|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Кафедра «Мировая экономика и промышленная политика регионов»Стр 1 из 5Следующая ⇒
Кафедра «Мировая экономика и промышленная политика регионов» Курсовой проект по дисциплине: Управление человеческими ресурсами на тему: «Анализ функционирования национального рынка труда Австралии. Разработка системы оплаты труда на предприятии «BAON»
Санкт-Петербург 2015 Содержание
Введение. 3 Анализ и прогноз динамики трудовых ресурсов. 5 Анализ экономически-активного населения. 7 Анализ структуры занятости населения. 9 Анализ структуры и динамики безработицы.. 11 Анализ динамики и структуры миграции и национальной модели рынка. 15 Заключение. 19 2. Разработка формы оплаты труда на предприятии «BAON». 20 Исходные данные для разработки системы оплаты труда. 20 Характеристика производственной деятельности предприятия. 20 Основные показатели хозяйственной деятельности предприятия. 21 2.2. Разработка вариантов системы оплаты труда. 24 Простая повременная система оплаты труда для всех категорий работников с применением тарифной сетки. 24 Сдельная система оплаты труда для рабочих основного и вспомогательного производства 31 Бестарифная система оплаты труда для всех категорий работников. 36 3. Расчет эффективности предложенных вариантов системы оплаты труда и обоснование выбора 43 Вывод. 46 Список использованных источников: 47
Введение Австралия – шестая в мире страна по размеру территории, и это единственное государство, занимающее целый континент. [1] Большая часть территории Австралийского Союза (7687 тыс. кв. км) приходится на Австралийский материк (свыше 7, 6 млн. кв. км) — самый малый континент земного шара. Кроме того, в состав страны входят крупный остров Тасмания (68 тыс. кв. км), а также довольно большое число мелких островов: Батерст, Мелвилл, Грут-Айленд, Морнингтон, Фрейзер, Кенгуру, Барроу и др. Расстояния Австралийского материка между его крайними точками составляют с запада на восток 4, 4 тыс. км, с севера на юг — 3, 1 тыс. км. Восточные берега Австралии омываются водами Тихого океана, а также его Коралловым и Тасмановым морями. Юг, запад и север континента выходят к Индийскому океану (либо непосредственно, либо к его морям — Тиморскому и Арафурскому). Австралия — одна из самых изолированных в географическом отношении стран мира. Она не имеет сухопутных границ, лишь два государства — Индонезия и Папуа-Новая Гвинея — расположены сравнительно близко. От всех остальных стран Австралию отделяют тысячи и даже десятки тысяч километров водного пространства. [2] Австралия — федеративное государство с формой правления конституционно-монархической. Монархом Австралии является монарх Великобритании. Органы власти Австралии базируются на принципах парламентаризма и федерализма. [3] Исключительно крупные каменноугольные бассейны располагаются именно в Австралии (Новый Южный Уэльс - 3-е место из зарубежных угольных бассейнов; Латроб-Валли - 6-е место). [4] Уголь здесь добывается открытым способом и поэтому очень дешев (спотовые котировки твердых марок сохранялись в диапазоне 110-115 $/т FOB Австралия на 2014 г., в то время как уровень контрактных цен на 5-10 $/т выше). [5] Имеются крупные запасы железной руды, бокситов (треть мировых запасов! ), урановых руд, золота, драгоценных камней (прежде всего опалов), очень многих руд цветных металлов (титана, олова, никеля, меди). [6] В приведенной ниже таблице 1 представлены значение и темпы роста валового внутреннего продукта Австралии на протяжении 10 лет (с 2004 по 2014 год). Анализируя данные таблицы, можно сказать, что экономика страны на протяжении исследуемого времени постоянно подвергалась резким спадам и подъемам. Несмотря на отрицательные показатели темпов роста ВВП за последние два года, в настоящее время экономика Австралии - развитая, современная рыночная экономика с ВВП приблизительно 1, 44 трлн. долл. США. В 2014 году Австралия - 12-ая крупнейшая экономика мира по номинальному ВВП. [7] Таблица 1. Динамика ВВП Автралии с 2004 по 2014 год в денежных единицах. [8]
В австралийской экономике на 2013-2014 гг. доминирует сектор услуг, на который приходится 73, 6% ВВП страны и 14, 3% ее экспорта. На секторы горной добычи и сельского хозяйства вместе приходится всего 11, 4% ВВП (8, 9 % - горная добыча, 2, 5% - с/х), но более половины всего австралийского экспорта (59, 5%). На долю промышленности приходится 6, 8% ВВП, 8, 4% на строительство. [9] Австралия считается самым слабонаселенным континентом: всего 2, 5 человека на 1 км2 с населением численностью 23 513 564 человек на 2014 год. [10] Из-за географических особенностей материка (много пустынь и земель непригодных для земледелия и скотоводства) уровень урбанизации в стране очень высок - 89, 5% (14 место в рейтинге стран). [11] Официальным языком является английский язык, однако, в результате появления самобытной австралийской культуры сформулировался и своеобразный австралийский вариант английского языка с характерным акцентом и запасом слов. Также Австралия занимает лидирующие позиции по продолжительности жизни: общая продолжительность жизни - 81, 63, мужчины - 79, 25, женщины - 84, 15 лет. [12] Такие большие показатели связаны с тем, что уровень потребления алкоголя и никотина австралийцами очень мал. [13] В Австралии очень сильная социальная политика, уровень медицинского обслуживания и хорошо организованная система образования. Все это без сомнения делает Австралию одной из самых привлекательных для иммиграции стран. [14]
Анализ структуры занятости населения Таблица 6.
Численность занятых, тыс. чел. [18]
Суда по данным, приведенным в таблицах 6 и 7 большая доля занятых приходится на торговую отрасль. С 2005 года она составляет около 44-45%, что является почти половиной, от общего числа занятых Австралии. Сфера услуг Австралии, в основном адресованная среднему классу, постоянно сегментируется, составляя в результате внушительный раздел экономики. Это образовательные услуги, финансовые, торговля, ресторанный бизнес. Меньшая доля занятых приходится на добычу полезных ископаемых.
Таблица 7. Численность занятых, %
Заключение Охарактеризовать рынок труда Австралии можно в первую очередь достаточно большим выбором предлагаемых вакансий и относительно низким уровнем безработицы. Работодатели и правительство на федеральном уровне и уровне штатов борются за то, чтобы сохранить показатели увеличения зарплат ниже показателя годового уровня инфляции. Увеличения прожиточного минимума – задача, которой вечно обеспокоены бизнес-сектор, правительство и рабочие, у которых в свою очередь возникает проблема несоответствия их заработков и покупательской способности. Ослабление Австралийского доллара способствует тому, что цены на импортируемые товары взвинчиваются еще выше. Помимо тех мер, которые недавно были предприняты, например, необлагаемые налогом дивиденды на акции и снижение налога на доход с 60 до 49 процентов, частные лица и компании все равно чувствуют себя скованными узами налогообложения. Налог на доходы от прироста капитала, повышенные ставки и лишение компаний льгот усиливают раздражение, которые усугубятся еще и действующим экономическим спадом [26]. Современный рынок труда постоянно развивается и сам по себе непредсказуем. Перспективные направления на рынке труда, которые в скором будущем займут рейтинговые позиции: здравоохранение, уход за престарелыми людьми, складирование и логистика, деятельность, связанная с возобновляемой энергией – все это подтверждает переход к индивидуализированной экономике.
Разработка формы оплаты труда на предприятии «BAON» Исходные данные для разработки системы оплаты труда Вывод Рассмотрев различные системы оплаты труда, можно сделать вывод, что для данного предприятия, мастерской «BAON», наиболее выгодна сдельная система оплаты труда, так как она является менее затратной, с точки зрения, формирования себестоимости единицы продукции. Так же при этой системе самая низкая зарплатоемкость, что может мотивировать сотрудников к более высокой производительности. Сдельная система оплаты создает у работников материальную заинтересованность в наилучших результатах труда, способствуют росту его производительности, улучшению качества выпускаемой продукции и повышению обслуживания посетителей. Кроме того, при такой системе оплаты труда отпадает необходимость контроля целесообразности использования работниками рабочего времени, поскольку каждый работник, как и работодатель, заинтересован в производстве большего количества продукции, в обслуживании большего количества клиентов и, в следствии, в увеличении прибыли предприятия.
Список использованных источников:
Кафедра «Мировая экономика и промышленная политика регионов» Курсовой проект по дисциплине: Управление человеческими ресурсами на тему: «Анализ функционирования национального рынка труда Австралии. Разработка системы оплаты труда на предприятии «BAON»
Санкт-Петербург 2015 Содержание
Введение. 3 Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-03-17; Просмотров: 1118; Нарушение авторского права страницы