятия решений, в ходе которых устанавливаются и постоянно уточняются цели и задачи развития предприятия.

В современных условиях наиболее эффективным является вариантное (ситуационное) планирование, в котором используются принципы альтернативности и гибкости в планировании.

При вариантном планировании разрабатывается несколько возможных вариантов будущего развития.

Для каждого из них формируется свой вариант плана и определяется пусковой уровень, т.е. условия, при которых данный план вводится в действие.

2. Виды планирования

В практике производственно-хозяйственной деятельности предприятия применяют:

- стратегическое;

- долгосрочное;

- краткосрочное;

- текущее планирование.

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ.

Определяет место и роль предприятия в экономике страны. Составляется в виде наброска будущего развития предприятия на основе прогнозирования экономики, техники, технологий, политики, науки. Период такого планирования 10-15 лет.

На базе стратегического планирования осуществляется ДОЛГОСРОЧНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ на 3-5 лет. В этом планировании основные направления стратегического плана обосновываются и уточняются с учётом конкретной хозяйственной ситуации. Результатом долгосрочного планирования являются планы развития производства, реализации, финансовые планы и т.д.

КРАТКОСРОЧНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ осуществляется на основе долгосрочного на период от 1 до 3-х лет. Показатели ближайшего года корректируются ежеквартально, а второго и третьего – ежегодно.

ТЕКУЩЕЕ ПЛАНИРОВАНИЕ. Это планирование осуществляется на период до одного года, основой которого является краткосрочное планирование. Показатели устанавливаются на год с разбивкой по кварталам: в первые 3 месяца – не изменяются, в последующие – подвергаются корректировке.

 

3. Бизнес-план предприятия

Бизнес-план предприятия – это определённая модель планирования деятельности предприятия. С помощью бизнес-плана:

1) определяют конкретные направления деятельности предприятия;

2) оцениваются затраты, соизмеряемые с ценами, по которым будут продаваться товары;

3) анализируется материальное и финансовое положение предприятия и т.д.

К основным разделам бизнес-плана можно отнести:

- анализ рынка;

- план производства;

- организационный план;

- анализ рисков;

- финансовый план.

В разделе «анализ рынка» оценивается ёмкость рынка и анализируются предприятия-конкуренты. Оценивая ёмкость рынка, определяют:

1) потенциальную ёмкость рынка, т.е. то количество товаров, которое покупатели могут приобрести за определённое время;

2) потенциальный объём продаж, т.е. максимальное количество товаров, которое можно реализовать;

3) реальный объём продаж, т.е. то количество товаров, которое можно реально продать с учётом затрат на рекламу и соответствующего уровня цен.

Анализируя товары предприятий-конкурентов, оценивается их качество, уровень цен, системы скидок, условия продаж и т.д.

В разделе «план производства» рассчитывается производственная программа предприятия в натуральном выражении, производственная мощность предприятия, определяется потребность во всех видах материально-технических ресурсов, а также определяется себестоимость продукции.

В разделе «организационный план» характеризуется организационная структура предприятия, определяется потребность в кадрах по профессиям, форма привлечения к труду (постоянная работа, совместительство, надомная работа и т.д.) и указывается предполагаемый уровень заработной платы.

В разделе «анализ рисков» приводится перечень возможных рисков с указанием вероятности их возникновения и ожидаемого ущерба от этого. Указываются меры по профилактике и нейтрализации рисков. Разрабатывается программа страхования от рисков.

В разделе «финансовый план» рассматриваются вопросы финансового обеспечения предприятия и наиболее эффективного использования имеющихся денежных средств.

 

Зр пл – Зр отч

И зр = —————------ * 100

Зр отч

где: Зр пл – затраты на рубль планового периода (коп.);

Зр отч – затраты на рубль продукции отчетного периода (коп.).

 

Виды прибыли.

Понятие прибыли предприятия

 

В условиях рыночной экономики прибыль является важнейшим показателем, характеризующим деятельность предприятия, т.к. она является источником дохода бюджета и основной целью предпринимательской деятельности.

Прибыль создает определенные гарантии для существования предприятия, т.к. ее накопление в виде различных резервных фондов помогает преодолевать последствия риска, связанного с финансовой деятельностью предприятия.

Предприятия реализуют свою продукцию потребителям, получая за нее денежную выручку, что не означает еще получение прибыли. Для получения прибыли необходимо из выручки вычесть себестоимость продукции.

Предприятие получает прибыль, если выручка превышает себестоимость, если выручка равна себестоимости, то удалось лишь возместить затраты на производство и реализацию продукции. При затратах, превышающих выручку, предприятие получает убытки – отрицательный финансовый результат. В этом случае предприятию грозит банкротство.

Прибыль как категория рыночных отношений выполняет следующие функции:

¨ характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия;

¨ является основным источником финансовых ресурсов предприятия;

¨ является источником формирования бюджетов различных уровней.

 

Виды прибыли

На предприятии формируются различные виды прибыли.

1) Общая сумма прибыли на предприятии – прибыль до налогообложения (балансовая прибыль) - получается из финансового результата от реализации продукции, работ, услуг, основных фондов и иного имущества предприятия и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.

Балансовая прибыль рассчитывается по следующей формуле:

 

П бал = П р + Д вн – Р вн

где: Пр – прибыль от реализации продукции;

Двн - доходы от внереализационных операций (сдача имущества в аренду, дивиденды по ценным бумагам, прибыль от совместной деятельности с другими предприятиями и др.);

Рвн - расходы от внереализационных операций.

2) Прибыль от реализации продукции рассчитывается по формуле:

Пр =Вп – Сп

где: Вп - выручка от реализации продукции;

Сп - полная себестоимость.

3) Чистая прибыль – это прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов, средства которой расходуются на техническое развитие предприятия, материальное поощрение работников и социальное развитие коллектива.

 

П бал

R произв = ————— * 100

Ф сг + С об

 

где: R произв – рентабельность производства (в руб.);

П бал – прибыль балансовая (руб.);

Ф сг – среднегодовая стоимость ОПФ (руб.);

С об – стоимость нормируемых оборотных средств (руб.).

Повышение рентабельности – одна из важнейших задач каждого предприятия. Основные пути повышения рентабельности продукции следующие:

¨ повышение прибыли предприятия за счет снижения себестоимости продукции, улучшения ее качества, увеличения внереализационных доходов;

¨ наиболее полное использование ОПФ за счет более экстенсивного и интенсивного их использования, сокращения сроков освоения производственных мощностей, замены устаревшего оборудования более современным;

¨ наиболее полное использование оборотных средств предприятия за счет своевременной реализации готовой продукции, ускорения оборачиваемости оборотных средств.

 

Тема 3.4 Ценовая политика

Понятие и функции цен

Виды цен. Их структура

Понятие и функции цен

В условиях рыночных отношений цена выступает как связующее звено между производителями и потребителями, как механизм обеспечения равновесия между спросом и предложением.

Цена – денежное выражение стоимости товара.

Она выполняет различные функции:

1) учетную – отражает общественно необходимые затраты труда на производство и реализацию продукции;

2) стимулирующую – способствует развитию ресурсосбережения, улучшению качества продукции, внедрению новых технологий и т.д.;

3) распределительную – предусматривает учет в цене акциза, налога на добавленную стоимость и других форм централизованного чистого дохода, поступающего в бюджет государства, региона и т.д.

 

Виды цен. Их структура

 

В зависимости от экономических критериев все цены можно классифицировать по различным признакам.

Например, в зависимость от обслуживаемой сферы экономики цены подразделяются:

¨ оптовые цены;

¨ закупочные цены;

¨ розничные цены;

¨ тарифы на платные услуги, оказываемые населению;

¨ тарифы грузового и пассажирского транспорта и др.

Любая цена включает ряд взаимосвязанных элементов. Соотношение отдельных элементов цены, выраженное в процентах, представляет собой структуру цены.

 

Себестоимость продукции	Прибыль предприятия	Акциз (по подакцизным товарам)	НДС	Наценки посреднических организаций	Торговые наценки
Отпускная цена предприятия
Оптовая рыночная цена
Розничная цена

 

В условиях рыночных отношений цены различаются по степени свободы от воздействия государства на них. Значительная часть цен является свободной, складывающейся на основе конъюнктуры рынка независимо от какого-либо государственного влияния.

Регулируемые цены также формируются под влиянием спроса и предложения, но испытывают определенное воздействие государственных органов путем прямого ограничения их роста или снижения. Государство может устанавливать на отдельные виды товаров и продукции, фиксированные цены (например, цены на хлеб и хлебобулочные изделия, молоко и молочные продукты, сахар и т.п.).

 

Источники их формирования

Финансовые ресурсы предприятия – это денежные доходы и поступления, находящиеся в распоряжении предприятия и предназначенные для выполнения финансовых обязательств, расширения производства и экономического стимулирования работников.

Формирование финансовых ресурсов осуществляется за счет собственных и приравненных к ним средств, мобилизации ресурсов на финансовом рынке и поступления денежных средств от финансово-банковской системы в порядке перераспределения.

Одним из основных источников финансовых ресурсов предприятия является первоначальный капитал, который формируется из вкладов учредителей предприятия и принимает форму уставного капитала.

12345678Следующая ⇒

Поделиться: