И профессиональных технологий»

Стр 1 из 4Следующая ⇒

И профессиональных технологий»

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ ГРАЖДАН В СФЕРЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

(ПМ.01)

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИУЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯИ ОРГАНОВ ПЕНСИОННОГО ФОНДА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ПМ.02)

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 40.02.01

«ПРАВО И ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ»

Оса 2018

Пояснительная записка

Производственная практика является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения».

Производственная практика (практика по профилю специальности) способствует формированию у обучающегося общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта по специальности.

Цель производственной практики: отработка навыков профессиональной деятельности специалиста «Право и организация социального обеспечения»:

- общение и установка контакта с клиентом;

- индивидуальная работа с клиентом, определение его социальных проблем;

- разработка программ работы по оказанию конкретной помощи нуждающимся;

- консультирование клиентов по социальным и юридическим вопросам;

- составление психологической характеристики личности;

- применение социально-педагогических методов работы с населением;

- формирование взаимоотношений с коллегами по работе, руководителем и консультантом практики;

- приобретение практического опыта в области юриспруденции;

- укрепление мотивации к профессиональной деятельности.

Задачами производственной практики являются:

- продолжение изучения системы оказания специализированной помощи различным категориям населения посредством выполнения профессиональных ролей и должностных функций, отработка основных приемов, форм и методов работы;

- расширение диапазона представлений у студентов о своей будущей профессиональной деятельности;

- подготовка студентов к осознанному и углубленному изучению профилирующих специальных дисциплин и успешному написанию выпускной квалификационной работы;

- апробирование знаний по специальным дисциплинам, полученных в ходе образовательного процесса, освоения профессиональных умений и навыков поведения в рамках избранной специальности;

- получение новых навыков и умений в ходе деятельности как специалиста-юриста;

- формирование взаимоотношений с коллегами по работе.

Формирование у обучающихся первоначальных практических профессиональных умений в рамках модулей ОПОП СПО по основным видам профессиональной деятельности, обучения приемам и способам выполнения трудовых процессов, характерных для соответствующей профессии и необходимых для последующего освоения или общих профессиональных компетенций по избранной профессии:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

ОК 11. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.

ОК 12. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 13. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

План практики

Вид практики

Количество часов

Форма проведения

Производственная

ПМ 01

Производственная

Концентрированная

ПМ 02

Производственная

Концентрированная

Вид аттестации: дифференцированный зачет

Итого

144

Содержание практики

ПМ/МДК	Содержание деятельности

ПМ 01

МДК 01.01

Право и организация социального обеспечения

1.Приём граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты с заявлениями о назначении определённого вида социального обеспечения: 1.1 Изучение порядка приёма граждан по вопросам пенсионного обеспечения 1.2 Приём граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты 1.3Приём граждан с заявлениями о назначении определённого вида социального обеспечения 1.4Составление отчёта о приёме граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты 2.Использование компьютерных программам для назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учёта и рассмотрения пенсионных обращений граждан на основании заявления и сформированного пенсионного дела: 2.1 Изучение компьютерных программам для назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учёта и рассмотрения пенсионных обращений граждан 2.2 Использование компьютерных программам для назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учёта и рассмотрения пенсионных обращений граждан на основании заявления 2.3 Использование компьютерных программам для назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учёта и рассмотрения пенсионных обращений граждан на основании сформированного пенсионного дела 2.4 Составление таблицы, содержащей и описывающей компьютерные программы для назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учёта и рассмотрения пенсионных обращений граждан на основании заявления и сформированного пенсионного дела 3.Определение прав на перерасчёт, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсию по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, путём внесения соответствующих изменений в пенсионное дело: 3.1 Определение прав на перерасчёт, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсию по государственному пенсионному обеспечению путём внесения соответствующих изменений в пенсионное дело 3.2 Определение прав на перерасчёт, индексацию и корректировку ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, путём внесения соответствующих изменений в пенсионное дело 3.3 Составление отчета о порядке внесения изменений в пенсионное дело 4.Общение с лицами пожилого возраста и инвалидами по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиту, путём выдачи данным лицам справки в письменной форме: 4.1 Присутствие и изучение правил приема лиц пожилого возраста и инвалидов по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты 4.2 Общение с лицами пожилого возраста и инвалидами по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты 4.3 Общение с лицами пожилого возраста и инвалидами по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиту, путём выдачи данным лицам справки в письменной форме 4.4 Составление отчета об особенностях приема лиц пожилого возраста и инвалидов по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты с приложением справки лицам, выданной в письменной форме 5.Публичные выступления и речевая аргументация позиции, путём поддержания в суде искового заявления: 5.1 Изучение порядка составления искового заявления 5.2Составление искового заявления по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения 5.3 Изучение порядка и правил судебного процесса, особенностей порядка выступления сторон в суде 5.4 Составить текст публичного выступления и речевой аргументации позиции путём поддержания в суде искового заявления 5.5. Представление текста выступления в суде.

В результате освоения производственной практики по ПМ 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты обучающийся должен иметь практический опыт:

- анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты

- приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты

- определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций,

ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала

- определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала

- формирования и хранения пенсионных и личных дел, пользования соответствующими компьютерными программами

- определения права на предоставление услуг и мер по социальной поддержке отдельным категориям граждан

- общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;

- публичного выступления и речевой аргументации позиции.

Уметь:

- анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите, с использованием информационных справочно-правовых систем;

- принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, необходимых для установления выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат;

- определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

- разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления;

- запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах;

- осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа;

- использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности;

Знать:

- содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг;

- понятия и виды трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, ежемесячных денежных выплат (ЕДВ), дополнительного материального обеспечения, других социальных выплат, условия их назначения, размеры и сроки;

- правовое регулирование в области медико-социальной экспертизы;

- структуру трудовых пенсий;

- понятие и виды социального обслуживания и помощи нуждающимся гражданам;

- государственные стандарты социального обслуживания;

ПМ/МДК	Содержание деятельности
ПМ 02 МДК 02.01 Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР)	1. Пенсионный фонд РФ, НПФ 1.1 Изучение особенностей компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации, НПФ: 1.1.1 Определение подчиненности и порядка деятельности структурных подразделений Пенсионного фонда РФ, НПФ; 1.1.2 Изучение особенностей компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации, НПФ; 1.1.3 Составление таблицы-схемы о разграничении компетенции органов Пенсионного фонда Российской Федерации, НПФ их подчиненности и взаимодействии; __________________________________________________________ 1.2 Поддержание в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, и других социальных выплат с применением компьютерных технологий, а также выявление и осуществление учета лиц, нуждающихся в социальной защите: 1.2.1 Изучение базы данных получателей пенсий и других социальных выплат с применением компьютерных технологий; 1.2.2 Составление отчета о порядке ведения базы данных получателей пенсий и других социальных выплат; 1.2.3 Определение и отражение в отчете услуг ПФР в электронном виде и с использованием СМЭВ. ________________________________________________________ 1.3 Консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения с помощью компьютерных и телекоммуникационных технологий, а также личного приема: 1.3.1 Присутствие и изучение правил приема граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; 1.3.2 Общение с гражданами и представителями юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; 1.3.3 Изучение компьютерных и телекоммуникационных технологий, с помощью которых осуществляется консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; 1.3.4 Составление отчета о особенностях применения компьютерных и телекоммуникационных технологий в консультировании граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения; 1.3.5 Составление отчета о особенностях приема физических лиц и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; 1.3.6 Составление рейтинга самых «задаваемых» вопросов граждан к специалистам Пенсионного фонда; 1.3.7 Составление отчета-вывода, на основе рейтинга вопросов, информацию в какой сфере пенсионного обеспечения следует доводить до сведения граждан; 1.3.8 Изучение программ для работодателей проверки отчетности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и персонифицированному учету; 1.3.9 Изучение, сбор и обработка файлов с отчетностью по страховым взносам по формам РСВ-1, РСВ-2, РВ-3, а также файлов со сведениями о застрахованных лицах для системы персонифицированного учета; ________________________________________________________ 1.4 Применение приемов делового общения и правила культуры поведения юриста в профессиональной деятельности: 1.4.1 Изучение порядка поведения юриста в его профессиональной деятельности; 1.4.2 Составление (на основе полученного опыта) 10 «золотых» правил профессиональной этики специалиста органов Пенсионного фонда Российской Федерации; 1.5. Участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации: 1.5.1 Изучение основных структурных подразделений органов Пенсионного фонда Российской Федерации; 1.5.2 Изучение основных форм участия специалистов в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов Пенсионного фонда Российской Федерации; _________________________________________________________ 1.5.3 Описание основных структурных подразделений органов Пенсионного фонда Российской Федерации и изложение в виде отчета с выдержками из устава; 1.5.4 Описание основных форм участия специалистов в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений органов Пенсионного фонда Российской Федерации и предоставление их в отчете с выдержками из устава. __________________________________________________________ 1.6 Взаимодействие в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями, а также сбор и анализ информацию для статистической и другой отчетности: 1.6.1 Изучение и составление схемы взаимодействия в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями с Пенсионным фондом РФ; 1.6.2 Изучение методов осуществления сбора и анализа информации для статистической и другой отчетности в органах Пенсионного фонда РФ; 1.6.3 Изучение и внесение образцов форм отчетности, существующих в органах ПФР; 1.6.4 Изучение и отображение в схеме процесса сбора и анализа информацию для статистической и другой отчетности;
	2. Фонд социального страхования 2.1 Изучение особенностей деятельности ФСС: 2.1.1 Изучение основных НПА, регулирующих деятельность ФСС; 2.1.2 Определение подчиненности и порядка деятельности структурных подразделений ФСС; 2.1.3 Изучение особенностей компетенций ФСС; 2.1.4 Составление таблицы-схемы о разграничении компетенций органов ФСС, их подчиненности и взаимодействия; ________________________________________________________ 2.2 Поддержание в актуальном состоянии базы данных плательщиков с применением компьютерных технологий: 2.2.1 Изучение базы данных плательщиков взносов, получателей выплат с применением компьютерных технологий; 2.2.2 Составление отчета о порядке ведения базы данных плательщиков взносов, получателей выплат; 2.3 Консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения компьютерных и телекоммуникационных технологий, а также личного приема: 2.3.1 Присутствие и изучение правил приема граждан и представителей юридических лиц по вопросам страхования и выплаты пособий 2.3.2 Общение с гражданами и представителями юридических лиц по вопросам страхования и выплаты пособий; 2.3.3 Изучение компьютерных и телекоммуникационных технологий, с помощью которых осуществляется консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам страхования и выплаты пособий; 2.3.4 Составление отчета об особенностях применения компьютерных и телекоммуникационных технологий в консультировании граждан и представителей юридических лиц по вопросам страхования и выплаты пособий; 2.3.5 Составление отчета об особенностях приема физических лиц и представителей юридических лиц по вопросам страхования и выплаты пособий. Составление и предоставление образцов доверенностей на страхование физических и юридических лиц; 2.3.6 Составление рейтинга самых «задаваемых» вопросов граждан к специалистам Пенсионного фонда; 2.3.7 Составление отчета-вывода, на основе рейтинга вопросов, информацию в какой сфере обязательного страхования следует доводить до сведения граждан; 2.3.8 Изучение программ для работодателей проверки отчетности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и персонифицированному учету; 2.3.9 Изучение, составление и предоставление документов формы 4-ФСС; _________________________________________________________ 2.4 Применение приемов делового общения и правила культуры поведения юриста в профессиональной деятельности: 2.4.1 Изучение порядка поведения юриста в его профессиональной деятельности; 2.4.2 Составление (на основе полученного опыта) 10 «золотых» правил профессиональной этики специалиста органов ФСС; ________________________________________________________ 2.5 Участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов ФСС: 2.5.1 Изучение основных структурных подразделений органов ФСС; 2.5.2 Изучение основных форм участия специалистов в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов ФСС; 2.5.3 Описание основных структурных подразделений органов ФСС и изложение в виде отчета с выдержками из устава; 2.5.4 Описание основных форм участия специалистов в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов ФСС и предоставление их в отчете с выдержками из устава. 2.6 Взаимодействие в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями, а также сбор и анализ информации для статистической и другой отчетности: 2.6.1 Изучение и составление схемы взаимодействия в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями с ФСС; 2.6.2 Изучение методов осуществления сбора и анализа информации для статистической и другой отчетности в органах ФСС; 2.6.3 Изучение и внесение образцов форм отчетности, существующих в органах ФСС; 2.6.4 Изучение и отображение в схеме процесса сбора и анализа информации для статистической и другой отчетности;
	3. Органы социальной защиты населения РФ 3.1 Изучение особенностей компетенции социальной защиты населения РФ: 3.1.1 Изучение основных НПА, регулирующих деятельность социальной защиты населения РФ; 3.1.2 Определение подчиненности и порядка взаимодействия органов социальной защиты; 3.1.4 Составление таблицы-схемы о разграничении компетенций органов социальной защиты населения, их подчиненности и взаимодействии; ________________________________________________________ 3.2 Принятие решений об установлении опеки и попечительства, а также осуществление контроля и учета за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью: 3.2.1 Изучение порядка принятия решений об установлении опеки и попечительства, изучение образцов документов; 3.2.2 Изучение порядка осуществления контроля и учета за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью 3.2.3 Составление памятки для граждан и однокурсников о том, над какими категориями граждан может быть установлена опека и попечительство и кто имеет право установить над ними опеку и попечительство; 3.2.4 Составление таблицы- схемы, содержащей и описывающей процесс принятия решения и установления опеки и попечительства. _________________________________________________________ 3.3 Поддержание в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий, а также выявление и осуществление учета лиц, нуждающихся в социальной защите: 3.3.1 Определение правил выявления лиц, нуждающихся в социальной защите; 3.3.2 Описание процесса выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите, отразите это в отчете. 3.4 Консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий, а также личного приема: 3.4.1 Присутствие и изучение правил приема граждан и представителей юридических лиц по вопросам социальной защиты; 3.4.2 Общение с гражданами и представителями юридических лиц по вопросам социальной защиты; 3.4.3 Изучение компьютерных и телекоммуникационных технологий, с помощью которых осуществляется консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам социальной защиты; 3.4.4 Составление отчета об особенностях применения компьютерных и телекоммуникационных технологий в консультировании граждан и представителей юридических лиц по вопросам социальной защиты населения; 3.4.5 Составление отчета об особенностях приема физических лиц и представителей юридических лиц по вопросам социальной защиты. ________________________________________________________ 3.5 Применение приемов делового общения и правил культуры поведения в профессиональной деятельности: 3.5.1 Изучение порядка поведения юриста в его профессиональной деятельности 3.5.2 Применение приемов делового общения в профессиональной деятельности юриста 3.5.3 Составление (на основе полученного опыта) 10«золотых» правил этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения Российской Федерации. ________________________________________________________ 3.6 Участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации: 3.6.1 Изучение основных структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения Российской Федерации; 3.6.2 Изучение основных форм участия специалистов в организационно-управленческой работе структурных органов и учреждений социальной защиты населения Российской Федерации; 3.6.3 Описание основных структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения Российской Федерации и изложение в виде отчета; 3.6.4 Описание основных форм участия специалистов в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения Российской Федерации и предоставление их в отчете; __________________________________________________________ 3.7 Взаимодействие в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями, а также сбор и анализ информации для статистической и другой отчетности: 3.7.1 Изучение и составление схемы взаимодействия в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями с организацией, где непосредственно осуществляется практика; 3.7.2 Изучение методов осуществления сбора и анализа информации для статистической и другой отчетности в организации, где непосредственно осуществляется практика; 3.7.3 Изучение и отображение в отчете форм отчетности, существующих в организации, где непосредственно осуществляется практика; 3.7.4. Изучение и отображение в схеме процесса сбора и анализа информации для статистической и другой отчетности.

В результате освоения производственной практики по ПМ 02. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР)

обучающийся должен иметь практический опыт:

· поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;

· выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;

· организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;

· консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;

· участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Уметь:

· поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;

· выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите;

· участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

· взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями;

· собирать и анализировать информацию для статистической и другой отчетности;

· выявлять по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи, с применением компьютерных технологий;

· принимать решения об установлении опеки и попечительства;

· осуществлять контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью;

· направлять сложные или спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;

· разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования;

· применять приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности;

· следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности.

Знать:

· нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения;

· систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

· передовые формы организации труда, информационно-коммуникационные технологии, применяемые в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, органах и учреждениях социальной защиты населения;

· процедуру направления сложных или спорных дел по пенсионным вопросам и вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;

· порядок ведения базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг;

· документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

· федеральные, региональные, муниципальные программы в области социальной защиты населения и их ресурсное обеспечение;

· кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Отчетность студентов

П о результатам практики студент должен представить следующую отчетную

документацию:

1. Дневник, отражающий ежедневную работу студента по выполнению заданий практики (Приложение 1); Характеристика с места практики (Приложение 2);

2. Отчет о прохождении практики, составленный студентом и удостоверенный его подписью. В нем необходимо отразить:

- место и время прохождения практики;

- какие нормативно-правовые акты он изучил;

-описание выполненной работы с указанием объема этой работы;

- анализ наиболее сложных и интересных дел, изученных студентом на практике;

-указания на затруднения, которые встретились при прохождении практики;

- изложение споров, сложных юридических вопросов, возникших по конкретным делам и их решение;

- основанные на нормативных материалах замечания по тем или иным документам, с которыми студент знакомился во время практики.

В отчете студент должен указать, как проходила практика, какую она ему принесла пользу в усвоении теоретического материала, какую помощь оказывали руководители практики (преподаватели и практические работники).

Отчет должен отражать отношение студента к изученным материалам той деятельности, с которой он знакомился, те знания и навыки, которые он приобрел в ходе практики.

В заключительной части отчета в краткой форме должны быть изложены основные результаты практики, а также замечания по организации проведения производственной практики и предложения по их устранению.

Во время защиты отчета студент должен уметь анализировать те или иные действия и решения, указать, при каком условии они являются законными, обоснованными.

3. К отчету прилагаются все выполненные задания практики. (ПОРТФОЛИО)

Араканцева Т.А., Бобылева И.А., Дементьева Н.Ф., Заволилкина О.В.; Под общ. Ред. Ивановой Н.П. Проблемы детско - родительских отношений в семьях с детьми – инвалидами - М.: ГосНИИ семьи и воспитания, 2004

Нормативно-правовые акты

1. Всеобщая декларация прав человека: декларация принятая Генеральной Ассамблеей Организацией Объединенных Наций 10 декабря 1948 // Российская газ. – 1995. – 05.04. – № 67.

2. Европейская социальная хартия (пересмотренная): конвенция Совета Европы от 03 мая 1996 // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2000. – апрель. – №4. С. 17-67.

3. Европейская конвенция о социальном обеспечении: ETS от 14 декабря 1972 № 78 // Бюллетень международных договоров. - 1977. – 01.03.

4. Конституция Российской Федерации: федер. констит. закон от 12 декабря 1993 // Российская газ. – 1993. – 25.12.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья): федер. закон от 26 ноября 2001 № 146-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2001. – 03.12. – № 49. Ст. 4552.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2001. – 07.01. – № 1 (ч. 1). Ст. 3.

7. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей: федер. закон от 19 мая 1995 № 81-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1995. – 22.05. – № 21. Ст. 1929.

8. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: федер. закон от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2007. – 01.01. – № 1 (1 ч.). Ст. 18.

9. Об иммунопрофилактике инфекционных болезней: федер. закон от 17 сентября 1998 № 157-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. – 21.09. – № 38. Ст. 4736.

10. О статусе военнослужащих: федер. закон от 27 мая 1998 № 76-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. – 01.06. – № 22. Ст. 2331.

11. О погребении и похоронном деле: федер. закон от 12 января 1996 № 8-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. – 15.01. – № 3. Ст. 146.

12. О занятости населения в Российской Федерации: закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 № 1032-1 // Собрание законодательства Российской Федерации – 1996. – 22.04. – № 17. Ст. 1915.

13. О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызванного вирусом иммунодефицита человека: федер. закон от 30 марта 1995 № 38-ФЗ // Собрание законодателства Российской Федерации. – 1995. – 03.04. – № 14. Ст. 1212.

14. Об основах обязательного социального страхования: федер. закон от 16 июля 1999 № 165-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1999. – 19.07. – № 29. Ст. 3686.

15. О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации: федер. закон от 07 июля 2000 № 122-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2000. – 14.08. – № 33. Ст. 3348.

16. О размерах минимальных и максимальных величин пособия по безработице на 2014 год: пост. Правительства РФ от 30 октября 2013 № 973 // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2013. – 11.11. – № 45. Ст. 5809.

17. О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы: пост. Правительсвта РФ от 7 сентября 2012 № 891 // Собрание законодательства РФ. – 2012. – 17.09. – № 38. Ст. 5103

18. Об утверждении разъяснений о порядке оплаты периода временной нетрудоспособности граждан, признанных в установленном порядке безработными, и продления выплаты пособия по безработице в случае болезни безработного: пост. Минтруда РФ от 09 октября 1998 № 40 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 1998. – 15.12. – № 237.

19. Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей: приказ Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 №1012н // Российская газ. – 2010. – 27.01. – № 15.

20. Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности: приказ Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 № 347н // Российская газ. – 2011. – 22.06. – № 132.

21. Об утверждении Порядка выплаты в органах Федеральной службы безопасности единовременного пособия в возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью лиц с их участием в борьбе с терроризмом: приказ ФСБ РФ от 25 июня 2008 № 304 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2008. – 28.07. – № 30

Основные источники

22. Андреева Г.М.Социальная психология - М. Аспект Пресс, М-2010

23. Андриенко Е.В.Социальная психология - М.: ИЗДАТ.центр «Академия», 2010

24. Араканцева Т.А., Бобылева И.А., Дементьева Н.Ф., Заволилкина О.В.; Под общ. Ред. Ивановой Н.П. Проблемы детско - родительских отношений в семьях с детьми – инвалидами - М.: ГосНИИ семьи и воспитания, 2010

25. Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений - М.: Финансы и статистика, 2011

26. Басаков М.И., Замыцкова О.И. Делопроизводство. – Ростов н/д: Феникс, 2010

27. Гусов К.Н., Право социального обеспечения России: учебник / К. Н. Гусов, М. О. Буянова. - М.: Проспект, 2011

28. Добромыслов К.В., Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: учебное пособие и практикум.-М.: Книжный мир, 2010

29. Ершов В. А., Толмачев И. А. Право социального обеспечения. Уч.пособие - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2011

30.Красникова Е.А. Этика и психология профессиональной деятельности М.: ФОРУМ – М. 2011

31.Мачульская, Е. Е., Право социального обеспечения: учебное пособие и практикум / Е. Е. Мачульская, К. В. Добромыслов - М.: Книжный мир, 2010

32.Сулейманова, Г. В., Право социального обеспечения: учебник для бакалавров / Г. В. Сулейманова - М.: Юрайт, 2013

33.Толмачев, А. П., Право социального обеспечения: конспект лекций / А. П. Толмачев - М.: А-Приор, 2009

34.Шаронов, А.О., О некоторых аспектах социальной политики / А. О. Шаронов - М.: Экономист, 2008

35.Шеламова Г.М. Деловая культура и психология общения - М.: АКАДЕМИЯ – М. 2009

36.Шапарь В.Б. Рабочая книга практического психолога - М.: АСТ; Харьков: Торсинг, 2009

37.Яцемирская Р.С., Беленькая И.Г. Социальная геронтология -М.: Гуманит изд. Центр ВЛАДОС, 2009

Периодические издания

38.Климова, М. Средний заработок, включая отпускные и больничные, - по новому / М.Климова // Российская газета. – 2011. – 5 сентября. С. 27

39. Климова, М. Социальные пособия: новые правила начисления, расчета и выдачи / М. Климова // Российская газета. – 2011. – 5 сентября. С. 45

40. Миронов, В. Пособие по безработице вырастет до прожиточного минимума / В. Миронов // Российская газета. – 2014. – 24 апреля. С. 4

41. Грицюк, М. Пособия по максимуму / М. Грицюк // Российская газета. – 2013. – 15 марта. С. 8

Интернет-ресурсы

42. Правительство РФ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //правительство.рф/# – (Дата обращения – 10.06.2014)

43. Пенсионный фонд Российской федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //www.pfrf.ru/-(Дата обращения – 10.06.2014)

44. Фонд социального страхования Российской федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //www.fss.ru/ - (Дата обращения-05.05.2014)

45. Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования[ Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //www.ffoms.ru/portal/page/portal/top/index - (Дата обращения – 15.06.2014)

46. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа http: //www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/- сайт федеральной службы государственной статистики (Дата обращения – 17.06.2014)

47. Федеральная служба по труду и занятости [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //www.rostrud.ru/ - (Дата обращения – 10.06.2014)

48. Индексация пособий гражданам, имеющим детей. Справочная информация, подготовленная специалистами Консультант Плюс [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: //base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi? req=doc; base=LAW; n=83400 – (Дата обращения – 18.05.2014)

49. Размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. Справочная информация, подготовленная специалистами Консультант Плюс [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: //www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_65953 - (Дата обращения - 16.05.2014)

50. Размер пособия безработице. Справочная информация, подготовленная специалистами Консультант Плюс [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: //www.consultant.ru/law/ref/stavki/soc-sfera/razmer-posobiya-bezrabotitsa/ - (Дата обращения - 10.05.2014)

51. Пособие в ранние сроки беременности в 2014 году. Справочная информация, подготовленная специалистами Консультант Плюс [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: //www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-v-rannie-sroki-beremennosti/ - (Дата обращения — 27.04.2014)

52. Минимальный размер оплаты труда. Справочная информация, подготовленная экспертами компании «Гарант» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: //base.garant.ru/10180093/ - (Дата обращения - 08.05.2014).

Приложение 1

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«Осинский колледж образования

Дневник

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ практики

ДЕЯТЕЛЬНОСТИУЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯИ ОРГАНОВ ПЕНСИОННОГО ФОНДА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

студента(ки)__________________________________

^{(фамилия, имя, отчество)}

курс III группа ПСО-3

специальность 40.02.01 " Право и организация социального обеспечения"

Г.

Лист учёта ежедневной работы по выполнению заданий производственной практики по ПМ 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

Дата	Содержание выполняемой работы	Подпись руководителя

Лист учёта ежедневной работы по выполнению заданий производственной практики по ПМ 02. Организационное обеспечение

Деятельности учреждений социальной защиты населения и органов

Аттестационный лист

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Схема характеристики

Характеристика

на студента(ку)

____________________________________________________________,

ФИО студента(ку)

проходившего(ую) производственную практику ПП 01.01. по ПМ 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты в период с «___»_______201 года по «___» ________ 2018 года

____________________________________________________________

(наименование организации)

под руководством __________________________________________

(ФИО)

Далее следует отметить:

1. Отношение практиканта(ки) к профессиональным обязанностям, дисциплинированность.

2. Содержание, объем выполненной работы за период практики, ее качество.

3. Рекомендации студенту (ке).