Экономическая сущность понятия «организация»

 

Базовым понятием для характеристики возможной реализации экономических интересов на практике является понятие "организация (предприятие)". Организацией (предприятием) в соответствии с содержанием законодательных актов является самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который на основе использования коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги. Другими словами, базовыми признаками национального предприятия являются хозяйственная деятельность, обязательная регистрация в качестве юридического лица (т.е. имеет название, печать, расчетный счет в банке, учетный номер налогоплательщика, статистический код и т.д.), имущественная ответственность и т.д.

В статье 132 Гражданского кодекса Республики Беларусь указывается, что она представляет собой имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. К имущественному комплексу относятся все виды имущества, предназначенные для его деятельности: земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукция, право требования, долги, а также права на его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания) и другие исключительные права, если иное не предусмотрено законодательством или договором. Организация (предприятие) в целом или его часть могут быть объектом купли-продажи, залога, аренды и других сделок, связанных с установлением, изменением и прекращением имущественных прав.

В Гражданском кодексе Беларуси интерпретация этого понятия базируется на так называемом "имущественном" методическом подходе. Аналогичный методический подход разделяют такие известные ученые-экономисты, как П. Дракер, П. Самуэльсон. Его суть заключается в том, что предприятие выступает в виде хозяйствующей организации, которая в своей деятельности сосредоточена на производстве определенных товаров и услуг в рамках специфических ограничений по затратам и получаемой прибыли на основе формирования между работниками производственных отношений.

Понятие "производственные отношения" было введено в экономическую терминологию с целью объяснения отношений между людьми, которые складываются в процессе производства товаров и услуг. В этом случае понятия "производственные отношения", "хозяйственные отношения", "хозяйственная деятельность не позволяют установить различия между технологическими, техническими, экономическими и другими аспектами деятельности предприятия. К производству в этом смысле относится техническое изготовление продуктов, материально-техническое снабжение, хранение полуфабрикатов и готовой продукции. При этом понятие производства относится не только к материальным продуктам, но в равной степени и к производству нематериальных ценностей, т.е. услуг. Следовательно, услуги банков, страховых учреждений, экспедиторов, экономических консультантов предприятий, институтов по изучению рыночной конъюнктуры можно считать производством. Даже отдельные задания по научным исследованиям, конструированию и модернизации предприятий можно отнести к производственным задачам, так как они вносят свой вклад в изготовление товаров для удовлетворения определенного спроса.

Более правомерно для пояснения характера отношений между всеми участниками экономических процессов в бизнесе (инвесторами, кредиторами, собственниками, бизнесменами, менеджерами, наемными работниками и т.д.) эти отношения называть экономическими, а в каждом конкретном случае соответственно отношениями между людьми по поводу собственности, финансовыми отношениями, кредитными отношениями, отношениями по поводу получения доходов и т.д.

Дефиницию "организация" следует рассматривать не только как имущественный комплекс, а как систему, которая предполагает органическую и логическую, социально-экономическую взаимосвязь всех ее элементов. Их можно разделить на 5 групп: 1) функциональные виды деятельности – совокупность физических и (или) интеллектуальных операций, позволяющих клиенту или потребителю получить товар или услугу посредством производства, в результате которого организация рассчитывает достичь своей цели (иногда не обязательно только прибыли); 2) инвестиционные, финансовые ресурсы; 3) трудовые ресурсы; 4) земельные ресурсы; 5) внешняя среда.

"Организациями (предприятиями)" во многих учебниках в университетах Западной Европы называются элементы экономической системы, т.е. экономические единицы – территориально-организационные, технически обособленные производства товаров и услуг (завод, мастерская, гараж, магазин и т.п.).

Следовательно, смысловой нагрузке понятия "организация (предприятие)" наиболее близким аналогом может служить понятие "фирма". Оно чаще всего в широком смысле слова означает "дело", "любая деловая организация", "любая коммерческая организация" и т.д.

Под фирмой понимают любую организационно-правовую структуру (организацию), осуществляющую экономическую деятельность с целью получения взаимной выгоды посредством обмена произведенными товарами, выполненными услугами с другой такой же структурой. Признавая правовую и экономическую идентичность смысловой нагрузки понятий "организация (предприятие)", "фирма", не следует настаивать при этом на обязательности такого правового их признака, как регистрация с целью получения прав юридического лица.

Примером неинкорпорированного предприятия может быть кооператив по совместному приобретению и использованию уборочной техники без образования юридического лица и соответствующей его регистрации. В современном бизнесе к такому типу "организаций" можно отнести виртуальные "организации".

В Японии смысловая нагрузка понятий "фирма","организация (предприятие)" интерпретируется не только как организационно-правовая структура бизнеса, но и как определенное сформированное сознание сотрудников, поддерживающееся групповыми правилами и нормами. На практике одни и те же средства, технологии в одном коллективе дают одну отдачу, а в другом – другую.

Выделяют следующие признаки понятия "организация (предприятие)": 1) социальное понимание; 2) техническое понимание; 3) правовое понимание; 4) экономическое понимание.

Ø В социальном понимании "организация" исходят из того, что на предприятии люди выполняют целенаправленные действия в определенном трудовом коллективе и рассматривают ее как социальную структуру. Экономисты ориентированы на поведенческий аспект людей на предприятии, исследуя это определение.

Ø Техническое понимание организации ставит в центр исследования его техническое оснащение как неотъемлемую часть современного производства. Это понятие предприятия находит поддержку со стороны технических специалистов и является предметом изучения технических наук.

Ø Правовое понимание организации предполагает рассматривать ее как организационно-правовое объединение материальных и нематериальных активов для реализации технической цели, выходящей за рамки удовлетворения собственного спроса. Части предприятия считаются тоже самостоятельными предприятиями, если они расположены далеко от головного предприятия, занимаются решением специфических проблем или имеют самостоятельную организацию.

Понятие "коммерческая организация" следует рассматривать как организационно-правовую, социально-экономическую, технически, территориально и организационно обособленную структуру (организацию), созданную ее владельцами в рамках национального законодательства для ведения бизнеса и функционирующую в определенной институциональной, социально-экономической и экологической среде на основе активного использования правового, экономического и социального инструментария с целью формирования у работников адекватной мотивационной системы.

 

Следовательно, организацией следует считать практически все без исключения организационно-правовые формы бизнеса: частные малые предприятия, которые осуществляют реализацию только определенного излишка своей продукции, земледельческие (фермерские) хозяйства, кооперативы, товарищества, корпорации, компании, холдинги и т.д.

Возможные рыночные связи организации (предприятия) в современном бизнесе могут быть самые различные и предполагают необходимость принятия его директоратом целого ряда управленческих решений, которые можно схематично представить (рис. 2).

 

Рис. 2 Классификация управленческих решений организации (предприятия)

Из приведенной схемы видно, что внутри организации (предприятия) формируется целый ряд подсистем, которые можно структурировать следующим образом:

q технико-технологическая подсистема, в значительной степени зависящая от используемых ресурсов – человеческих, материальных, финансовых, информационных и т.д.;

q социально-экономическая и правовая подсистемы, включающие характерные черты индивидуумов, групп людей, взаимодействующих между собой, экономические и правовые инструменты;

q структурная подсистема, предопределяющая организационную и иерархическую структуру управления в организации;

q подсистема менеджмента, включающая инструменты, методы, технологию принятия управленческих решений.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: