|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Цели и задачи подпрограммы ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5
2.1. Целью подпрограммы является развитие муниципальной службы в Елнатском сельском поселении путем совершенствования профессионального уровня муниципальных служащих для эффективного решения вопросов местного значения на территории Елнатского сельского поселения. 2.2. Задачами Подпрограммы являются: 2.2.1.Использование современных и эффективных методов кадровой работы, позволяющих привлечь на муниципальную службу высококвалифицированных специалистов. 2.2.2. Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих Елнатского сельского поселения. 2.2.3. Профилактика заболеваний, препятствующих прохождению муниципальной службы.
Перечень мероприятий программы Перечень и краткое описание реализуемых в составе Подпрограммы мероприятий (с указанием сроков их реализации, ответственных исполнителей) представлены в Таблице № 1 настоящей программы.
Таблица № 1 ПЕРЕЧЕНЬ И КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ, РЕАЛИЗУЕМЫХ В СОСТАВЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПОДПРОГРАММЫ
Использование современных и эффективных методов кадровой работы, позволяющих привлечь на муниципальную службу высококвалифицированных специалистов. | ||||||||||||||
| 1.1 | Формирование и эффективное использование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Елнатском сельского поселения | Специалист администрации поселения, отвечающий за кадровую работу | 2019-2021 годы | Формирование и утверждение кадрового резерва Елнатского сельского поселения и назначение кандидатов для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Елнатском сельского поселения не менее 1 человека в год. | Не достижение запланированного значения показателя | |||||||||
| 1.2 | Проведение конкурсных процедур для замещения вакантных должностей муниципальной службы Елнатского сельского поселения | Специалист администрации поселения, отвечающий за кадровую работу | По мере необходимости | Проведение конкурса на замещение главных и ведущих должностей муниципальной службы при наличии вакантных (не замещенных муниципальными служащими) должностей муниципальной службы и отсутствия резерва муниципальных служащих для ее замещения. | Не достижение запланированного значения показателя | |||||||||
| 1.3 | Проведение аттестации муниципальных служащих Елнатского сельского поселения | Специалист администрации поселения, отвечающий за кадровую работу | 2021 | Один раз в 3 года по графику проведения аттестации проведение аттестации муниципальных служащих Елнатского сельского поселения | Не достижение запланированного значения показателя | |||||||||
| 1.4 | Проведение занятий с муниципальными служащими Елнатского сельского поселения по вопросу предоставления ими сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера | Специалист администрации поселения, отвечающий за кадровую работу | Не позднее 15 апреля | Ежегодно не позднее 15 апреля проведение обучающего занятия с муниципальными служащими Елнатского сельского поселения | Не достижение запланированного значения показателя | |||||||||
| 1.5 | Информирование населения по вопросам поступления на муниципальную службу и прохождения муниципальной службы | Специалист администрации поселения, отвечающий за кадровую работу | Постоянно | На официальном сайте администрации Елнатского сельского поселения население информируется по вопросам муниципальной службы | Не достижение запланированного значения показателя | |||||||||
| 2. Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих |
||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2019-03-29; Просмотров: 169; Нарушение авторского права страницы