Глава 7 Что вам нужно для успеха?
Когда вы определите, к какому из вышеописанных типов относитесь, вам будет легко шагать дальше по пути познания собственной кармической задачи. Предлагаю вам, не откладывая на потом, начать духовную работу, открывая в себе новое и непознанное.
Установив свой тип БКЭ, вы сможете достаточно точно определить круг личных возможностей и способностей. Вполне вероятно, что раньше вы считали какие-то качества своими главными недостатками, мешающими вам жить. Однако вам определенно пора отказаться от подобного пессимистического взгляда на свойства своей личности.
Любые явления нашего мира не имеют положительной или отрицательной окраски. Они просто существуют. Ситуация остается такой до тех пор, пока мы не даем этим явлениям оценку. Помните, нет ни плохой, ни хорошей энергии, тем более, глупой или умной. Существует практика рационального использования внутренних ресурсов. Именно благодаря нашей оценке явления этого мира приобретают положительную или отрицательную окраску.
Точно такая же ситуация складывается с различными качествами нашей души. Пока им не дали оценку наши родители, друзья, ближайшее окружение, общественная мораль, педагоги, мировая традиция и мы сами, они оставались неназванными, а значит, безграничными, и заключали в себе все слагаемые успеха. Как только появились ярлыки, которые на нас навешали еще с рождения, нас словно поделили на две половины. С одной половиной нашей сущности нам надлежало бороться, а другой следовало занять все пространство нашей личности.
Как известно, общество еще задолго до нашего рождения сформировало идеал, которому должен соответствовать любой человек, осмелившийся подумать о том, чтобы стать финансово успешным субъектом. Нам демонстрируют активного директора, энергичного, яркого, властного, обладающего умом пассивного ученого и гибкостью артистического типа. На самом деле из нас целенаправленно ваяют приспособленцев, даже не задумывающихся о том, что они ведут героическую борьбу с теми качествами своей души, которые, по идее, должны привести их к успеху и процветанию. Вот такая складывается картина.
Ориентируясь на сомнительный идеал, который общество демонстрирует нам на каждом шагу, человек чувствует себя загнанным в капкан зверем. Внутреннее несоответствие этому идеалу рождает в нашей душе глубокое чувство неполноценности, обиды и ненужности. Людям кажется, что такие несовершенные, как они, никогда не смогут добиться успеха, богатства и процветания. Между тем множество людей уже преодолели подобные ограничения, раскрыли свою кармическую задачу и направились вперед к удивительным открытиям, творчеству и самопознанию. На этом пути нет страха -есть только интерес, любовь и постижение себя.
Вы уже сделали первый шаг к раскрытию собствен-? ной кармической задачи. Предлагаю вам продолжить этот путь. В чем же будет заключаться второй шаг?
Четко обозначив свою изначальную позицию в социуме, осознав собственные предпочтения и возможности, некоторые из вас с удивлением обнаружат, что жизнь придется менять. Будь это небольшие коррективы вашей судьбы или безумный вираж - никогда вы не вернетесь к прежнему существованию. Поиск экономического успеха неожиданно приводит к непостижимым духовным открытиям, каждое из которых приближает нас к истине.
Между тем нас так долго учили преодолевать в себе якобы отрицательные качества, что мы очень удивляемся, когда к нам приходит понимание, что мы просто не имели времени и возможности развить эти качества в положительные.
Очень часто различные личностные кризисы объясняются именно тем, что, забывая про свою кармическую задачу, человек подавляет в себе одни качества и превозносит другие. Подобное негармоничное использование тех ресурсов, которыми нас одарила природа, приводит к неврозам, жизненной пустоте, отсутствию ориентиров, поддерживающих нас на плаву.
Вероятно, поэтому мы не можем сразу после определения собственного типа БКЭ раскрыть кармическую задачу и начать новую жизнь. Мы просто не чувствуем в себе сил занять новое социальное положение, потому что задавленные, "побежденные" в многолетней борьбе свойства нашей души находятся в глубоком сне и не дают о себе знать. Поэтому я советую каждому из вас после определения вашего типа энергетики заняться поиском внутренних ресурсов и возможных затруднений на этапах экономической деятельности.
Поиск внутренних ресурсов заключается в определении тех качеств, которые необходимы в вашей работе, и качеств, которые тормозят успех. Это сложный процесс проявления тех свойств вашей личности, которые долгое время вызывали у вас стыд и нещадно подавлялись. Этот шаг является одним их этапов раскрытия вашей кармической задачи. Человек предпринимает его, полностью осознавая, что для гармоничного развития его личности необходимо признание всех ее качеств. Для выполнения этой работы, в первую очередь, необыкновенно важен полный отказ от ярлыков, названий и сиетем оценок. Просто признавайте качества, которые вы старались подавить в себе в течение долгих лет, высвобождайте их, и принимайте себя обновленным, вооруженным удивительной силой, позволяющей добиваться любых успехов.
Произвести поиск внутренних ресурсов не так-то просто. Для этого необходимо выработать самостоятельную объективную оценку своего воспитания, а также провести полноценную ревизию собственных устремлений и предпочтений. Именно поэтому существует целая система подсказок, опираясь на которую вы сможете смело делать шаг вперед.
Недавно я консультировал Виктора - владельца небольшого, но популярного и престижного ресторанчика. Он обратился ко мне с просьбой помочь ему организовать свою работу.
Дело в том, что у Виктора прекрасно шли дела, но в его бизнесе было одно слабое место: текучка кадров. По совершенно необъяснимым обстоятельствам, ориентируясь на непонятные причины, люди в рабочем коллективе ресторана моего пациента не задерживались больше полугода. Причем полгода - это был рекордный показатель. Как правило, средний арифметический показатель равнялся двум-трем месяцам.
Анализируя ситуацию, я обратил внимание на то, что менеджером по персоналу в ресторане Виктора является его младший брат Андрей. Я поинтересовался его деловыми и коммуникативными качествами. "Что вы, Михаил Александрович, - принялся заверять меня Виктор, - Андрей идеально подходит для этой работы, мама так рада, что ему наконец-то удалось найти себе работу по вкусу, а то он постоянно менял профессии". Эти слова слегка насторожили меня, и я попросил Виктора прийти на прием вместе с братом.
Когда я увидел Андрея, то сразу понял, что передо мной артистический тип, заигравшийся в активного директора.
Сказать нечего, поддерживал выбранное амплуа Андрей виртуозно, однако некоторые моменты сразу говорили сами за себя. Во-первых, частая и беспорядочная смена профессии и места работы не типична для активного директора, зато этот факт является прямым указателем на артистический тип. Во-вторых, Андрей проявлял себя как человек, склонный к конформизму. Вам уже известно, что активный директор меньше всего настроен на сглаживание углов, зато артистический тип ведет себя подобным образом постоянно. Яркий и артистичный Андрей прекрасно носил маску активного директора, однако на должности, являющейся идеальной для этого типа БКЭ, Андрей проявлял себя из рук вон плохо. Постоянная изменчивость его характера, излишняя мягкость, неумение вступить в конфликт, быстро разрешить ситуацию внушало сотрудникам чувство неуверенности и провоцировало конфликты.
Я объяснил братьям ситуацию и подсказал, каким образом можно наладить правильную работу. Выход я предлагал довольно жесткий: взять на роль управляющего по персоналу настоящего активного директора, предложив Андрею заняться чем-нибудь другим. Виктор согласился с моими доводами, а мы с Андреем произвели поиск внутренних ресурсов. Оказалось, что помимо переменчивости натуры Андрей обладает умением находить подход к людям, заражать их идеями, которые ему интересны. Ко всему прочему, у Андрея не возникало никаких затруднений с генерацией идей, и я предложил ему поставить все эти качества себе на службу.
Через некоторое время Андрей открыл небольшую фирму по оформлению интерьеров. В данный момент его дело процветает, поскольку оно идеально подходит для его типа БКЭ. И у Виктора дела пошли в гору: как только на должности управляющего по персоналу появился активный директор, текучка кадров сразу же прекратилась.
Как видите, очень многое в нашей жизни зависит от того, какие именно способности мы откроем в себе. Изменчивость, артистизм, конформизм и оригинальность мышления были явными недостатками на прежнем месте работы Андрея. Однако, проведя поиск внутренних ресурсов, он открыл для себя удивительный мир своих предпочтений и не прогадал.
Итак, поиск внутренних ресурсов очень важен для любого человека, который вдруг осознал, что всю жизнь занимался не своим делом. Этот процесс никогда не поздно начать. В первую очередь производится оценка вашей личности по определенным параметрам: энергетике, знаниям, имиджу, физическим ресурсам, уверенности, внутреннему настрою и целеустремленности. Обычно в группах по раскрытию своего потенциала я предлагаю несколько творческих способов поиска и трансформации внутренней энергии.
* Энергетика и свойства личности каждого человека могут просто подавляться властным окружением, условиями чрезмерной дисциплины и несвойственными человеку занятиями. Ее следует высвобождать при помощи различных упражнений и духовных практик. Это серьезная работа, направленная на возвращение к первоначальным основам вашей личности.
* Знания, как правило, ревизуются с точки зрения полезности для вашего типа БКЭ. Очень часто уже зрелые люди, открыв для себя свой тип БКЭ, оказываются перед необходимостью переучиваться и менять прежнюю профессию на новую. В этом случае я призываю вас отбросить ненужные страхи. В Америке многие люди каждые десять лет получают новое образование и меняют профессию. На практике самым сложным оказывается именно принятие решения, а не его реализация. Помните, что вы занимаетесь раскрытием собственной кармической задачи, а это значит, что весь мир на вашей стороне.
* Имидж становится предметом исследования в связи с тем, что очень часто мы сталкиваемся с проблемой полного невнимания человека к себе, своему внешнему виду и поведенческим проявлениям. Между тем в нас заложены параметры определенного внешнего облика, который будет идеально гармонировать с нашим внутренним состоянием.
* Физические ресурсы подразумевают здоровье человека, от состояния которого зависят многие его достижения.
* Уверенность - это то, чего нам всегда не хватает. На
пример, для того чтобы принять решение о кардинальных переменах в своей жизни. Тем более уверенность нужна людям, открывающим в себе экстравертный тип энергетики, требующий большой внутренней силы. Именно эта сила станет почвой, в которую мы посадим ростки своих будущих стремлений, стараний и умений.
* Внутренний настрой человека определяет все. Он важен и для погруженного в себя интроверта, и для направленного на познание закономерностей предпосылок явлений внешнего мира экстраверта. Однако каждый из типов БКЭ придет к успеху и процветанию при помощи различных типов внутреннего настроя. Для интроверта очень важно чувство защищенности, внутренняя сосредоточенность и расслабленность, а для экстраверта необходима внешняя динамика, раскрепощенность, собранность и социальная значимость.
* Целеустремленность - вот еще одна группа душевных качеств, которые подавляются в нас с детства.
Как часто перед нами стоят ложные цели, которых нам никогда не суждено достигнуть! Серьезный пересмотр именно этой группы душевных качеств ведет нас к процветанию. Ведь все мы знаем, что для любого учителя в школе его предмет является главным.
Работу со всеми вышеописанными параметрами следует проводить серьезно и вдумчиво. Однако спасайтесь ошибочного понимания слова "работа". Само это! слово вызывает в воображении картины, изображающие несчастного пахаря, плетущегося под палящим солнцем, - не самые вдохновляющие картины, скажем прямо. На самом деле психологическая работа - один из самых интересных видов человеческой деятельности. Не загоняйте себя в рамки, ищите новые подходы, оригинальные решения. Следуйте моим рекомендациям, но не слепо, помните, что главный ориентир - это вы сами, ваши желания и предпочтения. Действуйте с любовью, пониманием и терпением. Не забывайте о том, что мир! полон любви к вам, не закрывайтесь от него. Ступив на путь активного самопознания, вы не захотите поворачивать обратно - в противном случае вы уподобитесь безумцу, отказывающемуся выходить на свет из душной и зловонной ямы страхов, нереализованных желаний, обид и недовольства. Идите смело - результаты не заставят себя ждать.
Выводы
* Качества, которые в нас заложила природа, изначально призваны привести нас к успеху. Однако, называя некоторые из них недостатками, мы липшем свою личность гармонии, а себя - внутренней силы.
* Исправить ситуацию вы сможете при помощи поиска внутренних ресурсов. Этот процесс поможет вам вы явить те качества, которые вы подавляли в течение многих лет, и поставить их на службу своему благополучию.
Глава 8
Внутренние и внешние технологии
В предыдущей главе мы выяснили, что для поднятия своего финансового и социального статуса следует провести поиск внутренних ресурсов, который поможет вам раскрыться в новом качестве и проявить себя в неожиданном амплуа. Множество людей страдают от безденежья и нереализовашюсти и ненавидят свою работу. Однако многие из них даже не подозревают, какая в них кроется сила. Эту ситуацию очень хорошо описывает одна притча, основанная на античной мифологии.
Под предводительством великого Зевса собрались на Олимпе боги и принялись обсуждать людей, которые развивались и с каждым годом становились все совершенней. Жена Зевса Гера выразила опасение, что скоро люди по силе своей сравняются с богами, взойдут на Олимп, примут участие в их пире, а потом, возгордившись, свергнут богов с их пьедестала. Зевс успокоил собравшихся, заметив, что люди не смогут сравняться с богами, пока не раскроют свою силу.
Для того чтобы люди не отыскали свою силу, боги решили спрятать ее с максимальной надежностью. Посейдон предложил спрятать силу людей на дне океана. Многим богам понравилось это предложение, но Гермес принес весть о том, что люди давно уверенно бороздят морские просторы и скоро опустятся на дно морское. Тогда Афродита предложила поднять силу людей высоко в небо, где лишь птицы смогут долететь до нее. Многие боги поддержали ее, но тут Гермес принес весть о том, что люди скоро поднимутся в небо. Тогда Гея предложила опустить силу людей глубоко в землю, но и туда стремились добраться настырные человечки.
Озадачились боги, но тут слово взяла Афина Паллада Она сказала, что нет места на земле, куда бы не добрался человек. Именно поэтому она предложила поместить сил) людей в глубину их души, где им даже в голову не придет эту силу искать. На том и решили.
Для освобождения этой силы и нужен поиск внутренних ресурсов. Каким же образом начинать эту работу? На какие методики следует обратить внимание в] первую очередь? Что поможет вам сориентироваться?
Разрешат эти вопросы внутренние и внешние технологии. Эти технологии являются своеобразными сводами методик и практик, помогающих нам изменить себя, обрести внутреннюю силу, свободу и повысить свое благосостояние.
Внутренние технологии включают в себя методики изменения жизни посредством раскрытия своего внутреннего мира. Помните, что для каждого типа БКЭ эти рекомендации будут различными, поэтому подробно я приведу их в следующей главе этой книги. Внутренние; технологии помогут вам познавать себя, откроют давно; забытые черты, укажут правильное отношение к деньгам и собственному благосостоянию.
Внутренние технологии - это улучшение внутренней энергетики с помощью энергетических и физических упражнений. Это умение структурировать свое; внутреннее пространство и составлять правильное расписание. Это умение планировать свое жизненное время.
Внутренние технологии включают в себя введение шкалы ценностей. Шкала ценностей предполагает разделение мира явлений и событий вашей жизни на важную и неважную части. Базовая энергетика диктует вам; направление концентрации внимания. Необходимость; подобного построения обусловлена деструктивной хаотичностью распределения приоритетов в жизни. Порой нам бывает очень сложно отличить главное от второстепенного, наносного. С подобными проблемами сталкивался каждый из нас.
Ко мне на прием часто приходят люди, жалующиеся на то, что им постоянно не хватает времени на общение с семьей, близкими, родными. Они окончательно забыли о собственных увлечениях и предпочтениях. Однако они живут в том же временном пространстве, что и мы с вами, им не урезали сутки и они не перегружены работой под завязку.
В чем же тут дело?
В неправильно выстроенной шкале ценностей. У людей, сталкивающихся с подобными проблемами, масса сил идет на ненужные, неважные для них вещи. Сплетни на работе, склоки, ссоры с ближайшим окружением, противостояние, попытка отстоять весьма сомнительные идеалы, борьба с соседями и родственниками, проклятия в адрес правительства отнимают у них столько сил и времени, что ничего не остается на дела действительно важные и необходимые. При этом никто не запрещает им посмотреть на ситуацию под другим углом и заняться тем, что для них действительно интересно, -они сами удерживают себя от конструктивных действий. На работе шкала ценностей помогает определить круг обязанностей.
В общем и целом внутренние технологии позволяют нам успешно избежать личностных кризисов, обрести душевный покой и подняться на новую ступень благосостояния.
Внешние технологии направлены на развитие умения демонстрировать и применять все разнообразие и богатство внутреннего мира для достижения успеха. Человек изменяется полностью, меняется даже посадка головы, не говоря уже о манере одеваться, речи, осанке, походке и стиле общения.
Между тем утверждать, что внутреннее состояние стопроцентно определяет наше поведение, а не наоборот, не возьмется никто.
Однако существует и обратная связь, которая диктует нам определенное мироощущение и внутреннее состояние в зависимости оттого, как мы выглядим, какой образ примерили на себя. Если мы уверены в том, что наша одежда идеально подобрана, красива и соответствует случаю, если в зеркале перед нами отражается успешный, уверенный в себе человек, то мы чувствуем себя гораздо лучше.
Внешние технологии включают в себя методики, при помощи которых мы контролируем и формируем свой внешний облик. Эти методики подразумевают работу над речью, походкой, осанкой, одеждой, манерой поведения и стилем общения. Внешние технологии помогают вам прийти к гармоничному, удобному и соответствующему вашему внутреннему настрою облику. К примеру, внешние технологии включают в себя рекомендации, гласящие, что ваша одежда должна быть конструктивной, не вызывающей у собеседников раздражения и полностью соответствующей окружающей обстановке. В этом случае очень важно цветовое решение вашей одежды, не вступающее в конфликт с цветовым решением помещения, в котором вы работаете. В то же время цвета вашей одежды не должны сбивать вас с толку, напротив, они должны быть приятными, комфортными и естественными для вас. В противном случае одежда начнет подавлять вас и, более того, диктовать вам стиль поведения и манеру общения. Очень часто при подобных раскладах ситуация складывается таким образом, что ваши силы, которые вы могли бы тратить на работу, приобретение профессиональных навыков и карьерный рост, начинают уходить на поддержание ненужной вам маски.
Как вы уже успели заметить, внешние и внутренние технологии сплетаются в тугой клубок, находятся в прямой зависимости друг от друга. Вероятно, не стоит говорить о внешних технологиях в отрыве от внутренних, и наоборот. Оба этих понятия являются двумя сторонами одной медали. Так что не стоит раздельно применять внешние или внутренние технологии. Такое поведение подталкивает нас к серьезной ошибке и отдаляет финансовый успех.
Выводы
* Поиск внутренних ресурсов осуществляется при помощи внутренних и внешних технологий.
* И внутренние и внешние технологии тесно связаны между собой, а потому применять их следует в строгой совокупности.
