Статья 20. Порядок формирования структуры и штатов Молодёжного Правительства

1. Деятельность по отбору кадров в состав аппарата уже сформированного Молодёжного правительства осуществляет молодёжный кадровый отдел.

2. Порядок формирования структуры и штатов Молодёжного Правительства, его структурных подразделений определяется положением «о молодёжном правительстве Ростовской области», положением о проведении конкурса «День молодёжного самоуправления» и настоящим распорядком.

3. Схема организационной структуры Молодёжного Правительства, а также вносимые в неё изменения утверждаются решением Молодёжного Правительства по согласованию с председателем Молодёжного правительства.

4. Члены аппарата Молодёжного Правительства назначаются на должность и освобождаются от должности:

1) в соответствии с Решением Молодежного правительства.

2) по распоряжению председателя Молодёжного правительства.

5. Руководители структурных подразделений Молодёжного Правительства назначаются и отстраняются от занимаемой должности распоряжением председателя Молодёжного Правительства на основе мнения членов Молодежного Правительства.

6. Для вступления в состав аппарата Молодёжного правительства при условии, что созыв уже сформирован, кандидат проходит процедуру собеседования. Процедура собеседования утверждается кадровым отделом Молодёжного правительства.

 

7. Основаниями для отстранения члена аппарата Молодёжного правительства могут служить:

1) заявление об отставке по собственному желанию;

2) обращения (петиции) молодёжи Ростовской области;

3) обращения молодёжных общественных организаций;

4) обращения членов Молодёжного правительства;

5) общения сотрудников Правительства Ростовской области;

6) обращения комитета по молодёжной политике;

7) нарушения пунктов действующего положения «о молодёжном правительстве Ростовской области» и настоящего распорядка;

8) неисполнение Решений Молодёжного правительства, распоряжений председателя Молодёжного правительства;

9) неисполнение поручений курирующих заместителей председателя Молодёжного правительства;

10) действия или бездействия, повлекшие за собой подрыв авторитета Молодёжного правительства;

11) отсутствие на более чем пяти заседаниях подряд без уважительной причины;

12) вступления в силу приговора суда о признании виновным по уголовному делу;

13) иные причины признанные Молодёжным правительством несоответствующими занимаемой должности и принятые в виде Решения Молодёжного правительства.

8. Член аппарата Молодёжного правительства не может быть отстранен от занимаемой должности без основания или по причинам не указанным в пункте 7 настоящей статьи, перечень является закрытым.

9. Подача заявления об отставке по собственному желанию оформляется членом Молодёжного правительства собственноручно не позднее, чем за неделю до дня предполагаемого ухода с должности и направляется председателю Молодежного правительства. Председатель Молодёжного правительства рассматривает заявление в течение трех дней и принимает решение.

10. Председатель Молодёжного правительства вправе отказать в отставке члена Молодёжного правительства, в случае если таким образом подрывается авторитет Молодёжного правительства. В случае троекратной подачи заявления об отставке по собственному желанию членом Молодёжного правительства председатель отказать не в праве.

11. В случае, если член Молодёжного правительства покидает должность по собственному желанию, он обязан исполнить все рабочие поручения в течение трех недель после отставки, и дать рекомендации первому заместителю председателя Молодежного правительства по замещению должности.

12. Молодёжный министр имеет служебное удостоверение подписанное председателем комитета по молодёжной политике Ростовской области и подлежащее обязательному учету и регистрации организационным отделом Молодёжного правительства.

13. Молодёжный министр обязан бережно хранить служебное удостоверение.

14. Строго запрещается передача в руки служебного удостоверения иному лицу.

15. Запрещается фотографировать (фото и видео фиксация) служебное удостоверение и размещать его в средствах массовой информации или социальных сетях.

 

 

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: