Бизнес. Экономика предприятия. Логистика.

248.

Андреев, Константин Александрович. (аспирант).

Эффект взаимодействия от удовлетворённости пользователя информационными системами учёта (ИСУ) с применением метода расчёта себестоимости по видам деятельности (ABC) в гостиничных предприятиях г. Москвы / К. А. Андреев // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3669-3688 : ил. - Библиогр.: с. 3683-3686 (41 назв.).

  Взаимодействие информационных технологий и систем управленческого учета является актуальной темой исследований в научной среде. Статья нацелена на изучение результата взаимодействия информационных систем учета (ИСУ) с точки зрения удовлетворенности пользователей и метода калькулирования затрат по видам деятельности в гостиничном предприятии. Результаты, полученные методом иерархического регрессионного анализа, показывают, что в случае, когда в отеле применен метод ABC вместе с моделью удовлетворенности использования ИСУ, финансовые показатели гостиницы улучшаются. И наоборот, при использовании данных моделей отдельно друг от друга, их влияние на финансовые показатели становится незначительным. Данное исследование направлено на разработку новой модели, сочетающей в себе теорию удовлетворенности пользователя ИС (ИС модель успеха) и современные техники управленческого учета. Более того, оно выделяет удовлетворенность пользователя ИС, как средство для использования метода ABC.

249.

Андрианов, Владимир Дмитриевич. (доктор экономических наук; профессор МГУ).

Железнодорожный транспорт России: актуальные проблемы и основные пути модернизации / В. Д. Андрианов // Маркетинг. - 2017. - № 3. - С. 3-15 : ил. - Библиогр.: с. 15 (6 назв.).

250.

Анцыгина, Анастасия Леонидовна. (доктор экономики (Италия); доцент).

Макроэкономические детерминанты предпринимательской активности на различных фазах бизнес-цикла: региональный уровень / А. Л. Анцыгина, А. Н. Жуков, А. Е. Сыпченко // Экономика региона. - 2017. - Т. 13, № 4. - С. 1095-1106 : ил. - Библиогр.: с. 1104-1105 (22 назв.).

Ввиду наблюдаемых кризисных явлений в российской экономике особую актуальность приобретает вопрос создания благоприятной локальной среды для формирования устойчивых трендов хозяйственного развития и позитивных ожиданий в предпринимательском секторе. Существующие исследования посвящены детерминантам предпринимательской активности на макроуровне и не рассматривают влияние факторов бизнес-цикла на формирование решений хозяйствующих субъектов. Данная статья, напротив, фокусируется на региональном уровне и ставит своей целью выявление ключевых детерминант бизнес-цикла, определяющих предпринимательскую активность на региональном уровне и уровне предприятий. Результаты исследования показали, что агрегированная предпринимательская активность реагирует на изменение региональной экономической среды с лагом и носит вынужденный характер, демонстрируя некоторую ацикличность. Предприятия, основанные на нисходящей фазе бизнес-цикла, в среднем более устойчивы (характеризуются высокой вероятностью выживания), поскольку обладают запасом финансовой прочности и опытом функционирования в условиях неопределенности. Опираясь на результаты эконометрического исследования, в качестве одной из основных рекомендаций для региональной политики предлагается разработка предпринимательской карты РФ, отражающей ключевые особенности бизнес-потенциала территорий.

251.

Арекеева, Ахсо Юрьевна. (аспирант).

Концептуальный подход к совершенствованию организационно-экономического механизма развития предпринимательских структур региона / А. Ю. Арекеева // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3495-3506 : ил. - Библиогр.: с. 3504 (10 назв.).

  Рассмотрен концептуальный подход для обеспечения обоснованности и системности процесса совершенствования организационно-экономического механизма развития предпринимательских структур. На основе анализа «Стратегии развития малого и среднего предпринимательства до 2030 г.» автором определены направления совершенствования организационно-экономического механизма развития предпринимательских структур региона.

252.

Арпентьева, Мариям Равильевна. (доктор психологических наук; профессор).

Сценирование развития: динамические способности производственных кластеров и форсайт / М. Р. Арпентьева // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 11. -    С. 50-60 : ил. - (Менеджмент и маркетинг). - Библиогр.: с. 59-60 (17 назв.).

  Соотнесены понятия сценарного менеджмента, динамических способностей и форсайт-компетенций. Анализируются форсайт-компетенции как компонент динамических способностей городских производственных кластеров и отдельных предприятий. Показано, что форсайт-компетенции тесно связаны со способностями городских производственных кластеров и фирм распознавать возможности и угрозы развитию, исследовать и выбирать возможности реконфигурации и осуществлять саму реконфигурацию ресурсов.

253.

Арсенова, Е. В. (кандидат экономических наук; профессор).

Инструменты коммерциализации инноваций: эмпирическое исследование рынка FMCG1 / Е. В. Арсенова, О. Н. Панкова // Эффективное антикризисное управление. - 2017. - № 6. - С. 42-51 : цв. ил. - Библиогр.: с. 51 (32 назв.).

  Исследование проведено на основе двухэтапной методологии, включающей на первом этапе проведение анкетирования среди сотрудников, занятых в процессе коммерциализации в крупных компаниях на рынке FMCG, а на втором этапе – исследование двух игроков российского рынка соков. Подтверждена гипотеза о том, что в большинстве случаев инновации могут считаться продуктовыми, поскольку имеют принципиально новые преимущества для потребителей. Также подтверждена взаимосвязь между этапами коммерциализации и инструментами, применяемыми в данный период. При анализе отдельных инструментов наибольшую значимость показали инструменты, информирующие потребителя о новых продуктах. Среди них особую значимость имеет телевизионная реклама. Определены основные инструменты, участвующие в процессе коммерциализации продуктовых и маркетинговых инноваций на основе расширения и углубления существующей теории и методологии коммерциализации, разработаны рекомендации по совершенствованию инструментов, что в конечном итоге будет способствовать повышению эффективности процесса принятия новинки рынком.

254.

Арсенова, Е. В. (кандидат экономических наук; профессор).

Создание ценности совместно с потребителем на рынке В2В / Е. В. Арсенова, Т. Ю. Соколова // Эффективное антикризисное управление. - 2017. - № 4-5. - С. 68-79 : цв. ил. - Библиогр.: с. 78-79 (32 назв.).

   Обобщены и систематизированы результаты исследований, посвященных вовлечению потребителей в совместное создание ценности, выделены особенности применения концепции на российском рынке В2В, проанализированы способы вовлечения потребителей в совместное создание ценности. Кроме того, проанализирована взаимосвязь вовлечения профессиональных потребителей в создание ценности с лояльностью потребителей и инновационной составляющей бизнеса.

255.

Бакланов, Павел Анатольевич. (кандидат социологических наук; доцент).

Профессиональная идентичность в представлениях об управлении персоналом: ассоциативное измерение (социологический анализ) / П. А. Бакланов // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 5. - С. 52-56 : ил. - Библиогр.: с. 56 (14 назв.).

  В статье представлены результаты комплексного социологического исследования брендинга и бренд-менеджмента профессионализации, полученные по итогам апробации (2015 г.) методики измерения индивидуальных и групповых образно-символических представлений об управлении персоналом (как виде деятельности) посредством визуальных посредников. Основное содержание исследования составляет анализ результатов выбора респондентами (1083 человек) изображений (начертаний) геометрических фигур, которые у них наиболее четко ассоциируются с управлением персоналом.На основе психогеометрических интерпретаций визуальных посредников определены основные принципы управления персоналом в организации независимо от формы собственности, отмечаются особенности в применении отдельных кадровых технологий на гражданской, муниципальной службе и в коммерческих структурах. В выводах и обобщениях раскрывается роль и значение факторов и условий, под воздействием которых формируется профессиональная идентичность специалистов в области управления персоналом, а также степень ее влияния на формирование отечественного кадрового потенциала.

256.

Басарева, Вера Гаврииловна. (доктор экономических наук).

Малый бизнес в системе мер восстановления траектории экономического роста / В. Г. Басарева // Проблемы прогнозирования. - 2017. - № 5. - С. 79-87 : ил. - Библиогр.: с. 87 (12 назв.).

В статье приводятся обоснования подхода к малому бизнесу как к фактору, влияющему на процесс восстановления экономического роста. Анализируются последствия неэффективной политики органов власти по отношению к малому бизнесу и положения «Стратегии развития малого и среднего предпринимательства в РФ на период до 2030 года». Предлагаются меры, способствующие стабилизации условий функционирования малого бизнеса и восстановления доверия предпринимателей к государству.

257.

Батаева, Бэла Саидовна. (доктор экономических наук; профессор).

Формирование компетенции менеджеров действовать в условиях неопределённости / Б. С. Батаева // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 11. - С. 44-49 : ил. - (Менеджмент и маркетинг). - Библиогр.: с. 49 (10 назв.).

   Раскрываются особенности компетентностного подхода при подборе персонала. Выделяются компетенции менеджеров, позволяющие принимать и реализовывать решения в условиях неопределенности, которые в российских компаниях характеризуются как «стрессоустойчивость». Приводятся примеры из практики. Отмечается влияние культурной среды на способности менеджеров действовать в условиях неопределенности.

258.

Борисова, Алёна Александровна. (доктор экономических наук; доцент).

Тренды в развитии кадрового менеджмента: результаты международного саммита HR Digital 2017 / А. А. Борисова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 5. - С. 5-8 : ил. - Библиогр.: с. 8 (10 назв.).

Анализируются тенденции развития практики HR-менеджмента на основе выступлений ведущих экспертов Международного саммита HR-Digital-2017. Обосновываются причины смены вектора трансформации HR-менеджмента от социогуманитарной направленности к маркетинговой и экономической. Выделяются тренды в инструментальном обновлении реализации функционала HR-специалиста. Обозначаются ключевые управленческие задачи развития предиктивных технологий HR-менеджмента, направленных на разработку моделей, способных проектировать уровень текучести специалиста в организации и оценивать экономическую отдачу вложенного ресурсного обеспечения в работу с персоналом. Приводятся результаты эмпирического исследования, оценки доминантных ограничителей скорости трансформации практики HR-менеджмента и временного лага ввода обновлений. Выявляются базовые ограничители, препятствующие широкому и скоростному распространению новых digital-технологий: политика бюджетирования функционала управления персоналом; опасения в возвратности инвестиций и низкий уровень доверия к автоматизации «ручных» и традиционных управленческих процессов.

259.

Боровских, Ольга Николаевна. (кандидат экономических наук).

Вопросы и перспективы развития проектной деятельности в России / О. Н. Боровских // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3393-3404 : ил. - Библиогр.: с. 3401-3402 (15 назв.).

Проектные организации являются активными участниками инвестиционно-строительного процесса. В настоящее время большинство проектных организаций относятся к предприятиям малого и микробизнеса, действующим в жесткой конкурентной борьбе. Для повышения ответственности саморегулируемых организаций за своих членов было создано Национальное объединение изыскателей и проектировщиков (НОПРИЗ), включившее в себя объединения саморегулируемых организаций проектировщиков и изыскателей. Для улучшения качества выполняемых проектно-изыскательских работ был создан Национальный реестр специалистов (НРС) в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования. Одним из механизмов снижения стоимости и повышения качества проектирования проектов с точки зрения государства выступает типовое проектирование. Также государство всячески стимулирует и поддерживает использование BIM-технологий как один из перспективных способов проектирования в строительстве, в результате которого можно сформировать информационную модель здания на протяжении всего жизненного цикла объекта. Предупреждение завышенной стоимости объекта планируется предотвратить за счет запуска в работу федеральной системы ценообразования, основанной на мониторинге цен строительных ресурсов. Материалы статьи могут иметь практическую значимость для представителей органов государственной власти, собственников и руководителей проектных организаций, а также представителей саморегулируемых организаций.

260.

Братченко, Светлана Анатольевна. (кандидат экономических наук; доцент).

Сценарный менеджмент: генезис и перспективы / С. А. Братченко // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 12. - С. 97-100 : ил. - (Менеджмент и маркетинг). - Библиогр.: с. 100 (10 назв.).

  Статья посвящена содержанию понятия «сценарный менеджмент» и закономерности его появления в современных условиях. По мнению автора, традиционная парадигма стратегического менеджмента, предполагающая разработку единственной стратегии, перестает быть эффективной в условиях волатильной внешней среды. Все более необходимой становится разработка нескольких стратегий одновременно, то есть сценарное управление.

261.

Бучнев, Александр Олегович. (кандидат экономических наук).

Инновационная и инвестиционная активность в возобновляемой энергетике / А. О. Бучнев // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 12. - С. 55-65 : ил. - (Инвестиции и инновации). - Библиогр.: с. 63-64 (32 назв.).

Обобщаются особенности инновационной и инвестиционной активности в возобновляемой энергетике на фоне динамики цен на нефть. Исследуется взаимосвязь стоимостных показателей возобновляемой энергетики со стоимостью газовой генерации. Оцениваются перспективы возобновляемой энергетики.  

262.

Бытова, Анастасия Викторовна. (студент-магистрант).

Оценка инвестиционной привлекательности предприятия: методический аспект / А. В. Бытова, Д. Л. Скипин, А. Н. Быстрова // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3577-3592 : ил. - Библиогр.: с. 3588-3590 (17 назв.).

  В работе рассмотрены современные методические подходы к оценке инвестиционной привлекательности предприятия, выделены их достоинства и недостатки, предложена методика оценки инвестиционной привлекательности предприятия на основе анализа финансового состояния предприятия по данным бухгалтерской отчетности. Разработанная методика предполагает оценку по двухуровневой модели оценки инвестиционной привлекательности предприятия, в соответствии с которой вначале анализируются финансовые показатели в разрезе ликвидности, финансовой устойчивости и рентабельности, затем происходит ранжирование предприятий по сумме баллов.

263.

Веселова, Э. Ш. Трубный глас в будущее / Э. Ш. Веселова // ЭКО. - 2017. - № 11. - С. 21-35. - Библиогр.: с. 35 (3 назв.).

   В статье рассказывается о создателях первой в мире промышленной технологии производства одностенных углеродных нанотрубок (SWCNT). Нанотрубки, являющиеся универсальным аддитивом, способны кардинально менять характеристики различных материалов, в десятки раз увеличивая их прочность и долговечность, но до недавнего времени не существовало надежного и экономичного способа производить их в промышленных масштабах. Новосибирский ученый и красноярский предприниматель смогли решить эту проблему, основав стартап, который сегодня занимает 90% мирового рынка SWCNT.

264.

Виниченко, Виктория Александровна. (кандидат экономических наук; доцент).

Анализ отраслевых особенностей водного транспорта как коммерческой структуры / В. А. Виниченко // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3699-3710 : цв. ил. - Библиогр.: с. 3709 (6 назв.).

265.

Виниченко, Михаил Васильевич. (доктор исторических наук; профессор).

Контроль развития кадрового потенциала российских организаций: образование и трудоустройство молодых специалистов / М. В. Виниченко, Д. С. Ушаков, Т. С. Демченко // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 5. - С. 16-20 : ил. - (Социальная и кадровая политика). - Библиогр.: с. 19 (15 назв.).

   В статье рассматриваются актуальные проблемы развития кадрового потенциала отечественных организаций. На основе проведенного эмпирического исследования (анализа научной литературы, результатов опросов экспертов и анкерного опроса молодых специалистов) в статье представлена разработка практических рекомендаций и предложений по реализации развития кадрового потенциала в социальной практике организаций. В основу практических рекомендаций вошли предложения по трудоустройству молодых специалистов по полученной специальности; стимулированию обучающихся, образовательных организаций высшего образования, работодателей на рациональное развитие кадрового потенциала.

266.

Вирабян С. Н. (экономист).

Измерение эффективности сделок по слиянию и поглощению: особенности применения метода DEA / С. Н. Вирабян // Эффективное антикризисное управление. - 2017. - № 6. - С. 58-65 : цв. ил. - Библиогр.: с. 64-65 (21 назв.).

С каждым годом для российских компаний все более актуальным становится применение стратегий слияний и поглощений. Одним из наиболее важных вопросов является анализ эффективности сделок по слиянию и поглощению, что также подтверждается возрастающим числом работ в области оценки эффективности сделок по слияниям и поглощениям компаний. В статье рассматриваются основные методы оценки эффективности сделок по слияниям и поглощениям, а также возможность использования метода DEA в определении эффективности сделок на примере нефтегазовых компаний. Проведен сравнительный анализ применения традиционных методов и метода DEA на примере оценки эффективности поглощения ОАО «НК «Роснефть». Результаты анализа показали, что необходимо проводить комплексную оценку результативности сделки M&A, используя несколько методов и подходов оценки, т.к. метод DEA не всегда подходит в разрезе оценки эффективности до и после сделки. Согласно приведенным расчетам, эффект поглощения в первый год после поглощения оказался положительным (0,001%), но к 2014 году составил 0,9%. Рентабельность активов также начала снижаться, и спустя два года общее изменение составило –5%. При этом рентабельность капитала увеличилась в первый год на 26%, однако через год это значение уменьшилось. Вместе с тем данный метод применим для экспресс-выбора компаний-целей из большого количества компаний. Разработана последовательность шагов для применения метода DEA в оценке эффективности проведения сделок по слияниям и поглощениям, методика определения DMU для оценки эффективности одной сделки в рамках использования метода DEA, что придает исследованию высокую практическую значимость. Даны рекомендации по экспресс-выборке компаний-целей для проведения сделки M&A.

267.

Владыкина, Юлия Олеговна. (кандидат экономических наук; доцент).

Выбор ключевых точек развития туристских кластеров / Ю. О. Владыкина // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 21. - С. 3335-3346 : ил. - Библиогр.: с. 3345-3346 (11 назв.).

Туристская индустрии, как одна из наиболее динамичных отраслей экономики, аккумулирующая ресурсы на территории региона, способная развивать инфраструктуру и социально-экономические стороны хозяйства, призвана быть форвардом территориальных инвестиций и социально-экономической стабильности. Согласно существующей стратегии развития туризма в РФ, многие регионы активно встроены в процесс формирования комфортной туристской среды и внутреннего продукта, отдельные достаточно глубоко проработали социальный аспект взаимодействия туристской сферы с территориальными образованиями, обеспечив продвижение качественного и безопасного продукта на рынке, другие находятся в стадии формирования информационных баз и туристских реестров, однако все, без исключения, участники, планирующие какие-либо виды инвестирования в эту сферу, рассчитывают, в конечном итоге, на привлечение новых ресурсов, новых предприятий, жителей и туристов в свои регионы. Несмотря на общую цель и текущие задачи, результаты, очевидно, разные. Исходные данные, как природно-рекреационные условия, не являются в этом процессе приоритетно важными, поскольку есть территории весьма ограниченного разнообразия и достаточно высокого уровня туристского продукта. Система менеджмента, очевидно, существенный фактор. Однако в статье рассмотрена предуправленческая стадия, в которой заложен дальнейший импульс, точка роста, дающая старт новым продуктам, туристским потокам и инвестициям.

268.

Владыкина, Юлия Олеговна. (кандидат экономических наук; доцент).

Современные структурные изменения типовых профилей внутреннего турпродукта / Ю. О. Владыкина, Н. В. Розумная // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 21. - С. 3297-3312 : цв. ил. - Библиогр.: с. 3311 (9 назв.).

В работе анализируются формирование спроса на внутренний турпродукт с учетом меняющихся потребительских предпочтений на российском рынке; профиль туриста, влияющий на выбор и структуру основных и дополнительных услуг, а также формат продвижения и реализации внутреннего туристского продукта. Исследования показали, что ослабление потребности в сегменте рекреационного (пляжного) отдыха произошло одновременно с увеличением роли активного, приключенческого и познавательного туризма при изменении требований к высококачественному многоуровневому сервису в процессе обслуживания. Анализ особенностей спроса продемонстрировал следующее: изменение формата рынка в сторону потребителя «нового типа; неготовность рецессивных туроператоров к массовому обслуживанию; отсутствие целевого спроса и базовых платформ для предложений в неформальном сегменте потребления.

269.

Ганиева, Мария Кудратулоевна. (аспирант).

Анализ отдачи инвестиций и особенности инвестиционного развития нефтяной отрасли в современных условиях / М. К. Ганиева // Экономическое возрождение России. - 2017. - № 4. - С. 83-89 : ил. - Библиогр.: с. 89 (9 назв.).

Рассматривается современное состояние мировой нефтяной отрасли. Особое внимание уделено объективной оценке динамики объемов добычи нефти на мировом уровне, в том числе в РФ. Выявлена ее зависимость от инвестиций в отрасль с лагами запаздывания в мире на один год, а в России - на пять лет. На основе парной линейной регрессии построены модели, позволяющие прогнозировать объемы добычи нефти в зависимости от инвестиционных вложений в отрасль. Выдвинута гипотеза о взаимосвязи тенденций развития нефтяной отрасли с асимметричными циклами в экономике.

270.

Гапоненко, Александр Лукич. (доктор экономических наук; профессор).

Повышение эффективности команды / А. Л. Гапоненко, М. В. Савельева // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 10. - С. 127-135 : ил. - (Управление персоналом). - Библиогр.: с. 134 (11 назв.).

Выявлены основные составляющие командообразования: создание и развитие форматов деятельности коллективов, поддержание вовлеченности сотрудников в выполняемую работу, установление и развитие соответствующих ценностей. Определены условия повышения эффективности команды, включающие предоставление команде возможности самостоятельно решать все вопросы, связанные с ее функционированием, создание условий для обучения и самообучения сотрудников, формирование атмосферы сотрудничества и поощрение обмена знаниями и идеями.

271.

Грейз, Георгий Маркович. (кандидат технических наук; доцент).

Генезис и современное состояние вопросов управления логистическими процессами промышленного предприятия / Г. М. Грейз, И. Ю. Окольнишникова // Концептуальные и методологические проблемы логистики : монография. - Екатеринбург : Изд-во Уральского государственного экономического университета, 2016. - С. 30-45.

272.

Грейз, Георгий Маркович. (кандидат технических наук; доцент).

Формирование групп ключевых показателей эффективности управления логистическими процессами промышленного предприятия / Г. М. Грейз, И. П. Савельева // Концептуальные и методологические проблемы логистики : монография. - Екатеринбург : Изд-во Уральского государственного экономического университета, 2016. - С. 46-62 : табл.

273.

Долженко, Руслан Алексеевич. (доктор экономических наук).

Геомаркетинговое моделирование расположения устройств самообслуживания банковской организации в городе / Р. А. Долженко // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 12. - С. 82-91 : ил. - (Менеджмент и маркетинг). - Библиогр.: с. 90-91 (18 назв.).

Раскрываются возможности использования геомаркетинга в качестве инструмента моделирования оптимального пространственного расположения сети устройств самообслуживания, таких как банкоматы и информационно-платёжные терминалы. Описаны методические подходы к реализации геомаркетингового моделирования оптимального расположения инфраструктурных объектов банка, предложены рекомендации по оценке планируемых мест размещения банкоматов и информационно-платёжных терминалов.

274.

Драгунова, Евгения Валерьевна. (кандидат экономических наук; доцент).

Анализ качества предпринимательской среды для развития российских быстрорастущих технологических фирм / Е. В. Драгунова // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 21. - С. 3135-3150 : цв. ил. - Библиогр.: с. 3146-3148 (28 назв.).

275.

Дудин, Михаил Николаевич. (доктор экономических наук; профессор).

Развитие предпринимательства в здравоохранении: телемедицина / М. Н. Дудин, Ш. Б. Хамбазаров // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 20. - С. 3059-3070 : цв. ил. - Библиогр.: с. 3069 (16 назв.).

Цель данной статьи заключается в формировании концепции развития телемедицинского сегмента посредством активизации предпринимательской инициативы за счет использования современных инструментов взаимодействия между предпринимательскими структурами и государством (частная финансовая инициатива). Показано, что в российской системе здравоохранения будет инициирован ряд реформ, которые откроют новые возможности для увеличения инновационно-ориентированной предпринимательской активности, которая должна быть направлена в том числе и на развитие сегмента телемедицинских услуг. Основные результаты исследования представлены в виде принципиальных схем структурного построения сегмента телемедицинских услуг, а также в виде концепта реализации частнопредпринимательской инициативы на основе государственных гарантий. Полученные результаты могут быть использованы как для разработки целевых программ развития национальной системы здравоохранения, так и для разработки предпринимательских моделей на основе диверсифицированного подхода к продвижению телемедицинских сервисов.

276.

Дьяков, Максим Юрьевич. (кандидат экономических наук).

Инновационное предпринимательство как фактор перехода к эколого-экономической сбалансированности регионального развития / М. Ю. Дьяков // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3483-3494 : ил. - Библиогр.: с. 3492 (12 назв.).

   В статье рассматривается вопрос развития инновационного предпринимательства в Камчатском крае в связи с необходимостью обеспечения региональной эколого-экономической сбалансированности его дальнейшего развития. Одним из существенно важных механизмов для этого признано внедрение экологически ориентированных технологических инноваций. Проанализировано текущее состояние инновационного предпринимательства в Камчатском крае, построена функция зависимости объема инновационного производства от затрат на инновации. Выявлены перспективные направления развития инновационного предпринимательства в регионе. В качестве одной из главных перспектив стимулирования инновационной активности признано формирование Территории опережающего развития «Камчатка». Кроме того, существуют возможности поддержки этого направления также в рамках Стратегии развития Камчатского края, и краевых государственных программ развития. Предложена перспективная схема организационно-экономического механизма обеспечения инновационной деятельности.

277.

Егоров, Юрий Николаевич. (доктор экономических наук; профессор).

Маркетинг в структуре управления фирмой / Ю. Н. Егоров // Маркетинг. - 2017. - № 3. - С. 115-124. - Библиогр.: с. 124 (16 назв.).

То, каким образом организуется работа службы маркетинга, зависит от многих условий: масштабов организации, стоящих перед ней задач, специфики бизнеса, особенностей рыночной ситуации, окружающих условий. Маркетинг может применять и индивидуальный предприниматель и крупный холдинг.

278.

Егоров, Юрий Николаевич. (доктор экономических наук; профессор).

Маркетинговые исследования и информационное обеспечение управления / Ю. Н. Егоров // Маркетинг. - 2017. - № 4. - С. 118-126. - Библиогр.: с. 125-126 (16 назв.).

Управление маркетингом предполагает комплексное изучение маркетинговой среды во всей полноте её производственных и рыночных связей, внутренних и внешних факторов функционирования и развития. Это требует организации работы по сбору и обработке информации, соблюдения логической строгости и непротиворечивости суждений, необходимой точности и полноты оценки параметров функционирования среды.

279.

Еременков, Дмитрий Сергеевич. (магистр).

Анализ эффективности внедрения автоматизированных систем учёта ресурсов в целях снижения потерь в электроэнергетике / Д. С. Еременков, М. Л. Мошкевич // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3689-3698 : ил. - Библиогр.: с. 3697-3698 (19 назв.).

280.

Ефимов, Евгений Николаевич. (доктор экономических наук; профессор).

Оценка конкурентных преимуществ проектов моделирования деятельности компаний / Е. Н. Ефимов // Эффективное антикризисное управление. - 2017. - № 6. - С. 52-57 : ил. - Библиогр.: с. 56-57 (23 назв.).

Цель исследования – анализ и оценка конкурентных преимуществ проектов моделирования деятельности компаний в рамках концепции Business Process Management. Результаты исследования включают методологию оценки экономической эффективности проектов систем Business Process Management с учетом всего многообразия факторов. Распределения, получаемые в ходе моделирования факторов эффективности, позволяют расширить наши представления о возможном ходе процессов. Последующий выбор сценариев позволяет учесть риски проекта для компаний и сделать более обоснованный вывод по расчету. Впервые в теории и практике оценки экономической эффективности проектов разработана единая методология учета качественных факторов эффективности и неопределенностей среды функционирования бизнес-систем. Её применение не ограничивается рассматриваемой предметной областью.

281.

Жданкин, Николай Александрович. (доктор технических наук; профессор).

Эффективная оценка топ-менеджера и лидера в компании / Н. А. Жданкин // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 5. - С. 57-62 : ил. - (Опыт организации). - Библиогр.: с. 62 (10 назв.).

В статье рассматриваются подходы к оценке топ-менеджера и лидера в организации. Разработаны критерии оценки и произведена оценка руководителей и лидеров в реальных компаниях, что позволило сделать обобщающие выводы. Показано, что главные проблемы руководителей и лидеров кроются в отсутствии эффективной стратегии развития компании, слабой мотивации персонала, некомфортном психологическом климате в коллективе.

282.

Жукова, Наталья Юрьевна. (кандидат экономических наук; доцент).

Региональная политика продвижения бренда территорий: детерминанты инвестиционной привлекательности / Н. Ю. Жукова, Е. В. Цыкарева // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2017. - № 4. - С. 173–206 : ил.

283.

Загорская, Любовь Михайловна. (кандидат философских наук; доцент).

Исследование востребованности услуг досуговых организаций г. Новосибирска потребителями третьего возраста / Л. М. Загорская, В. А. Назаркина // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 21. - С. 3151-3168 : цв. ил. - Библиогр.: с. 3164-3166 (23 назв.).

 Актуальность темы исследований определяется, во-первых, ростом количества пенсионеров в России и Сибирском регионе, во-вторых, изменением базовых ценностей людей старшего возраста в части организации и проведения досуга, и, в-третьих, повышением их мотивации к уровню, содержанию и степени полезности досуговых услуг. Рассматривается состояние рынка услуг для людей старшего возраста по направлениям: фитнес-услуги, танцевальные услуги, оздоровительные услуги с использованием традиций восточных практик и культурно-творческие услуги. Для подтверждения гипотезы приводятся результаты исследований потребностей возрастной группы потребителей старше 55 лет, проводимые в течение нескольких лет, начиная с 2015 г. Выводы исследований показывают, что потенциал данной группы в области потребления услуг слабо изучен и практически не востребован досуговыми организациями г. Новосибирска и, соответственно, требует изменения маркетинговой стратегии организаций социально-культурной сферы.

284.

Загорская, Любовь Михайловна. (кандидат философских наук; доцент).

Роль проектно-ориентированного подхода в инновационном развитии организации культурно-досуговой сферы / Л. М. Загорская, В. А. Назаркина // Российское предпринимательство. - 2017. - Т. 18, № 21. - С. 3261-3274 : цв. ил. - Библиогр.: с. 3272-3273 (20 назв.).

  Статья посвящена изучению преимуществ проектно-ориентированного подхода по сравнению с традиционным, функциональным подходом в деятельности организаций культурно-досуговой сферы. Актуальность темы исследований определяется, во-первых, слабой изученностью данной проблематики с точки зрения роли этого подхода в развитии организации культурно-досугового типа, во-вторых, необходимостью изучения накопленного опыта реализации социально-значимых проектов некоммерческими организациями в Сибирском регионе. В статье рассматривается проблематика использования проектно-ориентированного подхода организациями трех типов: некоммерческими, государственными и коммерческими в Сибирском регионе. Дается обзор проектов социальной значимости для узких целевых групп населения: детей-инвалидов, пожилых людей и др. Основной вывод изучения опыта некоммерческих организаций заключается в том, что самая низкая доля социально-культурных проектов адресована пожилым людям. Культурно-досуговым учреждениям и досуговым организациям следует более активно использовать проектно-ориентированный подход к организации досуга узких целевых групп и, в условиях ограниченных ресурсов, включаться в проекты, разработанные некоммерческими организациями на правах партнеров. В результате организация получит новые возможности для обновления своей деятельности и инновационного развития.

285.

Залевский, Вадим Геннадьевич. (кандидат юридических наук; доцент).

Правовые последствия дробления бизнеса как способа оптимизации налогообложения предприятий, применяющих упрощённую систему налогообложения / В. Г. Залевский, А. А. Щербаков // Налоги. - 2017. - № 5. - С. 7-10 : ил.

286.

Зуева, Ольга Николаевна. (доктор экономических наук; профессор).

Реверсивная  логистика: теория и практика исследования в условиях инновационного развития / О. Н. Зуева, А. М. Сидоренко // Концептуальные и методологические проблемы логистики : монография. - Екатеринбург : Изд-во Уральского государственного экономического университета, 2016. - С. 96-116 : ил.

287.

Иванов, А. С. Как решить бизнес-задачи с помощью давно купленных IT-решений / А. С. Иванов, Д. А. Орешкина // Банковское дело. - 2017. - № 12. - С. 62-67 : ил.

Рутинные задачи в ИТ-департаменте отнимают немало рабочего времени ценных специалистов. К счастью, есть возможность автоматизировать многие действия. В статье говорится о системах, которые помогают сэкономить время при инвентаризации оборудования и программного обеспечения, облегчают задачи управления ПО, лицензиями, обновлениями, рабочими станциями и оборудованием в центре обработки данных, позволяют вести учет ИТ-активов и единую базу конфигурационных единиц.

288.

Иванова, Ирина Анатольевна. (доктор экономических наук; доцент).

Процесс принятия управленческих решений / И. А. Иванова, А. М. Сергеев // Маркетинг. - 2017. - № 4. - С. 103-117 : ил. - Библиогр.: с. 116-117 (31 назв.).

289.

Измайлова, Марина Алексеевна. (доктор экономических наук; профессор).

Эволюция стратегической роли управления человеческими ресурсами на корпоративном уровне / М. А. Измайлова // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 12. - С. 101-110 : ил. - (Управление человеческим капиталом). - Библиогр.: с. 110 (10 назв.).

Актуализируется проблема поиска путей и доступных инструментов решения проблем, детерминированных турбулентностью внешней среды. Подчеркивается, что решение всего комплекса возникающих проблем возможно на основе использования человеческих ресурсов с акцентом на их интеллектуальной составляющей. Рассматривается структура человеческих ресурсов, дается характеристика человеческого капитала, показан его вклад в достижение национального богатства страны и стратегического успеха компаний.

290.

Исаев, Р. А. Необходимость и преимущества графического описания бизнес-процессов / Р. А. Исаев // Банковское дело. - 2017. - № 12. - С. 58-61 : ил. - Библиогр. в конце ст.

В статье рассматриваются форматы описания бизнес-процессов с точки зрения оформления (формализации). Обосновываются преимущества графического описания по сравнению с другими форматами. Приводятся примеры моделей процедур в трех самых распространенных описаниях.

291.

Кадочников, Сергей Михайлович. (доктор экономических наук; профессор).

Влияние компаний с иностранными инвестициями на экспортную активность российских фирм: размер имеет значение / С. М. Кадочников, А. А. Федюнина // Вопросы экономики. - 2017. - № 12. - С. 96-119 : ил. - Библиогр. в конце ст.

  В статье оценивается влияние внешних эффектов от прямых зарубежных инвестиций на склонность к экспорту, характерную для компаний обрабатывающих отраслей в российской экономике. Выдвигается гипотеза о том, что для субъектов малого и среднего предпринимательства склонность к экспорту зависит от положительных внешних эффектов от зарубежных инвестиций в большей степени, чем для крупных компаний. В 2014-2016 гг. наблюдался рост склонности российских предприятий к экспорту. Оценки показывают, что внешние эффекты оказались в наибольшей степени значимы в 2015 г., когда впервые проявилось положительное влияние девальвации на рост экспорта.

292.

Казанджян, О. В. Разработка программ лояльности брендам / О. В. Казанджян // Маркетинг. - 2017. - № 3. - С. 63-78 : ил. - (Маркетинг: методы, формы, исследования). - Библиогр.: с. 78 (78 назв.).

  Основной ценностью внедрения программ лояльности для бизнеса является получение уникальных клиентских данных, позволяющих принимать более взвешенные и эффективные бизнес-решения. Внедрение программ лояльности позволяет реализовывать стратегическую сигментацию клиентов, которая способствует эффективному управлению ассортиментной матрицей, ценообразованием, принятием решений о внедряемых промо-акциях и мерчандайзинге.

293.

Календжян, Сергей Оганович. (доктор экономических наук; профессор).

«Вовлечённость персонала» как основа культуры соучастия / С. О. Календжян, Т. Кузьмина // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 10. - С. 112-126 : ил. - (Управление персоналом). - Библиогр.: с. 125 (8 назв.).

  Главной задачей статьи стало изучение факторов, стимулирующих работников не просто отбывать свою смену от звонка до звонка, а проявлять инициативу, стремиться в своей работе к выдающимся результатам. Показаны необходимые условия для того, чтобы работник выходил за рамки формальных должностных обязанностей и делал больше, чем положено, чтобы добиться результата. Авторы считают, что вовлеченному сотруднику «не все равно», что он проявляет ответственность и инициативу — причем ответственность внутреннюю, неформальную.

294.

Карх, Дмитрий Андреевич. (доктор экономических наук; доцент).

Логистика потоковых процессов в сферах производства и обращения / Д. А. Карх, В. А. Лазарев // Концептуальные и методологические проблемы логистики : монография. - Екатеринбург : Изд-во Уральского государственного экономического университета, 2016. -         С. 117-148 : ил.

295.

Каточков, Виктор Михайлович. (доктор экономических наук; профессор).

Анализ и развитие логистических информационно-аналитических систем / В. М. Каточков // Концептуальные и методологические проблемы логистики : монография. - Екатеринбург : Изд-во Уральского государственного экономического университета, 2016. - С. 12-29.

296.

Кириллов, Андрей Владимирович. (доктор исторических наук; профессор).

Работа с кадровым резервом руководства как технология управления талантами / А. В. Кириллов // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 5. - С. 47-51 : ил. - Библиогр.: с. 50-51 (18 назв.).

Поддержка работников организации в личностном и профессиональном развитии и карьерном росте, рациональное использование их потенциала на различных направлениях и уровнях в системе управления организации является важнейшими задачами, которые призван решать кадровый резерв руководства. В ходе исследования было установлено, практика управления талантами стала стратегически важной составляющей HR-политики любой серьезной организации в России. Однако далеко не все осознают значимость тесной корреляции процессов работы с кадровым резервом руководства и управления талантами. Российская теория управления персоналом пока не уделяет достаточно внимания вопросам управления талантами, да и в практике многих российских компаний пока еще отсутствует соответствующий системный подход.

297.

Клочков, Юрий Сергеевич. (доктор технических наук).

Роль стандартов менеджмента при подготовке специалистов / Ю. С. Клочков, А. Д. Шадрин // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 12. - С. 128-134 : ил. - (Управление персоналом). - Библиогр.: с. 134 (8 назв.).

Показано, что получению соответствующих компетенций способствует изучение и получение навыков использования принципов и методов, регламентированных в современных стандартах менеджмента. Предлагается изучать эти стандарты при подготовке всех специалистов, а также привлекать ведущие вузы страны к проведению сертификации систем менеджмента.

298.

Коган, Ефим Яковлевич. (доктор физико-математических наук; профессор).

Новые инструменты рынка труда в управлении персоналом на предприятиях наноиндустрии: оценка эффективности / Е. Я. Коган, С. У. Нисимов, Т. А. Фомина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 6. - С. 49-60 : ил. - Библиогр.: с. 59 (9 назв.).

Приведены результаты социологического анализа влияния на организацию служб по управлению персоналом в наноиндустрии введения в практику профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации. Последние призваны переориентировать кадровые службы на управление качеством персонала. Представлена текущая позиция служб относительно использования профессиональных стандартов и оценки квалификации в управлении персоналом. Обсуждаются пути использования этих инструментов в реализации кадровой политики предприятия.

299.

Коленникова, Ольга Александровна. (кандидат экономических наук).

Обеспечение приоритетных производств качественными трудовыми ресурсами: проблемы дефицита и набора кадров / О. А. Коленникова, М. С. Токсанбаева // Народонаселение. - 2017. - № 3. - С. 90-103 : ил.

300.

Колочева, Влада Владимировна. (кандидат экономических наук; доцент).

Особенности оценки качества туристских услуг / В. В. Колочева // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 21. - С. 3361-3374 : ил. - Библиогр.: с. 3370-3371 (22 назв.).

  В статье рассмотрены показатели и методы оценки качества услуг. Автором дана методика определения уровня качества туристских услуг. Особое внимание в статье уделено определению номенклатуры показателей качества, учитывающей требования потребителей и положения нормативных документов. Статья посвящена решению проблемы принятия управленческих решений на основе оценки качества услуг туристкой организации. Материал, изложенный в статье, будет интерес участникам туристкой деятельности, а также специалистам, занимающимся вопросами оценки и управления качеством услуг.

301.

Кондратьев, Эдуард Викторович. (доктор экономических наук; профессор).

Разумная производственная система (SPS): как её спроектировать и построить? / Э. В. Кондратьев, Н. Гудз // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 10. - С. 92-105 : ил. - (Менеджмент и маркетинг). - Библиогр.: с. 103-104 (29 назв.).

Анализируются терминология, структура и методы российских программ развития производственных систем (РПС). Обосновывается их несоответствие парадигме развития человека и современному уровню знаний о развитии сложных организационных систем. В соответствии с синергетическим и системно-институциональным подходами к развитию сложных систем предложена программа развития современной «разумной производственной системы» (SPS — Smart Production System).

302.

Коновалова, Валерия Германовна. (кандидат экономических наук; профессор).

«Кризис» вовлечённости персонала» или ошибки в управлении вовлечённостью? / В. Г. Коновалова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 5. - С. 34-39 : ил. - Библиогр.: с. 38 (26 назв.).

  В статье рассматриваются накопленный опыт и проблемы управления вовлеченностью персонала в государственном и частном секторе. Представлены данные международных и национальных исследований, указывающие на то, что несмотря на предпринимаемые усилия по управлению вовлеченностью и значительные затраты на соответствующие программы, ее уровень либо остается без изменений, либо снижается. Выделены основные причины снижения уровня вовлеченности, в том профессиональное выгорание персонала. На основе анализа состояния управления вовлеченностью выделены следующие проблемы: 1) до сих пор не сложилось общее понимание сущности вовлеченности; 2) руководители не видят связь между вовлеченностью и ростом производительности, оценивают преимущественно краткосрочные результаты, не готовы к роли «вовлекающего лидера; 3) компании не представляют, каков сложившийся к настоящему времени уровень вовлеченности, опросы проводятся нерегулярно, их результаты не используются для развития вовлеченности; 4) вовлеченность нередко рассматривается как «как проект HR», а не как зона общей ответственности менеджмента. Представлены данные, подтверждающие убедительную корреляцию между силой корпоративной культуры и вовлеченностью персонала, а также выделены особенности культуры, способствующие повышению уровня вовлеченности. Выделены особенности управления вовлеченностью персонала в условиях организационных изменений.

303.

Королёв, Виктор Иванович. (доктор экономических наук; профессор).

Организационно-экономический  механизм повышения  качества  управления / В. И. Королёв // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 10. - С. 106-111 : ил. - (Менеджмент и маркетинг). - Библиогр.: с. 111 (4 назв.).

  Рассматривается содержание организационно-экономического механизма повышения качества управления, осуществляется анализ его основных элементов. Показываются основные особенности и направления развития этого механизма.

304.

Корякина, Татьяна Валерьевна. (кандидат экономических наук; доцент).

Социальный паспорт муниципальных образований в маркетинге территорий / Т. В. Корякина // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3555-3564 : ил. - Библиогр.: с. 3562 (11 назв.).

  Статья посвящена формированию социального паспорта муниципальных образований, который является исходной базой не только для комплексного анализа текущего состояния экономического сектора и социальной сферы муниципального образования, диагностики проблем территории, но и для выявления потенциала муниципального образования. Методология исследования включает сравнительный обзор литературы, системный, структурный подходы, включая анализ и сопоставление форм и методов развития территорий, создание условий развития реального сектора экономики, социальной сферы в целях повышения качества жизни населения.

305.

Кравцова, Алина Владимировна. (аспирант).

Влияние внешних факторов на развитие рынка консалтинговых услуг / А. В. Кравцова // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3625-3636 : ил. - Библиогр.: с. 3634-3635 (16 назв.).

В статье рассмотрены внешние факторы, оказывающие воздействие на рынок консалтинговых услуг. Сделана их классификация и анализ применительно к текущему развитию рынка управленческого консультирования в России. В результате проведенного анализа констатировано, что к факторам, оказывающим наиболее сильное влияние на рынок консалтинговых услуг, можно отнести: политические; экономические; правовые и законодательные; технологические; социальные, организационные и психологические факторы.

306.

Красильников, Сергей Александрович. (доктор экономических наук; профессор).

Проблемы соотношения роста и финансовой устойчивости дочерних компаний холдинга / С. А. Красильников // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 12. - С. 73-81 : ил. - (Корпоративное управление). - Библиогр.: с. 80-81 (19 назв.).

Раскрываются вопросы планирования и оценки результатов деятельности дочерних компаний холдинга с использованием таких показателей, как темпы роста выручки и прибыли (в различном измерении), капиталоемкости роста, эффективности отдельных факторов производства и т.д. Особое внимание уделено вопросам, связанным с эффективностью расходов на оплату труда, включая вознаграждение топ-менеджмента.  

307.

Криворучко, Светлана Витальевна. (доктор экономических наук; профессор).

Особенности бизнес-моделей на рынке платёжных услуг / С. В. Криворучко, В. А. Лопатин // Эффективное антикризисное управление. - 2017. - № 6. - С. 66-73 : цв. ил. - Библиогр.: с. 72-73 (18 назв.).

Рассмотрены особенности бизнес-моделей участников рынка розничных платежных услуг. Использован подход, основанный на выделении девяти элементов бизнес-модели: потребительские сегменты, ценностные предложения, каналы сбыта, взаимоотношения с клиентами, потоки поступления доходов, ключевые ресурсы, ключевые виды деятельности, ключевые партнеры, структура издержек.

308.

Кричевский, Михаил Лейзерович. (доктор технических наук; профессор).

Отбор персонала с использованием мягких вычислений / М. Л. Кричевский // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 6. - С. 61-65 : ил. - Библиогр.: с. 65 (14 назв.).

 В условиях изменяющейся среды и неточности информации трудно получить однозначный ответ о качестве кандидата на должность, основываясь только на результатах просмотра анкет соискателя. Вследствие этого в последнее время при отборе персонала появляется тенденция использования методов мягких вычислений, включающих нейронные сети, нечеткую логику и эволюционные вычисления. В статье приводится решение задачи по отбору персонала для фирмы, разрабатывающей программное обеспечение, с помощью мягких вычислений. В качестве входных переменных соискателе на должность в такой организации выбраны следующие: возраст, образование, опыт работы, знание иностранного языка, обладание специальными навыками в программировании, умение работать в команде. Для количественной оценки качества кандидата используется нейронечеткая система типа ANFIS (Adaptive Network-Based Fuzzy Inference System). Идея нейронечетких систем заключается в определении параметров нечетких систем посредством методов обучения, применяемых в нейронных сетях. Самое важное достоинство этой системы заключается в автоматическом создании базы правил. После завершения обучения формируется оценка качества кандидата в виде балльной оценки по 10-балльной шкале. Кроме этого, выводится уравнение регрессии, которое связывает качество кандидата с входными переменными. Данные о степени годности соискателя, полученные по уравнению регрессию, достаточно близки к результатам, найденным с помощью системы ANFIS, поэтому для экспресс-оценки можно применять такое уравнение.

309.

Крылатков, Пётр Петрович. (доктор экономических наук; профессор).

Механизм целостного управления 1PL-провайдерами / П. П. Крылатков // Концептуальные и методологические проблемы логистики : монография. - Екатеринбург : Изд-во Уральского государственного экономического университета, 2016. - С. 63-72.

310.

Крымов, Сергей Михайлович. (доктор экономических наук; профессор).

Концептуальные основы и тенденции трансформаций реляционных отношений современных предприятий на различных этапах развития / С. М. Крымов, В. А. Левенцов // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3593-3604 : ил. - Библиогр.: с. 3601-3602 (19 назв.).

В статье анализируются взаимодействия предприятия с другими системными субъектами рынка, с которыми фирма вступает во взаимодействия на различных этапах своего развития. В качестве разновидностей взаимоотношений выделены (по Г.Б. Клейнеру) контактирование, копродукция, кооперация, координация, коэволюция, консолидация, исследованы перспективы использования взаимодействий на различных стадиях. За основу развития взята модель жизненного цикла И. Адизеса. На начальных стадиях роста (зарождение, младенчество, бурные годы) интенсивность взаимодействий носит несистемный характер и включает контактирование, копродукцию, кооперацию. На срединных стадиях (юность, ранний расцвет, поздний расцвет/спад) взаимодействия возрастают, охватывая все виды взаимоотношений. На стадиях упадка (аристократизм, ранняя бюрократизация, бюрократизация, смерть) они постепенно снижаются, в обратном порядке. Дополнительно исследовано развитие по модели Л. Грейнера, в рамках которой организация стремится не допустить стадии упадка, что может обеспечиваться за счет координации, консолидации взаимодействий с партнером.

311.

Крючков, Владимир Николаевич. (доктор экономических наук; профессор).

Природа принципиального сходства между сценарным менеджментом, прогнозированием и стратегическим менеджментом / В. Н. Крючков // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 12. - С. 92-96 : ил. - (Менеджмент и маркетинг). - Библиогр.: с. 96 (11 назв.).

Представлена точка зрения на природу сходства между сценарным менеджментом и предшествующими ему инструментами — прогнозированием и стратегическим менеджментом, анализируется их методологическое основание. Обсуждается главный тезис о сходстве этих подходов на основе признания принципиальной непредсказуемости будущего.

312.

Лавров, К. И. (финансовый аналитик).

Трансформация бизнес-моделей компаний телекоммуникационного сектора в условиях сокращающегося рынка / К. И. Лавров // Эффективное антикризисное управление. - 2017. - № 6. - С. 30-41 : цв. ил. - Библиогр.: с. 40-41 (38 назв.).

313.

Латыпова, Рамиля Рамисовна. (кандидат экономических наук).

Проблемы развития инновационной активности предприятий / Р. Р. Латыпова, В. В. Юшкова, А. М. Колесников // Экономическое возрождение России. - 2017. - № 4. - С. 59-66 : ил. - Библиогр.: с. 66 (14 назв.).

314.

Левина, А. М. Формирование конкурентных преимуществ компаниями высокотехнологичных отраслей: модель и её основные компоненты / А. М. Левина // Эффективное антикризисное управление. - 2017. - № 4-5. - С. 88-97 : ил. - Библиогр.: с. 96-97 (37 назв.).

315.

Лесных, Валерий Витальевич. (доктор технических наук; профессор).

Проблемы оценки экономического ущерба, вызванного перерывами в электроснабжении / В. В. Лесных, Т. Б. Тимофеева, В. С. Петров // Экономика региона. - 2017. - Т. 13, № 3. - С. 847-858 : ил.

316.

Литвинюк, Александр Александрович. (доктор экономических наук; профессор).

Методические аспекты применения теории мотивационного комплекса для прогнозирования организационного поведения персонала организации / А. А. Литвинюк // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 5. - С. 40-46 : ил. - Библиогр.: с. 46 (11 назв.).

В работе представлены материалы, связанные с возможностями применения основных положений теории мотивационного комплекса трудовой деятельности для прогнозирования организационного поведения персонала при проведении научных исследований в рамках менеджмента. Приведены основные положения использованной теории, даны дефиниции основных мотивов организационного поведения персонала и авторская трактовка понятия сбой в системе управления персоналом организации. Предложены логические алгоритмы прогнозирования организационного поведения персонала при изменениях системы мотивации его трудовой деятельности. Большое внимание уделено в статье описанию теста «Мотивация» позволяющего определять силу действия на персонал организации мотивов приобретения, удовлетворения, безопасности, подчинения и энергосбережения, а также степень достоверности тестирования респондентов. Приведены сведения о практическом применении рассматриваемой методики при проведении прикладных научно-исследовательских работ.

317.

Ловчева, М. В. (кандидат экономических наук).

Методические аспекты функционирования единой системы аттестации руководителей и специалистов строительного комплекса Российской Федерации / М. В. Ловчева // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 5. - С. 9-15 : ил. - Библиогр.: с. 14 (12 назв.).

318.

Луценко, С. И. Корпоративное управление: взгляд изнутри / С. И. Луценко // Эффективное антикризисное управление. - 2017. - № 6. - С. 74-79 : ил. - Библиогр.: с. 79 (27 назв.).

В современных реалиях качество управления определяется внутренней организацией (четкой корпоративной стратегией с определением целей и интересов компании). Предложена модель управления компанией, которая учитывает интересы не только собственников, но и других заинтересованных участников.

319.

Лындина, О. Трансформация требований по оплате труда в банковском секторе / О. Лындина // Банковское дело. - 2017. - № 11. - С. 60-63 : ил.

320.

Лысенко, Михаил Юрьевич. (магистрант).

Совместный анализ как метод оценки потребительских предпочтений и его применение для формирования эффективных рекламных объявлений / М. Ю. Лысенко, В. Ю. Щеколдин // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 21. - С. 3275-3288 : ил. - Библиогр.: с. 3285-3286 (22 назв.).

В работе рассматривается понятие совместного анализа как одного из современных инструментов изучения предпочтений потребителей. Сравниваются основные разновидности совместного анализа, приводится общая схема его проведения, рассматриваются сферы деятельности, в которых применяется совместный анализ. Показано его использование для оптимизации рекламного объявления по методу совместного выбора с применением множественной логит-модели для оценки параметров. Полученное в результате анализа объявление было использовано в ходе рекламной кампании. Отслеживание изменений ключевых показателей позволило оценить эффект от использования совместного анализа.

321.

Макаров, Сергей Николаевич. (кандидат социологических наук; доцент).

Современные аспекты технологизации социальной среды компании / С. Н. Макаров // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 6. - С. 10-13 : ил. - Библиогр.: с. 12 (10 назв.).

   В статье рассматриваются вопросы социальных технологий в контексте создания автоматизированных оболочек, необходимых для оптимизации работы современной организации. Проводится анализ трактовок понятия «социальные технологии» в трудах отечественных и зарубежных авторов. Определяются направления технологизации социальной среды: ориентация на отдельных сотрудников, подразделения, компанию. Описываются уровни технологизации (теоретический, методический, процедурный), и обосновывается их роль в качестве технологических процедур. Признается инновационный характер социальной технологизации организационных процессов, анализируются причины сопротивления подобного рода нововведениям, а также приводятся способы и механизмы их преодоления.

322.

Макарова, В. М. (кандидат экономических наук; доцент).

Стейкхолдерский подход при бенчмаркинге корпоративного риск-менеджмента / В. М. Макарова // Эффективное антикризисное управление. - 2017. - № 4-5. - С. 16-29 : ил. - Библиогр.: с. 29 (13 назв.).

Принятие решений относительно сотрудничества с той или иной компанией требует достаточно глубокого анализа привлекательности и перспектив такого сотрудничества. Стандартные методы анализа: анализ хозяйственной деятельности, инвестиционной привлекательности и эффективности инвестиционных проектов, несомненно, остаются основными при организации взаимодействия, однако в силу того, что большинство компаний отходят от нормативных значений деятельности и при этом остаются достаточно привлекательными для сотрудничества, анализ эффективности внутрифирменных корпоративных процессов приобретает все большую популярность. Огромное разнообразие методов управления рисками, как и невозможность получить достоверные сведения об используемых методах внутри фирмы, заставляет стейкхолдеров обращать внимание на косвенные сигналы оценки эффективности. В процессе исследования было выдвинуто предположение о том, что стейкхолдеры обладают собственным суждением об эффективности внутрикорпоративных процессов управления, отличающимся от распространенных методик оценки, и мы провели собственное исследование. На основе данных опроса, проведенного с представителями высшего менеджмента различных секторов экономики, был получен список релевантных критериев эффективности внутрифирменного корпоративного управления рисками. Использование статистических методов анализа и методов научного познания позволило разработать математическую методику оценки данных критериев, а эмпирические данные 88 российских компаний нефинансового сектора были использованы в качестве базы для расчета контрольных точек для применения на практике. Теоретическую значимость составляют выявление точек контроля эффективности риск-менеджмента с позиции стейкхолдеров, практическую значимость отражает инструментарий для сравнения исследуемой компании с лучшими практиками.

323.

Макашев, Максим Олегович. (доктор экономических наук; профессор).

Продвижение бренда в товарных категориях и товаропроводящих каналах / М. О. Макашев // Маркетинг. - 2017. - № 3. - С. 79-96 : ил. - Библиогр.: с. 95-96 (60 назв.).

Отличительной особенностью брендинга от многих иных видов творческих работ является то, что "момент истины", который показывает, насколько желаемый нами результат соответствует действительности, не единоразовый акт. Он должен длиться на всей протяжённости жизни бренда и, самое главное, вполне может и должен изменяться независимо от того, как его восприняли сейчас или как его воспринимали ранее.

324.

Макашев, Максим Олегович. (доктор экономических наук; профессор).

Реклама брендов / М. О. Макашев // Маркетинг. - 2017. - № 4. - С. 47-60 : ил. - Библиогр.:  с. 59-60 (39 назв.).

Чаще всего именно рекламу брендов полностью отождествляют с их продвижением, однако это не совсем правильно. большинство производителей часто вообще не имеют возможностей для какого-либо продвижения в массовых рекламных коммуникациях, хотя и добиваются вполне устраивающих их результатов благодаря выбранной стратегии, позиционированию верно созданного продукта, успехам в дистрибуции, а иногда и просто за счёт долгого срока присутствия на рынке.

325.

Малетин, Сергей Степанович. (кандидат исторических наук; доцент).

Особенности потребительского поведения поколения Z / С. С. Малетин // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 21. - С. 3347-3360. - Библиогр.: с. 3356-3358 (28 назв.).

  Важным фактором в любой сфере бизнеса является умение привлекать новые поколения потребителей. В настоящее время исследование потребительского поведения поколения Z, которое уже сейчас становится одним из основных сегментов потребительского рынка, становится одной из приоритетных задач в сфере маркетинговых исследований. В статье рассматриваются методологические аспекты исследования потребительского поведения поколения Z, показаны основные подходы к определению понятия «поколение Z» и его возрастных границ. В настоящее время под поколением Z часто понимаются люди, родившиеся между 1995 и 2000 годами. Поколение Z формировалось в иных информационно-технологических, социально-экономических и политических условиях. Автором на основе анализа современных зарубежных и отечественных исследований показываются основные социально-психологические черты этого поколения: информированность, «техническая подкованность», активное использование ресурсов Интернета, командный стиль деятельности, социальная ответственность, критическое мышление. Поколение Z как потребители отличаются хорошей осведомленностью, особой требовательностью к качеству товаров и услуг, скептически относятся к рекламе и маркетингу, ценят дизайн, качество, атмосферу, скорость обслуживания.

326.

Манвелидзе, А. Б. (кандидат экономических наук; доцент).

Алгоритм формирования сети авиалиний / А. Б. Манвелидзе // Эффективное антикризисное управление. - 2017. - № 6. - С. 22-29 : цв. ил. - Библиогр.: с. 29 (10 назв.).

Рассмотрен подход по обоснованию сети внутренних маршрутов для внедрения самолетов в РФ. Методом исследования сети выбрана концепция связности аэропортов пассажирскими потоками. Анализ пассажирских перевозок по внутренним авиалиниям проводился по федеральным округам начиная с Дальнего Востока. Определены объемы перевозок, факт и прогноз, сводные характеристики выбранных линий, перечни линий для дальнейшего анализа эффективности и конкурентоспособности внедряемого самолета.

327.

Маршев, Вадим Иванович. (доктор экономических наук; профессор).

Сценарный менеджмент как новая парадигма управления / В. И. Маршев, И. Архипов // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 11. - С. 35-43 : ил. - Библиогр.: с. 42 (13 назв.).

В статье предпринята попытка доказать, что теория и практика менеджмента движется к новой парадигме, которой является сценарный менеджмент. Рассуждения построены на сравнительной оценке сценарного менеджмента и стратегического менеджмента в относительных терминах «лучше» и «хуже» по ряду ключевых схожих атрибутов.

328.

Махова, Анна Владимировна. (кандидат экономических наук; доцент).

К  вопросу о ценовой конъюнктуре на рынке продовольственных товаров России / А. В. Махова, М. А. Шипоша // Российское предпринимательство. - 2017. - Т. 18, № 20. -          С. 2933-2950 : ил.

329.

Межевов, Александр Дмитриевич. (доктор экономических наук; профессор).

Применение функционально-стоимостного анализа в управлении персоналом организации / А. Д. Межевов, Г. А. Зайцева, А. Р. Ахмадуллин // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 5. - С. 74-78 : ил. - Библиогр.: с. 78 (6 назв.).

Многие пользователи считают функционально-стоимостной анализ (ФСА) достаточно сложным для понимания. Возможно это связано с тем, что существует слишком мало информации, объясняющей, что же он собственно из себя представляет. Целью данной работы является раскрытие сущности функционально-стоимостного анализа, простоты его применения. ФСА — метод системного исследования функций, работоспособности различных объектов и затрат на их реализацию. Достоинством ФСА является наличие достаточно простых расчетных и графических методов, позволяющих дать двойственную количественную оценку выявленных причинно-следственных связей. Это достоинство ставит ФСА в ряд наиболее эффективных методов анализа не только технических, но и производственно-экономических систем, структур, методов организации и планирования, управления производством и научными исследованиями. Однако работы по ФСА проводятся в отрыве от экономических расчетов на предприятиях и в объединениях. Поэтому экономические нормативы действующего производства не охвачены функциональным подходом, базируются на предметном экономическом анализе, планировании от достигнутого уровня. Функционально-стоимостной анализ управленческих систем позволяет выполнить следующие виды работ: определение и проведение общего анализа себестоимости бизнес-процессов на предприятии (маркетинг, производство продукции и оказание услуг, сбыт, менеджмент качества, техническое и гарантийное обслуживание и др.); проведение функционального анализа, связанного с установлением и обоснованием выполняемых структурными подразделениями предприятий функций с целью обеспечения выпуска высокого качества продукции и оказания услуг; определение и анализ основных, дополнительных и ненужных функциональных затрат; сравнительный анализ альтернативных вариантов снижения затрат в производстве, сбыте и управлении за счет упорядочения функций структурных подразделений предприятия; анализ интегрированного улучшения результатов деятельности предприятия.

330.

Миронов, Денис Сергеевич. (аспирант; ассистент кафедры).

Концептуальные основы создания и функционирования индустриальных парков /      Д. С. Миронов // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 20. - С. 2965-2982 : ил. - Библиогр.: с. 2978-2980 (23 назв.).

Негативные тенденции в развитии российской экономики на протяжении последних лет и неутешительные прогнозы относительно их продолжения требуют поиска синергетических механизмов стимулирования экономики, способных активизировать экономическую и инвестиционную деятельность, а также обеспечить структурно-технологическую модернизацию производственного комплекса. К таким механизмам относится создание индустриальных парков - популярный формат организации промышленного производства. Однако, несмотря на востребованность такой организационной структуры локализованного промышленного производства и стремительный рост числа российских индустриальных парков, отмечается их слабая развитость, низкая «заселенность» резидентами и инвестиционная привлекательность. Дальнейшее развитие российских индустриальных парков во многом зависит от переосмысления их сущности, совершенствования методологических основ планирования, создания и развития промышленных парков. В статье представлены результаты теоретико-методологических исследований индустриальных парков, сформулированы требования к концептуальным основам их формирования. На основании полученных результатов предлагаются авторские концептуальные модели макроэкономической и микроэкономической среды промышленного парка, модель его функционирования и модель управления, построенные на основе анализа нормативно-правовых документов в сфере промышленного производства.

331.

Митрофанова, Александра Евгеньевна. (кандидат экономических наук; доцент).

Методические аспекты формирования системы сертификации управленческого персонала / А. Е. Митрофанова, А. И. Медведев // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 6. - С. 40-44 : ил. - Библиогр.: с. 44 (16 назв.).

332.

Митрофанова, Елена Александровна. (доктор экономических наук; профессор).

Специфические  черты кризисов в области управления персоналом / Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 6. - С. 5-9 : ил. - Библиогр.: с. 8-9 (18 назв.).

   Кризисы, ставшие неотъемлемой частью современного общественного развития, пронизывают, в том числе, и сферу управления персоналом, что требует научного обоснования их специфики с точки зрения эффективного управления. В связи с этим показаны негативные последствия кризисов в области управления персоналом, требующие принятия соответствующих управленческих решений. Общая типология кризисов дополнена видами специфических кадровых кризисов, среди которых: кадровый голод, кризис производительности труда, кризис компетентности, кризис мотивации, кризис культуры, кризис социально-трудовых отношений. Дана характеристика кадровым кризисам, показаны основные признаки последствия для организации. Обосновано содержание этапов кадровых кризисов: предкризисного, острой фазы, депрессии, умеренного роста и подъема. Показана их специфика с позиций построения эффективной системы антикризисного управления персоналом.

333.

Молчанова, Вера Александровна. (кандидат экономических наук).

К внедрению Стандарта развития конкуренции: вопросы оценки конкурентоспособности туристического сектора региона / В. А. Молчанова // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3459-3472 : цв. ил.

334.

Назарова, Варвара Вадимовна. (кандидат экономических наук).

Плюсы и минусы государственного участия в капитале компаний / В. В. Назарова, Т. С. Кучмель // ЭКО. - 2017. - № 11. - С. 127-137 : ил. - Библиогр.: с. 136-137 (15 назв.).

335.

Неизвестный, Сергей Иванович. (доктор технических наук; профессор).

Роль базы знаний в сценарном менеджменте / С. И. Неизвестный // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 11. - С. 61-69 : ил. - Библиогр.: с. 68 (13 назв.).

Сценарный менеджмент, по мнению автора, может быть представлен как управление в зависимости от условий деятельности. В рамках вышеуказанной парадигмы автор констатирует следующее: если эти условия известны и мало меняются, то нагрузка на менеджмент минимальна и сценарий реализуется в выверенных, жестких ограничениях; если условия деятельности содержат большие неопределенности, то в разработке вероятных сценариев важнейшим процессом становится управление рисками, которое основывается на базе знаний предприятия.

336.

Немат, Сафари Монире. (кандидат экономических наук).

Разработка комплекса маркетинга ЭКСИМ банков / С. М. Немат // Маркетинг. - 2017. - № 4. - С. 30-46 : ил. - Библиогр.: с. 43-46 (54 назв.).

Экспорт играет важную роль в экономическом развитии богатых природными ресурсами стран, таких, например, как Россия, Иран и др. ЭКСИМ банки специализируются на предоставлении кредитных услуг и финансируют экспортные операции компаний-клиентов, тем самым оказывая поддержку экспорту. ЭКСИМ банки не имеют конкурентов на территории своей страны, но им необходимо получать конкурентные преимущества на международном рынке, что объясняет целесообразность применения маркетинговых инструментов в их деятельности.

337.

Николаев, Сергей Николаевич. (доктор технических наук; профессор).

Непрерывное повышение качества организаций — основа развития экономики России / С. Н. Николаев // Экономическое возрождение России. - 2017. - № 4. - С. 30-48 : ил. - Библиогр.: с. 48 (13 назв.).

  Рассматриваются основы качества организаций и их делового совершенствования. Подробно анализируются особенности европейской модели совершенствования EFQM. Предлагаются механизмы развития в России сети высококачественных организаций. 

338.

Опарина, Наталья Николаевна. (старший преподаватель).

Профессиональная ориентация и наставничество как инструменты молодёжной политики / Н. Н. Опарина, Е. А. Панова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 5. - С. 21-26 : ил. - Библиогр.: с. 25 (16 назв.).

В статье  рассматриваются проблемы отношения к труду в молодежной среде, влияние на молодежь общих для страны тенденций деградации трудового сознания граждан, снижения статуса «человека труда», ценностной значимости профессионализма работника, роста ориентации на материальную составляющую трудовой деятельности. Выявляются основные пробелы в ныне действующей государственной молодежной политике и ее элементах. Для совершенствования государственной молодежной политики авторами статьи предлагается применение профессиональной ориентации и наставничества в качестве инструментов молодежной политики в сфере профессионального становления и развития личности.

339.

Павлов, Александр Юрьевич. (кандидат экономических наук).

Повышение финансового потенциала компании на основе реализации инвестиционной стратегии / А. Ю. Павлов, И. А. Бондин, Д. Ю. Павлова // Российское предпринимательство. - 2017. - Т. 18, № 20. - С. 2993-3002 : ил.

340.

Павлов, Михаил Юрьевич. (кандидат экономических наук; доцент).

Модели реализации творческого потенциала человека в практике инновационного развития и их отражение в экономической теории / М. Ю. Павлов // Экономическое возрождение России. - 2017. - № 3. - С. 95-102 : ил. - Библиогр.: с. 102 (13 назв.).

Рассматриваются новые модели инновационного развития: S-образная модель и «дилемма инноватора». На различных примерах показано, что данные модели обладают большим аналитическим и прогностическим потенциалом. В процессе их сравнения с моделями из неоклассической экономической теории доказывается, что последние, в отличие от новых моделей инновационного развития, обладают ограниченными возможностями применения в реальной экономической практике.

341.

Панфилова, Елена Анатольевна. (кандидат экономических наук; доцент).

Медиативные технологии в сфере интеллектуальной собственности / Е. А. Панфилова, Б. С. Лобанов, Н. Б. Лобанова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 5. - С. 68-73 : ил. - Библиогр.: с. 72-73 (12 назв.).

В статье рассматриваются особенности альтернативных способов разрешения споров в сфере интеллектуальной собственности (IP) использованием медиации, определяются принципы медиации, отличия медиации от других правовых инструментов разрешения споров, раскрывается специфика и динамика IP-споров за рубежом и РФ с использованием медиативных технологий, обосновывается применение медиативных технологий в сфере интеллектуальной собственности, что позволяет определить особенности российского рынка медиативных услуг.

342.

Пахомова, Надежда Викторовна. (доктор экономических наук; профессор).

Микроэкономическая оценка развития рынка санаторно-курортных услуг России в 2012-2015 гг. / Н. В. Пахомова, А. А. Казьмин, Н. В. Квадрициус // Экономика региона. - 2017. - Т. 13, № 3. - С. 895-907 : ил.  

343.

Петросянц, Даниэл Викторович. (кандидат экономических наук).

Количественные измерения бренда современного университета / Д. В. Петросянц // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 11. - С. 85-91 : ил. - (Управление знаниями). - Библиогр.: с. 90 (9 назв.).

  Анализируется понятие «бренд вуза» с позиции возможностей и ограничений количественных измерений. Рассматривается методика, применяемая Национальным рейтингом университетов в 2017 г. (НРУ2017), даются обоснования применения тех или иных показателей соответствующего блока рейтинга.

344.

Полищук, Мария Ивановна. (магистр).

Применение анализа «затраты–выгода» в программно-целевом планировании / М. И. Полищук // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 20. - С. 3041-3046 : ил. - Библиогр.: с. 3045-3046 (6 назв.).

В статье рассмотрены основные факторы, оказывающие влияние на формирование бюджета. Приведены основные нормативные документы, регламентирующие процесс программно-целевого бюджетирования в РФ. Предложена методика проведения анализа «затраты - выгода», позволяющая сделать обоснованный выбор оптимального варианта реализации государственной программы.

345.

Попов, Виктор Леонидович. (доктор технических наук; профессор).

Интегрированная концепция «Экономия времени в бизнесе» / В. Л. Попов, К. А. Постникова // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3565-3576 : ил. - Библиогр.: с. 3574-3575 (16 назв.).

Показано, что повышение эффективности работы предприятия возможно за счет разработки и последующего внедрения интегрированной концепции «Экономия времени в бизнесе». Концепция построена на совместном использовании идей тайм-менеджмента и стратегии быстрореагирующего производства. Внедрение концепции рассмотрено применительно к деятельности предприятия малого бизнеса. Разработана методика внедрения концепции, которая доведена до уровня конкретных действий и рекомендаций. Сделана оценка эффекта, получаемого в результате проведения реформ.

346.

Попов, Павел Владимирович. (кандидат технических наук; доцент).

Эффективное размещение распределительно-подсортировочных складов на территории региона / П. В. Попов, И. Ю. Мирецкий, Е. В. Логинова // Экономика региона. - 2017. - Т. 13, № 3. - С. 871-882 : ил.

347.

Протасова, Людмила Геннадьевна. (доктор технических наук; профессор).

Теоретические и методологические вопросы управления запасами логистической системы в розничной торговле / Л. Г. Протасова, К. С. Тедеев // Концептуальные и методологические проблемы логистики : монография. - Екатеринбург : Изд-во Уральского государственного экономического университета, 2016. - С. 183-203 : ил.

348.

Розумная, Наталья Вячеславовна. (кандидат экономических наук; доцент).

Практические аспекты формирования ценовой политики предприятия оптовой торговли / Н. В. Розумная, Т. Е. Беляев // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 21. - С. 3375-3389 : цв. ил.

349.

Савелёнок, Е. (кандидат экономических наук).

Какой менеджмент нам нужен? / Е. Савелёнок // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 11. - С. 70-75 : ил. - Библиогр.: с. 74 (6 назв.).

Раскрываются особенности менеджмента как системы применительно к управлению людьми в условиях индивидуальных и коллективных процессов, проводится различие между целями и задачами менеджмента на стадиях управления индивидуальными и коллективными процессами. В качестве основы для успешного управления предлагается рассматривать менеджмент как единую систему, в которой иерархическим образом связаны менеджмент индивидуальных процессов и менеджмент коллективных процессов.

350.

Савин, Глеб Владимирович. (кандидат экономических наук; доцент).

Принципы проектирования и функционирования городских транспортных систем / Г. В. Савин // Концептуальные и методологические проблемы логистики : монография. - Екатеринбург : Изд-во Уральского государственного экономического университета, 2016. - С. 204-231 : ил.

351.

Светуньков, Сергей Геннадьевич. (доктор экономических наук; профессор).

Математические модели многоуровневой конкуренции / С. Г. Светуньков // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3447-3458 : ил. - Библиогр.: с. 3456 (10 назв.).

Для более точной идентификации состояния конкуренции на рынке необходимо перейти к анализу конкуренции с учетом его многоуровневой структуры. Это можно сделать с помощью балансового метода, учитывающего объемы купли-продажи как на оптовом рынке B2B, так и на розничном рынке B2C. В данной статье предлагается сравнительный анализ экономико-математических моделей, описывающих этот рынок, на основании чего предлагается наилучшая модель, обладающая хорошими аналитическими свойствами.

352.

Сергеев, Александр Михайлович. (кандидат философских наук; профессор).

Специфика управления организацией / А. М. Сергеев, И. А. Иванова // Маркетинг. - 2017. - № 3. - С. 97-114 : ил. - Библиогр.: с. 113-114 (31 назв.).

Управленческий труд - это особый вид трудовой деятельности. В ходе его развития и специализации появились функции управления. Речь идёт о функциях, которые представляют собой составные части любого процесса управления вне зависимости от особенностей той или иной организации, где этот процесс осуществляется. Поэтому они называются общими (основными) функциями.

353.

Сироткин, Владислав Борисович. (доктор экономических наук, профессор).

Принуждение к рациональному поведению: ловушка деятельности согласно алгоритмам / В. Б. Сироткин // Экономическое возрождение России. - 2017. - № 4. - С. 108-128. - (Экономика предпринимательства и инновации). - Библиогр.: с. 126 (13 назв.).

354.

Скипин, Дмитрий Леонидович. (кандидат экономических наук; доцент).

Корпоративное мошенничество: сущность, риски и влияние на экономическую безопасность бизнеса / Д. Л. Скипин, А. Н. Быстрова, Е. В. Кутырева, К. Н. Труфанова // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3605-3614 : ил. - Библиогр.: с. 3613 (15 назв.).

В статье анализируются условия, способствующие обеспечению экономической стабильности субъекта хозяйственной деятельности. Успех любой компании во многом зависит от устранения возможных угроз для ее работы, в том числе и корпоративного мошенничества. В связи с ситуацией, которая в последние годы складывается в мире, необходимость борьбы с корпоративным мошенничеством становится неотъемлемым условием экономической стабильности. На практике раскрывается лишь часть экономических преступлений, оставшаяся же часть так и остается невыявленной. В совокупности это приводит к негативному воздействию мошеннических действий, складываясь в существенные потери и для компаний, и для государства. В целях обеспечения успешной работы хозяйствующие субъекты должны внедрять различные системы контроля для борьбы с корпоративным мошенничеством и его устранением.

355.

Слабов, Сергей Сергеевич. (кандидат социологических наук; доцент).

Ролевые проблемы современных российских работников: влияние кризиса / С. С. Слабов // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 12. - С. 119-127 : ил. - (Управление персоналом). - Библиогр.: с. 125-126 (28 назв.).

Рассматривается влияние социально - экономического кризиса современного российского общества на поведение человека в организации. Для анализа особенностей организационного поведения используется понятие роли, которое применяют многие гуманитарные науки. По мнению автора, социально – экономический кризис, бросающий многочисленные вызовы привычному укладу организационной жизни, вносит свои коррективы как в набор организационных ролей, так и в их содержание.

356.

Соболь, Оксана Владимировна. (кандидат экономических наук).

Применение технологий управления персоналом для эффективного управления интеллектуальным капиталом организации / О. В. Соболь, А. С. Лобачёва // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 6. - С. 30-34 : ил.

357.

Соколов, Лев Александрович. (доктор экономических наук; профессор).

Работа по «слабым сигналам» в управлении персоналом как фактор минимизации рисков / Л. А. Соколов // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 10. - С. 136-141 : ил. - (Управление персоналом). - Библиогр.: с. 140 (6 назв.).

Показано, что способность замечать и правильно интерпретировать слабые сигналы позволяет организациям раньше конкурентов видеть и использовать открывающиеся возможности и минимизировать риски. Инструменты управления персоналом позволяют повысить качество управления по слабым сигналам.

358.

Соколова, Ольга Геннадьевна. (доцент).

Развитие концепций логистики и управления цепями поставок / О. Г. Соколова, Д. А. Карх // Концептуальные и методологические проблемы логистики : монография. - Екатеринбург : Изд-во Уральского государственного экономического университета, 2016. -  С. 149-171 : ил.

359.

Солодилова, Наталья Зиновьевна. (доктор экономических наук; профессор).

Региональная система предпринимательства: параметры развития и потенциал реконфигурации / Н. З. Солодилова, Р. И. Маликов, К. Е. Гришин // Экономика региона. - 2017. - Т. 13, № 4. - С. 1107-1122 : ил.

360.

Сорокин, Дмитрий Евгеньевич. (доктор экономических наук; профессор).

О проблемах стратегирования развития туризма в регионах России (на примере Краснодарского края и города-курорта Сочи) / Д. Е. Сорокин, В. Н. Шарафутдинов, Е. В. Онищенко // Экономика региона. - 2017. - Т. 13, № 3. - С. 764-776 : ил.

361.

Спивак, Владимир Александрович. (доктор экономических наук; профессор).

Профессиональный самоменеджмент: источники знаний и базовые компетенции / В. А. Спивак // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 20. - С. 2933-2950 : ил. - Библиогр.: с. 2947-2949 (25 назв.).

  В статье рассмотрены перспективы восприятия самоменеджмента как полноценного вида науки и практики менеджмента. Достижения современного менеджмента, психологии, социологии и других гуманитарных наук должны быть признаны и использованы в качестве основ компетенций в области самоменеджмента. Автор предлагает широкий состав компетенций самоменеджмента, основанный на достижениях современных фундаментальных и прикладных гуманитарных дисциплин, способствующих повышению системности в решении проблем жизни, деятельности, развития человека и навыков менеджмента. Данный состав компетенций может служить как ориентиром в саморазвитии человека, так и основой развития его навыков менеджмента, определения областей самоисследований и тематики для преподавания самоменеджмента.

362.

Стребкова, Лидия Николаевна. (кандидат экономических наук; доцент).

Маркетинговые аспекты сервисного менеджмента / Л. Н. Стребкова // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 21. - С. 3327-3334 : ил. - Библиогр.: с. 3333 (11 назв.).

  Существуют различные модели маркетинга услуг и методы управления их качеством, также многие авторы рассматривают практические аспекты сервисной деятельности. Однако следует отметить имеющийся разрыв между теорией и практикой в области маркетинга услуг и планированием и организацией деятельности сервисной компании. Именно поэтому актуальна разработка единой концепции управления предприятием сферы услуг, понятной как на стратегическом уровне, так и на уровне ее оперативной реализации. В качестве основы данного подхода можно использовать треугольную модель маркетинга услуг Ф. Котлера, в которой особое внимание предлагается уделить формированию лояльности персонала с целью повышения его клиентоориентированности, что в итоге должно привести к росту уровня удовлетворенности потребителей и, как следствие, прибыли сервисной организации.

363.

Титов, Владислав Владимирович. (доктор экономических наук; профессор).

Оптимизация планирования инновационного процесса от разработки новой продукции до её реализации / В. В. Титов, С. К. Напреева // Регион: экономика и социология. - 2017. - № 4. - С. 285-306 : ил. - (Экономика предприятий). - Библиогр.: с. 304 (10 назв.).

364.

Ткаченко, Елена Анатольевна. (доктор экономических наук; профессор).

Применение концепции рычагов для оценки эффективности инвестиций в интеллектуальный капитал промышленных предприятий / Е. А. Ткаченко, Е. М. Рогова // Экономическое возрождение России. - 2017. - № 3. - С. 57-66 : ил.

365.

Токарев, Роман Борисович. (аспирант).

Интеллектуальная собственность в высокотехнологичных отраслях / Р. Б. Токарев // Маркетинг. - 2017. - № 4. - С. 91-102 : ил. - Библиогр.: с. 101-102 (24 назв.).

Развитие новых технологий привело к бурному росту количества заявок на выдачу патентов по всему миру. Новые рыночные продукты предлагают потребителям удовлетворение потребностей, быстрее, проще, больше и шире. Развитие потребителей, в свою очередь, создаёт предпосылки повышения доходов компаний, на основе чего у последних возникают источники инвестирования в развитие.

366.

Толкачев, Сергей Александрович. (доктор экономических наук; профессор).

Цифровая трансформация производства на основе промышленного интернета вещей / С. А. Толкачев, П. Ю. Михайлова , Е. Н. Нартова // Экономическое возрождение России. - 2017. - № 3. - С. 79-89. - Библиогр.: с. 88-89 (11 назв.).

Рассматриваются тенденции и закономерности использования технологии промышленного интернета вещей (IIоT) для повышения конкурентоспособности бизнеса на основе анализа передовой практики ведущих зарубежных компаний. Выявляются каналы воздействия IIoT на формирование нового промышленного ландшафта. Проводится группировка воздействия проектов на основе IIoT на бизнес-процессы компании. Анализируются причины и направления трансформации бизнес-модели производства товаров в модель оказания услуг. Выявляются трудности, связанные с переходом к данной модели и выбором стратегии бизнеса в условиях цифровых изменений. Исследуются пути решения дилеммы выбора модели бизнеса и сложность управления «на два фронта». Доказывается органичность перехода от модели бизнеса услуг к концепции умного производства; показаны составные части этой концепции. Вводятся понятия экономика индустриальных приложений и экономика результата. Показано, что формирующаяся парадигма промышленного производства на основе IIoT является преодолением классической модели капитализма, основанной на частной собственности на средства производства.

367.

Трофимова, Наталия Аристарховна. (кандидат экономических наук; доцент).

Индивидуальный социальный капитал предпринимателя: сущность, факторы, методы / Н. А. Трофимова // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 11. - С. 115-126 : ил. - (Малый и средний бизнес). - Библиогр.: с. 126 (5 назв.).

  Статья посвящена изучению социального капитала в экономическом аспекте, его видов и способов измерения, а также проверке научных гипотез о влиянии отдельных социально-экономических факторов на успешность предпринимательской деятельности с учетом гендерного признака. Особое внимание уделено исследованию индивидуального социального капитала предпринимателя.

368.

Тугускина, Галина Николаевна. (доктор экономических наук; профессор).

Условия формирования человеческого капитала сельского населения / Г. Н. Тугускина // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 12. - С. 111-118 : ил. - (Управление человеческим капиталом). - Библиогр.: с. 118 (10 назв.).

369.

Фадеева, Евгения Игоревна. (соискатель).

Оценка и прогнозирование эффективности маркетинговых коммуникаций / Е. И. Фадеева // Маркетинг. - 2017. - № 4. - С. 77-90 : ил. - Библиогр.: с. 90 (7 назв.).

На сегодняшний день не существует единой комплексной методики оценки и прогнозирования эффективности маркетинговых коммуникаций, применимой на российском рынке, которая позволила бы сокращать бюджеты проводимых коммуникативных кампаний, одновременно увеличивая их эффективность. Между тем, прямая зависимость эффективности маркетинговых коммуникаций на результат деятельности компаний обуславливает актуальность темы статьи.

370.

Федотова, Татьяна Владимировна. (кандидат экономических наук).

Визуальные атрибуты в системе идентичности бренда / Т. В. Федотова // Маркетинг. - 2017. - № 3. - С. 34-62 : ил. - Библиогр.: с. 60-62 (49 назв.).

Бренд - сложный, системный объект. С одной стороны, бренд признан нематериальным активом, с другой - именно материально-вещественные элементы бренда имеют огромное значение при формировании потребительского восприятия бренда. Потребители склонны судить о бренде, ориентируясь, прежде всего на сам продукт, на его упаковку, на "точки контакта" с брендом, среди которых визуальные атрибуты играют весьма существенную роль.

371.

Федотова, Татьяна Владимировна. (кандидат экономических наук).

Визуальные атрибуты в системе идентичности бренда / Т. В. Федотова // Маркетинг. - 2017. - № 4. - С. 61-76 : ил. - Библиогр.: с. 74-76 (49 назв.).

В статье всесторонне рассматриваются вопросы, связанные с визуальными аспектами идентичности бренда. Особое внимание уделяется правовым и художественным аспектам брендинга. В случае рассмотрения корпоративного бренда корпоративная идентичность, фирменный стиль и айдентика бренда могут расцениваться как синонимы. Однако, если речь идёт о продуктовом бренде, то это будет неверно.

372.

Ховаев, Святослав Юрьевич. (старший преподаватель).

Особенности принятия управленческих решений в малом бизнесе / С. Ю. Ховаев, А. С. Рыбак // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 20. - С. 2951-2964 : ил. - Библиогр.: с. 2963 (19 назв.).

373.

Ховалова, Т. В. (консультант).

Моделирование эффективности перехода на собственную генерацию / Т. В. Ховалова // Эффективное антикризисное управление. - 2017. - № 4-5. - С. 44-57 : цв. ил. - Библиогр.: с. 56-57 (29 назв.).

  Перекрестное субсидирование в электроэнергетике – механизм, позволяющий одним группам потребителей оплачивать электроэнергию по цене ниже предельных издержек, в то же время для других групп потребителей устанавливающий цену выше предельных издержек. Подобная ценовая дискриминация приводит к тому, что промышленные предприятия, покупающие электроэнергию по повышенным тарифам, вынуждены искать более дешевые альтернативные способы энергоснабжения. В связи с чем предприятия постепенно принимают решение о строительстве собственных генерирующих мощностей. В данной статье исследуется вопрос, насколько выгодно предприятиям различных отраслей переходить на собственную генерацию электроэнергии при сложившемся и прогнозируемом уровне цен на электроэнергию для промышленных предприятий с учетом перекрестного субсидирования и при условии его полного сокращения. 

374.

Цой, Валерий Александрович. (кандидат технических наук; доцент).

Особенности формирования регионального рынка туристских услуг в Алтайском крае / В. А. Цой // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 21. - С. 3289-3296 : ил. - Библиогр.: с. 3294 (12 назв.).

375.

Цой, Марина Евгеньевна. (кандидат экономических наук; доцент).

Исследование факторов, влияющих на удовлетворённость потребителей качеством услуг городского общественного транспорта / М. Е. Цой, В. Ю. Щеколдин, И. В. Долгих // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 21. - С. 3237-3260 : цв. ил. - Библиогр.: с. 3256-3258 (30 назв.).

376.

Цой, Марина Евгеньевна. (кандидат экономических наук; доцент).

Построение сегментации на основе модифицированного RFM-анализа для повышения лояльности потребителей / М. Е. Цой, В. Ю. Щеколдин, М. Н. Лежнина // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 21. - С. 3113-3134 : цв. ил. - Библиогр.: с. 3131-3133 (23 назв.).

В статье рассматривается метод сегментации потребителей при помощи модифицированного RFM-анализа с применением кластерного подхода. Проанализирована клиентская база компании, работающей на рынке транспортно-логистических услуг. Полученные результаты были подтверждены применением матрицы выбора стратегии лояльности В. Рейнарца и В. Кумара, что позволило разработать адресные программы лояльности для каждого выделенного сегмента потребителей.

377.

Цой, Марина Евгеньевна. (кандидат экономических наук; доцент).

Сегментация потребителей на основе изучения стилей покупательского поведения / М. Е. Цой, П. А. Залешин // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 21. - С. 3313-3326 : ил. - Библиогр.: с. 3323-3324 (25 назв.).

В статье рассматриваются вопросы сегментации потребителей на основе стилей их покупательского поведения. В качестве базового подхода изучается методика Дж. Споулз и Эл. Кэндалл, которая в ходе исследования была адаптирована и модифицирована. В рамках апробации было проведено исследование стилей покупательского поведения потребителей на примере жителей Новосибирска. Результаты исследования показали более точную принадлежность к конкретным стилям покупательского поведения, а также позволили выявить наиболее распространенные сочетания стилей.

378.

Чибикова, Т. В. (кандидат исторических наук; доцент).

Современные тренды информатизации финансового маркетинга / Т. В. Чибикова // Эффективное антикризисное управление. - 2017. - № 4-5. - С. 38-43 : ил. - Библиогр.: с. 43 (9 назв.).

379.

Шитова, Юлия Юрьевна. (доктор экономических наук; профессор).

ГИС-мониторинг потерь времени на маршрут дом—работа (на примере маршрута Подмосковье—Москва) / Ю. Ю. Шитова, Ю. А. Шитов, Д. Власов // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 11. - С. 103-114 : ил. - Библиогр.: с. 114 (9 назв.).

Представлены первые результаты оригинальной методики непрерывного ГИС-мониторинга времени поездок на работу жителей Подмосковья, работающих в Москве. Описана методика сбора, накопления, хранения и обработки ГИС-информации, получаемой от онлайн-платформ Яндекс.Карты и Яндекс.Пробки. Приведены распределения времени поездок в зависимости от времени суток, дня недели, а также динамика по месяцам за июнь–сентябрь 2016 г. Обсуждаются дальнейшие перспективы методики и планы будущих исследований.

380.

Щетинина, Дарья Павловна. (кандидат экономических наук; доцент).

Анализ факторов благосостояния, субъективного счастья и качества жизни молодёжи / Д. П. Щетинина, Е. А. Яковлева // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 5. - С. 27-33 : ил. - Библиогр.: с. 33 (15 назв.).

  Статья посвящена изучению уровня счастья, благосостояния и качества жизни молодёжи. Рассмотрены теоретические подходы к понятиям «качество жизни», «благосостояние», «счастье». Выделены факторы, влияющие на ощущение счастья, качество жизни молодежи и зависимость уровня благосостояния молодёжи от экономических показателей. Методы исследования качества жизни молодежи включали ряд авторских опросников — были разработаны 2 анкеты, для работающей молодежи и студентов ВУЗов. Анализ факторов формирования качества жизни, благосостояния и счастья современного молодого поколения позволил конкретизировать понятие «счастье», «качество жизни» и «благосостояние» и определить как ощущение счастья и благополучия влияет на показатели эффективности и раскрытие потенциала молодых людей.

381.

Юлдашев, Нуриддин Курбанович. (доктор экономических наук; профессор).

Значение управления производственными запасами в повышении производственных мощностей текстильных предприятий / Н. К. Юлдашев, Б. Турсунов // Экономист. - 2017. - № 11. - С. 72-75.

382.

Юртаева, Валерия. (генеральный директор).

Формирование карты показателей «жёсткого дискаунтера» для российского рынка продуктовых торгово-розничных сетей / В. Юртаева // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 11. - С. 76-84 : ил. - (Менеджмент и маркетинг). - Библиогр.: с. 84 (9 назв.).

Анализируются особенности развития торгового формата «жёсткий дискаунтер» зарубежных торговых сетей и возможности его применения в России. Сравнивается профиль зарубежного потребителя «жестких дискаунтеров» с профилем современного российского потребителя. Обоснована необходимость синхронизации мировых и российских трендов продуктового ритейла, предложены направления совершенствования данного формата в России через структуру маркетинг-микса.

383.

Юсупова, Альмира Талгатовна. (доктор экономических наук; профессор).

Характеристики, особенности развития, региональные и отраслевые детерминанты высокотехнологичного бизнеса в России / А. Т. Юсупова, С. Р. Халимова // Вопросы экономики. - 2017. - № 12. - С. 142-154 : ил. - Библиогр. в конце ст.

 В работе представлены результаты анализа индикаторов поведения российских компаний, входящих в Национальный рейтинг «ТехУспех». В результате исследования рейтингов 2012-2016 гг. показано, что данная сфера характеризуется высоким уровнем неопределенности. Выявлено ограниченное число регионов и отраслей, базовых для развития высокотехнологичного бизнеса. Обоснована связь между индикаторами инновационной активности и экспортным потенциалом быстрорастущих компаний.

384.

Яркова, Светлана Анатольевна. (кандидат технических наук).

Управление персоналом в условиях реструктуризации предприятий железнодорожной отрасли / С. А. Яркова, Л. Д. Якимова, Е. Г. Варламова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 6. - С. 66-77 : ил. - Библиогр.: с. 77 (12 назв.).

В статье рассматриваются вопросы организации работы администрации и службы управления персоналом в период организационных изменений в компании, предлагается механизм управления кадровыми рисками как фактор повышения эффективности деятельности предприятия в период его реструктуризации. Основной метод, используемый авторами для построения модели оценки кадровых рисков, — метод экспертных оценок. Подчеркивается значимость планового управления поведением работников в период организационных изменений. Предлагаются рекомендации по предотвращению сопротивления персонала изменениям и мероприятия по снижению или исключению рисков.

385.

Яценко, Виктория Викторовна. (кандидат экономических наук; доцент).

Разработка методики расчёта переменной части заработной платы менеджеров среднего  звена инфокоммуникационной  компании на базе целевых показателей / В. В. Яценко, М. В. Яковлева // Российское предпринимательство . - 2017. - Т. 18, № 22. - С. 3655-3668 : ил. - Библиогр.: с. 3664-3665 (20 назв.).