Бюрократическая теория организации Вебера

Огромный вклад в развитие управленческой мысли внес Вебер М., разработавший теорию бюрократического построения организации и системы управления. Вебер искал ответ на вопрос, что нужно сделать, чтобы вся организация работала как машина. Ответ на данный вопрос Вебер видел в разработке правил и процедур поведения в любой ситуации, а также правил и обязанностей каждого работника. Личность отсутствовала в веберовской концепции организации. Процедуры и правила определяли все основные виды деятельности, карьеру работников и конкретные решения и деятельность руководства. Вебер считал, что бюрократическая система организации должна обеспечить скорость, точность, порядок, определенность, непрерывность и предсказуемость. Однако бюрократия имеет различные значения. В одних случаях это понятие характеризует правления с жестко отработанными правилами и процедурами. В других — бюрократией обозначаются негативные последствия деятельности больших организаций. В исследовании Вебера бюрократия относится к социологическим представлениям о рационализации коллективной деятельности. Он описывает форму или схему организации, которая гарантирует предсказуемость поведения наемных работников. Назовем основные элементы построения организации по Веберу:

Положения законной власти• Скорость• Точность• Порядок• Построение организации• Характеристика организации• Тезисы структуры законной власти• Определенность• Непрерывность• Предсказуемость

Положения законной власти в организации:

• могут быть установлены такие легитимные законы, которые могут действовать с согласия части членов организации;

• закон есть система абстрактных правил, применяющихся в частном случае.

 

Особенности управления хозяйственными товариществами (полными товариществами и товариществами на вере).

Это коммерческие организации с разделенным на доли учре­дителей (участников) уставным капиталом (УК). Первоначальный УК образуется из вкладов учредителей. Вкладом могут быть деньги, ценные б)/маги, другие вещи или имущественные права. Имущество, вложенное учредителями, а также произведенное или приобретен­ное ХТО, принадлежит ему на праве собственности, Прибыль и убытки распределяются пропорционально вкладам участников в УК.

Хозяйственное общество (ООО, ОДО, ЗАО) можетбыть создано одним участником.

Участники ХТО вправе:

• участвовать в управлении делами ХТО;

• получать информацию о деятельности ХТО;

• принимать участие в распределении прибыли;

• получать в случае ликвидации ХТО часть имуществ.
Участники ХТО обязаны:

• вносить вклады в соответствии с учредительными доку­ментами;

• не разглашать конфиденциальную информацию о деятель­ности ХТО.

Стать участником ХТО (кроме ОАО) можно только с согласия всех его членов. Участник товарищества может выйти из его соста­ва, предупредив об этом за шесть месяцев; при этом он может пере­дать свою долю другому участнику товарищества либо третьему ли­цу (с согласия всех участников).

Полное товарищество (ПТ). Участники ПТ занимаются пред­принимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуще­ством. Каждый член ПТ имеет право финансовой подписи, если иное не оговорено уставом. Управление деятельностью ПТ осущест­вляется по общему согласию всех участников. Фирменное наимено­вание ПТ должно содержать имя (наименование) одного или не­скольких его участников.

Товарищество на вере (ТНВ) называется также коммандит­ным. Наряду с полными товарищами имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов). Полный товарищ имеет права и обязанности как в ПТ, коммандитист — не принимает уча­стия в деятельности товарищества и отвечает по его обязательствам в пределах своего вклада. Коммандитист получает прибыль пропор­ционально размерам своего вклада, может выйти из ТНВ по оконча­нии хозяйственного года, передать свою долю другому коммандити­сту или третьему лицу.

 

Особенности управления хозяйственными обществами (ООО, ОДО, АО).

Хозяйственными обществами признаются предприятия или другие субъекты хозяйствования, созданные юридическими лицами и/или гражданами путем объединения их имущества и участия в предпринимательской деятельности общества с целью получения прибыли. В случаях, предусмотренных этим Кодексом, хозяйственное общество может действовать в составе одного участника.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО). Участ­ники не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков ООО в пределах своего вклада. Высшим органом ООО является общее собрание его участников. В ООО создается исполнительный орган (коллегиальный или единоличный), осуществляющий текущее руко­водство его деятельностью. Этот орган подотчетен общему собра­нию. Директор ООО может его быть участником или просто наем­ным менеджером.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО). Участ­ники несут ответственность по обязательствам ОДО в кратном раз­мере к стоимости их вкладов. Остальные характеристики ОДО соот­ветствуют характеристикам ООО.

Участник ООО или ОДО может в любое время выйти из него независимо от согласия других участников. Участники общества имеют преимущественное право покупки этой доли, и только если они отказываются от покупки, доля может быть продана третьему лицу.

Участники ОАО — акцио­неры — не отвечают по обязательствам ОАО и несут риск убытков в пределах стоимости своих акций.

Для ОАО характерно следующее:

• акции могут продаваться и покупаться владельцами без со­гласия других акционеров;

• может проводиться открытая подписка на акции и их сво­бодная продажа;

• ежегодно публикуется годовой отчет, бухгалтерский ба­ланс, счет прибылей и убытков.

Закрытое акционерное общество (ЗАО). Для ЗАО характерно следующее:

- акции распределяются только среди учредителей и других участников;

- не может проводиться открытая подписка на акции и их свободная продажа;

- акционеры имеют преимущественное право приобретения акций;

- число акционеров не превышает 50.

Особенности управления производственными кооперативами (артель)

Производственный кооператив (далее — кооператив) образуется исключительно по решению его учредителей. Число членов кооператива не должно быть менее 5 человек. Членами (участниками) кооператива могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства. Юридические лица могут быть членами кооператива, если это предусмотрено его уставом. Они участвуют в деятельности кооператива через своего представителя.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Учредительным документом кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Кооператив является юридическим лицом — коммерческой организацией.

Паевой фонд

Минимальный и максимальный размер складочного капитала не ограничен. Связано это с тем, что в случае недостаточности собственности кооператива, его члены несут дополнительную (субсидиарную) ответственность.

Цели создания

Производственный кооператив создается с целью получения прибыли и может заниматься любой, не запрещенной законом деятельностью. При этом для определенных видов деятельности необходимо получение специального разрешения (лицензии).

Органы управления

Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов. В кооперативе с числом членов более пятидесяти может быть создан наблюдательный совет. В состав исполнительных органов кооператива входят правление и (или) председатель кооператива. Членами наблюдательного совета и членами правления кооператива, а также председателем кооператива могут быть только члены кооператива. Член кооператива одновременно не может быть членом наблюдательного совета и членом правления (председателем) кооператива.

 

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться: