Положение об организации волонтерской (добровольческой) деятельности при ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН»

Права и ответственность Волонтёра

4.1.Волонтёр имеет право на:

- предоставление необходимой информации об Учреждении;

- подготовку и обучение в Учреждении в соответствии с Положением;

- поощрение и продвижение Волонтёра в соответствии с Положением;

- обеспечение иных условий волонтёрской деятельности в соответствии с Положением.

4.2.Волонтёр несёт ответственность:

- за выполнение услуг и работ, определенных настоящим Соглашением, и их качество, за неразглашение конфиденциальной информации о деятельности Учреждения;

 - за соответствие его действий при выполнении услуг и работ, определенных настоящим Соглашением, Уставным нормам Учреждения.

 

Права и ответственность Учреждения

5.1.Учреждение имеет право:

- предлагать Волонтёру изменить вид деятельности;

- отказаться от услуг Волонтёра;

- требовать уважительного отношения к Учреждению, его клиентам, персоналу, партнёрам;

- обеспечивать подготовку, обучение, поощрение и продвижение Волонтёра в соответствии с Положением;

- запрашивать у Волонтёра соответствующие документы, а также медицинские сведения, если услуга или работа, поручаемая Волонтёру, требует специальной подготовки, допуска или разрешения;

- выдавать и заполнять «Личную книжку Добровольца» установленной формы;

- обеспечивать иные условия волонтёрской деятельности в соответствии с Положением.

5.2.Учреждение несёт ответственность:

- за предоставление Волонтёру необходимой информации о деятельности Учреждения;

- за создание благоприятных и безопасных условий работы Волонтёра;

- за разрешение конфликтных ситуаций, возникающих в результате деятельности Волонтёра;

- за обеспечение иных условий волонтёрской деятельности в соответствии с Положением.

 

Заключительные положения

6.1. Соглашение вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до «__» _______ 20__ года.

6.2. До указанного срока настоящее Соглашение может быть расторгнуто по взаимному соглашению Сторон.

6.3. Каждая из Сторон может прекратить действие настоящего Соглашения, направив другой Стороне письменное уведомление о своем намерении с указанием причин, не менее чем за 10 дней до предполагаемой даты прекращения действия Соглашения. 

6.4. Настоящее Соглашение пролонгируется на тот же срок, если ни одна из Сторон письменно не заявит о его расторжении не позднее, чем за 10 дней до истечения срока действия Соглашения.

6.5.Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

6.6.Неотъемлемой частью настоящего Соглашения считается Приложение № 1 «Перечень добровольческих услуг, добровольческих работ».

Подписи и данные сторон

Учреждение	Волонтёр
ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН» Юридический и почтовый адрес: 184041, Мурманская обл., г. Кандалакша, ул. Фрунзе, д. 10 ИНН/КПП 5102050539/510201001 тел. 8 (81533) 7-26-17   Директор ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН» ______________________/____________/ Дата подписания: «__» ________ 20__г.	Ф.И.О. Дата рождения: Адрес проживания: Контактный номер телефона:   Волонтёр   ______________________/____________/ Дата подписания: «__» ________ 20__г.

 

 

 

ФОРМА

 

СОГЛАШЕНИЕ

О ВОЛОНТЁРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

г. Кандалакша                                                                                                «__» _______ 20__г.

 Государственное областное автономное учреждение социального обслуживания населения «Кандалакшский комплексный центр социального обслуживания населения» (далее – ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН»), в лице Директора _____________(ФИО)____________, действующего на основании Устава, с одной стороны,

и

_______(наименование учреждения)_______, в лице _____________(ФИО)____________, действующего на основании _______ с другой стороны, при совместном упоминании именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

 

Обязательства «Сторон»

2.1. «Стороны» обязуются:

2.1.1. ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН»:

- предоставлять информацию о гражданах, состоящих на социальном обслуживании и нуждающихся в оказании помощи;

- обеспечивать контроль над безопасностью оказания волонтерской помощи клиентам ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН»;

- обеспечивать подготовку, обучение, поощрение и продвижение волонтёров в соответствии с «Положением об организации волонтёрской (добровольческой) деятельности в ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН» (далее – Положение);

- выдавать и заполнять «Личную книжку Добровольца» установленной формы;

- обеспечивать иные условия волонтерской деятельности в соответствии с указанным Положением.

 

2.1.2. ( наименование учреждения):

- сформировать волонтерский отряд из ______________________;

- координировать и контролировать деятельность волонтеров по оказанию помощи клиентам ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН»;

- обеспечивать предоставление волонтёрской помощи клиентам ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН»;

- принимать участие в мероприятиях, согласно совместно разработанному и утвержденному плану.

2.2. «Стороны» совместно:

- составляют и утверждают планы совместной деятельности по оказанию волонтерской помощи клиентам ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН»;

- определяют сроки, виды и объемы волонтерской помощи с учетом возраста и особенностей привлекаемых волонтеров.

Ответственность «Сторон»

    4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Соглашения «Стороны» несут ответственность в соответствии с нормами действующего законодательства РФ.

Заключительные положения

5.1.Соглашение вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до «__» _______ 20__ года.

5.2.До указанного срока настоящее Соглашение может быть расторгнуто по взаимному соглашению Сторон.

5.3.Каждая из Сторон может прекратить действие настоящего Соглашения, направив другой Стороне письменное уведомление о своем намерении с указанием причин, не менее чем за 10 дней до предполагаемой даты прекращения действия Соглашения. 

5.4.Настоящее Соглашение пролонгируется на тот же срок, если ни одна из Сторон письменно не заявит о его расторжении не позднее, чем за 10 дней до истечения срока действия Соглашения.

5.5.Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

5.6.Неотъемлемой частью настоящего Соглашения считается Приложение № 1 «Перечень добровольческих услуг, добровольческих работ».

 

Подписи и данные сторон

Учреждение	(наименование учреждения)
ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН» Юридический и почтовый адрес: 184041, Мурманская обл., г. Кандалакша, ул. Фрунзе, д. 10 ИНН/КПП 5102050539/510201001 тел. 8 (81533) 7-26-17   Директор ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН» ______________________/____________/ Дата подписания: «__» ________ 20__г.	РЕКВИЗИТЫ     ______________________/____________/ Дата подписания: «__» ________ 20__г.

 

Приложение № 3

к Положению об организации волонтерской

(добровольческой) деятельности

при ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН»

Государственное областное автономное учреждение социального обслуживания населения

«Кандалакшский комплексный центр социального обслуживания населения»

УДОСТОВЕРЕНИЕ ВОЛОНТЕРА

Директор

Положение об организации волонтерской (добровольческой) деятельности при ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН»

(в новой редакции)

 

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение об организации волонтерской (добровольческой) деятельности при ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН» (далее – Положение) определяет основы организации и использования добровольного труда граждан в ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН» (далее – Учреждение).

1.2. Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации,  Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральным законом «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» №135 – ФЗ от 07.07.1995г., распоряжением Правительства Мурманской области от 14.03.2013г. №85 – РП (в редакциях от 12.05.2014г., №102 – РП, от 28.04.2017г. №113 – РП) «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Мурманской области на 2013-2018 годы».

При разработке Положения использованы «Методические материалы по привлечению и организации добровольцев и добровольческих организаций государственными и муниципальными учреждениями, оказывающими услуги в социальной сфере» Министерства экономического развития Российской Федерации от 29.11.2016г.

1.3. Под волонтерством (добровольчеством) понимается форма социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на безвозмездную социально значимую деятельность.

1.4.Под участниками волонтерской деятельности понимаются: волонтеры, волонтерские формирования, благополучатели.

Волонтеры – лица, достигшие совершеннолетия (18 лет), осуществляющие благотворительную, безвозмездную деятельность в интересах благополучателей. Волонтерами также могут быть несовершеннолетние, достигшие 14 лет, в составе волонтерских формирований.

Волонтерские формирования – отряды, объединения волонтеров.

Благополучатели – граждане или организации, получающие волонтерскую помощь.

1.5. Волонтерская деятельность в ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН» используется в целях расширения социальной помощи и услуг клиентам учреждения в соответствии с настоящим Положением.

1.6. Основные задачи волонтерской деятельности:

- улучшение качества жизни клиентов Учреждения;

- распространение информации о деятельности Учреждения;

- распространение идей и принципов социального служения среди населения;

- распространение гуманитарных ценностей в обществе.

1.7. Дополнительные задачи при организации волонтерской деятельности молодежи:

- вовлечение молодежи в социальную практику;

- обучение молодежи определенным трудовым навыкам и стимулирование профессиональной ориентации;

- гуманистическое и гражданское воспитание;

- формирование кадрового резерва.

1.8. Дополнительные задачи при организации волонтерской деятельности граждан пожилого возраста:

- обеспечение потребностей, связанных с передачей жизненного опыта, заботой, состраданием;

- предоставление возможности продления активной общественной жизни;

- компенсация дефицита общения и отвлечение от личных проблем, связанных с возрастом и одиночеством;

- обеспечение содержательного досуга.

 

2. Организация волонтерской деятельности.

 

2.1. Волонтеры привлекаются к участию в оказании социальных услуг, иной социальной помощи в соответствии с «Перечнем добровольческих услуг, добровольческих работ» (Приложение №1 к настоящему Положению). В указанный «Перечень» могут быть добавлены работы и услуги в зависимости от потребностей Учреждения и возможностей Волонтёров.

2.2. Перечень добровольческих работ формируется в соответствии со статьей 2 Федерального закона №135 – ФЗ от 07.07.1995г «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».

2.3. Виды и объем волонтерской помощи определяются на основе потребностей клиентов Учреждения.

Волонтерская помощь является дополнением к основным социальным услугам и не может дублировать должностные обязанности персонала Учреждения в полном объеме. Добровольческие услуги и работы оказываются гражданам на дому и в полустационарных отделениях социального обслуживания.

2.4. Если услуга или работа, поручаемая волонтеру, требует специальной подготовки или разрешения, Учреждение вправе запросить подтверждающий документ и, в случае его отсутствия волонтер не может быть допущен к оказанию данных услуг или работ.

2.5. С целью повышения качества волонтерской деятельности организуется подготовка волонтеров для работы в Учреждении и сопровождение их работы:

- предоставление необходимой информации;

- подготовка и обучение волонтеров (инструктажи, «Школа социальной работы», участие волонтеров в круглых столах, семинарах);

- мониторинг и оценка работы волонтеров;

- обеспечение сопровождения волонтеров в электронной системе сопровождения добровольческой деятельности на интернет-платформе «Добровольцы России»;

- поощрение волонтеров (награждение благодарственными письмами ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН», проведение торжественных мероприятий по вручению дипломов, памятных подарков);

- продвижение волонтеров (предоставление рекомендательных писем и ходатайств, информирование общественности о достижениях и заслугах добровольцев).

2.6. Волонтерская деятельность в Учреждении регламентируется соглашениями между Учреждением и волонтерскими формированиями или отдельными волонтерами (Приложение №2 к настоящему Положению – формы соглашений).

В рамках соглашений составляются Планы совместных мероприятий.

2.7. В целях учёта и фиксации практики добровольного труда волонтера ему выдается  «Личная книжка добровольца» типовой формы на основании личного письменного заявления волонтера или письменного ходатайства волонтерского формирования.

Для получения Книжки необходимо личное письменное заявление волонтера о согласии на обработку персональных данных по установленной форме.

В «Личную книжку добровольца» (далее - Книжка) заносятся сведения о волонтере, его добровольном труде в Учреждении, обучении и поощрениях.

Выдача Книжек регистрируется в «Журнале выдачи «Личной книжки добровольца».

2.8. Обновление сведений в Книжке происходит на основании личного обращения волонтеров.

2.9.Оформление и ведение Книжки осуществляется в соответствии с «Положением о Личной книжке добровольца», утвержденным директором Учреждения. 

2.10. В целях обеспечения реализации волонтером предоставленных полномочий ему выдается «Удостоверение волонтера ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН» (Приложение №3 к настоящему Положению).

2.11. Планирование работы волонтеров и их привлечение к участию в деятельности Учреждения осуществляется заместителем директора ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН» (далее – Координатор волонтеров).

2.12. Основными функциями Координатора волонтеров являются:

- планирование совместно с заведующими структурными подразделениями Учреждения волонтерской помощи;

- организация совместно с заведующими структурными подразделениями информирования клиентов Учреждения о видах волонтерской помощи;

- подготовка соглашений с волонтерскими формированиями или волонтерами;

- подготовка совместно с заведующими структурными подразделениями Учреждения Планов совместных мероприятий;

- предоставление совместно с заведующими структурными подразделениями необходимой информации волонтерам о деятельности Учреждения;

- организация подготовки и обучения волонтеров;

- осуществление совместно с заведующими структурными подразделениями Учреждения мониторинга и оценки работы волонтеров;

- организация поощрений и продвижения волонтеров;

- оформление и выдача «Личной книжки добровольца» в соответствии с «Положением о Личной книжке добровольца», ведение «Журнала выдачи «Личной книжки добровольца»;

- организация сопровождения волонтеров в электронной системе сопровождения добровольческой деятельности на Интернет – портале «Добровольцы России».

2.13. Основными обязанностями заведующих структурными подразделениями Учреждения являются:

- осуществление совместных функций с Координатором волонтеров в соответствии с п.2.12. настоящего Положения;

- подготовка и обучение волонтеров;

- организация деятельности волонтеров в структурных подразделениях Учреждения;

- контроль за деятельностью волонтеров в структурных подразделениях Учреждения;

- ведение «Личной книжки добровольца» в соответствии с «Положением о личной книжке добровольца».

2.14.Условное разделение волонтеров по степени участия в деятельности Учреждения:

- постоянные волонтеры (консультанты; специалисты; ведущие клубов, секций, обучающих программ; помощники клиентов Учреждения);

- временные волонтеры (практиканты, стажеры);

- волонтеры, участвующие в разовых мероприятиях (акции, конкурсы, массовые мероприятия и пр.)

 

 

 

 

 

Приложения:

 

1. Перечень добровольческих услуг, добровольческих работ;

2. Формы соглашений с волонтером, волонтерским объединением;

3. Форма «Удостоверение волонтера ГОАУСОН «Кандалакшский КЦСОН».

 

 

Приложение №1

к «Положению об организации

волонтерской (добровольческой)

деятельности при ГОАУСОН

«Кандалакшский КЦСОН»

 

123Следующая ⇒

Поделиться: