Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Предприятие, фирма, компания



Заниматься хозяйственной деятельностью, хозяйствовать может любой чело­век, гражданин и даже лицо, не имеющее гражданства. Ведь любой из нас ведет личное, домашнее хозяйство, не запрашивая на то разрешение властей и не офор­мляя официально юридически свой статус.хозяина. Но, говоря о таком хозяйство­вании, мы обычно подразумеваем простейшие, доморощенные способы деятель­ности. Они связаны с собственным жизнеобеспечением, с личной и семейной экономикой.

В тех случаях, когда экономическая деятельность приобретает массовый ха­рактер, осуществляется не только для себя и семьи, но и для других людей, в общественных целях, ей должны соответствовать определенные, установленные законом и нормами хозяйственного права формы организации и структуры управ­ления. Это организационно-правовые формы хозяйствования. Они дают возмож­ность человеку, гражданину, коллективу, обрести официальный правовой статус хозяйствующего субъекта, стать общественно признанным хозяйственником, пред­принимателем.,

Любой человек или, как говорят правоведы, физическое лицо вправе зани­маться трудовой деятельностью, если конкретный ее вид не запрещен законом. В условиях, когда трудовая деятельность носит систематический характер, влечет за собой получение дохода и прибыли, она называется предпринимательской, и ею можно заниматься с момента государственной регистрации в качестве индиви­дуального предпринимателя. При регистрации гражданин получает особый бес­срочный документ — «Свидетельство о регистрации в качестве предпринимателя». В обиходе этот документ обычно называется лицензией или патентом. В нем указа­ны виды деятельности, которые владельцу этого документа разрешается совер­шать при обслуживании широкого круга потребителей.

Но более солидной, устойчивой, долговременной, масштабной формой орга­низации экономической деятельности является предприятие. Именно оно пред­ставляет собой самую распространенную и типовую форму организации хозяй­ственной деятельности.

Само понятие «предприятие» очень емкое, многостороннее. Представление о предприятии и его видах во многом зависит от типа экономической системы, к тому же оно изменяется во времени. В условиях централизованно управляемой советской экономики предприятиями в основном считались государственные про­изводственные учреждения, заводы, фабрики. В 70-е годы наряду с ними в Совет­ском Союзе стали создаваться более крупные организационные структуры, на­званные производственными и научно-производственными объединениями.

Поворот к рыночной экономике породил ряд организационно-правовых форм, которые не были свойственны планово-директивной экономике. Проявилось в

первую очередь увлечение такими формами организации, как кооперативы, ма­лые предприятия, появились совместные предприятия. В то же время в качестве крупных интеграционных форм возникли концерны, ассоциации, консорциумы Множеству «рыночных» названий, заимствованных из терминологии хозяйствен­ного лексикона капиталистической экономики, далеко не всегда адекватно их фактическое содержание.

Принятие Гражданского кодекса Российской Федерации и других законода­тельных актов, регулирующих основания возникновения и порядок осуществле­ния прав собственности, прав на интеллектуальную собственность, регламенти­рующих договорные обязательства, отношения между лицами, осуществляющи­ми предпринимательскую деятельность, определяющих основные организацион­но-правовые формы предприятий, несомненно, способствует становлению эко­номики рыночного типа.

Самостоятельно хозяйствующий субъект называется предприятием в том слу­чае, если он создан в порядке, установленном действующим законодательством, и осуществляет производство продукции, выполнение работ, оказание услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Это пер­вичные, существенные признаки и свойства предприятия. Но столь же важно от­метить, что чаще всего предприятие образует юридическое лицо, имеет название и печать, расчетный счет в банке.

Юридическим лицом принято считать организацию, представляющую в еди­ном лице входящих в нее отдельных субъектов, имеющих в распоряжении обособ­ленное имущество, а также несущую самостоятельную имущественную ответствен­ность, выступающую в качестве самостоятельного субъекта права в роли как ис­тца, так и ответчика.

Само слово «предприятие» наиболее характерно для установившейся россий­ской экономической терминологии и в гораздо меньшей степени используется в экономической науке и практике стран капиталистического мира. В то же время в деловом лексиконе этих стран нелегко подыскать слово, полностью эквивалент­ное понятию «предприятие». Пожалуй, самым близким аналогом можно считать •широко распространенное слово «фирма», хотя это понятие относится к числу как научных, так и общеупотребительных, бытовых названий. Под фирмой чаще всего понимаются хозяйственная организация, компания или отдельный пред­приниматель, пользующиеся правами юридического лица, осуществляющие дея­тельность в целях получения дохода и прибыли. Этому весьма универсальному определению соответствуют малые и крупные предприятия, организацид-ешйбго широкого профиля.

Близки по смыслу к понятию «предприятие» более специальные, конкретные термины «компания» и «корпорация».

Компании — это предприятия разнообразного профиля, основанные на доле­вом участии вкладчиков. Чаще всего компании заняты предпринимательской, коммерческой, промышленной деятельностью, функционируют на ассоциатив­ных принципах.

Корпорация представляет собой официально зарегистрированное, действую­щее как юридическое лицо объединение предприятий, организаций, физических лиц, в котором права собственности разделены между ними, как между акционе­рами. Корпорации в качестве организационно-правовой формы хозяйствования

доминируют в американской экономике. Наиболее распространены корпорации в виде акционерных обществ, компаний. Часто это открытые акционерные обще­ства. Корпоративная форма организации оказывается удобной и для акционеров и ятя самого предприятия, она довольно динамична, дает возможность получения налоговых льгот, ограничивает уровень ответственности держателей акций. В прак­тике США выделяются корпорации в виде небольших фирм, пользующихся осо­быми преимуществами. Такие фирмы именуются S-корпорациями. Для обеспече­ния населения услугами, которые не предоставляет частный бизнес, создаются государственные корпорации, к примеру в почтовом деле, на отдельных ветках метрополитена.

Организационно-правовые формы предприятий и предпринимательской дея­тельности в целом существенным образом зависят от форм собственности на иму­щественный комплекс предприятия. В принципе следовало бы разделять предпри­ятия на государственные, использующие государственную форму собственности, и частные, основанные на индивидуальной, личной, частной собственности. В связи с этим правомерно говорить и о коллективных предприятиях.

Отметим, что понятие «государственное предприятие» трактуется по-разному в странах с разными экономическими системами. Со времен социалистической экономики мы привыкли считать государственным предприятие, в котором сред­ства производства находятся в государственной собственности, а точнее, в распо­ряжении государственных органов, выполняющее государственные плановые за­казы, имеющее руководителя, назначаемого и смещаемого теми же государствен­ными органами в лице министерств, ведомств, комитетов. Близки к государствен­ным и муниципальные предприятия, подчиняющиеся не собственно государствен­ным, а муниципальным органам.

Новый Гражданский кодекс Российской Федерации, введенный в действие с 1995 года, определяет, что государственные и муниципальные предприятия долж­ны создаваться в форме унитарных предприятий. Унитарным предприятием назы­вается такая коммерческая организация, которая не наделена правом собственно­сти на закрепленное за ней имущество. Понятие унитарности относится к имуще­ству унитарного предприятия, которое считается неделимым и, находясь в хозяй­ственном ведении и оперативном управлении предприятия, является в то же вре­мя соответственно государственной или муниципальной собственностью и не может быть разделено, скажем, между работниками предприятия.

В устоявшейся рыночной, капиталистической экономике, по существу, нет прямого аналога нашим государственным предприятиям. Там существует, с одной стороны, крайне ограниченное количество (примерно до 2%) так называемых бюджетных, ведомственных предприятий, входящих в систему государственного административного управления, подчиняющихся непосредственно министерствам, ведомствам, муниципалитетам и не имеющих хозяйственной самостоятельности. Такие предприятия целиком финансируются государственным бюджетом и не платят налоги.

С другой стороны, в странах с рыночной экономикой существует значитель­ное количество предприятий, относимых к государственному сектору в том смыс­ле, что основная часть акционерного капитала принадлежит в нем государству. Это в основном общественные (публичные) корпорации и смешанные акционерные общества с господством государственного капитала.

Принципиально важно, что отдельно взятый государственный орган не имеет права распоряжаться имуществом таких предприятий, считать себя их собствен^ ником. Лишь в общественных корпорациях управляющие назначаются государ­ственным решением, но ни они сами, ни персонал в таких корпорациях не состо­ят на государственной службе. Государственные акционерные корпорации назна­чают, нанимают или избирают руководителей сами. А их деятельность контроли­руется представительными государственными органами, с которыми корпорации согласовывают собственные планы.

На предприятия государственного сектора в странах с рыночной экономикой приходится до 25% валового национального продукта. Государственное предпри­нимательство наиболее широко представлено в отраслях народного хозяйства имеющих ключевое значение для функционирования всей экономики и требую­щих весомых капиталовложений.

Государственные предприятия в капиталистических странах не подчинены от­дельным ведомственным государственным структурам и органам. И все же они должны ежегодно публиковать открытые отчеты о производственной, коммерчес­кой, хозяйственной, финансовой деятельности. Их наличие позволяет контроли­ровать, регулировать, направлять деятельность предприятий, принимать решения об их поддержке или, наоборот, реорганизации и даже закрытии.

Наряду с государственными предприятиями и предпринимательскими струк­турами, преследующими цель получения прибыли, существуют и некоммерческие предприятия и организации. Это обычно общественные организации, бесприбыль­ные корпорации, благотворительные фонды, которые финансируются их соб­ственниками, коммерческими структурами, спонсорами. Некоммерческие орга­низации могут быть и самостоятельными, зарабатывая средства, получая доходы лишь в той мере, в какой это необходимо для достижения уставных целей. Такие организации могут вести коммерческую деятельность, но обращают все свои до­ходы на некоммерческие цели. Согласно Гражданскому кодексу Российской Фе­дерации прибыль, полученная некоммерческой организацией, не может быть рас­пределена среди его участников, а должна быть направлена на цели его основной деятельности. Например, если некая средняя школа (некоммерческая организа­ция) сдает помещение, скажем, банку, то прибыль от этой аренды может быть потрачена на ремонт школьных помещений, совершенствование учебного про­цесса, но не на дополнительное потребление.

В конце 80-х годов в бывшем Советском Союзе на основе государственных предприятий стали создаваться арендные предприятия. Аренду неправомерно отож­дествлять с новой самостоятельной организационно-правовой формой предприя­тия, так как арендное предприятие остается в государственной собственности. Оно переходит в хозяйственное ведение арендатора только на срок, установлен­ный в договоре аренды, заключаемом между арендодателем и арендатором. В то же время, поскольку имущество предприятия, дополнительно приобретенное арен­датором в период аренды, становится его собственностью, в итоге формируется смешанная государственно-коллективная собственность.

Право арендатора на выкуп арендуемого имущественного комплекса еще бо iee приближает аренду к промежуточным, переходным организационно-право­вым' формам1 хбзяийтв'ёнйь'и 'деятельности, способствующим разгосударствления и приватизации государственных и муниципальных предприятий. Одновременн

о обстоятельство, что арендатор обязан не только платить налоги, но и вносить ендодателю согласованную договором арендную плату, свидетельствует о том, что арендная форма — это ответвление государственной, а не возникновение принципиально новой организационно-правовой формы.

Эта особенность аренды вовсе не отвергает ее как официальную, законода­тельным образом оформленную форму хозяйствования государственных предпри­ятий, способствующую обретению ими за дополнительную плату большего уров­ня экономической свободы действий.

В условиях рыночной экономики предприятия, использующие коллективные формы собственности на средства производства, представлены либо смешанны­ми государственно-частными предприятиями, либо предприятиями, в которых ча­стные владельцы собрали свой капитал в единый имущественный комплекс. Пред­приятия последнего типа по признаку формы собственности следовало бы имено­вать коллективно-частными, так как, с одной стороны, такое предприятие обра­зует единый, зачастую материально неразделимый хозяйственный объект, а с другой стороны, оно. явно или неявно включает часть, долю капитала, на котен рую имеет право собственности каждый отдельный частный владелец.

Наиболее органично такой симбиоз представлен в акционерном предприя­тии, которое в имущественном смысле принадлежит всем акционерам. А в виде отдельной акции — ее частному владельцу. Но возможен и предельный случай чисто коллективной собственности на основные средства предприятия, когда ак­ции не выпускают и частная доля имущественной собственности отдельного уча­стника коллектива в явном виде не устанавливается. Такие предприятия принято называть народными.

Естественно, что в рыночной экономике, где действует принцип разнообра­зия и равноправия форм собственности, на законных началах существуют и част­ные предприятия, собственником основных средств, имущественного комплекса которых являются индивидуум, человек, семья. В общем, частное лицо.

Как уже отмечено, любой человек может осуществлять предпринимательство посредством зафиксированной, зарегистрированной, разрешенной предпринима­тельской деятельности и посредством создания собственного предприятия. Хотя граница между этими двумя организационно-правовыми формами хозяйственной деятельности не совсем четкая, размытая. Иногда считают, что индивидуальное предпринимательство ограничивается использованием собственного труда, а пред­приятие берет свое начало там, где привлекается, используется наемный труд.

Что же касается разнообразия видов хозяйственной деятельности, то, за ред­кими, оговоренными законом исключениями, ими на равных правах могут за­ниматься и государственные, и коллективные, и частные предприятия. Другое Дело, что частный бизнес, частный капитал легче и эффективнее применять в мелком производстве, небольших коммерческих предприятиях, в фермерской Деятельности. Однако есть множество реальных примеров, когда частный капи­тал ведет крупный бизнес, владеет предприятиями, на которых трудятся тысячи Работников.

Перейдем к рассмотрению собственно организационно-правовых форм пред­приятий. Они складываются под воздействием не только форм собственности, но и Ряда других факторов, таких, как масштабность, профиль деятельности^ характ ТеР управления, степень ответственности.

Правовая форма предприятия

Что такое организационно-правовая форма предприятия! Это относительно но- 1 вая для отечественной экономической и юридической практики категория, с ко­торой большинству хозяйственников и управленцев раньше, в условиях дирек­тивной экономики, не приходилось иметь дело, так как все предприятия были по существу, однотипными — государственными. Любое предприятие рассматри­валось как имущественно обособленная хозяйственная единица.

Под правовой формой предприятия подразумевается комплекс юридических правовых, хозяйственных норм, определяющих характер, условия, способы фор­мирования отношений между собственниками предприятия, а также между пред­приятием и другими, внешними по отношению к нему субъектами хозяйственной деятельности и органами государственной власти.

В условиях глобальной государственной собственности, когда отношения между предприятиями, а во многом и внутри их определялись единым централизован­ным государственным регламентом, не было необходимости устанавливать пра­вовой режим их взаимоотношений. Переход же к многоукладной рыночной эко­номике выдвигает на передний план проблему предпринимательского права, ус­ловий регулирования внутренних и внешних отношений, порядка устройства и деятельности предприятий.

Гражданский кодекс Российской Федерации допускает существование следу­ющих организационно-правовых форм предприятий: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и му­ниципальные унитарные предприятия, некоммерческие предприятия. При этом в течение некоторого времени действовали и устаревшие организационно-право­вые формы: индивидуальные (семейные) частные предприятия, товарищества с ограниченной ответственностью. Предприятия перечисленных форм являются как бы базисообразующими в действующей хозяйственной системе, ее элементарны­ми ячейками, клетками, основными звеньями.

Приходится отмечать, что другие, помимо поименованных, правовые формы предприятий принятым законодательством не были предусмотрены, но это не исключает их существования в течение определенного времени.

Предприятия могут на договорных началах добровольно объединяться в кон­церны, консорциумы, корпорации, хозяйственные ассоциации и другие виды интег­рационных структур.

Необходимо подчеркнуть разницу между собственно предприятием как-еубъек-том хозяйственной деятельности и его организационно-правовой формби. Неиден­тичность, несовпадение понятий «предприятие» и «организационно-правовая форма» следует хотя бы из того, что в одном предприятии в качестве его участни­ков могут быть объединены разные формы. И наоборот, в рамках одной организа­ционно-правовой формы можно соединить несколько самостоятельных предпри­ятий.

Хотя предприятие обычно представляет собой юридическое лицо, в принципе могут существовать и такие, которые не обладают подобным статусом. Они не являются самостоятельными, отделенными от их владельцев субъектами права. А отсюда следует, что личное хозяйство владельца и хозяйство предприятия не разделены. Права и обязанности таких предприятий и их собственников совпадают.

.—

Поэтому в случае аварийной финансовой ситуации, при возникновении неоплат­ных долгов или банкротства собственники такого предприятия отвечают по своим обязательствам не только имуществом предприятия, но и всем личным имуще­ством, даже семейным, если оно не разделено между членами семьи.

Предприятия же, обладающие статусом юридического лица, имеют обособ­ленное имущество, и их ответственность по обязательствам фирмы не распрост­раняется на личное имущество собственников, владельцев. Ответственность рас­пространяется только на имущество фирмы в пределах его оценочной стоимости, наличных активов, то есть на имущество предприятия и все другие средства, име-юшие денежную стоимость.

Еще одно отличие между разными правовыми формами предприятий состоит в том, что они приводят к разной степени обособленности предприятий от их владельцев, собственников. Так, в открытых акционерных обществах владельцы, по существу, отделены от предприятий. Они имеют лишь права собственности на стоимостный эквивалент части имущества предприятия и на осуществление огра­ниченного круга управленческих функций. Для такой же организационно-право­вой формы, как хозяйственное товарищество, характерно более тесное сближе­ние собственника и имущества предприятия, реальная возможность непосред­ственного осуществления функций управления предприятием.

Хозяйственные товарищества

Простейшая, хотя и устаревшая форма — это индивидуальное или семейное частное предприятие. Обычно оно представляет собой собственность одного лица или общую долевую собственность членов семьи. Источником формирования иму­щества такого предприятия служат чаще всего собственное имущество, доходы гражданина и его семьи, накопленный, унаследованный капитал. Любой гражда­нин и его семья вправе приобрести государственное либо муниципальное пред­приятие и тем самым обратить его в частное. Пределы ответственности собствен­ника индивидуального предприятия по обязательствам фиксируются в уставе. Частному предприятию присваивается собственное наименование с указанием организационно-правовой формы и фамилии собственника.

Действующий Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) восста­навливает такую издавна известную правовую форму предприятий, как хозяй­ственные товарищества. В отличие от Гражданского кодекса РСФСР 1922 года, допускавшего существование простого товарищества, полного товарищества, ком­мандитного товарищества (товарищества на вере), товарищества с ограниченной ответственностью, паевого товарищества, ГК РФ предусматривает создание толь­ко хозяйственных товариществ в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Основной признак хозяйственных товари­ществ остался неизменным с давних пор. Капитал хозяйственного товарищества является складочным, и складывается он из долей (или вкладов) учредителей: Денежных средств, услуг, нематериальных вложений. Дела в хозяйственных това­риществах ведутся по общему согласию. Хозяйственное товарищество должно иметь не менее двух учредителей.

В конце 20-х годов в России товарищества угасли и сохранялись только как Рудиментарные остатки. Свою новую жизнь они обрели в период перестройки в

форме кооперативов, которые по существу представляли собой полные товарище­ства.

По определению полное товарищество — это объединение нескольких граж­дан, юридических лиц для ведения совместного хозяйства на основе заключенно­го между ними договора, то есть договорная форма сотрудничества. Одна из опре­деляющих особенностей полного товарищества состоит в том, что его члены называемые полными товарищами, несут субсидиарную ответственность на соли дарных началах по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Такая форма ответственности означает, что в тех случаях, когда имущества полного то­варищества недостаточно для исполнения обязательств перед кредиторами, оста­ток долга покрывается всеми полными товарищами из своих средств -поровну. В пол­ное товарищество могут входить юридические лица, и само оно является юриди­ческим лицом, то есть самостоятельным объектом права.

Полное товарищество имеет фирменное название, под которым заносится в реестр собственников. Фирменное название должно содержать либо имена (назва­ния) всех его участников, либо имя (наименование) одного или нескольких уча­стников с добавлением слова «компания» и слов «полное товарищество». Оно вправе вступать в договорные отношения с другими объектами хозяйственной деятельности, принимает на себя и выполняет определенные обязательства, вза­имодействует при необходимости с государственными органами. Члены полных товариществ непосредственно участвуют в управлении деятельностью и собствен­ностью их предприятия.

Законодательство Российской Федерации, так же как и законодательство дру­гих развитых стран, разрешает участие физических и юридических лиц только в одном полном товариществе. Это обстоятельство, а также, несомненно, принцип субсидиарной ответственности являются отпугивающими факторами, которые препятствуют широкому распространению этой в общем-то довольно простой и гибкой формы делового сотрудничества. Но отказываться от принципа субсидиар­ной ответственности нельзя, так как именно в нем и заключается суть этой право­вой формы. Остается посоветовать входить в полное товарищество только с теми партнерами, к которым изначально существует полное, абсолютное доверие. И тщательно составлять учредительный договор, оговаривая в нем, скажем, что важнейшие решения принимаются членами товарищества только по общему со­гласованию.

Второй вид товарищества — это товарищество на вере. В зарубежной практике его часто называют коммандитным.

Товарищество на вере, подобно полному товариществу, представляет собой объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц на основании догово­ра между ними в целях ведения совместной хозяйственной деятельности. Принци­пиальное отличие товарищества на вере от полного товарищества состоит в том, что только часть его членов, именуемых действительными членами (комплемен­тариями), несет полную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Другая же часть в виде членов-вкладчиков (коммандитистов) несет ограниченную ответственность и отвечает по обязательствам товарищества только своим учредительным вкладом. Отсюда еще одно, несколько устаревшее, но часто используемое название — смешанное товарищество, так как в подобном товариществе соединены, смешаны две организационно-правовые формы.

Как правило, в товариществе на вере его действительные члены наделены основной полнотой власти и представительства интересов общества, тогда как роль членов-вкладчиков ограничена финансовым участием в форме вклада, что, впрочем, дает им право на доходы.

Коммандитные товарищества не привлекли к себе активного интереса рос­сийских предпринимателей, которые обходят их стороной. Возможно, причина в том, что эта организационно-правовая форма предприятий законодательно при­знана и оформлена относительно недавно. К тому же закон не был сопровожден столь привычным для нас шлейфом нормативных, инструктивных, разъясняю­щих документов. А без них мы не привыкли делать ни шага. Еще одна причина, думается, заключена в относительной сложности смешанных, комбинированных правовых форм. Авторам известно, что первое в России коммандитное товарище­ство (Товарищество на вере «Аксиома»), занимающееся финансовыми услугами, образовано и зарегистрировано в Московской регистрационной палате в марте 1996 года (свидетельство ГРП при Министерстве экономики РФ № 5605.15).

Товарищество на вере может оказаться привлекательным в качестве союза двух категорий лиц. Одни из них — не располагающие капиталом носители много­обещающих замыслов, не опасающиеся ответственности и риска, готовые поста­вить на карту во имя перспективной идеи свое имущество. Другие — богатые, имеющие свободные деньги и готовые вложить их в доходное дело, но не тяготе­ющие к предпринимательским хлопотам. Первые становятся действительными членами товарищества на вере, воплощающими свои идеи и реализующими спо­собности на практике. Вторые выступают в роли членов-вкладчиков, субсидирую­щих общее дело.

Хозяйственные общества

Состоянию российской экономики переходного периода больше всего соот­ветствуют хозяйственные общества. Хозяйственное общество может создаваться в форме общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерного общества.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Учредители обще­ства с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости вне­сенных ими вкладов.

Общество с дополнительной ответственностью мало распространено в РФ. Это связано с тем, что, во-первых, это новая форма, появившаяся в 1995 г. и, во-вторых, с тем, что при всем сходстве с обществом с ограниченной ответ­ственностью здесь предусмотрена совершенно иная ответственность учредителей. Если учредители общества с ограниченной ответственностью несут солидарную ответственность в пределах стоимости внесенных ими вкладов, то в случае обще­ства с дополнительной ответственностью ответственность учредителей особая: они отвечают солидарно на субсидиарных началах в кратном размере к стоимости их вкладов. Основным должником при этом будет само общество. Но если его акти­вов окажется недостаточно для расчетов с кредиторами, остаток долга принима-

ют на себя учредители в размерах, кратных уставному взносу. Кратность при этом определена учредительным договором.

Хозяйственное общество в любой форме представляет собой юридическое лицо действует в соответствии с принятыми его участниками уставом и учредительным договором, имеет собственное наименование с обязательным указанием в нем организационно-правовой формы. Если в составе учредителей — участников об­щества есть юридические лица, они сохраняют свою самостоятельность и права юридических лиц.

В том случае, когда количество участников превышает предел, предусмотрен­ный законом об обществе с ограниченной ответственностью, предприятие долж­но быть зарегистрировано как акционерное общество (АО). Акционерным призна­ется общество, уставный капитал которого разделен на определенное число ак­ций. Участники акционерного общества (акционеры) отвечают по его обязатель­ствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Если акции предприятия распределяются среди «заранее определенного круга лиц», предприятие регистрируется как закрытое акционерное общество (ЗАО).

Закрытые акционерные общества чаще всего представляют собой объедине­ние партнеров по делу, учреждаются людьми и организациями, между которыми существует устойчивый, постоянный деловой контакт, осуществляется взаимо­действие, наблюдается взаимная заинтересованность в успехе общего дела. В связи с этим общества с ограниченной ответственностью и закрытые акционерные об­щества наиболее пригодны для объединения длительное время сотрудничающих предпринимателей, частных лиц.

Закрытое акционерное общество вовсе не обязательно выпускает акции. Соб­ственность такого хозяйственного общества — это коллективная долевая собствен­ность его участников. Участие в имуществе закрытого акционерного общества и размер учредительного взноса (владение долей акций) могут удостоверяться сви­детельством, сертификатом, которые не являются ценными бумагами. Распреде­ление чистой прибыли между участниками закрытого акционерного общества, равно как и между участниками всякого хозяйственного общества, осуществляет­ся обычно в пропорциях, соответствующих доле участника в уставном капитале общества.

В тех случаях, когда у вновь образуемого предприятия много учредителей и требуется сформировать большой по абсолютной сумме уставный капитал, вы­пускаемые предприятием акции могут распространяться путем открытой родпис-ки и свободной продажи. При этом распространение акций происходит1> ез согла­сия других акционеров, в том смысле, что покупателем акций может стать слу­чайный человек, не только из «заранее определенного круга лиц». Созданное таким образом предприятие является открытым акционерным обществом (ОАО).

Несмотря на то что многие коллективы бывших советских, ныне российских предприятий тяготели к закрытому, а не открытому акционированию, опасаясь, что «придут мафия, толстосумы и выкупят наш завод, а мы останемся ни с чем», в результате приватизации государственной собственности наиболее крупные рос­сийские предприятия были преобразованы именно в открытые акционерные об­щества, например РАО «Газпром», РАО «Единая Российская Энергосистема», Мосэнерго, Ростелеком.

Акционерам открытых акционерных обществ, являющимся его учредителя-ми? в обмен на их вклад в уставный капитал фирмы выдаются, а другим акционе-м — продаются по нарицательной стоимости ценные бумаги — акции фирмы. В последующем акция общества может стать предметом свободной купли-прода­жи, дарения, залога. Иначе говоря, акционер вправе использовать свои акции по собственному желанию, не спрашивая на то согласия других членов акционерно­го общества.

В форме открытых акционерных обществ могут существовать как крупные, так и средние предприятия. Создание акционерных обществ предполагает обычно привлечение значительного числа участников. Открытое акционерное общество можно создать посредством преобразования общества с ограниченной ответствен­ностью или закрытого акционерного общества. Для этого надо «открыть» закры­тое общество, проведя соответствующую процедуру перерегистрации.

По аналогии с закрытым акционерным обществом акционеры открытого ак­ционерного общества отвечают по его обязательствам, несут возможные убытки, рискуют только в пределах нарицательной стоимости принадлежащего им пакета акций, То есть имеет место ограниченная ответственность членов акционерного общества. В то же время само общество не отвечает по имущественным обязатель­ствам его отдельных акционеров, принятым ими частным образом, в индивиду­альном порядке.

Акционерное общество, и только оно, является единственным полновласт­ным собственником принадлежащего ему вещного имущественного комплекса, то есть материально-вещественных и информационных, интеллектуальных цен­ностей. Акционеры являются собственниками только ценных бумаг, которые дают им право получения определенной доли дохода общества в виде процентов, име­нуемых дивидендами. В случае прекращения деятельности общества они вправе рассчитывать также на ликвидационную квоту, то есть часть стоимости продавае­мого имущества. Вещного права на собственную часть имущества акционерного предприятия акционер не имеет.

Таким образом, объекты прав собственности акционеров и акционерного об­щества не совпадают. Для акционеров в качестве таких объектов выступает сто­имость капитала общества, денежная стоимость своей доли, тогда как все обще­ство обладает правом собственности на физическую, вещную сущность всех цен­ностей, принадлежащих обществу. Акционер вправе распоряжаться сам только своей акцией как ценной бумагой. Имуществом же распоряжается только обще­ство в лице его представительных органов управления.


Поделиться:



Популярное:

Последнее изменение этой страницы: 2016-07-14; Просмотров: 533; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.064 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь