II. Права и обязанности Гражданского служащего

5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Республики Коми по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Коми не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

7. Представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Республики Коми, а также соблюдения служебного распорядка;

б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе.

8. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

в) соблюдать законодательство о государственной гражданской службе, положения нормативных актов Управления государственной гражданской службы Республики Коми и условия настоящего служебного контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе.

IV. Оплата труда

9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Республики Коми (должностного оклада) в размере _____ рублей в месяц;

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы Республики Коми в размере, установленном законодательством;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Коми в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Коми в соответствии с положением, утверждаемым Представителем нанимателя;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну[1], в размере  -  процентов этого оклада;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утверждаемым Представителем нанимателя;

ежемесячного денежного поощрения в размере __ должностных оклада;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

материальной помощи в соответствии с положением, утверждаемым Представителем нанимателя.

10. К денежному содержанию Гражданского служащего устанавливается районный коэффициент.

Гражданскому служащему выплачивается процентная надбавка к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Размер должностного оклада и оклада за классный чин увеличивается (индексируется) в соответствии с законодательством.

⇐ Предыдущая123

Поделиться: