Социальные общности и социальные группы, виды социальных групп.

 

Когда социолог изучает общество, он выделяет его основные элементы. Элементом отдельный индивид выступать не может, т.к. людей очень много, но выступают элемента ми различные соц. общности - т.е. совокупности индивидов. Тем более что люди для того, чтобы выжить, объединяются в группы.

Нужно отличать соц. группу и соц. общность. Социальная общность – некая совокупность людей, имеющая общий признак, черту. Не всякое объединение людей можно назвать группой. Критерий того, можно ли совокупность людей можно считать группой - это уровень соц. контроля.

Одним из видов социальных общностей являются мнимые общности – в них отсутствуют взаимные социальные действия, солидарные социальные связи при наличии совпадающих целей, интересов.

Случайное объединение - очередь, пассажиры в транспорте - группой не являются. Это один из видов социальной общности - социальная агрегации, т.е.когда люди находятся в одном месте в одно время. Но агрегация может при определенных условиях превращаться в группу(авиакатастрофа). Следующий вид социальной общногсти - социальная категория - общность людей с одной или несколькими общими характеристиками (блондинки, выпускники, усатые, профессиональные, возрастные, половые, имущественные…). Массы – объединения людей, имеющих массовидно-типичное поведение, т.е. одинаковым образом реагируют на один и тот же внешний раздражитель, стимул. Индивиды изолированны, анонимны, неизвестны друг другу, рассредоточены в пространстве. Масса может расчленятся по статусам(пролетарская), по функциям(избирателей), объединять представителей самых разных слоёв(масса слушателей, покупателей).

Другим видом социальных общностей являются контактные социальные общности - квазигруппы, которые тоже могут превращаться в группу, если в ходе постоянного взаимодействия будет возрастать степень соц. контроля между ними. К квазигруппам относятся: аудитория, толпа, социальные круги

Их отличительные черты:

1. Спонтанность образования

2. Неустойчивость взаимосвязей

3. Отсутствие разнообразия во взаимодействии

4. Кратковременность совместных действий.

Толпа - временное собрание людей, объединенных в замкнутом физическом пространстве общностью интересов. При этом возникает ориентация на другого, ссоциальные связи, обмен мнениями, содействие, подражание и другие формы быстродействия и неосмысленной взаимной отзывчивости.

Под аудиторией понимаем соц. общность, объединенную взаимодействием с коммуникатором - индивидом или группой, владеющими информацией и доводящими ее до этой общности (лекция, слушатели радио, читатели газет, за столом слушают тамаду).

Соц. круги - это социальные общности, связанные с целью обмена информацией между их членами. Виды:

· Контактные круги (общности людей, встречающихся в транспорте, в очередях, на концертах)

· Профессиональные круги

· Дружеские круги

· Статусные социальные круги (образовуются для обмена информацией среди лиц, имеющих один социальный статус. Например, аристократические круги, мужские (женские) и т.д.

Социальная группа также является одним из видов социальных общностей. Под социальной группой понимаются относительно устойчивые, исторически сложившиеся общности людей, которые отличаются по роли и месту в системе социальных связей исторически определенного общества, или совокупность индивидов, взаимодействующая определенным образом, на основе разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других. Это – нечто устойчивое, имеющее надёжно налаженную систему солидарных взаимодействий, образующую единое целое.

Виды соц. групп.

Соц. группы можно классифицировать по различным основаниям:

 

В зависимости от задач, для решения которых образовались группы:

· группы, образованные по аскриптивному признаку(предписанному от рождения) – расовые, этнические, территориальные, социально-демографические, группы на основании родства;

· статусные и профессиональные – образованы на основе сходства социального положения, позиции в обществе – рабочий класс, чиновничество, предприниматели…

· целевые группы(организации) – организованы для решения каких-либо задач – хозяйственных, политических… Преднамеренность создания обуславливает наличие более-мение жёсткой формализованной системы взаимных прав и обязательств, наличие официальной структуры, разделения функций, статусов и ролей, контролем за поведением учасников…

В зависимости от характера взаимодействий в группе:

· формальные(вторичные) – основная часть отношений закреплена формально в нормативных документах, положение человека определяется его должностью;

· неформальные(первичные) – правила поведения вырабатываются самими участниками группы, отношения основываются на взаимной симпатии или антипатии, положение человека определяется его авторитетом., в них каждый индивид видит других как индивидуальностей (семья, друзья). Дружеские контакты, ориентир на общение

 

 

В зависимости от числа учасников:

· большие – многотысячные группы, разбросанные в пространстве – характеризуются опосредованными социальными взаимодействиями(классовые, территориальные, национальные…)

· малые группы – характеризуются небольшим числом учасников(от 2-3 до 20-25, по мнению ряда авторов максимальное число 10-15 человек, а оптимальное – 7-9 ) и прямым непосредственным взаимодействием.

 

Номинальные и реальные (номинальная группа как правило выделяется исследователем на основе какой-либо существенной характеристики - горожане, учителя, студенты — как правило, контакты в таких группах отсутствуют).

Ингруппы и аутгруппы (группы классифицируются по принадлежности к ним индивида. Если я принадлежу к какой-то конкретной группе - то для меня это ингруппа).

По характеру взаимодействия группы подразделяются на первичные и вторичные. Первичные группы небольшие. Во вторичных - формальность контактов (учебная группа, команда, коллектив), главное - выполнение функций. Ориентирована на дело.

По численности группы делятся на малые и большие. В малых группах все ее члены контактируют друг с другом лично, а в больших - не все члены могут общаться лично, контакты внутри таких групп опосредованы.

Референтная группа - это та группа, с которой индивид соотносит себя как с эталоном. Может быть нормативной, т.е. на ее нормы будем ориентироваться и сравнительной, т.е. с социальным положением ее членов мы будем сравнивать свое собственное положение..

 

Социальный статус.

Социальный статус –характеристика позиции человека в данной социальной системе координат. Статусы – практически низменные достаточно устойчивые позиции в рамках институализированного взаимодействия, обладающие " эффектом бессмертия", независимые от конкретного человека. Статус характеризуется набором прав и обязанностей. Мы оцениваем статусы, желаем получить какие-то из них, но обычно невправе отменить полномочия, которые закреплены за ним.

Каждый статус имеет:

· внутренне содержательную сторону - т. е.какие права, обязанности и привелегии полномочия закрепляются за теми, кто выполняет ту или иную функцию;

· диспозицию(расположение) статуса в системе координат данного социального пространства – определяется на основе знания о том, кому подчиняется носитель статуса и кто находится в его подчинении;

Динамическим выражением статуса является социальная роль. Статус статичен. Люди, занимающие 1 статус могут по разному проигравать права и обязанности с ним связанные. Это зависит от талантов, способностей, желаний человека, от его интерпритации статуса…

Виды статусов:

· формализованные(закреплены, защищены законом, имеют точно оговоренные права и обязанности – начальник курса) и неформализованные(основанны на общественном мнении, нередко зыбкие и неустойчивые – друг, капитан дворовой футбольной команды…);

· предписанные т.е. аскриптивные(для их достижения не надо прикладывать никаких усилий, как правило приобретаются от рождения вместе со всеми правами и обязанностями – пол, родственное положение, этническая принадлежность, инвалид… ) и достигаемые(необходимо приложить специальные усилия – рабочий, офицер…). В традиционном обществе основные статусы имеют аскриптивный характер, сегодня – достигаемый, вместе с тем иногда человег добивается достигаемого статуса с помощью недостиженческих принципов – с помощью личных знакомств, связей – это превращённая, латентная форма предписанного оладения статусной позицией. Распространённость таких форм – явный признак пережитков традиционалистски-аскриптивной мотивации.

· главный статус(в первую очередь влияет на самоопределение человека в обществе) и второстепенные. В разных жизненных ситуациях при определении позиции человека на первое место могут выходить разные статусы(на службе – начальник, в компании друзей – дежурный тамада) Поэтому может выделятся основная общая иерархия статусов личности, которая срабатывает в большинстве ситуаций, и специфическую, использующуюся в особых условиях. Наличие специфической иерархии может привести к серьёзным коллизиям. невсегда статус, определяемый обществом как главный для данного человека, совпадает со статусом, который, ориентируясь на общепринятую иерархию, считает главным сам человек(специалист считает, что для его социального продвижения достаточно профессионализма, но помехой становится его этническое происхождение, предприниматель считает, что для попадания в высшие слои необходим высокий доход, но выясняет важность родословной…)

Основная часть наших взаимодействий ориентированы на статус человека. Конфликты также связаны с претензией к выполнению ролей, связанных с тем или иным статусом.

Конфликт может быть:

· внутриролевой и межролевой,

· внутриличностный и межличностный,

· конструктивный (участники настроены на компромисс) и деструктивный (стороны стоят на непримиримых позициях).

 

Статусы в обществе иерархизированы. Принятая иерархия(ранжирование) представляет основу социальной стратификации. Социальный престиж(уважение, признание) статусов представляет собой иерархию статусов, разделяемую обществом и закрепляемую в культуре, общественном мнении.

Престиж статуса зависит:

· реальной функциональной значимости его для развития общества;

· системы ценностей, шкалы предпочтений, традиций данной культуры.

Показатель престижа статуса носит комплексный характер и состоит из: уровня дохода, объёма властных полномочий, морального авторитета… В стабильном обществе эти показатели тесно связаны.

 

⇐ Предыдущая123Следующая ⇒

Поделиться: