Порядок формирования оценок по дисциплине. Аннотация курса

Аннотация курса

Данный курс имеет своей целью сформировать представления о развитии взаимодействие государства, бизнеса и общества для обеспечения социального благополучия населения.

Студенты должны овладеть методами анализа общемировых тенденций развития КСО, а также возможностей их применения к условиям российского бизнеса; базовыми навыками управления КСО; методами разработки стратегии и тактики компании в области КСО; базовыми навыками разработки корпоративной социальной отчетности; методами расчета социальных и экологических инвестиционных индексов.

Порядок формирования оценок по дисциплине

Результирующий контроль - зачет. Зачетная работа состоит из двух частей:

А) Самостоятельные ответы студентом на вопросы по курсу.

Б) Подготовка и защита групповой (2 человека в группе) презентации по указанным в данной программе темам.

Тематический план учебной дисциплины

Часть 1.

Современное понимание корпоративной социальной ответственности (КСО)

Тема 1. Управление социальной сферой. Основные подходы.

Тема 2. История развития концепции КСО. Развитие этики бизнеса как «социальной функции» бизнеса – от исторических примеров к современности.

Тема 3. Современная трактовка понятия, характеристика, основные положения КСО. Связь корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Различные виды корпоративной филантропии. Концепция корпоративного гражданства.

Часть 2.

Международные и российские документы в области КСО

Тема 4. Международные руководства, регламенты, стандарты в области КСО.

Тема 5. Российский методический инструментарий. Проекты РСПП по КСО. Формы мотивации компаний к внедрению КСО.

Часть 3.

Подходы к управлению КСО в организации

Тема 6. Основные шаги для построения системы управления КСО в организации. Интеграция принципов КСО в деятельность организации.

Тема 7. Построение устойчивой конкурентоспособности компании через концепцию КСО.

Часть 4.

Организация взаимодействия с заинтересованными сторонами

Тема 8. Взаимодействие с заинтересованными сторонами как элемент управления ответственностью. Связь с управлением рисками.

Тема 9. Инструменты взаимодействия с заинтересованными сторонами и их использование.

Часть 5. Нефинансовая отчетность – раскрытие информации об ответственной

Деловой практике

Тема 10. Развитие нефинансовой отчетности. Функции нефинансовой отчетности. Мировая и российская практика отчетности об устойчивом развитии и корпоративной ответственности.

Тема 11. Социальный отчет: этапы подготовки и его независимое подтверждение.

Часть 6. Социальная деятельность организации как часть корпоративной ответственности

Тема 12. Внутренняя и внешняя социальная политика организации, её связь с КСО

Тема 13. Социальные инвестиции компании и корпоративная благотворительность. Формы общественного признания.

Тема 14. Межсекторное партнерство.

Часть 7. Современные тенденции в области КСО. Ответственная деловая практика лидеров российского и мирового бизнеса.

Тема 15. Инициативы, связанные с развитием КСО. Best Practices в области КСО.

Содержание программы

Темы презентаций

Создание презентации предполагается в области заданной тематики; допускается, однако, создание презентации по самостоятельно выбранной студентом теме по согласованию с преподавателем.

1. Почему бизнес должен отдать обществу больше, чем налоговые отчисления?

2. КСО – нужно ли обязать компании быть социально ответственными законодательно или КСО должно оставаться добровольной инициативой?

3. Индустрия green building – новые возможности развития.

4. КСО табачной отрасли – может ли табачная компания быть социально ответственной?

5. Корпоративная ответственность – перед обществом или перед властью?

6. Существует ли конфликт между экономической выгодой и социальной пользой при реализации корпоративных социальных программ?

7. Благотворительность – КСО или маркетинговый ход?

8. В какой степени международные стандарты КСО применимы в России?

Вопросы для самостоятельной проверки знаний

1. Как различаются понятия «корпоративная филантропия» и «корпоративная благотворительность»?

2. Почему модели корпоративной филантропии столь различны от государства к государству?

3. Какие факторы оказывают влияние на уровень корпоративной благотворительности?

4. Что оказывает большее влияние на корпоративное социальное поведение – этика или законодательство? Почему?

5. Как различаются понятия «Корпоративная социальная ответственность» и «корпоративное гражданство».

6. Как взаимосвязаны между собой концепции корпоративной социальной ответственности, устойчивого развития и конкурентоспособности бизнеса?

7. Каковы основные меры законодательного стимулирования социальной активности корпораций?

8. Какие типы руководств и стандартов существуют в области КСО?

9. Дайте краткую характеристику наиболее распространенным руководствам в области КСО (Руководство GRI, AA1000 AS, AA1000 SES, UN Global Compact, OECD Guidelines for MNEs, ISO 14001, OHSAS 18001, SA8000, закон Сарбейнса-Оксли).

10. В чем состоит подход к разработке стратегии КСО М. Портера?

11. Какие инструменты управления КСО вы знаете? Кратко охарактеризуйте каждый из них.

12. Факторы, влияющие на роль и место КСО в системе управления организацией.

13. Связь КСО со стратегией развития бизнеса.

14. Кто принимает решение о необходимости направления средств на социальные цели, если корпорация:

а) Не имеет в своем составе специальной структуры, занимающейся социальными вопросами

б) Имеет в своем составе корпоративный фонд

15. «Корпоративное управление» и «корпоративная социальная ответственность» - кто несет ответственность и перед кем?

16. Кто должен отвечать за КСО в структуре компании?

17. Понятие и типы заинтересованных сторон.

18. Определение ключевых вопросов КСО и «заинтересованных сторон» (стейкхолдеров) компании.

19. Приведите примеры основных групп заинтересованных сторон для компаний разных отраслей (нефтяная компания, металлургическая компания, розничная сеть и т.д.).

20. Какие формы взаимодействия с заинтересованными сторонами вы знаете?

21. Подготовка, выпуск и распространение социального отчета (отчета об устойчивом развитии).

22. Лучшие международные практики в области корпоративной социальной отчетности.

23. Какие виды нефинансовых отчетов вы знаете?

24. Опишите этапы и методы составления нефинансовой отчетности.

25. Что такое аудит нефинансовой отчетности?

26. Какие фондовые индексы используются социально ответственными инвесторами? Каковы цели создания этих индексов?

27. Рейтинги КСО.

28. Каковы положительные эффекты от внедрения элементов концепции КСО в корпоративную стратегию компании?

29. Критерии и показатели оценки корпоративной социальной ответственности компаний.

30. Социальная ответственность как составляющая корпоративной культуры.

31. Внутренняя КСО» и «внешняя КСО».

32. Почему корпорации создают специальные фонды, управляющие их ресурсами, направляемыми на социальную деятельность?

33. Что такое «социально ответственные» инвестиции?

34. Дайте определение социально ответственных инвестиций (СОИ). Как СОИ соотносятся с традиционными инвестициями?

35. Дайте характеристику основным стратегиям СОИ.

36. Какие формы корпоративной социальной работы можно назвать «традиционными», а какие «инновационные»?

37. Дайте характеристику нескольким видам инновационной социальной активности российских компаний. Приведите практические примеры.

38. Критерии и показатели эффективности социальных программ.

39. Технологии социального инвестирования и измерение его результатов.

40. Социальная ответственность в системе управления репутацией.

41. Модели взаимодействия бизнеса и власти, сложившиеся в российской практике.

42. Каковы риски и возможности внедрения принципов КСО для бизнеса?

43. Дайте характеристику элементам «Тройной цепочки ценностей» (The Triple Bottom Line).