Статья 26. Критерии оценки эффективности члена Молодежного парламента

1. В целях стимулирования надлежащего исполнения обязанностей члена Молодежного парламента и эффективной реализации полномочий Молодежного парламента, ежемесячно осуществляется оценка деятельности каждого члена Молодежного парламента (далее – оценка деятельности), утверждаемая Председателем Молодежного парламента.

2. Исполнение обязанностей членов Молодежного парламента может быть оценено «отлично» (16-18 баллов), «хорошо» (12-15 баллов), «удовлетворительно» (7-11 баллов) и «неудовлетворительно» (1-6 баллов).

3. В случае неудовлетворительной оценки деятельности члена Молодежного парламента в течении двух кварталов подряд, Молодежный парламент вправе принять решение о досрочном прекращении полномочий соответствующего члена Молодежного парламента.

4. Критерии оценки для членов Молодежного парламента:

1) Активность

· Участие в заседаниях Молодежного парламента; (1 балл)

· Участие в заседаниях Совета Молодежного парламента (-1 балл);

· Участие в заседаниях комиссий (1 балл);

· Участие в заседаниях рабочих групп (1 балл);

· Участие в реализации местных, региональных или федеральных задач (расшифровать, примеры); (1-5 балл)

· Проведение общественного приёма (расшифровать, примеры) (1 раз в месяц) (1 балл)

· Участие в общественном приеме депутатов Раменского района, совета депутатов Раменского муниц. Района и комитета и т.п.

2) Популяризация

· Проведение встреч с молодежью (минимум – 1 раз в месяц) (1 балл)

· Привлечение сторонников (1 человек в месяц) (1 балл)

· Сотрудничество с ОГВ, ОМСУ, общественными организациями и НКО (1 балл)

· Репосты из соц. Сетей

· Публикации о своём участии в работе Молодежного парламента (минимум 2 в месяц) (1 балл)

· Участие в реализации медийных задач (репосты, публикации в рамках информационных кампаний) (1 балл)

· Редактирование профиля(-ей) в соответствии с занимаемой должностью (1 балл) *Уточнить, непонятно?

· Публикация в местных СМИ

 

3) Обучение

· Участие в образовательных мероприятиях Молодежного парламента (1 балл)

4) Нормотворчество

· Участие в разработке проектов решения заседания Молодежного парламента (1 балл)

· Разработка и сопровождение проектов муниципальных правовых актов (1 балл)

· Разработка и сопровождение проектов законодательных актов Московской области и Российской Федерации (1 балл)

· Внесение предложение в план мероприятий МП и других (1 балл)

6) Выдающаяся активность

· Внештатный сотрудник ОГВ и ОМСУ (1 балл)

· Инициирование/реализация крупных проектов (1 балл)

· Публикация в региональных, федеральных СМИ

7) Отчётность

· Сдача заполненного отчёта до 24 числа отчётного месяца (1 балл)

*Было бы уместно отразить в данной главе (перенести в положение), что годовые оценки эффективности деятельности членов МП рассматриваются Советом депутатов, комитетом по делам молодежи и социальным вопросам в рамках формирования кадрового резерва органов местного самоуправления Раменского муниципального района Московской области.

Статья 27. Ежегодный отчет Молодежного парламента

Молодежный парламент ежегодно готовит отчет о своей деятельности.

Ежегодный отчет Молодежного парламента направляется Главе Раменского муниципального района , в Совет депутатов Раменского муниципального района, в Московский областной молодежный парламент.

Ежегодный отчет Молодежного парламента заслушивается на заседании Совета депутатов Раменского муниципального района.

Публикация ежегодного отчета Молодежного парламента в средствах массовой информации и размещение на официальном сайте Раменского муниципального района Московской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» обеспечивается Советом депутатов Раменского района.

Глава 9. Заключительные положения

⇐ Предыдущая123456

Поделиться: