Учет уставного капитала,резервов,целевого финансирования.

УСТАВНОЙ КАПИТАЛ-совокупность вкладов участников на создание предприятия для обеспечения его деятельности,в размерах,установленных в учредительных док-тах.Сумма уставного капитала-закреплена,согласно учредительным док-там."Уставной капитал"-П-счет 80-ведется учет уставного капитала.По дебету-записи,связанные с уменьшением капитала,по кредиту-увеличение уставного каптала.У него есть субсета-1."паевый фонд",2-"неделимый(коллективный)фонд".Если у нас идет увеличение уставного каптала:Дт75,Кт80-увелич.уставного капитала за счет вкладов учредителей,Дт83,Кт80-увеличение уставного капитала за счет добавочного капитала.Уменьшение уставного капитала:Дт80,Кт75-изъятие вкладов учредителей из уставного капитала, Дт80,Кт81-анулирование выкупленных у акционеров собственных акций, Дт84,Кт80-списание убытка за счет средств уставного капитала. Сальдо по кредиту счета 80 должно соответствовать размеру уставного капитала,зафиксированного в уставных док-тах.Увеличение или уменьшение уставного капитала должно производиться только после того,как внесены изменения в соответствующие док-ты. Регистр движения уставного капитала-ЖО№12-АПК.Аналитический учет-регист ЖОФ ведется в ведомостях №68-АГТК. РЕЗЕРВЫ.Сомнительный долг-дебиторская задолжность,не погашенная в установленный срок и не нет гарантий для их погашения.Для учета резервов по сомнеительным долгам используют П-счет 63 "Резервы по сомнительным долгам".Дебет счета-использование,списание.Кредит счета-создание резервов. Так же,для учета предстоящих расходов используется счет П-96 "Резервы предстоящих расходов".Дебет счета-списание сумм резервов по назначению,Кредит счета-суммы начисленных резервов.Субсчета:1.расходы на ремонт,2.на отпуска,3-вознаграждения за выслугу лет,4-прочие резервы.УЧЕТ ЦЕЛЕВОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ,Тут учитываются средства,предназначенные для осуществления мерлприятий целевого назначения,средства,поступивышие в целевом порядке.Счет П-86 "Целевое финансирование".При получении комерческой организацией бюдж.средств на финансирование расходов эти средства списываются в кредит 98(счет П),затем с дебета 98 на кредит 91-полученные прочие дполученные прочие доходы,которые со счета 91 будут зачислены на фин.результаты-99.

 

Нормативное регулирование труда и его оплата,

Задачи учета труда и его оплаты

Учет расчетов с пресоналом по ОТ-П счет 70 является ответственным и самым распростаненным видом расчетов с физическими лицами,занимающим занчительную часть рабочего времени в бухгалтерии любой организации.Основные требования к учету з/п работников в РФ:Налоговй кодекс,Трудовой кодекс,ПБУ 10/99 "Расходы организации",ПБУ 4/99 "Бухгалтерская отчетность организации",трудовой договор и внутренние нормативные док-ты.Основные задачи б.у.затрат труда и его оплаты: точное и своевренменное документ.оформление,учет норм расценок на ОТ,контроль за кол-вом труда,правильное и своевременное удержание НДФЛ,правильное исчисление и своевременное отчисление во внебюджетные соц.фонды,удержания за приченнный ущерб,контроль за использованием установленного фонда ОТ.

 

 

Виды, формы и системы ОТ

В организации весь персонал классифицируется по признакам:1.по сроку исполн.в орг.(постоянные сезонные и временные)2.по составу(списочн.и среднесписочные)3.по специальностям и кваллификации. Различают следующие виды ОТ:1.основная(начисл.за кол-вао отработанных работ)2.дополнительная(выплаты за неотработанное время,предусм.законадательством)Н:выходное пособие при увольнении.Разичают следующие формы ОТ:повременная(исходя из кол-ва проработанного времени и тарифных ставок)Основание для насчисления-табель раб.времени.сдельная(заработок по установл.сдельным расценкам),аккордная(за выполнение комплекса разл.работ начисляют опред.з.п.)Простои оплачиваются не менее 2/3 з/п работника,выходные и праздничные не менее чем в 2-ом размере.Отпускные-доп.зп работника на которое он имеет право по достижении 6 мес.работы,это право устанавливается руководителем организации,со сроком его начала и окончание.Нормативное кол-во дней отпуска-28 дней.Рассчет отпускных происходит исходя из размера заработка за 12 предшедствующих месяцев работы или 3 месяца(если пропработал менее 12 месяцев).Годовой сов.доход за 12 мес./12,на 29 (ср.кол-во дней в месяце) и умножается на кол-во дней отпуска.Пособие по временной нетрудоспособности-особый вид ОТ,где источник его оплаты-средства соц.страхования.Основание для начисления пособие-больничный лист и табель учета р.вр.РАСЧЕТ:совокупный доход за 2 года:730*кол-во дней болезни.Размер зависит от страхового стража работника-стаж до 5 лет-60%,от 5-8-80%,более 10лет-100%.Первые 3 дня больничный оплачивает работодатель,все остальные за счет средств.соц.страхования. Порядок начисления пособия по вр.нетр.: 1.опред.дохода работника за расчетный период(год.совок.доход за год сравнивается с предельной величиной для расч.больничного 568 тыс.руб.)2.расчет среднедневного заработка:ЗП за 2 года:730,3.расчет размера дневого пособия:среднегод.заработок*% пособия,в завис.от стажа.4.определяется сумма пособия работн.=размер дневного пособия*число календарных дней нетрудоспособн.

 

12. Экономическое содержание задачи учета готовой продукции

Готовая продукция-конечный продукт производственного процесса предприятия.Это изготовленные на данном предприятии,полностью укомплектованные,сданные на склад предприятия в соответствии с утвержденным порядком их приемки иготовые к реализации.Бухгалтер,занимающийся учетом гот.прод-ции и её реализации, должен знать:1.ГК РФ-регул.в части договоров купли-продажи.2.НК РФ-налоговая база по налогу на прибыль,расчет с бюджетом по НДС.3.Метод.указания по инвентаризации имущ-ва и фин.обязательств,утвержд.МинФин.4.ПБУ "Расходы организации" 10/99.5.ПБУ "Учет расчетов по налогу на прибыль" 18/02. Учет гот.продукции ведется в стоимостных и колличественных показателях.Готовая продукция в основном предназначена для реализации на сторону,но может и использоваться в самом предприятии.При постановке на учет ГП особое место занимает её учет,т.к.это напрямую влияет на финансовые показатели деятельности организации.Задачи бухгалтерского учета ГП:1.контроль за выпуском ГП,её состоянием.2.своевременное документ.оформление движения ГП,четкая организация расчетов.3.контроль за выполненеием плана договоров-поставок,т.к.показывает работу менеджера.4.точный расчёт сумм за реализ.прод-цию,затрат на её произ-во и сбыт.

 

 

Оценка готовой продукции

При оценке ГП-в случае её поступления(оприходывание) или выбытие(продажа или передачи) используются виды оценки:1.По фактической(Включается:по фактической себест.(с общехоз.расходами) и по неполной произв.себест.(юез учета общехоз расходов).2.По учетным ценам(по плановой произв.себест.(с общехоз.расх.),по сокращенной произв.себест.(без учета общехоз.расх.),по оптовым ценам реализ,по свободным отпускным ценам,по совобным рыночным тарифам). На предприятии бывают ситуации,когда сложно оценить фактич.себест. ГП к моменту поступлению на склад,так как её факт.себест.можно рассчитать на конец месяца,а движение происходит ежедневно.,поэтому для текущего учета необходима условная оценка прод-ции.А в конце месяца учетная цена ГП доводится до фактической путем расчета процента и суммы отклонений. Процент отклонения=Отклонение на остаток ГП+Отклонение по прод.-ции выпущ.в текущем месяце/Сумма остатка ГП по уч.цене+сумма поступившей в теч.месяца ГП на склад по уч.цене*100%. Отклоенния показывают экономию или перерасход.Отклонения учитываются на тех же счетах,что и ГП, Т.е. корреспонденция будет так:90-2__43

 

 

14. Документальное оформление движения ГП

Готовая продукция из цехов поступает на склады.Сдача товаром оформляется соответствующими приемо-сдаточными документами.Например МХ-18.В этом док-те обязательно оформление:наименование изделия,кол-во,цена. Отпуск ГП покупателям(заказчикам) осуществляется на основании документов-накладных.(Например М15" Отпуск материалов на сторону".Различные отрасли могут применять накладные,в соответствии со своими особенностями. Накладная должна выписываться в том кол-ве экземпляров,достаточном для осуществления контроля за отгрузкой ГП.Например: 1.на складе выписывается 4 экземпляра накладной. 2.затем эти экземпляры передаются в бухгалтерию для регистрации накладных на отпуск ГП с подписями глав.буха.на всех. 3.затем эти док-ты отправляются на склад, где один экземпляр остается у матер.-ответственного лица,как оправдательный документ на отпуск ГП со склада,затем второй экземпляр служит для выписки счета-фактуры,третий и четвертый передаются получателю прод-ции.На всех получатель обязан поставить подписи.4.на вывозе один экземпляр остется у охраны для регистрации в журнале грузов и передет в бухгалтерию для описи.Бухг.служба делает отметку о вывозе и делает отметки о вывозе в журнале регистр.накладных на вывоз.5.затем со всеми задействованными подразделениями осуществляется сверка данных об отпущенной ГП, На основании накладных выписывает 2 счета-фактуры и в теч.10 дней отсылается покупателю,а второй регистрируется в книге продаж и начисления НДС. Если часть продукции хоз-во оставило себе,то его стоимость фиксируется по фактической в дебет соответствующих счетов(8,10,23,25,26,28) и кт 43.

 

 

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться: