Второй конфликт между людьми.

Третий конфликт – внутри самого человека.

 

Разрешение конфликтов – важнейшее служение Церкви.

 

I. КАК ПРЕДОТВРАТИТЬ КОНФЛИКТ?

Определение конфликта

 

Конфликт (лат. – столкновение). Это естественное состояние взаимоотношений. Это не желаемое явление, но неизбежное, когда встречаются как минимум две личности.

Был ли конфликт заложен Богом в мироздании?

 

Вся жизнь – это сплошной конфликт и борьба. Конфликт – это стартовая площадка, как улучшить то, что есть.

 

J До обеда борьба с голодом, после обеда – со сном.

У желудка конфликт с пищей.

Инфекция в организме – конфликт.

Боль – вопиющий конфликт

Беременность и роды – взаимодействие и конфликт двух личностей.

Жена и муж – две личности, конфликт.

Философский закон единства и борьбы противоположностей.

 

Вся Библейская история – это история конфликтов. Всё служение Иисуса Христа – это непрестанный конфликт с грехом, бесами, болезнями, завистниками и людьми власти.

 

Конфликт естественно присутствует в жизни.

 

Конфликт возникает там, где есть неудовлетворенные потребности и нужды. Конфликт – это сигнал, чтобы удовлетворить их.

 

Созидательным будет разрешение конфликта или нет – это наш выбор, это наша ответственность.

 

Течение конфликта зависит от нашего понимания конфликта. Результаты будут в зависимости от того как мы себя ведём, как отвечаем, от того, насколько мы понимаем движущую силу конфликта для улучшения отношений.

 

Многие ищут оправдание своей конфликтности.

 

Женщины более эмоциональны.

А я с Кавказа, это мой характер, мой дедушка был таким.

Бес попутал, кто-то за язык дёрнул, это было последней каплей и т.д.

 

Тесты 1, 2 Самооценка рационального и мудрого поведения в конфликте

 

 

Кто живёт без конфликтов?

 

Мир вещей. Дети. Психически нездоровые люди.

 

А также люди, которые видят конфликт на ранней стадии и разрешают его на начальном этапе.

 

ИНТЕРАКТИВ

Какое определение конфликта сложилось у меня?

Конфликт похож на…

Я переживаю конфликт как…

 

Прожить без конфликтных ситуаций невозможно.

 

Предотвратить конфликт – это не значит не замечать конфликт или делать вид, что его нет. Конфликты неизбежны. Предотвратить конфликт – это значит предпринимать усилия разрешить его на ранней стадии.

Гневаясь, не согрешайте: солнце да не зайдет во гневе вашем; (РСП66 К Ефесянам 4:26)

 

Возможность разрешения конфликтов.

 

ВЕРОЯТНОСТЬ ОСТАНОВИТЬ КОНФЛИКТ С ПОМОЩЬЮ ПОСРЕДНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ТОГО, В КАКОЙ ФАЗЕ КОНФЛИКТА СТОРОНЫ ОБРАТИЛИСЬ ЗА ПОМОЩЬЮ

в начальной стадии конфликта	в 92% случаев
на фазе эскалации конфликта	в 46% случаев
на пике конфликта	в 5% случаев
на фазе спада конфликта	в 20% случаев

 

Количество конфликтов даёт информацию о человеке.

 

Когда у человека много конфликтов, то причиной этому могут быть как отрицательные, так и положительные черты характера.

 

Отрицательные: гордость, жадность, непримиримость и т.д.

Положительные: активный, деятельный, креативный, педантичный, кропотливый и т.п.

 

Поведение в конфликте – это главный критерий характера человека. То, как я отвечаю на конфликт, говорит реально, какой я есть.

 

 

Причины конфликтов

 

Духовная и психологическая несовместимость.

 

Эмоциональные источники конфликта.

 

1) Эмоции, связанные с потребностью контролировать людей.

2) Эмоции, связанные с потребностью получать одобрение окружающих людей.

3) Эмоции связанные с потребностью справедливости, равенства, честности отношений.

4) Эмоции, связанные с вопросами самоидентификации (потребность независимости, самореализации, образ собственного я).

 

Важно в юности помочь человеку складывать мнение о себе не из высказываний других людей, а адекватно уметь оценивать себя.

 

Псевдообъективные источники конфликта.

 

Часто причиной конфликта не является повод, из-за чего он начался, а истинная причина - накопленные негативные эмоции.

 

 

⇐ Предыдущая12

Поделиться: