Учеба для избранных: рассказ Алексея Васильева, Megapolis YMC

RD, у которых всё впереди, то есть избранные региональные директоры со всей матушки Европы, собрались в октябре в Скьерне — благочинном городке на западе Дании, чтобы сесть дружно за парты и постичь высокую науку руководства своими сподвижниками на вверенной им территории.

В провинциальном семитысячном Скьерне я уже побывал в далёком 2011 году, участвуя в европейском конвенте. Тот конвент запомнился мне двумя вещами: это ночёвками на настоящей базе НАТО — по соседству с отличниками боевой и политической подготовки нашего вероятного противника. А также бесподобной игрой на фортепьяно слепого от рождения пожилого пианиста, который аккомпанировал могучему хору датских вайсменов. Я, помню, ещё тогда сделал вывод, что такой уникальный исполнительский стиль, богатство гармонических переходов, полное растворение в тончайших музыкальных нюансах могли сформироваться только при одном условии: когда человек ни разу не видел ноты, то есть не был «испорчен» классической музыкальной школой, и при этом с детства был окружен музыкой, песнями и музыкальными инструментами.

Нынче на секретную военную базу меня, как офицера запаса ВМФ России «не пустили», а поселили прямо в местном Культурном центре, порадовав при этом, что тренажерным залом я могу пользоваться

бесплатно, начиная с 6 часов утра. Аналогично — иметь завтрак, но с восьми. Я как-то сразу предпочел второе...

 

Про «обыкновенные» дома обыкновенных датских вайсменов я писать не буду, так же, как и про их обычные пенсии, чтобы никого не огорчать, упомяну разве что про домики для птичек, которые у нас зовутся скворечниками. В датских садиках они электрифицированы, и я поинтересовался: «Зачем провода? Для обогрева или освещения? Или там радиола со стереозвуком?»

Мне объяснили, что внутри скворечников — видеокамеры, транслирующие в HD-качестве на широкоэкранный телевизор процесс появления птенцов на свет божий. «У нас весной шестеро родились!» — с гордостью сказала мне хозяйка, вся светясь от счастья. Я подумал, что если в следующей жизни буду птицей, рожать буду прилетать непременно в Данию.

Ещё я обратил внимание, что автомобили — и у датских, и у норвежских сподвижников — были все с технологией Blue Motion. Это когда ты сидишь за рулём, но чувствуешь себя пассажиром: машина сама держит дистанцию до впереди мчащегося авто, сама видит разметку и ровно держит полосу... Всё — сама! Ты можешь пить кофе, читать газету, серфить по Интернету... Короче, заниматься более полезными вещами, не отвлекаясь на руль. Безопасность — гарантируется.

Непосредственно учеба была очень интересной, доброжелательной, порой просто веселой, в то же время содержательной, насыщенной примерами из жизни, наглядной и чрезвычайно пунктуальной. Регламент каждого выступления и кофе-брейков соблюдался с поразительной для меня точностью, причем как-то легко и непринужденно. Все презентации, документы были записаны на флешки и под занавес учебы вручены участникам. Поэтому я не буду подробно рассказывать о самих уроках, а просто выложу все материалы на файлообменник, а в нашей группе ВКонтакте дам на них ссылку.

 

>

Особое внимание только попрошу обратить на презентацию IHQ James Olle, где много полезного рассказано про новый функционал главного нашего вэб сайта, Portalbuzz и прочие инновации.

Когда AP Knud Hougaard Klausen пригласил всех участников и тренеров к себе в дом на ужин, он представил публике свою очаровательную дочь, которая приехала к родителям со своим мужем помочь по хозяйству. В застолье они не участвовали, но когда наступил момент под названием «Щас спою», они присоединились к старшему поколению и с видимым удовольствием пели все песни подряд на разных языках. Я, честно говоря, как человек поющий и играющий, о таком духовном единении со своими детьми могу только мечтать. Да и вообще, с нынешней молодежью мы слишком разные песни поём. А они там — молодцы.

В церкви на утренней службе тоже было полно молодежи. Церковь небольшая и уютная, но хор — мощный, орган звучит роскошно. Но вдруг хор запел песню под пианино, потом другую. Я напрягся: что-то до боли знакомое я услышал в звуках аккомпанемента. Ба! Да это тот самый слепой пианист с европейского конвента! Он, оказывается, всю жизнь в Скьерне церковным хором руководит! Я опять стоял и так же, как пять лет назад, слушал заворожено его аккорды. Акустика в храме была прекрасна, сквозь витражи играли цветами солнечные лучи... Я ощутил, что какая-то божественная благодать окутала мою душу и стала покачивать в такт музыки. И понял, что только ради этого момента уже стоило приехать в датский город Скьерн.

Николай Серов (УМС «Екатеринбург-1») об учебе лидеров в Вайле (Дания):

С 28 по 30 октября в датском городе Vejle под председательством RD Дании Jens Nielsen состоялась Европейская встреча. Встреча объединила тренинг Region to Region (учеба для будущих лидеров движения) и семинар по расширению (Extension). Проблемы образования новых Вайсмен клубов и сохранения имеющихся, крайне актуальны для Европейского региона. На встрече по расширению присутствовали представители Дании, Норвегии, Германии, Финляндии и России. Динамика движения в Европе свидетельствует об общей тенденции к снижению числа клубов и членов движения, за исключением Дании, где ситуация стабильна. О ситуации в России подробно говорила ментор нашего региона Марит Торп. С момента выделения России в самостоятельный регион в 2003 г. количество клубов и членов снизилось с 28 (380) до 20 (131) в 2016 г. Были обсуждены проблемы отрицательной динамики в связи с экономической ситуации в стране и отсутствием взаимодействия между российской ИМКА и вайсмен движением. Региональный директор России по расширению Нина Серова рассказала о трудностях реализации программы в России (территориальное удаление 3-х дистриктов друг от друга, увеличение международного взноса , «взросление» членов клубов и т.п.). Обсуждались возможности открытия новых клубов: в г. Нижний Тагил и восстановление клуба Френдз в Москве. С ментором России Марит Торп был обсужден план реализации стабилизации ситуации и возможность расширения движения в нашем регионе. Полученные результаты будут обсуждены на встрече в январе МУМ в Екатеринбурге.

Никита Карпов ( УМС «Рифей», г.Екатеринбург):

- В конце октября мне довелось посетить тренинг по формированию лидерских компетенций в городе Вайле (Дания). Гостей встретили очень радушно, чувствовалась одновременно деловая и дружеская обстановка.

На тренинге были гости из  Норвегии, Германии, России, Словении, Украины, Палестины и Косово. Мероприятие было направлено на укрепление партнерских взаимоотношений между клубами и передачу опыта по развитию деятельности клубов, а также процессам кооперации в региональных дистриктах.

Тренинг был разделен на 2 этапа. 1 день и этап - был посвящен вводному процессу, обсуждению проблем и планов развития, он позволил участникам познакомиться и поделиться мнениям и идеями.

2 день и этап - разделил участников на две команды, для решения разных кейсов на темы кооптации и взаимодействия клубов. Мероприятие вели спикеры из Дании и Норвегии. Были яркие выступления и возможность перенять положительный опыт решения кейсов.

Лично мне тренинг позволил глубже проникнуться идеями движения, завести интересные знакомства и посетить пресную северную страну.

Отдельное спасибо хочу сказать датским клубам за прекрасную организацию и положительный опыт приема иностранных гостей, а также Mr. Nielsen лично.

Полина Белова о тренинге в Вайло:

- Хочу поделиться впечатлениями о поездке на обучение R2R-training/RSD-training (совмещенное мероприятие по обучению «регион региону» и обучению сервисных директоров), которое проходило 28-29 октября в маленьком датском городке Вийель. Это была моя первая поездка в Данию и ехала я неподготовленной – ни интернет не почитала, ни книжек путеводных. Но все с лихвой компенсировали вайсмены региона, которые с особой любовью и трепетом рассказывали о своем городе, регионе и стране. Я прилетела поздно ночью, мой самолет задержался в Амстердаме, но очень гостеприимный хозяин Michael Lorenzen дождался меня, приготовил поздний ужин и часа полтора рассказывал о достопримечательностях Дании – родине викингов, Лего и Pandorы. 

А еще меня поразил их дом: в комнате, где я жила, стоял рояль, а по всем стенам - окна. И не было холодно. У нас почему-то не умеют так строить. И утро следующего дня встретило меня чудесным солнцем, осенним лесом, видом на деревянную террасу и речку. Но это все только часть картины.

Все два дня и три утра были очень насыщенными, полными встреч, совещаний, переговоров и презентаций. На тренинге основными темами были развитие вайсменовского движения и открытие новых вайсменс клубов. Не буду детально описывать все презентации, перечислю лишь то, что поразило больше всего:

1) количество активных заинтересованных мужчин! В России ситуация в последние годы такая, что во всех благотворительных, да и не только, инициативах участвуют в основном женщины. Они двигатели прогресса и всяческих идей. А там наоборот. Там (в основном) женщины – ЗА мужем, помощницы второго плана. Они поддерживают, помогают, организуют. А выступают мужчины. Опять же, может быть это и не совсем так во всей Европе и во всей Дании, но вот конкретно на этом семинаре было именно так. Причем мужчины пенсионного и около-пенсионного возраста, почти все – прекрасные ораторы! Чудесные презентации, воодушевленные, смысловые.

2) Датчане подошли ко всему очень серьезно. То есть это не просто спонтанные сходки пенсионеров, работа вайсменс клуба четко регулируется и формализуется по-хорошему. То есть у каждого клуба четко прописан план встреч (с темами и участниками) на ближайшие полгода (полгода, Карл!). Нам выдали такие маленькие распечатки с расписанием. И у каждого члена клуба (у каждого!!!) есть возможность отвечать или за какую-то конкретно встречу, или за подготовку, или еще за какой-то кусок работы. То есть без дела не сидит никто. И никто не переносит ответственность на президента. Работает вся команда – «совет», как они его называют (это президенты прошлого периода, будущего и настоящий, плюс секретарь и казначей), и все члены клуба. Опять же это все тщательно планируется, и все задания и зоны ответственности прописываются и ротируются – в этом году так, в следующем по-другому. Это позволяет избежать очень многих проблем внутри клуба.

3) На семинаре присутствовали делегаты из разных европейских стран, и даже пара из Палестины. И была возможность каждому поделиться особенностями работы их вайсмен-клубов. Сразу стало видно какие мы разные, какие разные контексты благотворительной деятельности в наших странах.

Например, в Дании и Норвегии их деятельность тесно связана с церковью, и поскольку эта церковь довольна открыта к общению, то очень часто у вайсменов есть возможность встречаться и организовывать мероприятия в помещениях, принадлежащих церкви. 

В Косово, например, государство очень поддерживает благотворительную деятельность и деятельность международного Y’s Men’s движения. Присутствовала девушка Dorina Ljuka, так вот государство выделило им землю для постройки благотворительного лагеря, на который Вайсмены дали грант. Нам о такой щедрости со стороны государство мечтать не приходится.

4) И еще, конечно, когда есть единая вера, она очень помогает единению людей.

5) В последний день семинара, в субботу, на ужине у участников была возможность показать видео или сделать презентацию о деятельности своего клуба, многие показывали видео о своем родном городе. Я считаю, это отличная идея и нужно делать это на всех наших конференциях, где собираются люди из разных стран и регионов. Опять же позволяет ближе познакомиться не только с разными странами, но и городами нашей огромной родины.

 

Спасибо большое всем, благодаря кому эта поездка состоялась. Очень рекомендую всем участникам вайсменовского движения путешествовать и участвовать в семинарах и тренингах. Ведь такой формат погружения в другую культуру не получишь по телевизору или через интернет. Или даже живя в пятизвездочных отелях. Подобные, даже недолгие поездки заставляют активнее работать мозги, находить новые решения и посмотреть на все под другим углом.

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: