Определение среднего разряда рабочих и работ

 

Цель:

Используя ЕТКС. МДС 83 – 1 – 99, изучить квалификационные характеристики рабочих соответствующих специальностей и определить средний разряд рабочих для заданного вида работ

Пояснение к работе:

Тарифный к – т К_Т  определяется по среднему разряду работ, указанному в укрупненных нормах, или на основе квалификационного состава звена (бригады) рабочих, выполняющих этот вид работ, путем межразрядной интерполяции по формуле:

 

К_Т = К_М+( К_б- К_М)( Р_С- Р_М)

где К_М и  К_б - меньший (предшествующий) и больший (последующий) тарифные коэффициенты тарифной сетки.

                   Р_С и Р_М – средний и меньший (предшествующий) разряды.

Например, при составе звена рабочих 5-го разряда – 1 чел., 4-го – 2 чел., 3-го – 1 чел., и 2-го – 1 чел.

 

Р_с =(5*1+4*2+3*1+2*1)/5=3,6

К_Т= 1,19+(1,34-1,19)(3,6-3)=1,28

 

 

Тарифный коэффициент по разрядам, приведенный расчет дает приближенный результат. Более точным является средневзвешенное по числу рабочих, его значение: (см. табл. 5.7. стр. 31)

К_Т =(1,54*1+1,34*2+1,19*1+1,085*1)/5=1,299

 

Задание:. Определить средний разряд рабочих

Решение

Содержание отчета. В работе должен быть показан расчет по определению среднего разряда работ и оформлен в журнале-отчете на формате А4.

Контрольные вопросы

1. Что такое тарифная сетка?

2. Что такое тарифная ставка?

 

 

Литература : МДС 83 – 1 – 99. стр. 31

 

ответы

ТАРИФНАЯ СЕТКА — шкала, определяющая в форме тарифных коэффициентов соотношение тарифных ставок работников разных тарифных разрядов (к ставке 1-го разряда); совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов (ст. 129, 143 ТК РФ).

 

ТАРИФНАЯ СТАВКА (оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени (ст. 129 ТК РФ).

 

Практическое занятие № 4

Определение трудоемкости

Цель: научиться определять нормативную трудоемкость и фонд оплаты труда рабочих и машинистов (ФОТ)

Пояснения к работе:

       Используя выполненную практическую работу по составлению ресурсной ведомости, определяем трудоемкость работ.

Нормативная потребность в трудовых ресурсах может определяться на основе выделения и суммирования в локальных ресурсных ведомостях или в локальных ресурсных сметных расчетах (сметах) ресурсных показателей использования времени рабочих и машинистов, при выполнении объема работ.

Нормативный метод измерения производительности труда показывает, соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимся по норме, т.е. характеризует степень выполнения норм выработки рабочими.

Нормативный показатель представляет собой отношение трудоемкости работ по норме (человеко-дни) умноженный на 100%. Нормативный метод дает возможность определить либо степень сокращения нормативного времени, либо уровень выполнения норм выработки. Показатели выработки в натуральных измерителях позволяют определить и сравнивать производительность труда отдельных бригад и рабочих, планировать их численность, профессиональный и квалификационный состав.

Используя ЕТКС, МДС 83 – 1 – 99, определяем квалификационные характеристики рабочих соответствующих специальностей и определяем средний разряд рабочих для заданного вида работ

Тарифный к – т К_Т  определяется по среднему разряду работ, указанному в укрупненных нормах, или на основе квалификационного состава звена (бригады) рабочих, выполняющих этот вид работ, путем межразрядной интерполяции

Задание:

По результатам практической работы 1 подсчитать трудоемкость, составить табель учета рабочего времени рабочих и машинистов

Фам./раз.	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс			Итого
Иванов (4р)	8	8	8	8	8	в	в	8	8	8	8	8	в	в	3		83ч
Петров (4р)	8	8	8	8	8	в	в	8	8	8	8	8	в	в			80ч
Сидоров (4р)	8	8	8	8	8	в	в	8	8	8	8	8	в	в			80ч
Суворов (4р)	8	8	8	8	8	в	в	8	8	8	8	8	в	в			80ч
Новиков (4р)	8	8	8	8	8	в	в	8	8	8	8	8	в	в			80ч
Семенов(машин.4р	8	8	8	8	8	в	в	8					в	в			48ч

 

Содержание отчета:

Табель учета должен быть оформлен в журнале-отчете на формате А4.

Контрольные вопросы:

1.В каком сборнике указан разряд работ?

2.Сколько разрядов в тарифной сетке?

Литература:

Методическое пособие (Госстрой России) М – 1998 стр. 15.

Государственные элементные сметные нормы на строительные работы.

Ответ

1. Разряд работы указан в сборнике Фер

2. В тарифной сетке 6 разрядов рабочих и 10 разрядов машинистов

Практическая работа 5

 Расчет заработной платы

 

Цель: научиться определять фонд оплаты труда на заданный объем работ

Пояснения к работе:

Заработная плата - это выраженная в денежной форме, часть общего продукта, поступающего в личное потребление рабочих и служащих, в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда.

Тарифная система - это система взаимосвязанных характеристик и показателей, на основе которых дифференцируется заработная плата рабочих, в соответствии с их квалификацией и сложностью работы.

 

Величина оплаты труда рабочих, управляющих машинами, в единичных расценках ТЕР дифференцирована по тарифным разрядам и установлена в следующих размерах:

для 3 разряда – 1259 руб./месяц (1 Чел.-ч. – 7,35),

для 4 разряда – 1416 руб./месяц (1 Чел.-ч. – 8,52),

для 5 разряда – 1633 руб./месяц (1 Чел.-ч. – 9,82),

для 6 разряда – 1900 руб./месяц (1 Чел.-ч. – 11,43).

 

Величина оплаты труда рабочих строителей в единичных расценках ТЕР принята с учетом разрядности работ при ставке рабочего четвертого разряда по состоянию на 01.01.2000 г. в размере 1350 руб. в месяц (1 Чел.-ч. - 8,12 рубля) при среднемесячном количестве рабочих часов 166, 25.

Стоимость 1 Чел.-ч. рабочих, занятых в строительстве на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах с нормальными условиями труда установлена в ТЕР в зависимости от среднего разряда работы и приведена на странице 3 (ТЕР), в ценах 1.01.2000г. Коэффициенты перевода в текущие цены находятся в информационно-аналитическом бюллетене

Задание: На основе определенной трудоемкости работ и составленного табеля учета рабочего времени, с учетом среднего разряда рабочих и работ определить основную заработную плату рабочих и машинистов в текущем уровне цен. Определить общий фонд оплаты труда (ФОТ) на данный объем работ

Решение

Иванов: 8,12х83х13,74=9260,2

Петров: 8,12х80х13,74=8925,5

Сидоров: 8,12х80х13,74=8925,5

Суворов: 8,12х80х13,74=8925,5

Новиков: 8,12х80х13,74=8925,5

 

Семенов(машин) 8,52х48х13,74=5619,1

ФОТ= Рабочие+машинисты= 44962,2 + 5619,1=50581,3

 

Содержание отчета: Расчеты оформить в журнале-отчете на формате А4.

Контрольные вопросы:

1.От чего зависит величина оплаты труда?

2.Из каких показателей состоит ФОТ?

Ответы.

1.От номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги.

2.ФОТ= Рабочие + машинисты

Литература: МДС 81-35-2004

Практическая работа 6

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: