Открытые и закрытые акционерные общества

 

Открытое акционерное общество — форма организации публичной компании, акционеры которой пользуются правом от­чуждать свои акции. Такое общество вправе проводить открытую и закрытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять свободную их продажу. Число акционеров открытого общество не ограничено.

Закрытое акционерное общество форма организации пуб/г#4№ойГ компании; акционерное общество, акции которого рас­пределяются только среди учредителей или заранее определенного круга лиц (в проти­воположность открытому).

В закрытом акционерном обществе акции распределяются только среди его учредите­лей или иного, заранее определенного кру­га лиц. Оно не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции, сво­бодно предлагать их неограниченному кругу лиц. Число акционеров закрытого общества не должно превышать пятидесяти.

Акционеры закрытого общества имеют преимущественное право приобретения

акции, продаваемых другими акционерами этого общества.

Число участников закрытого акционер­ного общества ограничено законом. Как правило, закрытое акционерное общество не обязано публиковать отчетность для все­общего сведения, если иное не установлено законом.

Основные отличия между закрытым ак­ционерным обществом (ЗАО) и открытым акционерным обществом (ОАО):

1. Число акционеров:

• для ЗАО не более 50/если превысит, то ЗАО должно преобразоваться в ОАО;

• для ОАО не ограничено.

2. Преимущественное право на приоб­ретение акций, отчуждаемых акционерами общества:

• для ЗАО акционеры пользуются преиму­щественным правом по цене предложения третьему лицу (похоже на распределение долей в 000);

• для ОАО преимущественное право не допускается.

3. Распределение акций:

для ЗАО среди учредителей либо зара­нее определенного круга лиц;

для ОАО распределение акций среди неограниченного круга лиц (открытая под­писка).

4. Уставный капитал:

·  для ЗАО от 10 000 рублей (100 МРОТ);

· Для ОАО от 100 000 рублей (1000 МРОТ).

 

Унитарное предприятие

Унитарное предприятие - коммерче­ская организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней соб­ственником имуществе. В соответствий с ГК РФ в " форме унитарных предприятий могут создаваться только Государственные и муниципальные предприятия. Имущество этих предприятий принадлежит на праве соб­ственности государству или муниципальным образованиям. Оно является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям) в том числе и между работниками.

Устав унитарного предприятия должен дополнительно содержать сведения о пред­мете и целях деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда, порядке и источниках его формирования.

В фирменном наименовании унитарно­го предприятия обязательно указывается собственник Имущества. Имущество у таких предприятий находится на праве хозяй­ственного ведения или оперативного управ­ления.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения имуществом, создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления, который являет­ся собственником этого имущества. Размер уставного фонда такого предприятия не может быть менее суммы, установленной за­коном о государственных и муниципальных унитарных предприятиях. Причем уставный фонд должен быть полностью оплачен соб­ственником до государственной, регистра­ции предприятия.

Унитарное предприятие на праве хозяй­ственного ведения имуществом может соз­дать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему части своего имущества в хозяйственное ве­дение (дочернее предприятие).

Гражданским кодексом РФ предусмотре­но создание также унитарных предприятий, основанных на праве оперативного управле­ния. Такие предприятия могут быть созданы Правительством Российской Федерации на базе имущества, находящегося в федераль­ной собственности.

Порядок создания федерального казен­ного предприятия определяется законом о государственных и муниципальных уни­тарных предприятиях. Ее учредительным документом является устав, утверждаемый Правительством РФ.

 

Малые предприятия

 

Малое предприятие не является особой организационной формой предприятия. Его статус определяется прежде всего формой собственности на его имущество, спецификой формирования уставного капитала, а также ограниченной численностью работ­ников.  

При решении вопросов, связанных с созданием и функционированием малых предприятий, следует руководствоваться Федеральным законом от 14 июня 1995 года «О государственной поддержке малого пред­принимательства в Российской Федерации». Субъекты малого предприниматель­ства —коммерческие организации, в устав­ном капитале которых доля участия Рос­сийской; Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организаций (объединений), благотвори­тельных и иных фондов не превышает 25%; доля, принадлежащая одному или несколь­ким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%. Эти ограничения направле­ны на то, чтобы дать возможность гражданам свободно реализовать свои способности и имущество для осуществления предпринимательской деятельности.

Закон также устанавливает для малых пред­приятий предельный уровень численности работников. За отчетный период он не дол­жен превышать: в промышленности, в строи­тельстве и на транспорте — 100 человек; в сельском хозяйстве и научно-технической сфере — 60 человек; в розничной торгов­ле и бытовом обслуживании населения — 30 человек; в оптовой торговле и в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности — 50 человек.

В случае превышения малым предприяти­ем установленной численности предприятие лишается установленных льгот на период, в течение которого допущено указанное пре­вышение, и на последующие три месяца.

Субъект малого предпринимательства с момента подачи заявления, установленного Правительством Российской Федерации об­разца, регистрируется в органах исполни­тельной власти и получает соответствующий статус.

Запрещается устанавливать дополнитель­ные требования и условия для регистрации субъектов малого предпринимательства по сравнению с условиями, установленными за­конодательством.

 

⇐ Предыдущая123

Поделиться: