Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Распределение трудоемкости практики
Зачет с оценкой | |||||||||||||||||||||||||||
Всего по практике: | 108 |
Содержание практики
Вид практики: практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.
Содержание: освоение навыков контактного делового общения в сфере обслуживания по сопровождению: приветствию, информированию и консультированию клиентов, посетителей.
Цель: формирование профессионально-коммуникативных навыков сопровождения клиентов предприятий сферы обслуживания, необходимых в сфере сервисной деятельности.
Задачи:
· описать личные и профессиональные качества работника ресепшн и его роль в работе организации, имидж персонала ресепшн;
· освоить культуры телефонных переговоров, стандарты телефонного обслуживания клиентов; правила приема посетителей, стандарты поведения и общения, сопровождение в офисе компании;
· изучить сервисное обслуживание деловой встречи: правила сервировки, порядок и очередность обслуживания, международный этикет сервировки;
· сформировать навыки обслуживания клиентов: основные этапы процесса обслуживания, техники эффективного делового общения, различные типы клиентов, поведение в конфликтных ситуациях;
· познакомиться с корпоративной культурой предприятия, ее миссией, ценностями, принципами и приоритетами в работе с клиентами.
Обязательными для выполнения и описания в дневнике являются нижеперечисленные пункты:
1. Общая характеристика учреждения:
· Название;
· Юридический адрес и реквизиты учреждения;
· Ф.И.О. (полностью) директора, контактный телефон;
· Ф.И.О. (полностью) руководителя практики в учреждении, контактный телефон;
· Цели, задачи организации, предприятия, компании;
· Общая характеристика уставной деятельности и клиентов компании.
2. Перечень товаров/услуг компании, их основные характеристики по сравнению с аналогичными у конкурентов.
3. Характеристика кадрового состава и функциональных обязанностей персонала рецепции («контактной зоны»). Описание должностных обязанностей персонала рецепции.
4. Сведения о корпоративной культуре компании, ее миссии, ценностях, целевой аудитории, принципах обслуживания клиентов.
5. Представление календарного плана прохождения практики по дням, с указанием проблем, потребностей клиентов, видов оказанных им услуг и принципов работы с клиентами.
6. Анализ проблем и трудностей, с которыми столкнулся практикант при прохождении учебной практики.
7. Характеристика практиканта с оценкой по практике, подписанная руководителем и заверенная печатью учреждения.
8. Оформление дневника и отчета практики.
Примечание: исходя из специфики предприятия, где студент проходит практику, а также личных профессиональных интересов студента кафедрой могут формулироваться и выдаваться студенту индивидуальные задания по программе.
Последнее изменение этой страницы: 2019-04-19; Просмотров: 249; Нарушение авторского права страницы