Закрытое (тайное) голосование

Для проведения закрытого (тайного) голосования и подсчета его ре­зультатов собрание (конференция) избирает счетную комиссию.

В состав счетной комиссии нецелесообразно избрание членов Проф­союза, кандидатуры которых выдвинуты для избрания в составы выборных органов профсоюзной организации.

Счетная комиссия на первом своём заседании избирает председателя и секретаря, о чем составляет протокол № 1, который подлежит утверждению собранием или конференцией.

Закрытое (тайное) голосование проводится в следующей последова­тельности:

на основании сформированного и утвержденного собранием (конфе­ренцией) списка кандидатур для избрания в состав выборного коллегиаль­ного профсоюзного органа или на должность председателя профсоюзной ор­ганизации Счетная комиссия готовит бюллетени по каждому виду голосова­ния (по выборам коллегиального профсоюзного органа, председателя органи­зации Профсоюза, контрольно-ревизионной комиссии, представителей в со­ставы профсоюзных органов вышестоящих профсоюзных организаций и т.д. (фамилии кандидатов располагаются в алфавитном порядке);

опечатывается урна, определяется место для ее установки и обеспечи­ваются необходимые условия для проведения процедуры тайного голосова­ния;

организуется выдача бюллетеней членам Профсоюза (на собрании) или делегатам конференции);

члены счётной комиссии осуществляют контроль за ходом голосова­ния;

по завершении голосования организуется подсчёт голосов по каждому виду голосования и по каждой кандидатуре в отдельности;

по завершении подсчёта оформляется протокол № 2 Счётной комиссии по итогам выборов по каждому виду голосования;

протокол № 2 вносится на утверждение собрания (конференции), где объявляются результаты;

путём голосования утверждаются итоги выборов и принимается окон­чательное решение по каждому виду голосования и избрания соответствую­щего профсоюзного органа.

Оформление бюллетеня для тайного голосования

Выборные органы или рабочие комиссии по подготовке собрания (конференции) вправе разрабатывать и предлагать Счётным комиссиям об­разцы бланков для тайного голосования. Однако вопрос порядка заполнения, порядка волеизъявления члена Профсоюза (делегата), общего оформления бюллетеня, а также (при необходимости) признания его недействительным находится в компетенции Счётной комиссии.

При выборах председателя организации Профсоюза бюллетени, в кото­рых оставлено две и более кандидатуры, считаются недействительными.

Все разногласия, возникающие в работе Счётной комиссии, или неоп­ределённость с отдельным заполнением бюллетеня может разрешаться соб­ранием (конференцией).

Подсчет результатов голосования осуществляется с указанием количе­ства голосов «за», «против», «воздержался» по каждому виду голосования и по каждой кандидатуре.

Все кандидатуры, набравшие более половины голосов участников соб­рания, делегатов конференции, при наличии кворума считаются избранными.

9.12. Если в результате тайного (закрытого) голосования в состав проф­союзного органа избрано большее или меньшее количество человек, чем это было предварительно установлено, то собрание (конференция) может при­нять решение о признании результатов голосования по выборам профсоюз­ного органа в новом количественном составе.

Если участники собрания, делегаты конференции не согласятся с ре­зультатами голосования, то проводится новое выдвижение и новое голосова­ние.

9.13. Поименный состав избранных в соответствующий комитет (совет) профсоюза, контрольно-ревизионную комиссию, делегатами на конферен­цию вышестоящей организации Профсоюза, делегированных в состав выбор­ного органа вышестоящей организации Профсоюза заносится в протокол собра­ния, конференции и оформляется постановлением собрания (конферен­ции). Результаты работы собрания (конференции) оперативно доводятся до членов Профсоюза и вышестоящих выборных профсоюзных органов.

9.14. Одновременно с выборами профсоюзных органов проводятся вы­боры делегатов на конференции соответствующих вышестоящих организа­ций Профсоюза по установленной соответствующим профсоюзным органом норме представительства.

Порядок предварительного, выдвижения кандидатур в делегаты, обсу­ждение кандидатур на собраниях (конференциях), порядок голосования ана­логичен соответствующим процедурам при выборах профсоюзных органов.

 

РАЗДЕЛ 10.

ПОРЯДОК ИЗБРАНИЯ

ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

10.1. В соответствии с нормами Устава Профсоюза председатели пер­вичных и территориальных организаций Профсоюза избираются на профсо­юзных собраниях (конференциях) в порядке, определяемом собранием (кон­ференцией).

10.2. Заместители, секретари комитетов (советов) организаций Проф­союза избираются на пленарных заседаниях комитетов организаций Проф­союза по предложению Председателя организации Профсоюза.

10.3 Комитет (совет) организации Профсоюза вносит предложения по кандидатурам для избрания на должность председателя профсоюзной орга­низации. Кроме того, комитет (президиум (исполком) вышестоящей органи­зации Профсоюза вправе вносить предложения по кандидатуре на должность председателя организации Профсоюза. Все выдвинутые кандидатуры персо­нально обсуждаются в том порядке, в каком они были предложены. Каждый участник собрания, делегат конференции имеет право отвода, критики кан­дидатур.

После обсуждения кандидатур, по которым поступили отводы, следует в каждом отдельном случае открытым голосованием решать вопрос о том, включать или не включать данную кандидатуру в список для голосования. При самоотводе кандидатура не обсуждается и без голосования не включа­ется в список для проведения выборов.

Персональные данные кандидатов должны содержать следующие све­дения: ФИО, дата рождения, место работы, занимаемая должность, образова­ние, трудовая и профсоюзная деятельность, место жительства.

Кандидатуры, против которых отводов не поступило, без голосования включаются в список для проведения выборов.

10.4. При выборах председателей организаций Профсоюза закрытым (тайным) голосованием из нескольких кандидатур в бюллетене (в процессе голосования) оставляется одна из кандидатур, внесенных в бюллетень, или вносится новая.

Избранной считается кандидатура, получившая больше половины го­лосов членов Профсоюза (делегатов конференции), участвовавших в работе собрания (конференции) при наличии кворума.

10.5. Если в результате голосования ни одна из кандидатур не набрала более половины голосов (при наличии более 2-х кандидатур), то проводится второй тур голосования, когда в бюллетень включаются две кандидатуры, получившие относительное большинство голосов в первом туре голосования.

Если в результате второго тура голосования ни одна из кандидатур не набирает более половины голосов, то, по решению собрания, конференции, проводится новое выдвижение кандидатур и новое голосование.

10.6. В случае, если в результате собранию (конференции) не удалось избрать председателя, вопрос о его избрании откладывается до проведения второго этапа собрания или конференции. В таком случае принимается ре­шение о возложении обязанностей председателя на одного из членов коми­тета (совета) организации Профсоюза до избрания нового председателя.

РАЗДЕЛ 11.

ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ

ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОНФЕ­РЕНЦИИ (СОБРАНИЯ)

По итогам отчетно-выборного собрания (конференции) оформляется протокол. Протоколу отчетно-выборного собрания присваивается последний порядковый номер. Протоколы отчетно-выборных конференций территори­альных, первичных (с правами территориальных) нумеруются с момента соз­дания соответствующей организации Профсоюза. Протоколы отчетно-вы­борных собраний (конференций) хранятся постоянно.

Материалы закрытого (тайного) голосования (бюллетени, протоколы счетной комиссии, а также другие документы (заявления, записки и др.) хранятся в профсоюзной организации до очередных отчетов и выборов как документы для служебного пользования.

После избрания нового состава профсоюзного органа материалы предыдущих отчётов и выборов уничтожаются по акту. Акт подписывается председателем организации Профсоюза и председателем контрольно-ревизионной комиссии, который хранится в делах профсоюзной организации.

По результатам отчетов и выборов заполняются соответствующие формы статистической отчетности и направляются в комитет вышестоящей организации Профсоюза в установленные сроки. Ответственность за свое­временное оформление соответствующих документов возлагается на предсе­дателя организации Профсоюза.

Документы отчетно-выборного собрания, конференции направляются вышестоящему профсоюзному органу в установленные сроки.

В случае избрания нового председателя осуществляется прием-пере­дача дел, имущества и других средств профорганизации по акту. Акт подпи­сывают бывшие и вновь избранные председатели организации и контрольно-ревизионной комиссии.

Акты хранятся на правах документов строгой отчетности.

РАЗДЕЛ 12.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12.1. С председателем организации Профсоюза, избранным на штатную должность в Профсоюзе, заключается письменный трудовой договор на срок полномочий и в порядке, установленном рекомендациями, утверждёнными Центральным Советом Профсоюза.

12.2. Председатели контрольно-ревизионных комиссий избираются на заседаниях комиссий.

12.3. Итоги отчетов и выборов подводятся на заседаниях комитетов (президиумов) первичных, местных, региональных и межрегиональных организаций Профсоюза.

12.4. В соответствии с нормами Устава Профсоюза любой член Проф­союза имеет право избирать и быть избранным в выборные коллегиальные органы Профсоюза, в том числе и руководители образовательных учрежде­ний. Вместе с тем практика профсоюзной работы показывает нецелесообраз­ность избрания членов Профсоюза, занимающих руководящие администра­тивные должности, в составы выборных профсоюзных органов.

12.5. Материалы выборов могут быть предоставлены для комиссион­ного ознакомления по решению коллегиального органа организации, прини­маемому по собственной инициативе, по требованию контрольно-ревизион­ной комиссии, по требованию более одной трети делегатов конференции, по требованию вышестоящих профсоюзных органов. Представители заявителей могут принимать участие в работе комиссии или должны быть ознакомлены с результатами работы комиссии.

12.6. В целях обеспечения легитимности в дальнейшей деятельности выборных органов организаций Профсоюза при обнаружении нарушений ус­тавных норм в ходе проведения конференции (собрания) следует в оператив­ном порядке принимать меры по их устранению.

При необходимости (в случае обнаружения грубых нарушений Устава Профсоюза), в результате которых могут наступить отрицательные последст­вия для профсоюзной организации, выборный коллегиальный орган выше­стоящей организации Профсоюза вправе принять решение об отмене резуль­татов отчётов и выборов и проведении нового отчётно-выборного профсоюз­ного собрания (конференции).

 

РАЗДЕЛ 13.

ПРИМЕРНЫЙ ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: