Определение должностных лиц, ответственных за противодействие коррупции

 

Ответственным за антикорупционную деятельность в МБОУ Большечирклейской СШ является –  директор школы.

Задачи, функции ответственного лица за противодействие  коррупции, являются:

· разработка и представление на утверждение директору школы проектов локальных нормативных актов, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции (антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения работников и т.д.);

· проведение контрольных мероприятий, направленных на выявление коррупционных правонарушений работниками организации;

· организация проведения оценки коррупционных рисков;

· прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами организации или иными лицами;

· организация обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции и индивидуального консультирования работников;

· оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности школы по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;

· оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;

· проведение оценки результатов антикоррупционной работы и подготовка соответствующих отчетных материалов директору школы.

.

Консультирование и обучение работников школы

Консультирование и обучение работников школы проводятся ответственным за антикоррупционную деятельность по следующим направлениям:

· коррупция в государственном и частном секторах экономики (теоретическая);

· юридическая ответственность за совершение коррупционных правонарушений;

· ознакомление с требованиями законодательства по вопросам противодействия коррупции и порядком их применения в деятельности школы;

· выявление и разрешение конфликта интересов при выполнении трудовых обязанностей;

· поведение в ситуациях коррупционного риска, в частности в случаях вымогательства взятки со стороны должностных лиц государственных и муниципальных, иных организаций;

· взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам профилактики и противодействия коррупции .

· обучение по вопросам профилактики и противодействия коррупции непосредственно после приема на работу;

· обучение при назначении работника на иную, более высокую должность, предполагающую исполнение обязанностей, связанных с предупреждением и противодействием коррупции;

· периодическое обучение работников организации с целью поддержания их знаний и навыков в сфере противодействия коррупции на должном уровне;

· дополнительное обучение в случае выявления провалов в реализации антикоррупционной политики, одной из причин которых является недостаточность знаний и навыков работников в сфере противодействия коррупции.

Консультирование по вопросам противодействия коррупции осуществляется в индивидуальном порядке. Консультирование по частным вопросам противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов проводится  в конфиденциальном порядке.

 

Внутренний контроль

Федеральным законом от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ
«О бухгалтерском учете» установлена обязанность для всех организаций осуществлять внутренний контроль хозяйственных операций, а для организаций, бухгалтерская отчетность которых подлежит обязательному аудиту, также обязанность организовать внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности.

Система внутреннего контроля школы может способствовать профилактике и выявлению коррупционных правонарушений в деятельности организации. При этом наибольший интерес представляет реализация таких задач системы внутреннего контроля, как обеспечение надежности и достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности школы и обеспечение соответствия деятельности требованиям нормативных правовых актов и локальных нормативных актов . Для этого система внутреннего контроля и учитывает требования антикоррупционной политики, реализуемой школой, в том числе:

· проверка соблюдения различных организационных процедур и правил деятельности, которые значимы с точки зрения работы по профилактике и предупреждению коррупции;

· контроль документирования операций хозяйственной деятельности организации;

· проверка экономической обоснованности осуществляемых операций в сферах коррупционного риска.

При этом следует обращать внимание на наличие обстоятельств – индикаторов неправомерных действий, например:

· оплата услуг, характер которых не определен либо вызывает сомнения;

· предоставление дорогостоящих подарков, оплата транспортных, развлекательных услуг, предоставление иных ценностей или благ государственным или муниципальным служащим;

· выплата посреднику или внешнему консультанту вознаграждения, размер которого превышает обычную плату для организации или плату для данного вида услуг;

· закупки или продажи по ценам, значительно отличающимся от рыночных;

· сомнительные платежи наличными.

· приобретение, владение или использование имущества, если известно, что такое имущество представляет собой доходы от преступлений;

· сокрытие или утаивание подлинного характера, источника, места нахождения, способа распоряжения, перемещения прав на имущество или его принадлежности, если известно, что такое имущество представляет собой доходы от преступлений.

 

⇐ Предыдущая12

Поделиться: