Обобщенная трудовая функция. Наименование Управление медицинской организацией Код F Уровень. Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из
| Наименование
| Управление медицинской организацией
| Код
| F
| Уровень квалификации
| 8
|
| Происхождение обобщенной трудовой функции
| Оригинал
| X
| Заимствовано из оригинала
|
|
| |
|
| Код оригинала
| Регистрационный номер профессионального стандарта
|
| Возможные наименования должностей, профессий
| Директор, заведующий, управляющий, начальник медицинской организации
|
| Требования к образованию и обучению
| Высшее образование –специалитет при наличии магистратуры по направлениям «Экономика», «Юриспруденция» «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»
| | Требования к опыту практической работы
| Стаж работы в должности заместителя руководителя медицинской организации не менее трех лет или не менее двух лет работы в органах исполнительной власти в сфере здравоохранения
| | Особые условия допуска к работе
| Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации
| | Другие характеристики
| С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий:
- дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации);
- стажировка;
- использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
- тренинги в симуляционных центрах;
- участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах
Соблюдение врачебной тайны, принципов этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами
Соблюдение нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
|
Дополнительные характеристики:
| Наименование документа
| Код
| Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
| | ОКЗ
| 1120
| Руководители учреждений, организаций и предприятий
| | ЕКС
| -
| Президент, директор, заведующий, управляющий, начальник медицинской организации
| | ОКПДТР
| 21495
| Директор (начальник, управляющий) предприятия
| | ОКСО[9]
| 5.38.03.04
| Государственное и муниципальное управление
| |
| 5.38.03.02
| Менеджмент
| |
| 5.38.03.01
| Экономика
| |
| 5.40.00.00
| Юриспруденция
|
Трудовая функция
| Наименование
| Стратегическое планирование и прогнозирование деятельности медицинской организации
| Код
| F/01.8
| Уровень (подуровень) квалификации
| 8
|
| Происхождение трудовой функции
| Оригинал
| X
| Заимствовано из оригинала
|
|
| |
|
| Код оригинала
| Регистрационный номер профессионального стандарта
|
| Трудовые действия
| Оценка внутренней среды медицинской организации и планирование деятельности медицинской организации, утверждение перечня и установление значений целевых показателей деятельности медицинской организации
| | Оценка внешней среды медицинской организации
| | Принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности медицинской организации
| | Руководство разработкой и утверждение организационно-распорядительных документов медицинской организации, необходимых для эффективного функционирования медицинской организации
| | Организация и руководство экспертно-аналитической деятельностью, направленной на реализацию стратегического развития медицинской организации
| | Организация сбора информации, значимой для контроля эффективности процессов достижения результатов
| | Контроль над выполнением планов и программ, достижением целевых значений показателей медицинской организации
| | Оценка и управление рисками, связанными с эффективным функционированием медицинской организации
| | Необходимые умения
| Разрабатывать планы и программы деятельности организации, формировать систему показателей деятельности медицинской организации
| | Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировку задач, определять приоритеты
| | Оценивать эффективность деятельности медицинской организации, вырабатывать варианты управленческих решений и оценивать риски, связанные с их реализацией
| | Руководить разработкой и утверждать организационно-распорядительные документы медицинской организации, необходимых для эффективного функционирования медицинской организации
| | Необходимые знания
| Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций
| | Управленческий учет в медицинской организации
| | Менеджмент в здравоохранении
| | Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления
| | Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в медицинской организации
| | Методы планирования, принципы, виды и структура планов
| | Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения
| | Основы информатизации
| | Вопросы страхования в сфере здравоохранения
| | Особенности бизнес-планирования в медицинской организации
| | Требования охраны труда и пожарной безопасности
| | Порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров
| | Другие характеристики
| -
|
Трудовая функция
| Наименование
| Управление ресурсами медицинской организации
| Код
| F/02.8
| Уровень (подуровень) квалификации
| 8
|
| Происхождение трудовой функции
| Оригинал
| X
| Заимствовано из оригинала
|
|
| |
|
| Код оригинала
| Регистрационный номер профессионального стандарта
|
| Трудовые действия
| Принятие решений в области бюджетирования, доходов и расходов медицинской организации
| | Утверждение финансовых документов медицинской организации
| | Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации
| | Утверждение учетной политики медицинской организации
| | Контроль расходования финансовых средств медицинской организации
| | Принятие решений в области материально-технического обеспечения, в том числе по проведению закупок товаров и услуг для нужд медицинской организации
| | Утверждение отчетов о деятельности медицинской организации
| | Управление работниками медицинской организации
| | Контроль соблюдения работниками медицинской организации или ее подразделения норм трудового законодательства Российской Федерации, требований охраны труда
| | Обеспечение повышения квалификации работников медицинской организации
| | Контроль обеспечения мер по защите и безопасности медицинских и персональных данных в медицинской организации
| | Обеспечение коллективного договора в медицинской организации или локальных нормативных и правовых актов в области оплаты труда (трудовых отношений) работников организации
| | Утверждение штатного расписания медицинской организации
| | Необходимые умения
| Планировать ресурсное обеспечение в медицинской организации (финансовые, технические и кадровые ресурсы)
| | Осуществлять отбор персонала при приеме на работу
| | Использовать программные продукты для контроля расходования материально-технических и финансовых ресурсов медицинской организации
| | Использовать информационно-телекоммуникационные технологии
| | Необходимые знания
| Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций
| | Основы бюджетного и налогового законодательства Российской Федерации
| | Основы законодательства Российской Федерации о государственных закупках
| | Основы трудового, гражданского законодательства Российской Федерации
| | Принципы бюджетирования и контроля расходов
| | Теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты и охраны труда
| | Другие характеристики
| -
|
Трудовая функция
| Наименование
| Взаимодействие с вышестоящими и партнерскими организациями
| Код
| F/03.8
| Уровень (подуровень) квалификации
| 8
|
| Происхождение трудовой функции
| Оригинал
| X
| Заимствовано из оригинала
|
|
| |
|
| Код оригинала
| Регистрационный номер профессионального стандарта
|
| Трудовые действия
| Выстраивание деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, коммерческими организациями
| | Представление медицинской организации в органах государственной власти и местного самоуправления, включая вышестоящую медицинскую организацию
| | Предоставление в вышестоящую организацию планов и программ деятельности медицинской организации
| | Предоставление в органы исполнительной власти в сфере здравоохранения отчетов о деятельности медицинской организации
| | Взаимодействие с общественными организациями работников (профессиональными союзами, уполномоченными органами) в рамках социального партнерства
| | Организация информирования населения о задачах и содержании деятельности медицинской организации и оказываемых медицинских услугах
| | Необходимые умения
| Проводить публичные выступления, в том числе пресс-конференции для средств массовой информации
| | Формировать отчеты, аналитические материалы о результатах деятельности медицинской организации
| | Презентовать планы и программы медицинской организации в вышестоящих и партнерских организациях
| | Организовать информационно-просвятительскую работу с населением о деятельности медицинской организации
| | Необходимые знания
| Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций
| | Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения
| | Основы деловой переписки
| | Основы электронного документооборота
| | Основы этики и психологии делового общения
| | Другие характеристики
| Соблюдение морально-этических норм и правил
|
Трудовая функция
| Наименование
| Обеспечение развития медицинской организации
| Код
| F/04.8
| Уровень (подуровень) квалификации
| 8
|
| Происхождение трудовой функции
| Оригинал
| X
| Заимствовано из оригинала
|
|
| |
|
| Код оригинала
| Регистрационный номер профессионального стандарта
| | Трудовые действия
| Разработка и предоставление предложений по повышению эффективности (качества) деятельности медицинской организации
| | Организация и обеспечение непрерывного медицинского образования для медицинского персонала, повышение квалификации всего персонала медицинского учреждения
| | Предоставление предложений по стратегии развития системы здравоохранения муниципального образования, субъекта Российской Федерации, Российской Федерации
| | Организация внедрения инноваций в деятельность медицинской организации, в том числе внедрения современных методов диагностики и лечения, информационных технологий и эффективных методов администрирования
| | Необходимые умения
| Осуществлять стратегическое управление
| | Осуществлять финансовое управление
| | Осуществлять общее управление
| | Осуществлять управление рисками
| | Осуществлять управление персоналом
| | Осуществлять управление информационными ресурсами
| | Осуществлять управление качеством услуг
| | Необходимые знания
| Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций
| | Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения
| | Основы страхования в сфере здравоохранения
| | Современные методы охраны здоровья населения
| | Организация медицинской помощи за рубежом
| | Основы стратегического планирования и бизнес-планирования
| | Другие характеристики
| -
| | | | | | | | |
|
