Магистрантов и аспирантов

СЕКЦИЯ « Управление персоналом современных организаций и кадрами государственной и муниципальной службы »

ауд. 23 1

10.00 – 12.00

ЖЮРИ:

 

ЧЕРНЯК Татьяна Владимировна	Кандидат социол. наук, доцент кафедры управления персоналом Председатель жюри
МОИСЕЕВ Владимир Владимирович	Кандидат ист. наук, доцент кафедры управления персоналом
БУШУЕВА Ирина Петровна	Кандидат социол. наук, доцент кафедры управления персоналом
ИВАНОВА Лариса Николаевна	Кандидат пед. наук, доцент кафедры управления персоналом. Начальник организационно-учебного отдела СИУ

Программа КОНФЕРЕНЦИИ:

1.Управление качеством кадрового потенциала дошкольного образования (на примере Центрального округа города Новосибирска ) –

Горбачевская Наталья Николаевна, магистрант, 3 курс, гр. 16391; направление подготовки ГМУ.

Научный руководитель: Богдан Надежда Николаевна, кандидат социологических наук, доцент кафедры управления персоналом СИУ РАНХиГС.

Оценка персонала в управлении карьерой в ресторане быстрого питания «BURGER KING»-

Бурдуковская Анастасия Вячеславовна, студентка 4 курса, гр 15118 СИУ РАНХиГС

Научный руководитель: Доронина Инга Викторовна, кандидат психологических наук, доцент кафедры управления персоналом СИУ РАНХиГС

3. Оценка возможности прогнозирования успешности обучения студентов 1 курса факультета ГМУ в процессе профдиагностики

Бадашкова Алевтина Игоревна, Штоп Анастасия Александровна, 4 курс, гр.15119 СИУ РАНХиГС.

Научный руководитель: Черняк Татьяна Владимировна, кандидат социологических наук, доцент кафедры управления персоналом.

4.Оценка требований работодателей к специалистам в сфере управления персоналом в соответствии с профессиональным стандартом

Суховатцина Ирина Сергеевна, Харченко Алина Сергеевна, студентки 3 курса, группа 16118, СИУ РАНХиГС.

Научный руководитель: Черняк Татьяна Владимировна, доцент кафедры Управление персоналом СИУ РАНХиГС, кандидат социологических наук, доцент

Тренинг как метод развития персонала-

Рабих Диана Аднановна: студентка 2 курса, гр. 17117 СИУ РАНХиГС

Научный руководитель: Аверченко Любовь Кузьминична: кандидат философских наук, профессор, доцент кафедры управления персоналом СИУ РАНХиГС

6.Методы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала на примере ПАО «РОСТЕЛЕКОМ»)

Замашистая Дарья Владимировна, студентка 2 курса, гр. 17117 СИУ РАНХиГС

Научный руководитель: Климова Татьяна Васильевна, кандидат социологических наук, доцент кафедры управления персоналом СИУ РАНХиГС

7. Оценка потребности в формировании профессиональных компетенций и удовлетворенности обучением государственных гражданских служащих-

Погосян Карина Валерьевна, Спирина Юлия Юрьевна, студентки 3 курса, группа 16118, СИУ РАНХиГС

Научный руководитель: Черняк Татьяна Владимировна, доцент кафедры управления персоналом СИУ РАНХиГС, кандидат социологических наук.

8.Удовлетворенность трудом как фактор управления поведением персонала (на примере ООО «Новосибирская Топливная Корпорация»)»

Данилова Вероника Вадимовна, студентка 2 курса, гр. 17117 СИУ РАНХиГС

Научный руководитель: Черняк Татьяна Владимировна, кандидат социологических наук, доцент кафедры управления персоналом СИУ РАНХиГС

Разработка модели компетенций государственных гражданских служащих-

Кудрявцева Марина Евгеньевна, студент 3 курса, гр. 16118 СИУ РАНХиГС

Научный руководитель: Богдан Надежда Николаевна, доцент, кандидат социологических наук, доцент кафедры управления персоналом СИУ РАНХиГС

Круглый стол

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ПОСТРОЕНИЯ КАРЬЕРЫ СПЕЦИАЛИСТОВ СФЕРЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

ауд. 302	1 4.00 – 1 5. 3 0

МОДЕРАТОР

ДОРОНИНА Инга Викторовна, заведующая кафедрой управления персоналом кандидат психологических наук, доцент

 

ВЫСТУПАЮЩИЕ:

Галиулина Д, Лисовой Г., Подхватилина Ю., студенты группы 16118

" Оценка мотивов выбора специальности и направления подготовки студентами 1 курса факультета ГМУ СИУ РАНХиГС, набора 2018 года"

Черняк Татьяна Владимировна, доцент кафедры управления персоналом, кандидат социологических наук, доцент

" Научно-исследовательские проекты студентов и преподавателей кафедры управления персоналом как фактор повышения качества подготовки будущих HR-менеджеров"

Алешкина Мария Александровна, заместитель начальника отдела социальных программ Управления персоналом Филиала ПАО Компания «СУХОЙ» «Новосибирский авиационный завод им. В.П. Чкалова»

⇐ Предыдущая12

Поделиться: